正社員
阪神高速グループ内のSE(PL/PM候補)*100％自社開発*賞与実績5.6ヶ月*実働7.5h*リモートあり
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
情報掲載期間:2024年7月19日～2024年8月15日
情報提供元:
NEW
株式会社 情報技術【阪神高速グループ】
仕事内容
【仕事内容】
阪神高速道路グループ企業各社に向けた、保全情報管理システムなどの構造物管理や工事情報等共有システム(Hi-Telus)、ERP系システムの開発をお任せします。
入社後、希望や適性に合わせて「保全システム開発課」または「業務システム開発課」に配属となります。
≪POINT≫
★100％自社内開発。要件定義～保守・運用まで一気通貫で行うため、幅広いスキルが身に付きます。
★クライアントはグループ会社の担当者なので、プロジェクトをスムーズに進められます。
★阪神高速に関わるシステム関連を一任させていただいているため、最先端技術などの提案も通りやすいです。
★Mac・Windowsは選択可能で、デュアルモニターを支給。コーヒーメーカーやオフィスグリコもあり、働きやすい環境を整えています。
≪提案例≫
新規人事システムの提案、新規会計システムの提案
┗現行システムの老朽化に伴い、新システム提案を実施。スクラッチシステムから、パッケージをメインに用いてスクラッチと組み合わせるハイブリッド型のシステム構成を提案しました。
⇒クライアントの要望をくみ取り、課題を抽出して提案を行うことが大事になります！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【【安心・安全・快適】な走行をテクノロジーで支えてきた安定基盤】
60年にわたる高速道路管理の経験とノウハウを活かし、高品質な道路管理を実現している阪神高速グループ。揺るがない安定基盤を築いてきた当社で働く魅力をいくつかご紹介します！
★オンライン上で共同編集できるホワイトボードの活用やコミニュケーションツールを使った打ち合わせなど、社内DXも推進し働き方をアップデートしています◎
★1日平均約70万台の車両が利用する、人々の生活にとって必要不可欠な道路の「安心・安全」を支えるやりがいがあります。
【【働きやすい環境】でプライベートも大事に】
仕事のパフォーマンスを上げるために、働きやすい環境は必要不可欠。当社では、社員がプライベートも大切にできるように柔軟に働ける仕組みを整えています。
◆年間の休日：実質132日以上(年休128日以上＋計画年休5日）
※2023年実績
◆残業月20時間程度と少なめ
◆半日休暇、時間休暇(年間40時間分)も取得OK
◆記念日休暇(自分の特別な日に休める制度)※取得率100%！
◆産育休取得実績あり(男性の取得実績も)
「その人にしかできない仕事を無くす」という方針のもと、プロジェクトのフローを統一。家庭の事情などの急なお休みもカバーし合える業務体制が取れており、高い定着率に繋がっている理由の一つです！
【案件例】
■保全情報管理システム／点検・補修データを管理
■Hi-TeLusシステム／ペーパーレスに向けた管理システム
■ERP系システム／人事、給与、会計
■総合防災システム／地震計から被害状況を一元管理
【環境】Windows,Mac OS,Linux,iOS,Azure
【言語】Java（Spring Boot）,Swift,TypeScript（Angular, React, Vue.js）,JavaScript, HTML,CSS,SCSS
【その他】Teams,Redmine,Gitlab
【開発環境・業務範囲】
＜開発エンジニア＞
■業務系システムの開発・保守運用
■バックオフィス系システム（人事、会計）の開発・保守運用
■保全情報（構造物の補修状況管理など）のシステム開発・運用保守
上記、システムに関連する他システムとのデータ連携を提案
（複数システムの機能統合、データ連携など）
＜技術スタック＞
【担当工程】要件定義～リリースまで
【規模】各チーム 3～5名程度（プロジェクト規模による、協力会社含む）
【期間】1年以上
【開発環境】Java
【FW】Spring Boot
【OS】Linux、Windows Server
【DB・ツール等】
・DB：MySQL、PostgreSQL
・ツール： Redmine、Teams、GitLab
・Webサーバー： Apache、Tomcat
【クラウド（サービス郡込み）】 Azure
【働き方】原則出社（一部リモートワーク可・要相談）
【その他特記事項・魅力】
・資格報奨金＋資格手当制度あり
・多種多様な外部研修の利用制度あり（前年度実績：社員一人当たり80,000円程度）
・OJTあり
この求人のポイント
「やりがい」だけじゃなくていい。
ずっとIT業界で活躍するなら、「働きやすさ」もセットに。
