ITインフラ戦略立案・企画業務/フルフレックス/平均有給取得18.4日/リモート可/家族手当/年間休日121日

フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎ストックオプション転勤なし

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仕事内容

【仕事内容】
ITインフラ導入方針立案をお任せします。
【具体的には】
◆国内のクラウド（サーバ）、クライアント、ネットワーク等のサービスやツール選定・導入企画策定

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【オン・オフのメリハリを大切に働けます。】
仕事とプライベートのバランスは良質なアウトプットが非常に大切だと考えています。遊び心を持ちながらも、成熟したプロとしての業務を遂行するためには、オンタイムとオフタイムの両立が必要不可欠。そのため、私たちは充実した福利厚生や制度を整えております。

◆フルフレックスタイム制
◆家族手当：会社規定による(例：お子様1名ごと18,000円)
◆厚生年金基金：YAMAHAグループの年金基金を適用
◆産休・育休取得実績多数&女性取得率100%
◆年間休日121日
◆年末年始、GW、夏季休暇など長期休暇あり

無理なく安心して働ける環境を整えています。

この求人のポイント

世界を舞台に事業を手掛けるヤマハ発動機で企業のDX化を支えませんか？

1955年の設立以来、多岐にわたる製品開発を通じて、世界中の「くらし」を支える技術を提供し続けてきた当社。グローバルに展開する当社で働くことで、「世界中のモノづくりを支える。」そんな仕事の手応えを感じながら働けます。

今回募集する【ITインフラ戦略立案・企画業務】は、国内外に拠点を持つYAMAHAグループ全体の成長戦略をITインフラの整備という観点から企画・実装を手掛けます。大規模かつグローバルなPJを手掛ける達成感とダイナミズムを感じながらも、業務を通じてITインフラ全般に関する技術研鑽、PJ管理・遂行など高難度のスキルアップを図ることができるポジションです。

「世界を舞台に活躍する“ヤマハ発動機”でよりダイナミックな仕事に挑戦したい」そんな気概を持つあなたを私たちは歓迎します。

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	◆大学、大学院、高専を卒業された方 ◆NW、サーバ、クラウド基盤など、いずれかの分野におけるITインフラに関するプロジェクトマネジメント経験【歓迎する経験・スキル】【技術・スキル】・NW、サーバなどに関する技術知識・TOEIC500点以上【人物像】・大手企業で安定した働き方を得たい方・ダイナミックな仕事にチャレンジしたい方・チャレンジ精神と協調性を持ち、業務遂行できる方・社内外関係者と円滑なコミュニケーションをとれる方・新たな技術に興味を持ち、主体性をもって学び活用する姿勢のある方・リーダー志向をお持ちの方
給与	【想定給与】＜想定年収500万円～900万円＞ ◆月給27万円～50万円+賞与年2回 ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※資格手当別途支給 ※残業代全額別途支給 ※試用期間は3ヶ月。フレックスタイム制度は試用期間以降使用可能となります。それ以外の条件の差異はございません。 ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月、12月）
勤務地詳細	＜本社勤務＞静岡県磐田市新貝2500 ＜転勤＞転勤は当面想定していませんが、将来的に転勤の可能性はあります。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地静岡県【交通・詳細】 ◆JR「御厨駅」より徒歩約15分、車で約5分 ◆JR「磐田駅」より車で約10分 ◆JR磐田駅前バスターミナル1番のりば遠鉄バス「城之崎経由磐田営業所」行き「ヤマハ発動機前」下車 ◆浜松I.C.より約10km、磐田I.C.より約5km先、袋井I.C.より約6.5km ◆磐田バイパス・岩井ICより約2km
勤務時間	◆フルフレックスタイム制コアタイム：なし休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 【残業について】残業月平均18.3時間ほどです。 ※会社全体/部門・事業所により変動あり
休日	◆年間休日121日 ◆完全週休二日制（※会社カレンダーによる） ◆祝日（※会社カレンダーによる） ◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆3連続有給休暇取得制度 ◆長期休暇（年末年始、GW、夏季） ※当社カレンダーによる ◆産休・育休制度 ◆傷病・介護・看護の特別休暇制度
福利厚生	＜手当＞ ◆通勤手当：車通勤の場合は、ガソリン代補助あり（規定あり） ◆家族手当：会社規定による(例：お子様1名ごと18,000円) ＜スキルアップ支援＞ ◆職種別専門教育（技術講座、ヤマハビジネススクール他） ◆課題別研修（海外実務研修、海外留学制度他） ◆自己啓発支援（通信教育、語学講座他） ◆キャリアデザイン研修（セルフバリューデザイン研修他） ◆資格手当＜施設＞ ◆保養所あり ◆法人会員施設 ◆体育館 ◆テニスコート ◆総合グランド ◆事業所内託児所＜その他＞ ◆寮社宅：当社規定による ◆社会保険完備 ◆厚生年金基金：YAMAHAグループの年金基金を適用 ◆退職金制度：勤続1年以上適用 ◆財形貯蓄 ◆社員預金 ◆従業員持株 ◆従業員販売 ◆YAMAHA共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等) ◆企業年金基金 ◆団体保険（任意） ◆定年60歳 ◆屋内全面禁煙【産休・育休取得状況】＜産休・育休取得率：女性取得率100％/男性取得率65％（2023年12月末現在）＞女性はもちろん、男性の半数以上が育児休暇を取得しています。
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

募集背景	ヤマハ発動機では現在、全社でDX推進に注力しています。“YAMAHA”ブランドの多様な製品事業の成長戦略実現をリードいただくIT人材をこの度、募集します。
取材担当者より	1955年の設立以来、多角的な事業展開を進めるヤマハ発電機。長い歴史と高い実績を誇る同社だが、製品の品質向上と新技術の開発に常に挑戦し続けるその姿勢には驚かされた。ロボティクス事業では、デジタル機器や自動車産業向けの高性能ロボットを開発し、市場での競争力をさらに強化するための革新的な取り組みが進行中だという。そんなプロジェクトに参加し、製品設計から量産までを一貫して手掛けることができるチャンスが今回募集するポジションにはある。さらに、フルフレックスタイム制や充実した休暇制度、福利厚生によって、仕事と私生活のバランスを大切に取り組めることも大きな魅力だ。世界的なプロジェクトに参画し、技術力と創造力を磨きながら、ワークライフバランスも大切に働ける同社に入社できるこの機会に、応募してみてはいかがだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人	-
身につくスキル・キャリアパス	-
入社後の成長サポート	-

会社について

ヤマハ発動機株式会社【東証プライム上場】

事業内容	事業内容＜YAMAHAグループで働く魅力＞ ◆世界規模の開発に携わることが可能 ◆最先端技術に触れるチャンスが豊富 ◆商品企画から量産開発まで一気通貫して製品開発を経験できる ◆フルフレックスタイム制 ◆家族手当：会社規定による(例：お子様1名ごと18,000円) ◆厚生年金基金：ヤマハ発動機グループの年金基金を適用 ◆産休・育休取得実績多数！&女性取得率100% ◆年間休日121日 ◆年末年始、GW、夏季休暇など長期休暇あり ◆くるみん認定（2007年）、健康経営優良法人2023 ホワイト500 ＜事業内容＞モーターサイクル、発動ハイブリッド自転車、4輪バギー車、電動車椅子、ボート、船外機、ウォータービークル、スノーモビール、産業用ロボット、産業用無人ヘリコプター、自動車用エンジンなどの開発・製造・販売。レクリエーション施設の経営　 ※いずれの製品においても国内外において高い開発力/技術力を示しています【備考】事業所 ●本社/静岡県磐田市(〒438-8501 静岡県磐田市新貝2500)、磐田南工場、新居事業所、グローバルパーツセンター、浜松ロボティクス事業所、中瀬工場、袋井工場、森町工場、豊岡技術センター、袋井南工場、袋井技術センター、浜北工場、都田事業所、東京事務所、ヤマハモーターイノベーションセンター横浜、ヤマハモーターアドバンストテクノロジーセンター（横浜）資本金：861億円（2023年12月末現在）
設立	1955年(昭和30年)7月1日
代表者	代表取締役会長／社長　渡部　克明
上場分類	非公開
従業員数	連結：53,701人、単体：10,366人（2023年12月末現在）【平均年齢】 43.5歳（2023年12月末現在）人
問い合わせ	ヤマハ発動機株式会社【東証プライム上場】 https://www.yamaha-motor.co.jp/ 【住所】静岡県磐田市西貝塚 3377番地　ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社【採用担当部署・担当者名】人事ユニット　人材採用部　キャリア採用課【メールアドレス】 yamaha_career@yamaha-motor.co.jp

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