正社員
ITエンジニア（サポートは3部署体制×案件選択自由×最大還元率94％）
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年6月18日～2024年12月2日
情報提供元:
株式会社エル・フィールド
仕事内容
◎エンジニアファーストな環境◎前給以上保証＋案件単価の還元率は最大94%◎3万件以上のプロジェクトから案件選択可◎約2割が女性エンジニア／全体の3割以上が子育て世帯◎副業・兼業自由◎残業月5h以下
関東を中心とした3万件以上の案件から、上流工程から運用まで、
あなたの希望度の高い案件を自由に選択し、参画できます！
＊Webアプリケーション開発、業務系システム開発が中心
＊メタバース・AI・ゲーム開発などの幅広い案件も揃えています
＊大手企業・プライム案件も多数！
＜案件への参画後は…＞
・1週間後に「実際の現場でのギャップはないか」などヒアリング
・その後月1ペースで1on1サポートを実施
営業・教育・HR部門の3部門体制でサポートするので、
業務、働き方、人間関係など何でも相談できます◎
＜案件例＞
■AWSサービスを利用したVRビッグデータ開発
Python,PHP,Java
■メタバースサービスの開発
Java,Vue.js,AWS
■ECサイトのフロントエンド開発
JavaScript,TypeScript,jQuery
■家庭用ソーシャルゲーム開発
Unity,iOS,Android
■ノーコード・ローコード開発
RPA,UiPath
■案件：ふるさと納税システム開発
PHP
■大規模システム開発PJのPMO業務（フルリモート）
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件単価から82～94%を還元！スキルUPが収入UPに
「遅くまで残っている社員の方が評価される」…そんな働き方に代表自身が疑問を感じた経験があるからこそ、スキルを明確に収入に直結する仕組みをつくりました！案件還元率は最大94%と業界内でも高水準！案件単価はすべて開示しており、どんなスキルを磨けば、収入が上がるかも目に見えるので安心。
一方、経験が浅めのエンジニアには、教育部の先輩エンジニアがメンターとして個別にアドバイスを提供しています。
★キャリアUPに有効な資格
★身につけておくべきスキル
★この先のキャリアステップ
★エンジニアとしての市場価値UP、単価UPの方法 など
相談しにくいかも…という不安はありません♪
★リモートで働きたい⇒入社後からリモート・フルリモートもOK！北は北海道、南は九州まで全国で働いているエンジニアが当社ではたくさんいます。地方から東京の高単価案件に参画できることも魅力です♪
★今より給与を上げたい⇒前職給与以上を保証します！今よりも年収UPさせるために、どんなスキルを積むべきかも教えていきます。入社後1年間で案件単価が月22万円UPした社員も！
★残業を減らしたい⇒残業がほぼ0の案件をご紹介することも可能です！全社平均でも残業時間は月5時間以下と少なめ。仕事とプライベートをどちらも楽しんでいる社員が多数活躍しています◎
この求人のポイント
＼還元率最大94%×エンジニアファーストな会社／
育児や家庭、将来に合わせたワークスタイルを叶えます◎
当社では、エンジニアの生活に寄り添える、
柔軟なワークスタイルと制度を揃えています！
＊入社後すぐに案件選択OK
＊残業ほぼ0の案件に参画可
＊最低でも案件単価の82％を報酬で還元
＊家族手当・出産祝金・入学祝金あり
また、エンジニアファーストの環境で働ける上に、
案件単価の還元率は最大94%と高水準！
年収が200万円も上がった声もあり、収入UPを叶います。
案件単価はすべて開示しており、
どんなスキルを磨けば、
収入が上がるかもお伝えするので安心◎
「技術を磨きたい」「私生活と両立したい」
といった希望もぜひ相談してください。
家庭もキャリアも諦めないあなたを、
私たちは全力でサポートします！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ★第二新卒・ブランクありOK★年内入社も可能★ ■学歴不問 ■ITエンジニアとしての実務経験（1年以上／プロジェクトの種類・規模は不問） ※開発、テスト、運用・保守など分野・工程は一切不問です！ 「家庭と仕事を両立したい」 「フリーランスのように働きたい」 「今よりも収入UPを実現したい」 そんな希望が叶えられる環境です♪ 【ワーキングママ歓迎】 現在活躍中の社員のうち、3割以上が子育て世帯。代表自身も子育てと両立しながら働いており、子育て支援も充実しています！ ※産休・育休（実績7名） ★ベビーシッター券（対象児童1人につき1日4400円補助／上限あり） ★家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人：月5000円） ★入学祝い（小・中学校／各1万円） ★出産祝い（出生時に3万円） ★残業0の案件もOK ★5日以上の連続休暇可能 |