「家族との時間をもっと大切にしたい。」
「だけど、自分のキャリアに妥協はしたくない。」
当社でなら、どちらも諦めなくて大丈夫です。
≫柔軟に働けるから、プライベートも大事にできる
リモートワーク・スライドワークを導入しており、
臨機応変に働き方を調整できるのが当社のポイント。
「子どものお迎えも困らない」「通院もしやすくなった」
など、喜びの声が上がっています。
また、「その人にしかできない仕事を無くす」を方針に
日常的な情報共有や業務フローの統一化を実施。
家庭の事情などの急な休みがあった際も
スムーズに引継ぎができる環境を整えているので、
半休や時間給も自由に取ることが可能です。
≫一気通貫のプロジェクトをPL/PMとして牽引
阪神高速グループの専任SE的ポジションとして
自社サービス導入の要件定義～運用まで、
一気通貫でプロジェクトを進めることができます。
クライアントがグループ会社なので、ユーザーの声を聞きながら
システム開発を進め、細部までこだわれるやりがいはひとしお。
最新のIT技術も積極的に取り入れているので、
技術者としてワクワクしながら仕事を進めることができます。
当社で、仕事もプライベートも今まで以上に充実させませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆学歴不問◆システム開発におけるマネジメント経験がある方(経験年数不問) ＜以下に当てはまる方を歓迎！＞ ■Java・iOS開発経験がある方 ■会計システムの開発にPL・SEとして携わった経験のある方 ┗導入検討など上流工程にも興味のある方 ■PL・PM経験のある方 ┗スキルアップのために自発的に取り組める方 ┗複数関係者とのコミュニケーションがスムーズにできる方 ＜こんな方はすぐに活躍できます◎＞ ★チームメンバーと協力しながらプロジェクトを進められる方 ★自分のアイデアを積極的に発信したい方 ★お客さまの目線に立ち、課題解決に取り組める方 など 【歓迎する経験・スキル】 Java（Spring Boot）,Swift,TypeScript（Angular,React,Vue.js）,JavaScriptなど |
| 給与 | 【想定給与】 PLスタート／月給30万円～50万円＋賞与(5.6カ月)※2023年度実績＋住宅手当＋資格手当＋交通費全額支給 ※SEでスタートする場合／月給25万円～ ※経験や能力を考慮の上決定 ※残業手当は別途1分単位で全額支給 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇・福利厚生などに差異なし 【昇給】 年1回／7月 【賞与】 年2回／7月、12月 ※2023年度実績：5.6カ月(業績により変動) 【手当】 ■交通費(全額) ■残業手当(1分単位で全額支給) ■扶養手当(配偶者：月1万円、子1人につき：月1万円) ■住宅手当(世帯主：月2万円、非世帯主：月1万円) ■業務手当(PM：月2万円または3万円※統括規模による、PL：月1万円) ■資格手当 ■職能給手当 ■職位・職責手当 ★資格取得一時金制度 ・情報処理技術者／高度試験（DB、NW、SC、PM、AU、SM、ES、SA、ST）：20万円 ・情報処理技術者／応用情報技術者（AP）：10万円 ・ORACLE MASTER Gold：10万円 ・Oracle Certified Java Programmer Gold SE：10万円 【実際の給与例】 年収590万円／30歳／入社4年PL（月給32万円＋保有資格＋職責手当） 年収690万円／35歳／入社7年PL（月給36万円＋保有資格＋職責手当） 年収890万円／40歳／入社10年PM（月給40万円＋保有資格＋職責手当） |
| 勤務地詳細 | ◆転勤なし◆心斎橋駅・本町駅から徒歩6分 大阪市中央区博労町4丁目2番15号 ヨドコウ第2ビル2階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 大阪市 【交通・詳細】 大阪メトロ御堂筋線、大阪メトロ長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」徒歩6分 大阪メトロ御堂筋線、大阪メトロ四つ橋線、大阪メトロ中央線「本町駅」徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30(実働7.5時間／休憩1時間) ★スライドワークあり。前後1時間30分の時間帯(7:30～10:30)で早出や遅出も可能です！ 【残業について】 平均／月20時間程度 |
| 休日 | ＼年間休日128日＋計画年休5日(2023年度実績)／ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇(12月29日～1月3日) ■夏季休暇(6月～10月の間で5日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり） ■介護休暇 ■記念日休暇(1日自由に選択可能) ◎有給休暇が自由に取りやすいです ※入社半年後／4月1日または10月1日の基準日に10日付与、最高20日 ※有休未消化分は上限20日分まで翌年持越可 ※半日休暇、時間休暇（年間40時間分）も取得可 半休はもちろん、時間休を利用してちょっとした用事を日中にこなすことも可能です！ |
| 福利厚生 | ■賞与／年2回(7月、12月)※2023年度実績5.6カ月以上 ■昇給／年1回(7月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時短勤務制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■ベネフィットステーション／選択型利用補助制度(年間7万円) ■OCS／レジャー優待や慶弔金給付等 ■XIV／リゾートホテル ■コーヒーメーカー設置 ■オフィスグリコ ■社外研修受講補助あり(業務に関係するものであれば受講可能) ■資格取得支援制度(受験費用会社負担) ■資格取得一時金制度 ■交通費(全額) ＜手当＞ ■資格手当 ■残業手当(1分単位で全額支給) ■扶養手当(配偶者：月1万円、子1人につき：月1万円) ■住宅手当(世帯主：月2万円、非世帯主：月1万円) ■業務手当(PM：月2万円または3万円※統括規模による、PL：月1万円) ■資格手当 ■職能給手当 ■職位・職責手当 ■施設内禁煙 【産休・育休取得状況】 ★男女ともに産育休取得実績あり。 毎朝リーダーと課員が報告と周知を行うサイクルができあがっているため、スムーズに休みに移行することができます。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 阪神高速グループの一員として、高速道路に関連する各種システムの開発・運用を行ってきた当社。ICTを駆使した「先進の道路サービス」により、お客さまの安全・安心・快適な走行をサポートしてきました。今後さらなるDXの推進やETC専用化の動きを見据え、社会の変化やお客さまのニーズに着実に対応していくために増員募集を行います。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 60年もの長い歴史の中で、関西の成長と発展に貢献し続けた阪神高速グループ。揺るがない安定基盤はもちろん、ICTを駆使した最先端テクノロジーの導入により成長し続けている。そんなグループの一員である同社の魅力は、働きやすい環境が整っていること。【100%自社内開発/年間休日128日以上/残業少なめ/リモート・スライドワークあり】とプライベートも大事に柔軟に働ける環境も、高い定着率に繋がっているのだろう。企業としての安定性はさることながら、無理なく技術研鑽に励める同社は最後の転職先としても適していると感じた。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | 「高速道路の基幹システム」に馴染みのない方も大丈夫！当社は技術を学ぶための外部研修受講の費用を全額負担しております。また、実務では先輩がサポートしますのでご安心ください。 |
会社について
株式会社 情報技術【阪神高速グループ】
| 事業内容 | 事業内容 ≪阪神高速グループならではの魅力≫ ○100％自社内開発。デュアルモニターあり、コーヒーメーカー・オフィスグリコ設置で働きやすい環境 ●年間休日128日以上！結婚記念日や誕生日など、年に1度の記念日休暇もあり 〇有給が取りやすく、半休や時間給もOK ●産育休取得実績が多数※男性の取得実績あり ○リモートOK！前後1.5時間の時差出勤も可能 ●実働7.5h。残業月20h程度と少なめ 〇賞与5.6ヶ月分支給実績あり ●資格手当や住宅手当、交通費全額支給など充実の福利厚生 ≪事業内容≫ ■ETCメンテナンス(点検・監視・障害対応) 料金収受設備などの点検および監視・障害対応 ■データ管理 ETCデータ管理およびサーバー装置の維持管理 ■ソフトウェア開発 システム設計・プログラム作成からアフターフォロー 資本金：20百万円 |
|---|---|
| 設立 | 1995年2月6日 |
| 代表者 | 代表取締役 渡邊 尚夫 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 128名 人 |
| 問い合わせ |
株式会社 情報技術【阪神高速グループ】 https://www.joho-tech.jp/【住所】 大阪府大阪市中央区博労町4丁目2－15 【電話番号】 yasunori-yamaoka@joho-tech.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |