情報掲載期間:2024年4月29日~2024年6月23日
株式会社アップスケール
仕事内容
■人々の心に残る、空間創りのプロフェッショナルへ■
当社は、飲食店や小売店、カラオケ店などを中心に複合商業施設やテーマパーク、公共施設や医療施設など、様々な空間創りを手掛けている会社です。
あなたには、取引先との打ち合わせからデザイン・図面作成、工事の手配、現場管理などスキルに応じて幅広い業務をお任せします。携わりたい案件を自分で持ってくることも可能。お客様の笑顔を生み出す空間を一緒に創りあげましょう!
<具体的な仕事内容>
▼工事の打ち合わせ
▼デザイン・図面作成(設計)
▼工程表の作成
▼資材発注、発注先の選定
▼工事開始後の各種管理(進捗・品質・安全管理等)
▼引き渡し
※工期は1週間~2ヶ月程。
>幅広い工事内容を経験できます
イチから施設をつくる・内装・看板の交換など、スケールも難易度も様々。打ち合わせでは、内装や外装、使用する商品棚やその配置、工事予算などを話し合い、その内容を踏まえて設計担当がデザインや図面を作成します。
<担当案件について>
本社勤務の方は関西圏、東京勤務の方は関東圏の現場です。質を担保するため、担当案件は原則1人につき1現場。月平均1~3件程度を手がけます。同じお客様の案件を並行して担当することが多いため、仕事が進めやすいのも特徴です。
<施工実績例>
■チムニー(株)
「はなの舞」「さかなや道場」/新装・改装・営繕工事
■(株)セリア
「100円ショップのSeria」/新装・改装・営繕工事
■(株)ゲオ
「ゲオ」「セカンドストリート」/新装・改装・営繕工事
■(株)第一興商
「ビッグエコー」/新装・改装・営繕工事
■ならファミリー・モラージュ菖蒲・モラージュ柏など
ショッピングモールの区画形成・共用部内装工事
この求人のポイント
第一興商、サンドラッグ、イオンファンタジーなど、数多くの大手企業との直接取引を行ない、内装工事の設計~施工まで一貫して手がける当社。元請け案件が9割という実績を誇り、設立から20年以上、黒字経営を継続中です!
★自分の意見が反映されることも!
元請けだからこそ、直接お客様へ提案が出来る機会も豊富。例えば、「コンセントの場所を、使いやすいこっちにした方がいいのでは?」など、自分の意見を反映しやすい環境です。手掛ける案件は、実際に普段から目にするお店ばかり。自分の意見が反映された店舗を、友人や家族にも自慢できるやりがいのある仕事です。
★ノウハウ蓄積により、残業時間30時間以内!
手掛ける案件は、店舗内装の仕様やルールが企業ごとに決まっているケースが多いです。そうしたノウハウが社内にしっかり蓄積されているので、仕事自体も進めやすく効率的に働くことができます。だから、煩わしい調整が少なく、残業時間は30時間以内と少な目なので、負担なく働くことができます。
元請け案件が多い当社で、のびのび働きませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK ■施工管理経験、または設計経験をお持ちの方(年数不問) ◎経験年数は短くてもOK!期間はいっさい問いません。 ◎第二新卒、社会人歴10年以上、歓迎!学歴もブランクも不問です。 ◎建築士・建築施工管理技士の資格をお持ちの方、優遇します。 ◎会社全体で中途入社社員も数多く在籍しています。 |
給与 | 月給24万8000円~42万円 ※経験・年齢を考慮し決定。 ※固定残業代(30時間分/4万8000円~8万9000円)を含む。超過分は別途支給。 ◆月収例 内装施工管理経験7年・25歳 月収33万円/月給31万円+住宅手当2万円 設計経験12年・32歳 月収38.9万円/月給34.9万円+職位手当1万円+住宅手当2万円+資格手当1万円(2級建築士) 内装施工管理経験14年・44歳 月収45.4万円/月給40.4万円+職務手当1万円+住宅手当2万円+家族手当2万円 |
勤務地詳細 | 大阪本社/大阪府大阪市北区天満1-5-2 トリシマオフィスワンビル303 東京オフィス/東京都千代田区神田東松下町46-3 千代田三義ビル2F ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎転勤はありません。U・Iターンも歓迎します。 ◎直行直帰も可能です。 ※担当現場について※ 本社勤務の方は関西圏、東京勤務の方は関東圏の現場を担当いただきます。基本的に、現場には公共交通機関で移動します。 |
勤務時間 | 変形労働時間制(週平均実働40時間・実働7.5時間/日) ※9:30~18:30となっています。 ※残業は月30時間以内です。 ※状況により夜勤あり(商業施設の営業終了後に施工する現場もあるためです)。 |
休日 | ■完全週休2日制(土・日・祝)※祝日がある週は、会社カレンダーに応じて土曜日が出社になります。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(結婚した際に5日間の連続休暇を付与) ■永年勤続表彰休暇(10年勤続、20年勤続) ※案件には複数名担当をつけるようにしているため、きちんと休める環境です! |
福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年1回(決算賞与) ■通勤交通費(月3万円迄) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■住宅手当(関西圏/月2万円、関東圏/月3万円) ■家族手当(配偶者/月1万円、子1人につき/月5000円 ※人数上限なし) ■時間外手当(超過分支給) ■職能手当(月1万円~5万円) ■出張手当(1日2000円/遠方 ※規定あり) ■引越手当(10万円 ※会社都合の場合) ■退職金(中小企業退職金共済制度に加入) ■社員旅行 ■社内イベント ■制服貸与 ■資格取得支援制度(取得費用を会社が負担) ■海外研修 ★毎年昇給あり 勤続年数ごとに昇給する『勤続給』『年齢給』を導入。社員全員が毎年必ず昇給しています。 ★毎月資格手当を支給! ・管理建築士/5万円 ・1級建築士/3万円 ・2級建築士/1万円 ・1級建築施工管理技士/3万円 ・2級建築施工管理技士/5000円 ・インテリアプランナー/5000円 ・商業施設士/5000円 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
教育制度 | 入社後は、1日から2日間の社内研修を実施。その後1年ほどは、先輩社員と一緒に仕事を進めます。先輩のアシスタントとして業務の進め方や工事の知識を身につけ、少しずつできることを増やしていきましょう。現場での振る舞いや人付き合いのコツなど、細かい点もしっかりお教えしますのでご安心ください。 教育期間が終わり、独り立ち後もベテランメンバーがつどフォローします。困ったことがあれば相談に乗ってもらえますし、悩みがあればアドバイスを受けられますよ。また、当社は資格取得を推奨している職場です。資格取得を応援しますので、望んだキャリアに向けて専門性を身につけていくことができます。 |
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会社について
株式会社アップスケール
事業内容 | ■商業施設の企画、設計および施工管理 ■遊技施設の企画、設計および施工管理 ■文化施設の設計および施工管理 ■イベントの企画立案、開催 ■内装工事 ■建築工事 ■建築物、工作物の設計および管理 ■不動産の売買、仲介および管理 ■建築資材、飲食物、日用雑貨品、介護用品、衣料品、服飾品等の販売 ■飲食店の設計および経営 ■前各号に付帯する一切の事業 |
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設立 | 2000年 |
代表者 | 代表取締役 島田 宜輝 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3000万円/ |
問い合わせ |
株式会社アップスケール http://www.up-scale.net/ |
「内装施工管理(商業施設や公共施設を担当)◆9割が元請け案件/大手と直接取引/創業から24年、黒字経営」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
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