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情報掲載期間:2024年3月7日～2024年5月1日

情報提供元:エン転職

株式会社Footwork

正社員

投資用不動産の営業（未経験歓迎）◆年収1000万円以上が目指せる！／営業の半分以上が未経験

週休2日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

投資用不動産の営業をお任せ。Web広告や自社HPへの反響に対応したり、リストをもとにアプローチしたり、お客様へ物件を案内したりします。そのほか、銀行に対して融資などについての相談や打診も実施。充実の研修や先輩や上司の手厚いサポートがあるため、未経験でも成果を出せます！

＜具体的な仕事内容＞
▼アポ獲得
自社サイトにお問合せいただいたお客様へアプローチ。反響に対して20％ほどがアポにつながります。そのほか、3万件のリストをもとに過去に面識のあるお客様へ電話やメールでアプローチし、アポを獲得。電話では物件や融資に関するお客様のニーズや資産・年収状況をヒアリングしたり、提案したりします。

▼お客様が来店
資産額や不動産投資の検討理由、不安点や希望エリアなどをヒアリング。不動産投資のメリットを説明したり、最適な物件をご案内したりします。商談は2～3回ほど。お問い合わせをいただいたお客様は物件に興味があるので、提案を受け入れていただきやすいです。

▼金融機関とのやり取り
契約前、融資の事前審査に関わる手続きを実施。「どの銀行で融資を受けるか」などを考えます。2～3週間ほどで結果が分かります。

▼契約
事前審査を通過後、物件の売買契約へ。契約に必要な手続きを行ないます。

▼引き渡し後の提案
契約完了後、物件を引き渡し。物件の管理に関する提案を行ないます。

＜仕事のポイント＞
◎遅い時間の商談は少なめ！
リモート商談を積極的に行なう当社。「お客様の仕事終わりに訪問し、遅い時間に商談を行なう…」ことはほとんどありません。

◎自分の実力を試せる！
業務に慣れた後はフルコミで働くことも可能。成果を出せば出しただけ稼げます。

この求人のポイント

自動車エンジニア、化粧品の販売員、介護スタッフ、葬儀屋、光回線の営業…実は当社、高収入を手にしている先輩営業の半分以上が未経験。中には、不動産業界も営業も未経験だった社員が、1年目で年収800万円を手にしています。未経験でも活躍できるのは、稼げる仕組みがあるからなんです。

お任せするのは、投資用不動産の営業。自社で物件情報サイトを持ち、Web広告からの流入も含め毎月多くの問い合わせが寄せられている当社。1人あたり月に30～40件ほどの反響を得ています。加えて、過去にお問合せをいただいた3万件ものお客様リストで効率的にアプローチ。追客システム（Salesforce）を導入するなどデジタル化を進めることで、高い生産性を維持できます。

こうした環境ゆえ未経験でも成果を出している社員が多数。さらに不動産や営業手法の基礎から学べる研修も用意しています。ひとり立ち後も上司や先輩がアドバイス。会社全体であなたを一人前へと育てます。

入社時に必要なのは挑戦意欲のみ。ゼロから学び、稼げるジブンになりませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

■普通自動車運転免許（AT限定可）

＼こんな方はぜひご応募ください！／
◎自分のスタイルで成果を出していきたい
◎努力・成果がしっかり反映される環境で働きたい
◎お客様と深く関わる仕事に惹かれる
給与 【正社員】
月給25万円以上＋歩合給
※仲介手数料の5％の歩合給を支給します。

＜入社6ヶ月以降は下記から選択＞
(1)月給25万円＋歩合給（月末締め日までの入金額の5％を翌月15日に支給)
(2)月給25万円＋歩合給（3ヶ月分の入金額から300万円を差し引き、20％を3ヶ月ごとに支給）

【業務委託】
完全歩合制（月末締め日までの入金額の30％を翌月15日に支給）
勤務地詳細 【本社】
東京都町田市森野1-7-23大樹生命町田ビル6F

◎転勤はありません。
◎業務に慣れてきたら、リモートワークも可能です！
勤務時間 【正社員】
9：00～18：00（実働8時間）

【業務委託】
※原則自由。働き方は個人の裁量に委ねています。
休日 【正社員】
■完全週休2日制（火・水）
└火・水が祝日の場合は、その前後が休みとなる場合があります。
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇

【業務委託】
■業務委託のため原則自由
福利厚生 【正社員】
■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）

【正社員・業務委託共通】
■オフィス内禁煙
■社用車貸与
■ノートPC貸与
■ガソリン代会社負担
■会社デスク・会議室・社用携帯・プリンター使用可能
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

一緒に働く仲間 営業7名が所属。30代～40代前半が多く、そのほか50代の社員もいます。不動産未経験者が5名。前職は光回線の営業、自動車エンジニア、化粧品の販売スタッフ、介護スタッフ、葬儀屋のスタッフなど様々。異業種から来た社員も、今ではみんな活躍しています。

その秘密は、社員をしっかり育てる環境があるから。育成体制のほか、成果を出せる仕組みづくりにこだわっています。たとえば、圧倒的な成果を出している営業課長が長年培ったノウハウを網羅した、独自の営業マニュアルを完備。コツコツと努力していれば、やがて成果を出せるようになるはずです。会社全体で、あなたの成長をサポートします！
入社後の受け入れ体制 ▽専門知識を学ぶ
グループ内の未公開物件や自社で管理している物件など物件を見に行くところからスタート。1～2週間ほどは、物件の知識を身に付けていきます。また、不動産投資に関する金融機関とのやり取りについても知識を蓄えます。そのほか、マニュアルで商談のコツなどを学びましょう。

▽リストから掘り起こし
物件や営業の知識を得たら、掘り起こしに挑戦。3万件のリストをもとにアプローチします。

▽反響を割り振っていく
掘り起こしでアポを獲得した後は、反響を割り振り。自社サイトに問い合わせしたお客様を割り振ります。

◎基本的に営業課長や先輩と一緒に業務を行ないます。サポートするのでご安心ください！

会社について

株式会社Footwork

事業内容 不動産の売買、仲介、賃貸、管理、保険業務
設立 1987年
代表者 代表取締役　玉川 暁郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

／
17名 （2023年9月時点）
問い合わせ

株式会社Footwork

https://www.footwork-m.co.jp/index.html

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