正社員
【PMO】プロジェクトを成功に導く重要なポジション/リモートワークOK/残業は基本ゼロ/年間休日130日以上！
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年6月14日～2024年7月11日
情報提供元:
NEW
Ｐｅｒｓｏｎ'ｓ株式会社
仕事内容
【仕事内容】
あなたにはPMOとして活躍していただきます。
≪PMOとは？≫
『プロジェクト マネジメント オフィス』の略。
プロジェクト内のチームが円滑に業務を進め、
期限内に目標を達成できるよう
マネージャー（PM）やチームメンバーをサポートする、
“潤滑油”的なポジションです。
【具体的な業務内容】
◎PMの方針をメンバーに伝えて、チームの方向性を共有
◎チーム全体の進捗管理
◎メンバーのモチベーションの管理
◎PMへの各種報告
◎必要な書類の作成
◎各種連絡 など
チームのメンバー数はプロジェクトによって異なりますが、約5～20名です。
★ミッションは“PMのサポート役”
ITプロジェクトは複数のチームで作業を進めていくことが一般的です。
一人のPMで管理するのが難しいため、
各チームをサポートするPMOが欠かせません。
PMの意向を各チームに伝えるのはもちろん、
チームの状況を常に把握しながらPMに適宜報告するのも大切な業務。
状況によってはPMに率直な提案をすることも！
【【PMOの魅力】業務を通して幅広い知識・スキルを磨けます】
PMOというポジションの特徴として、プロジェクトを成功に導くために欠かせない存在であることが挙げられます。エンジニアとは違う立場ではありますが、さまざまな業務を通じてプロジェクトを成功に導くやりがいは大きなものがあるでしょう。また、プロジェクトを進める中ではメンバーとのコミュニケーションを深める必要があります。プロジェクトメンバーに聞いたりするなどしてITの専門知識を学んだり、資格を取得するなどの努力も求められます。IT業界で活躍していく中で財産となる知識を吸収できるのはもちろん、業務を通してビジネスパーソンとして成長できるのも、PMOならではの魅力です。
【【プロジェクトの調整役として】必要な資質・能力とは？】
多くのメンバーとやり取りを行うことになるため、コミュニケーション力は欠かせません。また、さまざまなポジションの関係者と話をするため、主語を「I」ではなく「We」で考えるなど、相手の立場で物事を考えようという意識も大切です。スケジュールを円滑に進めるためにも状況に応じたフレキシブルな対応、能動的に動きながら先回りしてサポートや提案をする、といった行動も必要となります。もちろん、ときには事実を伝えるだけではなく、自分の意見も加えることも求められますが、「これができなければPMOになれない」ということはありません。実務をこなしながら、意識してこうした能力を身につけていってほしいと考えています。
【案件例】
【健康関連webシステムPMO】
◎スキル：PowerPoint/Excel
※フルリモート
【損保システム開発PMO補佐】
◎スキル：PMO補佐経験
※リモートワーク併用
【メタバース上の仮想店舗構築PMO】
◎スキル：PMO経験
※フルリモート
この求人のポイント
IT業界での新たなキャリアを模索中のあなたへ。
ITプロジェクトに欠かせない“PMO”はいかがですか？
PMOとは“プロジェクト マネジメント オフィス”の略。
ITプロジェクト内にある複数のチームが
スムーズに業務を進め、期限内に目標を達成できるよう、
PMやメンバーをサポートしていくポジションです。
ITプロジェクトに欠かせない存在として、
近年ますます、このポジションへの注目度が上がっています。
その一方で、PMOを専任できる人材はまだまだ多くはありません。
そこで、すでにPMOに関する豊富な実績を持つ当社では、
このジャンルを事業の新たな柱にするべく、
“PMOのスペシャリストチーム”を形成していくことに！
今回の募集でも、IT業界での実務経験をお持ちの方を年数不問で
広く募っています。
PMOに必要な資質は「コミュニケーション能力」や
「柔軟性」そして、先回りして提案やサポートができる「機転」。
エンジニアの業務経験があれば、スタートは一層スムーズです。
IT業界で働いているけど、
なかなかチャンスに恵まれない…。
そんな方にこそオススメなのが、当社の『PMO』。
これからますます必要とされていくポジションに、
あなたもチャレンジしてみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ☆年数不問・第二新卒歓迎・経験浅めOK！ ◆IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方 └業務内容・分野・年数は不問です。 ※学歴不問 |
| 給与 | 【想定給与】 月給30万円以上 ★前職の年収を考慮します！ ※経験や年齢、能力などを考慮した上で決定 ※上記金額には月30時間分の固定残業代(6万6500円以上～)を含む(超過分は別途支給) ※試用期間3ヶ月(その間の給与・福利厚生に差異なし) 【実際の給与例】 ◎年収420万円／26歳（入社1年） ◎年収559万円／27歳（入社4年） ◎年収653万円／33歳（入社5年） |
| 勤務地詳細 | ★現在はリモートワークが7割ほどを占めます ★勤務地については希望(最寄り駅や乗り換え回数など)を考慮 東京(丸の内・品川・新宿・渋谷・六本木・秋葉原・浜松町・築地・成増など)、 神奈川(横浜市内)、千葉、埼玉のプロジェクト先での勤務となります。 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 プロジェクト先によって異なります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※勤務時間は希望に応じて選択可能です 【残業について】 基本的にありません！発生しても月10時間以下です ※「稼ぎたいので残業多めの案件で働きたい」という方はご相談に応じます！ |
| 休日 | 【年間休日130日以上！】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（4～7日） ■年末年始休暇（4～7日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の長期連続休暇が取得できます！ |
| 福利厚生 | ■給与改定年1回 ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■社内禁煙 ■資格取得支援制度 └書籍備品購入支援制度、セミナー・勉強会参加支援制度あり ■在宅勤務・リモートワークOK |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 【案件数増加中！10名以上の積極採用を行ないます】 東京・神奈川・千葉・埼玉エリアで、エンジニア・保育士・栄養士などさまざまな人材派遣サービスを展開している当社。特にエンジニアを求める案件数が増加しており、人員体制の強化を進めていくため、10名以上を増員することになりました。今回はPMOを募集します。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 一人ひとりのエンジニアの希望を最優先にしているほか、スキルアップへの充実したサポート体制など、“エンジニアファースト”な姿勢が印象的な同社。その理由を探ると、もともと保育士の派遣事業からスタートしたことが背景にあるという。人手不足気味の保育士の人材を確保するためには、出産や育児などのライフイベントや働き方に柔軟に対応する必要がある。そのため日頃から社員と密にコミュニケーションを取り、価値観や気持ちなどをしっかりと理解。一人ひとりに寄り添ったサポートを続けてきたことという。そのため2017年からスタートしたITエンジニア向けの派遣事業でも、案件の内容はもちろん勤務地やオフィス環境、人間関係など幅広い希望を叶えるため、全力で取り組んでいるのだとか。社員定着率はこの3年で90％以上という数字にも同社の姿勢が表れている。現在の会社では大切にされていない。そんな思いをお持ちの方にこそ同社をお勧めしたい。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
Ｐｅｒｓｏｎ'ｓ株式会社
| 事業内容 | 事業内容 ◆プログラマーの派遣 ◆保育所への保育士、栄養士、調理師の一般派遣・紹介予定派遣 ◆施設への栄養士・調理師の派遣 ◆幼稚園への幼稚園教諭の一般派遣・紹介予定派遣 一般労働者派遣事業 （派13-306027） 有料職業紹介事業 （13-ユ-307175） 【主な取扱い業種】 プログラマー・保育士・幼稚園教諭・看護師・栄養士・調理師 主要取引先 独立系大手Sierや大手メーカー関連企業ほか 182社 資本金：4000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2014年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 金子 伸太郎／代表取締役 込山 伸哉 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 232名 人 |
| 問い合わせ |
Ｐｅｒｓｏｎ'ｓ株式会社 https://persons-its.jp/【住所】 東京都渋谷区渋谷1丁目12番2号 クロスオフィス渋谷4階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6427-6181 |
この企業は以下の求人も募集しています。
「【PMO】プロジェクトを成功に導く重要なポジション/リモートワークOK/残業は基本ゼロ/年間休日130日以上！」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |