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情報掲載期間:2022年6月9日~2022年7月20日

情報提供元:エン転職

株式会社賃貸コーポレーション

正社員

賃貸物件の管理スタッフ ★三重県で地域貢献!★週休2日★賞与年2回★家族手当など福利厚生充実!

未経験/第二新卒歓迎

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

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仕事内容

アパートやマンション、テナント、貸家といった賃貸物件の管理業務全般を手がけている当社。グループ会社と共働し、賃貸仲介からリフォーム工事、建築、売買など、賃貸物件に関わるすべてをワンストップサービスで提供していることが強みです。あなたには、物件の管理、入居者様のサポート、オーナー様へのフォローといった管理業務をお任せします。

入社後は先輩と一緒に実務を進め、ひと通りの流れやコツを覚えていきましょう。チェックシートやマニュアルもありますし、きちんと丁寧に教えていくので未経験の方もご安心を。チームで目標を追いかけるため、協力体制は抜群です。入社1年ほどで、ひとり立ちを目指しましょう。

【具体的な業務内容】
■物件の管理
定期的に物件を巡回し、共有部の清掃状況や破損などの不具合や異常がないかチェック。物件が快適な住環境として維持されているかを確認します。

■入居者様のサポート
入居者様の快適な生活に向けて、入居時から退去時までフォロー。SNSを活用し、専用システムで入居者様とやり取りします。

■お困りごとの対応
ゴミの分別や騒音、部屋の設備不良などのお困りごとには、注意書きを作成して掲示板に貼り出したり、グループ会社のスタッフを手配したりと対応します。コールセンターで受けたお客様の声やご相談に対応。頻度は1日に0~1回ほどです。

■オーナー様へのフォロー
物件の賃貸状況や管理、家賃や入金の状況などについて、月1回は必ず報告。必要書類を郵送するほか、電話や対面でもやり取りします。入居者様の声の詳細を伝え、対応方法を相談することも。原状回復やリノベーション、家賃調整なども提案します。

■入居者様の募集
不動産仲介会社やインターネットなどを活用し、管理物件の入居者様を募集します。入居率100%を目指しましょう。

この求人のポイント

「家族との時間も大切にしたい」「地域に貢献したい」「安定した企業で腰を据えて働きたい」そんな方に、当社はぴったりの環境です。

実際に社内には既婚者の社員が多く、家庭を大事にしながら働けるようにお互いにフォローしあっています。例えば月8日のお休みはローテーション制で、土日祝のお休みも調整可能。お子さんの運動会や授業参観、家族旅行などもちゃんと満喫できます。

もちろん産休・育休の取得実績もあり、家族手当もご用意。お子さんの人数が多くなるほどに、子ども手当の金額はアップします。リゾートホテルの保養所もあり、家族旅行での利用もOKです。

家族手当だけでなく、職務手当や資格手当、役職手当などの各種手当も充実。頑張りや成果は、年2回の賞与でしっかり還元します。

長く働けば働くほど収入も増えて家族との時間を充実できる当社で、あなたも腰を据えて活躍しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】
■高卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
※転職回数やブランクは一切不問です。

★人物重視の採用です。実際に未経験から転職した先輩たちが多数活躍しています!

★下記のような方、ぜひご応募ください!
◎人と話をすることが好きな方
◎人のために何かをしたい方
◎三重県のことが好きな方
◎地域活性化や地域貢献に興味のある方
給与 月給23万円~29万円+賞与年2回+各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
勤務地詳細 三重県内の各拠点
※ご希望を考慮して決定いたします。
※転居を伴う転勤はありません。
※Uターン・Iターン歓迎!

■本社管理部/三重県四日市市蒔田1丁目3番15号
■桑名支店/三重県桑名市畷町625
■四日市支店/三重県四日市市日永3-2-16
■鈴鹿支店/三重県鈴鹿市庄野羽山1丁目1-2
■津支店/三重県津市栄町3丁目266番地
■伊勢支店/三重県伊勢市船江4丁目3番1号
■松阪支店/三重県松阪市愛宕町1-77
勤務時間 9:30~19:00
※残業が発生した場合は、超過分支給致します。
休日 ■週休2日制(ローテーション制、月8日★曜日指定なし、土日祝のお休みも可能!)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■誕生日休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■産休・育休 ★取得実績あり
福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給年1回
■賞与年2回
■通勤手当
■資格手当(宅地建物取引士:月20000円、賃貸不動産経営管理士:月10000円、FP1級:月5000円、FP2級:月3000円)
■家族手当(配偶者:月10000円、一人目:月3000円、二人目:月4000円、三人目:月5000円)
■海外研修
■社員旅行年1回
■保養所(リゾートホテル)
■レクリエーション
■新入社員教育制度

★評価制度について
管理獲得件数、リフォームの売上、勤務態度といった評価シートをもとに、評価します。評価の結果は年2回の賞与や昇給、昇格に反映。月々のノルマはありません。

★感染症対策について
消毒液設置、定期的な換気、オンライン商談の推奨といった取り組みを行なっています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

一緒に働く仲間たち 各拠点は5名ほどの組織で、責任者、営業、事務スタッフ、ビルメンテナンススタッフでチームを組み、お互いに協力しながら実務を進めています。各拠点に裁量があるので、拠点内で業務を完了することが多いです。拠点ごとに管轄するエリアをみんなで管理するため、わからないことや困ったことがあればすぐに相談できます。

会社について

株式会社賃貸コーポレーション

事業内容 ■アパート・マンションの総合管理
■不動産管理業/不動産賃貸業/リフォーム施行業
■広告代理店業/不動産に関するコンサルティング
■損害保険代理店業

【所属団体】
登録番号:国土交通大臣(02) 第004687号
■公益財団法人 日本賃貸住宅管理協会
■公益社団法人 全国賃貸住宅経営者協会連合会
■三重県賃貸住宅経営者協会
■三重県居住支援連絡会
設立 1999年12月
代表者 代表取締役 山口 平幸
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1,000万円/
69名

問い合わせ

株式会社賃貸コーポレーション

http://www.chintai-cop.net

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