正社員
ITエンジニア◇未経験歓迎◇研修充実◇オシャレ手当◇女性4割◇リモート7割
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年10月4日～2024年10月31日
情報提供元:
NEW
株式会社ESP
仕事内容
◆オシャレ手当など各種手当＆賞与支給あり
◇残業月平均7h＆年休125日・有給消化率81%
◆社内勉強会あり・オンライン学習サービス受け放題
◇リモート併用7割・在宅勤務手当あり
◆産育休取得率・復帰率100%
研修後にお客様先でテスト業務等から少しずつ始め、入社半年程度でプログラミング業務等をおまかせ。無理のないペースでスキルアップできます☆
＜入社後の流れをご紹介＞
▼専属講師による社内研修で、ITについてやExcelなど基本からレクチャー
▼基本知識が身についたら、徐々にマクロ、VBA、データベースSQLなど専門的なスキルを学びます
▼チームに配属後、リーダーの定期的なサポートのもと現場に配属！
【開発環境】
言語：Java,.NET,Python,PHP,C,C++,COBOL ほか
DB：Oracle11g,MySQL ほか
OS：Windows,Linux,AWS ほか
【案件例】
・医療AI診断システム開発
・放送局ウェブサイト運営サポート
・顔認証AIサポート
・製造業向けRPA導入支援
・事務作業を含めたホワイトカラー業務の自動化
・自動車の自動運転の制御、組込開発
・機械学習APIの開発
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
資格取得も支援！安心の環境でITスキルを高められる◎
◎資格取得支援制度◎
書籍購入補助手当や資格取得の受験料・報奨金を支給！
未経験スタートの先輩社員も制度を活用し、
ITパスポートなどを取得しています♪
◎定期的に社内勉強会も実施◎
Webアプリの開発やJavaについてなど、
先輩エンジニアがテーマに沿って勉強会を定期開催。
社内の女性エンジニアが講師役をしていることも多いです♪
◎オンライン学習サービス◎
24時間365日いつでも活用できるオンライン学習サービスもご用意。
【Schoo(スクー)、Progate(プロゲート)】といった、
プログラミング学習サービスを契約しています！
◎キャリア支援も充実◎
定期的なキャリア面談やランチMTGを行い、
エンジニア出?のリーダー・マネージャーが
あなたの気持ちに寄り添ってキャリア支援を行います！
また、「エンジニアになってみたけどやっぱり合わなかった」
という場合にはIT事務として働くこともOK。
転職することなくあなたに合わせた柔軟なキャリアが選択可能です♪
女性社員が4割！働きやすい環境づくりに取り組んでいます♪
＊残業月平均7h程
＊オシャレ手当あり
＊土日祝休み・年休125日
＊有休消化率80%以上
＊バースデー休暇
＊育児支援制度
＊リモート併用7割・在宅勤務手当あり
また、ゆくゆくは家庭を持っても長く働けるよう、
出産祝い金・育児支援制度をご用意。
産育休取得率・復職率は100%ですし、
育児中は社内業務に回ってもらいリモート勤務や時短勤務、
など柔軟に対応できますのでご安心ください◎
この求人のポイント
＼専任講師による対面＆Web研修あり／
「“じゃば”って聞いたことある」このレベルでOKです♪
未経験からのIT人材の育成に注力している当社では、
元接客業・塾講師・事務職など完全未経験から
女の転職type経由で入社した女性エンジニアも活躍中です！
☆専任講師による1ヶ月間の充実研修☆
まずは「ITとは」という基本からスタートし、
徐々にマクロ、VBA、データベースSQL…など
順を追って専門知識を身につけていけます。
「リモート研修だと質問しづらくて苦手」
「自主学習メインだとモチベが保ちにくい…」
という方にこそオススメです！
対面・Webを組み合わせた研修で
専任講師があなたの進捗を確認しながら丁寧に指導します！
また、実際に働いてみてエンジニアが合わなければ
IT事務への転向もOK。◎
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪IT未経験・第二新卒OK≫ ◇学歴不問 【具体的には】 ・未経験からエンジニアを目指したい ・研修が充実した環境で安心してスタートしたい ・ゆくゆくは家庭とキャリアを両立しながら働きたい 【ワーキングママ歓迎】 ☆子育て中の社員活躍中☆ エンジニアの女性社員が産休・育休取得後に復職し、 現場業務から社内業務へ移り時短勤務・リモートを活用して 育児と両立しながら働いている事例もあります！ 【過去に採用した転職者例】 塾講師、事務職、接客業など他業種からの転職者多数活躍中！ |
| 給与 | ★オシャレ手当・ランチ手当・引っ越し補助・資格手当など手当充実 ★未経験歓迎・月給27万円～も可※経験者の方は前職給与保証！ 【未経験／実務経験1年未満の方】 月給22万円～＋賞与＋交通費＋各種手当 ※固定残業代20時間分 29,800円～を含みます。超過分は別途支給します。 【実務経験1年以上の方】 月給27万円～＋賞与＋交通費＋各種手当 ※前職での給与額を保証します。 ※固定残業代20時間分 36,500円～を含みます。超過分は別途支給します。 【共通】 ◆スキルや経験を考慮し決定します。 ◆昇給年1回（4月）／月8万円の昇給例あり ◆賞与年1回（4月）／支給実績1～1.5カ月分 ◆試用期間（3カ月）があります。その間、雇用形態と待遇に差異はありません。 【給与例】 年収300万円（23歳、入社1年目、未経験） 年収400万円（27歳、入社1年目、経験2年） 年収550万円（34歳、入社1年目、経験6年） |
| 勤務地詳細 | ☆リモート併用7割 東京23区内のクライアント先となります。 【本社】 東京都千代田区岩本町1-14-5アクタス岩本町3F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 クライアント先により異なります。 【本社アクセス】 JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩5分 JR総武本線「浅草橋駅」より 徒歩10分 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩6分 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩9分 都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩9分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩60分） ※プロジェクト先によって多少前後する可能性がございます。 【残業について】 ☆残業は月平均で7時間と少なめ！☆ Web勤怠システムを利用して勤務時間を常に確認できるようにしています◎ 残業が多くなってしまう場合には、クライアントに掛け合い 無理のないペースで働ける環境を整えています。 実際に過去には残業が多い現場に掛け合って減らしてもらったり、 残業量が減らない現場から撤退したりしたこともあります！ |
| 休日 | ≪年間休日125日≫ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（6日） ◆GW ◆有給休暇（初年度13日付与／消化率81％） ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度（取得率・復職率100%） ◆結婚休暇 ◆配偶者出産休暇（1日） ◆介護休暇 ◆バースデー休暇 など 【産休育休活用例】 ☆産育休取得率・復職率100%☆ 現在3名の社員が産育休を活用しています。時短勤務や、お子さんが成長するまでの間は本部での勤務などポジションチェンジも可能です。柔軟なスタイルで、子育てと仕事の両立を応援します！ |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年1回（4月） ◆交通費（上限4万円／月） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆在宅勤務手当 ◆おしゃれ手当（メイクされる方に一律5,000円／月を補助） ◆引っ越し手当（入社に伴う転居費用を上限8万円まで補助） ◆ランチ手当 ◆インフレ手当（消費者物価指数をもとに毎月支給） ◆退職金制度 ◆私服OK（現場のTPOに沿っていただきます） ◆副業OK ◆ベネフィットステーション（レジャーやエンタメ、旅行やお買い物などの割引サービス） ◆各種オンライン研修 ◆予防接種補助 ◆育児支援制度 ◆出産祝い金制度 ◆資格取得奨励金（資格ごとに5000円～数万円支給） ◆書籍購入補助 ◆サークル活動 ◆社内懇親会 ◆屋内禁煙 ★2024年度より企業型確定拠出年金（DC）導入 |
| 会社からの メッセージ |
AIの開発にいち早く注目。現在急成長中の企業です！ 話題のAI技術を利用した医療システムの研究開発を実施している当社。医院から直接オーダーを受けて開発を行っています。今後も業界の動向を見ながら先駆けて取り組んでいくことで、成長を続けていきます。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 二人三脚でキャリアをサポートするので安心です！ 未経験スタートの場合、最初の案件はどうやって選べばいいのか、何が向いているのかよくわからない…。という方も多いはず。当社では最初の案件はチームリーダーや主任がアドバイスしてご用意するのでご安心ください！もちろん定期的な面談やランチMIG等を実施し、配属後も丁寧なサポートを行います。実際に働く中で、もっと最新技術に触れたい、上流を目指したい、など希望が出てくればどんどん相談してくださいね◎ |
|---|---|
| アピールポイント2 | エンジニアによるエンジニアのための企業です。 かつて大手ITベンダーで働いていた代表・高原は、「残業してもトラブルが減らない」「チームの雰囲気が悪い」そんなエンジニアの声を幾度も耳にしてきました。エンジニアの苦痛を取り除きたい、そんな思いから立ち上げたのが当社です。だからこそ、私達がとにかく大切にしているのはエンジニアのワークライフバランス。【残業月平均7時間】や【全21の福利厚生】など働きやすい環境が整っており、女性エンジニアも多く活躍中です！ |
| 女の転職！取材レポート | 「TOKYO働き方改革宣言企業」である同社は、社員に選ばれる会社となるよう「福利厚生革命」を実施。育児支援制度や引っ越し手当など、大手企業顔負けの制度が整備されています。「オシャレ手当」という一見変わった制度も。メイク道具にかかる費用を負担しよう！と月5000円の手当を支給してるのだとか。今後は社員から発信された制度案を採用されていくそう。同社でなら居心地のいい働き方が叶えられると思います◎ |
| 正社員登用・配属部署など | 【年齢構成】 20～40代の幅広い層が活躍しています。 【男女比】 女性社員4割・女性管理職も在籍しています！ |
会社について
株式会社ESP
| 事業内容 | 《注目の待遇＆福利厚生》 ★有休消化率81％ ★残業月平均7時間以下 ★産育休取得率・復職率100% ★ランチ手当・インフレ手当・おしゃれ手当・引っ越し手当 《事業内容》 ◆業務システム開発 ◆Webシステム開発 ◆クラウドインフラ構築 ◆スマホ・タブレットアプリ開発 ◆月額定額サブスク型システム開発 ◆サポートデスク ◆IT事務 ◆IT基礎研修 ◆プログラミング研修 ◆動画制作・編集 職業紹介事業認可取得（13-ユ-307737） 労働者派遣事業認可取得（派13-306407） TOKYO働き方改革宣言企業 |
|---|---|
| 設立 | 2016年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高原 謙太 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 65名（現在）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社ESP http://es-p.jp/【住所】 〒101-0032 千代田区岩本町1-14-5アクタス岩本町3F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6206-9888 【メールアドレス】 recruitment-contact@es-p.jp |
この企業は以下の求人も募集しています。
「ITエンジニア◇未経験歓迎◇研修充実◇オシャレ手当◇女性4割◇リモート7割」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |