正社員
ITエンジニア*未経験・文系OK*産育休取得率100％*時短勤務・リモートあり
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年6月28日～2024年7月25日
情報提供元:
NEW
ネクストウェア株式会社
仕事内容
★最大3ヵ月の研修でITスキルが身につく！
★定期的なキャリア面談であなたを継続サポート！
★残業月10時間以下・土日祝休み
★時間単位での有給取得可能！
研修で基本的なスキルを学んだ後、エンジニアとしてご活躍いただきます。
最初は先輩社員のOJT体制となっておりますので、ご安心ください！
≪具体的には≫
システム開発プロジェクトにおけるプログラミングや、出来上がったシステムのテストなどを中心にお任せします。
≪幅広い業界のシステム開発に携われる≫
製造、官公庁、金融、通信、流通、小売、サービス、医療など、ありとあらゆる業界のシステム開発実績を持つ当社。あなたの興味のある分野にチャレンジできる可能性も大！
★プロジェクトには、5～6名のチームで参画します。分からないことがあれば、先輩社員に気軽に質問OK！
★先端技術に挑戦（RPAやAI、顔認証など）
当社はRPAの国内トップクラスのシェアを誇るNTTグループ製の「WinActor（R）」というツールを扱っており、ご希望によってはRPAエンジニアも目指せます。また、AIや顔認証システムなどの新しい技術を習得していくことも可能です♪
※RPAとは…事務作業やPCなどを用いて行われる一連の作業を自動化できるツール。
【未経験でも安心のITキャリアスタート】
入社後研修の後は、OJT研修で独り立ちまで丁寧に指導していきますのでご安心ください。分からないことはすぐ相談できる環境を整えています！
多くの女性が活躍する、働きやすい職場環境◎
●残業月10時間以下
●時間単位で有給取得OK
●有給が取得しやすい社風
●産育休の取得・復職率100％
など、様々な働きやすい制度が整っている当社。
経済産業省の『健康経営優良法人2024』にも認定されています！(2019年から5年連続)
特に時間単位で有給取得ができるので、お昼休憩にプラスして役所や病院に行ったり、退勤時間前に取得して早帰りしたり…と平日の時間も有効活用ができると大好評です！
プライベートを大切にしながら柔軟に働けます◎
安定の上場企業でITエンジニアを目指す☆
当社は設立34年目、スタンダード上場企業として安定した経営基盤を築いています。働きやすさにも十分に配慮しており、実際「健康優良法人認定」を受けています。ITエンジニアとして新たにキャリアをスタートさせたい方にとって、理想的な環境づくりを徹底しています。
過去の経歴は問いません。「エンジニアになりたい」その気持ちがあれば道は拓けます。研修後はまず、自社内での開発プロジェクトに参画。2～3年かけてじっくりとエンジニアとしての土台づくりし、実践的なスキルを手に入れていきましょう。
この求人のポイント
教育制度や各種手当など待遇充実◎
それでいて「ITスキル」も身につく
未経験からのエンジニアデビュー♪
将来のことを考えて「手に職」つけたい。
だけど、プライベートも大切にしたい。
そんな想いを叶えます！
【ITの基礎から学べます】
最大3ヵ月の研修でITの基礎知識やプログラミングを学べます。
全くのゼロからエンジニアデビューした先輩たちが、
あなたの教育担当としてバックアップします！
定期的な面談によるスキルアップ＆キャリアアップ
サポートが受けられるので安心です！
【働きやすさのポイント】
★年間休日124日
★残業月10時間以下
★産前・産後休暇・育児休暇の取得・復職率100％
★時短勤務制度有
など、女性が働きやすい制度が充実している当社で、
エンジニアとしての一歩を踏み出しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜未経験OK！＞ ★専門、高専卒以上 ★ITエンジニア経験者の方は優遇します ★資格・経験不問 「やってみたい」という意欲的な方からの ご応募をお待ちしています♪ 【こんな方にピッタリのお仕事です】 □ITに興味があり勉強意欲のある方 □将来性のある手に職をつけたい方 □新しい物事に前向きにチャレンジできる方 【あると望ましい経験・能力】 ■独学やスクールに通いプログラミングを学んだ方 ■IT関連資格取得に向けて勉強をしている方 【ワーキングママ歓迎】 時短勤務制度やリモートワークを活用できれば、育児と仕事の両立がしやすくなります！ |
| 給与 | 【経験者の方】 月給27万円～＋残業代全額支給(1分単位) ※経験・スキル・能力・前職給与などを考慮して優遇します。 【未経験の方】 月給25万円～＋残業代全額支給(1分単位) ※経験・スキル・能力・前職給与などを考慮して優遇します。 ※試用期間3ヵ月（待遇は変わりません） 【給与例】 年収約300万円（入社1年目） 年収約340万円（入社2年目） 年収約460万円（入社5年目） |
| 勤務地詳細 | 【基本転勤なし、リモートOK！】 大阪、名古屋、東京のうち希望する拠点 ■大阪本社／大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-3-11 ネクストウェアビル ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区錦2-12-14 MANHYO第一ビル7F ■東京オフィス／東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル9F 【詳細・交通】 ■大阪本社OsakaMetro御堂筋線、四つ橋線、中央線「本町駅」徒歩7分 ■名古屋オフィス 名古屋市営地下鉄桜通線、営鶴舞線「丸の内駅」徒歩7分 名古屋市営地下鉄鶴舞線、東山線「伏見駅」徒歩5分 名古屋市営地下鉄東山線、名城線「栄駅」徒歩7分 ■東京オフィス 東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩5分 【転勤の可能性】 なし |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより異なる場合あり 【残業について】 ★残業は月平均で10時間以下！ 定時がきたら颯爽と帰っていくエンジニアがほとんどです。プライベートも充実させましょう。 |
| 休日 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（平均取得日数：年13日） ■産前・産後休暇（取得・復職率100％） ■育児休暇（取得・復職率100％） ■特別休暇（慶弔等） ■時短勤務制度 ■介護休暇 【産休育休活用例】 様々なライフイベントを迎えても、働き続けられることも当社の特徴の一つ！育休・産休の取得実績はもちろん、取得後に時短勤務などを利用して家庭と両立させる形で復職を果たした先輩たちが多数活躍中です。 家族の体調不良などで急なお休みが必要になっても、「大丈夫？今日は休んで看病してあげてね」といった優しい言葉をかけ合える社員ばかりなので、安心してください◎ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■団体保険加入（全額会社負担） ■交通費全額支給 ■各種手当（役職、家族、出張、通信、残業、メンター、インセンティブ） ■資格奨励金 ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度 ■退職金制度 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■社内表彰制度 ■健康診断、インフルエンザ予防接種 ■関東ITソフトウェア健康保険組合が保有する保養所等の利用優待、旅行補助あり ■社内イベント ■敷地内禁煙 等 ■メンター制度 |
| 会社からの メッセージ |
安心・安定の『健康経営優良法人2024』認定の上場企業 設立以来、顔認証やRPAなどの各種ソリューションやSES事業などを通じて事業成長・安定経営を継続してきた当社。 就業環境の整備にも注力しており、2019年度から5年連続で『健康経営優良法人2024』に認定されています。 経済産業省も認めた優良企業だからこそ、この先も長く安心してキャリアを形成していける環境です。働きやすさと安定感を感じながら、当社と一緒に成長していける方からの応募をお待ちしています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 意欲次第で可能性は無限大 実務経験を1年程度積めば、誰でも教育担当やマネジメントにチャレンジできます。実際、調理士専門学校を卒業後にシェフとして働いていた29歳の男性社員が、未経験ながらわずか1年で最優秀社員表彰を受賞したこともあります。その方にITのバックグラウンドはまったく無く、独学で勉強した後に当社へ入社。評価に繋がったのは、技術面よりも仕事に対しての取り組み方や結果を出そうとするひたむきな姿だったそうです。 |
|---|---|
| 女の転職！取材レポート | 『残業月平均10時間以下』『有給取得年平均13日』『豊富な産育休取得・復職実績』…と、同社では働きやすい環境づくりに取り組み続けているとのこと。実際にワークライフバランスを取りながら働いている先輩方の実績が揃っていて、私も“働く女性”としてここなら安心してキャリアを築けそうだなと感じました。また、取材中では「まっさら状態から、私たちが育てます！」という上司の方々の言葉がとても頼もしかったです。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 毎年目標設定をし、中間面談、期末面談を通じて、社員一人ひとりのキャリアを支援します。あなたの頑張り次第で早期キャリアアップも可能！実際に、未経験で入社し2年後にはリーダーへ昇格したなんてケースもございます。 【教育制度について】 資格奨励金制度を利用して、仕事に役立つような資格や知識を得ることも可能！ 資格取得や外部セミナー参加費用、書籍購入の費用は会社がサポートします。 【資格取得支援について】 高額なベンダー試験の受験料も、申請し受理されれば会社が負担。 また「資格奨励金制度」を採用。100種類以上の資格が対象です。たとえば情報処理安全確保支援士資格を取得すると初回50万円支給後、25ヶ月間毎月2万円を支給。実質100万円の奨励金が支給されます。 |
会社について
ネクストウェア株式会社
| 事業内容 | ■コンピューターのシステム設計及びソフトウェア開発業務 ■コンピューター及びその周辺機器の賃貸・売買及び輸出入 ■コンピューターシステムの運用管理及び操作支援 ■コンピューターシステムに関するコンサルティング ■経営に関するコンサルティング ■各種催事の企画及び運営請負 ■損害保険の代理 |
|---|---|
| 設立 | 1990年（平成2年）6月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 豊田 崇克 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 218名（連結）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
ネクストウェア株式会社 【住所】 〒106-0047 東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル9F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-5447-2511 【メールアドレス】 recruit@nextware.co.jp |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |