正社員
開発エンジニア*フルリモートあり*案件選択自由*月給30万～60万*残業8h/月
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年4月26日～2024年12月19日
情報提供元:
リンク・プロフィット・システム株式会社
仕事内容
◎フルリモートも可能
◎代表も4児のパパ！仕事と家庭の両立に関する悩みも相談しやすい
◎経験やスキルに合うキャリアプランを提案
◎産育休活用実績多数
◎月給30万円～60万円（前給保証）
「家の近くがいい」「定時で上がれる案件がいい」などあなたの希望に合わせて
5～10件ほどご提示し案件を選んでいただけます。
【取引先・案件数】
代表のコミュニティの広さもあり、常時1000件近い案件を確保。
取引先は、金融系・通信系・製薬会社・放送局など様々です。
「この年齢では転職が難しいのでは？」と不安な方も参画できる案件がきっと見つかりますし、見つけてきます！
【フォロー体制】
月に3回ほど、取締役や代表が現場を訪問して状況を伺うこともあります。
女性の営業もおり、しっかりとフォローしますのでご安心ください。
【社内コミュニケーション】
リモートワークが6割で、Slackを通して情報を共有しています。「♯休憩室」「♯飲み物愛好家」「♯グルメと旅行」「♯代表に希望を伝える部屋」など色んなトークルームがあるため、何でも気軽に話せます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
当社で活躍するメンバー＆案件例についてご紹介します！
◆Aさん◆
35歳女性。小学2年生と4年生のお子さんをお持ちの方
【案件】クレジットカード・金融系（既存の業務用ツールの機能追加）
【工程】開発・テスト・仕様書作成
【働き方】フルリモート
◆Bさん◆
37歳女性。小学2年生のお子さんをお持ちの方
【案件】オンライン受付システム一般開放機能開発及び保守開発
【工程】調査、設計、開発、単体テスト
【働き方】フルリモート
「女性目線で福利厚生をしっかりと整えていきたい」
という代表の言葉が決め手で入社したエンジニアも多数！
▼実際に社員の声から生まれた制度の一例▼
◆健康診断に女性特有の検査を追加
◆貧血持ちで悩む女性社員のため「生理休暇」を導入
◆社内にスイーツ部の立上げを検討（きっかけは忘年会で上がった社員の声！）
◆帰社日や社内イベントは勤務時間内に完了
…など、ライフスタイルに合わせたキャリアを実現したい方や、子育てが落ち着いて職場復帰したい方、技術者同士の交流も楽しみたい方が安心して働ける職場作りを行っています。
◎女の転職から女性5名が入社されました！
子育て中のママ社員も2名おり、リモートを併用しながら活躍中です。「僕自身理解が不足していることもあると思うので、気になることがあったら教えてくださいね！」（代表より）
この求人のポイント
急なご事情でのお休みや中抜けも可能◎
ママエンジニアへのサポート体制に自信があります♪
当社では4児のパパである代表が
「ライフイベントを経ても長く働き続けてほしい」という想いのもと
子育て中の社員が安心できる環境を作っています！
フリーランスのように自由に働けて
正社員としての安定感も抜群です。
◆希望に合わせたアサイン
◆フルリモートあり
◆残業月平均8時間
◆有休の完全消化も可
◆長期休暇が取得できる
◆前職給与保証
子供の急な体調不良時は、Googleフォーム申請のみで
即日お休みとしていただくことも可能です。
当社では、3名のママエンジニアが活躍中！
プライベートも大切にできる環境で
あなたの経験を活かしませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆システム開発の実務経験（1年以上目安） └言語・フェーズ・開発規模などは不問 ◆学歴不問 ※第二新卒の方、ママさんも大歓迎！転職回数も不問です。1?2年のブランクもOKです。 ※20～50代女性多数！「働きやすさも大切にしたいしスキルアップも目指したい」という方が多数活躍しています。 【あると望ましい経験・能力】 ＜必須ではありませんが、下記のご経験がある方は優遇します＞ ◆Java、C言語、C++、C#、.NET、Python、JavaScript、PHPなどオープン系言語のご経験 ◆要件定義など上流工程のご経験 ◆プロジェクトリーダーのご経験 ◆PMOのご経験 など 【過去に採用した転職者例】 ◎女性/入社1年目のインタビュー 前職は社内SEでハードの導入・サポートがメインだったため、もう少しシステム開発に携わりたいと思って転職。PHPのフレームワークを使ったことがなかったので、新しい経験を積めています。ソース管理や情報共有のためのツールも、本格的に使うのは初めてなのでとてもためになります！ |
| 給与 | 前職給与保証｜月給30万円～60万円＋交通費全額支給＋資格手当 ★全社員が入社後に年収アップ！ ★『働き方はそのままで』年収180万円UPの実績も！ ★不要な固定費は削減し福利厚生や給与に還元 ★基本的に毎年プラス査定を実施中 ※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮して決定します ※上記金額には固定残業代（20時間分/3万8000円～7万5000円）を含みます。超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月（期間中は時間年休の取得はできません。その他給与・待遇に差異はありません） 【評価】 年1回昇給があり入社1年後には基本的に全社員が昇給。 成果だけでなく休みや遅刻がないなど真面目さもしっかり評価します！ 【給与例】 ＊年収180万円UP／月給30万円(前職)⇒月給45万円(当社) 開発経験4年でサブリーダー経験半年のエンジニア。 ＊年収132万円UP／月給25万円(前職)⇒月給36万円(当社) 開発経験3年・設計経験1年未満のエンジニア。 ＜*年収例*＞ 年収520万円（32歳・入社1年目） 年収600万円（35歳・入社2年目） 年収720万円（42歳・入社3年目） |
| 勤務地詳細 | ★フルリモートOK♪ ★地方に在住しながらの勤務もOK！ ※スキルに応じてフルリモートも可能なため、日本全国どこからでも働けます ※「自宅に近い場所で働きたい」「週1回出社希望」などのご要望も叶えます◎ ※社内手続き等はWeb上で完結するので、本社への出社義務はありません。 東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先での勤務となります。 ＜本社＞ 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目26-5 代々木シティホームズ904 ※転居を伴う転勤はありません！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 ＜本社＞ ＊各線「新宿三丁目駅」より徒歩3分 ＊各線「代々木駅」より徒歩3分 ＊各線「新宿駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1時間） 【残業について】 残業時間は月平均8時間です。お子さんと一緒にご飯を食べるなど、ご家族との時間も十分に確保できます。 |
| 休日 | ＜年間休日124日＞ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ★消化率80％ ◆産前・産後休暇 ★取得実績あり ◆育児休暇 ★取得実績あり ◆生理休暇 ◆慶弔休暇 【産休育休活用例】 男女共に育児休暇の取得実績があります。 |
| 福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用｜労災｜健康｜厚生年金） ◆時間外手当（固定残業代超過分） ◆役職手当 ◆資格手当 ◆資格取得支援あり（参考書籍代金支給、各種セミナー受講料支援など） ◆社食・食事補助あり ◆オフィス内禁煙 ◆私服可 |
| 会社からの メッセージ |
「組織の中で個人がないがしろにされない会社」をつくりたい。そんな想いで設立されました。 代表をはじめ当社の立ち上げメンバーは元エンジニア。会社員時代やフリーランス時代の経験から、「一人ひとりが組織のコマではなく、尊重される環境」をつくるために力を入れています。評価制度や勤務環境整備においては、社員の意見を積極的に導入。スピード感をもって会社を変えていけることが特徴です。安心して働ける環境を整備し、社員が頑張ってくれているお陰で、黒字経営・140％成長を達成できています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 子育て世代のリアルな声に寄り添ってくれる会社です！ 前職もSESでしたがこれ以上年収アップが見込めないと感じ、転職を決意。小学生の子がいて一時的でも給与は下げたくなくて、前職給与保証や働き方に理解がある当社を選びました。現在の案件はリモート中心です。社員同士の交流はSlackで気軽にできて、以前とは違い帰社日や社内行事も平日の業務時間内に完結するので、家族と過ごす余裕ができました。メリハリある環境で、仕事も私生活もより充実できていると実感しています！ |
|---|---|
| 女の転職！取材レポート | 【有給消化率80％】【前給保証】【食事補助あり】など嬉しい環境があるのは、代表の真野さん自身が4児の子育てをしていて、ライフイベントを経ても安心して働ける環境を作りたい想いがあるからだそう。女の転職から入社した女性社員さんの取材中も「家族との時間が増えた」という言葉に「嬉しいな～」と仰っているのが印象的で、本当に社員想いな社長さんだと感じました。同社なら安定したキャリアを歩めるのではないでしょうか。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 入社後は年1回目標を立て、3ヶ月に1回上司と面談を実施しています。実際に社員が目標としているものは「資格を取得する」「社内制度をつくる」「社内システムの刷新（勤怠管理システムなど）」さまざま。 年1回査定を行いますが、基本的には全員にプラス評価を行っています！ 【資格取得支援について】 【最新技術をキャッチアップ】 C#が得意な社員が任意参加の社内勉強会を開催することもあります。他にも、帰社日に社内開発チームができたり、新しい技術を使って自社HPを刷新したりと学びの機会がたくさん◎ 【スキルアップ応援】 資格試験合格後は費用を全て会社負担。また、セミナー費や書籍購入費は限度額を設けていません。スキルアップしたい方には、代表自身が「このセミナー受けてみる？」などとオススメしています！ |
会社について
リンク・プロフィット・システム株式会社
| 事業内容 | ＊システムインテグレーション事業 サーバーの設計構築、業務システム運用/保守 データベース構築、保守/SQLチューニング 業務改善/運用改善 ＊システム開発事業 Java、C#を用いたWebアプリケーションの開発/保守 銀行、証券などの基幹業務アプリケーション開発/保守 ソフトウェアパッケージ開発 ＊スマートフォンアプリ開発事業 Android、iPhone向けツール系アプリ開発 Unityによるアプリケーション企画開発 ～代表・真野が大切にしていること～ ｡ﾟ+｡.｡･.｡ﾟ+｡.｡･.｡ﾟ+｡.｡･.｡ﾟ+｡.｡･.｡.｡ やはり男性はまだまだ外で働く文化があり、 ママさんが育児や家庭内でのしわ寄せがきていると感じています。 自身も娘3人、息子1人がおり、シングルファザーの経験を経て 働きながら子育てする難しさにも直面しました。 「仕事はこうあるべき」「結果だけ出せばいい」ではなく、 これからは働き方の多様性が求められてくる時代。 家族のために使うべき必要な時間は確保してほしいという想いから、 食事を作るために中抜けをして戻るなどの働き方も当社ではOKです。 私たちはこれからも 女性・男性関係なく、IT業界でエンジニアとして活躍する方々に、 豊富な働き方の選択肢をご用意していきます。 |
|---|---|
| 設立 | 2015年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 真野 悟 【代表者略歴】 娘3人/息子1人の4児のパパ。自身のこれまでの育児経験から働き方の多様性を重要視しており「男性も女性も育児をしながら働きやすい社会を作る」という想いから当社の代表に就任。現在も娘のお弁当を毎日作っている。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 20名（2022年10月時点） 【中途入社者の割合】 全員が中途入社です人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 ★面接1回のスピード選考 |
| 問い合わせ |
リンク・プロフィット・システム株式会社 【住所】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目26-5 代々木シティホームズ904 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6302-0951 |
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