正社員
開発エンジニア*リモートワーク中心*充実の研修*年間休日124日*賞与年2回
Uターン
年休120日
情報掲載期間:2022年5月27日～2025年2月27日
情報提供元:
株式会社ＫＹＯＳＯ
仕事内容
★クライアントは大手メーカーなど多種多様
★自己資本比率90%！安定基盤あり
★残業平均13H/月でプライベートも充実
★産休取得実績多数あり！時短勤務も可能
ご経験に応じて、様々なクライアントの受託開発業務、パッケージ導入～開発、納品、
Webアプリケーションの設計・開発業務、自社サービス開発などをお願いします。
｡:*･★【業務アプリケーション開発エンジニア】の主な業務
・Webアプリケーションの開発
・クラウドサービスの導入支援（SAP、Salesforce、SPO、Kintone、AWS、ServiceNowなど）
・販売管理、購買管理、管理会計などの業務設計 など
★事例
・流通業、卸売業向け電子商取引システム開発
・製造業向け会計情報・資産管理システム など
｡:*･★【自社サービス開発エンジニア】の主な業務
IoT・AIのワンストップサービス「IoT.kyoto」にて、お客様のコンサルティングや
デバイス開発／クラウドバックエンド開発、Web画面開発など、
トータルでインテグレーションサービスに携わっていただきます。
またご経験に応じてサブリーダー/リーダーとしてご活躍いただく予定です。
★事例
・量産車のConnected Vehicleプラットホーム
・グローバルトップシェア産業用ロボットの稼働状況モニタリング
・スマートファクトリー・ソニー社と共同開発した、
次世代センシング&コントロール基盤「MORAT GW」(自社製品) など
社員・チームを大切にする、安心感と落ち着きのある社風
健康だから仕事ができる。家庭があって仕事がある。
そんな良好なサイクルを生み出すため、環境と福利厚生を整えました！
◆スキルアップサポート：充実の研修や資格取得奨励金あり！
◆正当な評価制度：目標管理シートに基づき、上司やクライアントが評価
◆手厚い福利厚生：ＭｙＣａｆｅ制度や、財形貯蓄制度、スポーツ施設・保養施設の利用可
◆社風：上司の面倒見がよく、何でも言い合えるフランクな雰囲気。
20代後半でマネージャーが誕生しており、若いメンバーも活躍できます。
数字で見るＫＹＯＳＯの魅力！
ワークライフバランスの充実は、ＫＹＯＳＯにとっては当たり前！
社員がプライベートと仕事を両立できる理由を、数字の上からほんの少しご紹介します。
◇年間休日124日 ◇全社の残業平均13時間／月 ◇有給休暇取得率76.5%
◇エンジニアの年齢層：20代から60代まで幅広く活躍中！定年まで勤続できるIT企業です！
◇産休育休休暇：毎年複数名が取得しており、2回目の取得をするエンジニアも。
1年で5名が取得したこともあり、女性も活躍できる環境です！
◇入社を決めた理由：1位／面接官の印象 2位／社風・安定性 3位／キャリアパスほか
この求人のポイント
京都の老舗優良IT企業！！
BIツールやIoTにも積極的に投資しています。
■設立50年、信頼と技術力で安定基盤を構築
京都でも老舗の独立系IT企業として、
ソリューション設計からシステム開発、
構築、運用、保守までを一貫してサポート。
長きにわたり、企業の情報システムインフラを担ってきました。
創業以来、無借金経営を続け、
自己資本比率90%を超える強固な財政基盤を誇ります。
■BIツールやIoTなど、最新技術にも注力
京都に技術研究所を設置しており、
最新技術を利用した新しいソリューションの開発を実施。
今後も、これまでのお客様とのつながりや安定した技術力、
新たな技術刷新によって、IT業界を牽引していきます。
そんな私たちと共にお客様システムの課題解決に取り組みませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ■業務アプリケーション開発エンジニア ・Web系/オープン系開発経験（3年以上が望ましい） ■自社サービス開発エンジニア ・Webシステム開発経験（スクリプト言語の開発経験など） ・AWS、GCP、Azureなどのクラウド開発経験（サーバレスアーキテクチャの開発経験など） 【あると望ましい経験・能力】 ■業務アプリケーション開発エンジニア ・クラウドサービスの導入経験（SAP、Salesforceなど） ・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーの経験 ■自社サービス開発エンジニア ・SORACOMを用いたデバイス開発経験 ・マイコン開発経験 ・SPA開発経験 ・RaspberryPiなどを使ったプロトタイプ開発 |