| 給与 | ★前職給与以上を保証 ★想定年収540万円～年収1200万円 ★還元率は業界最高水準 月給42万円～90万円＋賞与(単価の82～94％を還元)＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※試用期間6ヶ月あり（特別休暇3日付与、期間中の待遇・雇用形態に変動はありません） ※上記給与には、固定残業代（月20時間分／6万2200円～12万1700円）を含む。超過分は追加で支給します ＼様々な手当あり／ ★オシャレ手当 ★家族手当(配偶者：月1万5000円、子ども1人：月5000円) ★結婚祝い(入籍時に5万円) ★出産祝い(出生時に3万円) ★ベビーシッター券(対象児童1人につき1日4400円補助／上限あり) ★入学祝い(小・中学校／各1万円) 【給与例】 年収850万円（40歳・入社4年目／月給65万円） 年収600万円（31歳・入社2年目／月給46万円） ★年収400万円→年収600万円に大幅アップした社員も！ |
| 勤務地詳細 | ★フルリモートOK／全国どこでも働ける★通勤不要 1都3県（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）または各都市のプロジェクト先もしくは本社・リモートワークでの勤務となります。 【本社】 東京都中央区築地1-13-10 サクセス銀座東ビル4階 【横浜オフィス】 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア14階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 ※各クライアント先による 【本社】 ◆都営地下鉄浅草線／東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩3分 ◆東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩3分 ◆東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩6分 ◆都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩7分 【横浜オフィス】 ◆JR各線／みなとみらい線／相鉄本線／ 横浜市営地下鉄ブルーライン／東急東横線／京浜急行本線「横浜駅」より徒歩6分 【転勤の可能性】 転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務時間はプロジェクトにより変動します ★毎月第3金曜はプレミアムフライデー 常駐先を15時に退勤して、そのまま帰宅することが可能です！ 【残業について】 残業は月平均5時間以下。残業が全くないプロジェクトに参画することも可能です♪ |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇 ■アニバーサリー休暇 ■BINGO休暇（社長考案のビンゴで休暇が獲得できる制度） ■リフレッシュ休暇 【産休育休活用例】 産育休取得実績も多数！子育てとの両立を応援する企業なので、ライフステージが変わった後でも、安心して続けられます。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年1回(12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■住宅手当 ■家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人:月5000円) ■役職手当 ■職能手当 ■特別手当 ■オシャレ手当 ■結婚祝い(入籍時5万円) ■出産祝い(出生時3万円) ■ベビーシッター券(1人につき1日4400円補助/上限有) ■ベネフィット・ワン導入 ■入学祝(小・中学校/各1万円) ■資格取得支援 ■書籍購入支援 ■研修支援 ■奨学金返済支援 ■インフルエンザ手当 ■社員旅行 ■懇親会 ■私服OK ■副業OK ■退職金制度 ■屋内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
人生100年時代、エンジニアが活躍できるフィールドづくりを目指して。 当社は、IT業界を長年活躍してきた代表自身が、「働き方」をより良くしていきたいと感じたことがきっかけで立ち上がった会社。キャリアやワークライフバランスなどの希望を叶えられるような、エンジニアファーストが目標です。「子育て世帯が働きやすい社会の実現」「エンジニアをなりたい職業ランキングNo1にする」「シニアが生涯活躍できる社会の実現」といった軸を目標に、エンジニアが活躍できるフィールドを整えていきます。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | HR事業部(人事)×エンジニアから話を聞いてみました！ 写真右／Aさん┃人事/総務 写真左／Sさん┃開発エンジニア ---------- Q.入社のきっかけは何でしたか？ Aさん：求人を見つけた時に 「あ、私ここで働くんだろうな」とビビっときたんです（笑） 雰囲気の良さも魅力でしたね。 Sさん：求人を見た時に伝わってきた エンジニアファーストな環境が魅力でした。 成長を後押ししてくれることも面接で伺えて、 スキルを磨けると感じましたね。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | ▼続き Q.入社後の印象は？ Aさん：いい意味で入社前とのギャップがないです！ オンオフのメリハリをつけて働けています。 Sさん：私も同じくギャップはなかったですね。 営業の方も定期的に話を聞いてくれて相談しやすいです！ Q.前職との違いはどうでしょう？ Aさん："会社が目指す姿"が伝わってくるので 安心してついていけますね！ Sさん：勉強面でのサポートも手厚くて、 成長をサポートしてくれると感じています◎ |
| 女の転職！取材レポート | 現在活躍中の社員の皆さまからお話を伺いました。「やってみたい」想いを後押ししてくれる会社らしく、どのポジションでも声をあげた方にチャレンジができる場を設けてくれるのだとか。エンジニアにおいては約3割が女性で、さらに全社員の3割以上が子育て世帯と、ママさんもたくさん活躍しているらしく、働きやすさを実感している社員も多いのだそうです。腰を据えて長く活躍したい方にオススメな会社です！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 スキル向上に向けた、社内学習にも力を入れている当社。全1400コース・5000レッスンから自由に選んで好きな内容を受講できる、e-ラーニングをご用意しています！何を勉強したら良いかわからない…という方はぜひ一度ご相談ください！ ★教材例：PythonAIアプリ・Javaオブジェクト指向・VTuberが教えるC# など 【女性管理職について】 90名の社員のうち、約3割が女性エンジニアで女性管理職も活躍中です！ |
| 正社員登用・配属部署など | 【配属部署概要】 ＼数字で見る！エル・フィールドとは？／ ・開発エンジニア：70% ・インフラエンジニア：10% ・運用保守：15% ・その他：5% ・上流工程担当：33% ・子育て世帯：30% ・リモート率：95% ・離職率：5%以下 【年齢構成】 20代：35%、30代：34%、40代：18%、50代以上：13% |
会社について
株式会社エル・フィールド
| 事業内容 | ＊年間休日125日&土日祝休み ＊家族手当/オシャレ手当/リファラル手当あり ＊ベビーシッター券(1人につき1日4400円補助/上限有)支給 ＜代表の吉田が大切にしていること＞ 安全に安定して長期永続できるビジネスモデル 全社員のワーク・ライフバランスの実現に向けた創意工夫 全社員の健康を重要な経営資源として捉える健康経営 全社員の能力開発を目指して、会社と伴走できる人材育成 全社員がそれぞれの特徴や個性を活かし、活躍できる会社 ＜事業内容＞ ■ITsolution／システムエンジニアリング（SES) ■System Integration／受託開発 ■Future Innovation／教育 ＜認定番号＞ 労働者派遣事業：派13-316240 有料職業紹介事業：13-ユ-314541 ISO27001（ISMS）：J0555（本社業務） プライバシーマーク：第10825165（01） |
|---|---|
| 設立 | 2019年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 吉田 隆一 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 90名 【平均年齢】 34歳人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 |
| 問い合わせ |
株式会社エル・フィールド 【住所】 〒104-0045 東京都中央区築地1-13-10 サクセス銀座東ビル4階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 saiyou@lfield.co.jp |
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