| 給与 | 月給22万5000円以上＋賞与(年2回)＋交通費(会社規定に基づき支給) ※経験やスキルに応じて当社規定により決定いたします ※残業代全額支給 ※試用期間3ヶ月間内の給与･待遇差異はございません 【評価制度】 能力や実績だけでなく、リーダーシップや仕事に取り組む姿勢もしっかり評価。 頑張りを正当に評価する体制が整っています。 【成長できる環境】 ◆キャリア開発面接や能力開発面談など、キャリアアップ支援制度あり ◆技術評価制度を導入（市場価値の高いエンジニアの育成・評価） ◆フィロソフィー賞、社内コンベンションなど、実績や努力をしっかり評価 ◆外部・内部の技術研修に加え、様々な研修をご用意 【給与例】 年収420万円／27歳 年収450万円／29歳 年収600万円／38歳 |
| 勤務地詳細 | ＼東京・京都・大阪で募集中／ ※現在はテレワークを中心に業務を行っており、フレックスタイム制度を導入しています ※自社サービス開発エンジニアの勤務地は京都本社ですが、 フルリモート勤務が可能です（必要に応じて出社しています） 【東京オフィス】 東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル8階 【京都本社】 京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2階 ※大阪の場合はお客様先（大阪市内）またはテレワークとなります。 【詳細・交通】 【東京オフィス】 ・JR「新橋駅」日比谷口より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線「新橋駅」7番出口より徒歩3分 ・都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩1分 【京都本社】 ・京都市地下鉄烏丸線「四条駅」、阪急電鉄京都線「烏丸」駅より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） 【残業について】 会社全体の残業平均は月13時間！ プライベートの時間が充実できます。 |
| 休日 | ＜年間休日124日＞ ◆週休2日制（土曜日、日曜日） ◆祝日 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（最高20日） ◆特別休暇 ┗結婚、出産、育児、服喪、介護、慶弔 【産休育休活用例】 女性エンジニアの産休取得実績は毎年複数名あり! 時短勤務制度を採り入れるなど、 社員が安心して働ける環境づくりに力を入れています。 |
| 福利厚生 | ◇昇給年1回 ◇賞与年2回 ◇各種社会保険完備 ◇通勤手当 ◇残業手当 ◇退職金制度 ◇資格取得支援制度 ◇財形貯蓄制度 ◇確定拠出年金 ◇団体生命保険 ◇社員互助会 ┗レクリエーション/結婚/出産/傷病時給付付加金支給 ◇健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可 ◇各種レクリエーション・社員旅行 ◇認定サークル支援制度 ◇ＭｙＣａｆｅ制度 ┗年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で 費用補助あり（全従業員利用可） ◇受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| この仕事で磨ける経験・能力 | ～＊成長できる環境があり、多彩なスキルアップが可能＊～ ◆キャリア開発面接や能力開発面談など、キャリアアップ支援制度あり ◆技術評価制度を導入（市場価値の高いエンジニアの育成・評価） ◆フィロソフィー賞、社内コンベンションなど、実績や努力をしっかり評価 |
|---|
会社について
株式会社ＫＹＯＳＯ
| 事業内容 | ◆コンサルティング ◆インフラ構築・運用・保守 ◆アプリケーション開発・保守・運用 ◆データセンター運用 ◆サービスデスク ☆CLOUD EXPO ASIA 2020 SINGAPORE 出展 ☆AWS Cloud Express Roadshow 2020 in Kyoto 開催（KYOSO主催） |
|---|---|
| 設立 | 1973年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長／岡田恭子 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 513名（2023年12月） 【平均年齢】 41歳（2022年1月現在）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『株式会社ＫＹＯＳＯ type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 |
| 問い合わせ |
株式会社ＫＹＯＳＯ 【住所】 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用事務局担当 【メールアドレス】 agent@type.jp |
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| 職種 | |
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| 特徴 |