正社員
ITエンジニア/希望勤務地へ100%配属/残業少/女性エンジニア50%
Uターン
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年7月23日～2024年8月19日
情報提供元:
NEW
ワークスアイディ株式会社
仕事内容
*女性エンジニアが活躍中！開発のトップは2児のママです
*大手有名企業をはじめ、約900社と取引をしています
*クラウド、IoT、モバイル、データサイエンス、AI…と市場価値の高い技術を備えたエンジニアへ育成
要件定義から基本設計、詳細設計、コーディング、運用・保守まで
スキルや希望に合ったフェーズをお任せします。
＼こんな環境をご用意しています／
・システム開発、RPA開発など幅広いDX案件に携われる
・大手有名企業をはじめ、約900社と取引
・女性エンジニアが50％活躍中
・業務は4～5名程のチームで進行
●7割がリモートワークを実施
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リモート×残業少なめの環境で
自社の「働き方」も常にアップデート中。
例えば開発部門のトップは子育て中のママエンジニア。
プライベートも充実させながら成長できる環境です。
●キャリアチェンジの幅が選べる
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ヘルプデスクからインフラエンジニアへの道や、
開発からデータサイエンティストとしてのキャリアもOK◎
ご希望・スキルに合わせた案件をご提案します。
プロジェクト事例をご紹介します。
下記いずれかの業務をお任せします。
【1】システム開発プロジェクト
業界はメーカー、通信、電力、旅行、金融、官公庁…と様々。
基本的にエンドユーザー直請案件とSIerとの協働案件のみを手掛けています。
社内システム開発や自社サービスでDXノウハウを蓄積しており、DX関連の案件が増加しています。
◆大手IT企業業務基幹システム開発
スコープ：実装、単体/結合テスト、運用・保守
言語：Java, JavaScript, XHTML, SQL など
【2】インフラ/ITサポートプロジェクト
サーバ・NWについての上流工程から下流工程までのフェーズをお任せ。
顧客折衝や要件定義・設計、ゼロから行っていく構築（リモートも可）、
クラウド周りをご担当する運用保守、多岐に渡る機能を有するサービスのヘルプデスクなど。
◆大手金融機関の基盤システム更改
スコープ：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト
対象OS:Linux、Windows Server など
【3】データサイエンス関連プロジェクト
クライアントが新サービスを生み出したり、業務改善したりする際に
膨大なデータを分析し、課題解決をご提案するデータサイエンティストとして活躍していただきます。
◆小売業界売上予測 圧縮した音声の解析業務 など
【4】ローコードツール関連(RPA・kintone)プロジェクト
RPA導入を検討されているお客様に対する、PoC（導入効果検証）に際した
ロボット開発（RPAツールの設定）をお任せします。
◆雑貨卸売業 定型業務の自動化 など
この求人のポイント
女性エンジニアが5割。
ここでなら、エンジニアとして
ずっと働けそうなイメージが湧いた。
＜20代／女性エンジニアより＞
ワークスアイディに入って一番驚いたのは
右も左も女性がいっぱいなこと！
開発のトップも女性だから
「ライフステージが変わっても、ずっと仕事を楽しめそう」
と思えました。
時短やフレックスもあるし、リモート比率も7割！
産育休も取得して復帰している方も沢山おり、
長く働けそうだなと実感しました。
それぞれがライフステージの変化を楽しみながら
仕事に本気で打ち込めるカルチャーがあります。
でも一番うれしいのは、エンジニアとしてずっと成長できる環境があること。
性別や年齢に関係なく、スキルアップも出世も実現できる。
さすが「働くをデザインする会社」だなって思います。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆ITエンジニアのご経験（年数/業種不問） ★少しでも知見があれば経験年数が浅い方もOKです！ 【あると望ましい経験・能力】 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・開発業務の経験 ・PM/PLの経験 ・サーバー、インフラ業務の経験 ・RPAツールやローコードツールの操作経験や導入経験（VBAのスキルがあれば事務経験者もOK） ・データ分析業務の経験 【過去に採用した転職者例】 ▼下記のような理由で入社する女性エンジニアが多数♪▼ ・市場価値の高い技術が身に付きそう！ ・チャレンジしたいことができそう ・女性エンジニアが多い！ライフイベントを経ても働き続けられそう ・キャリアチェンジしやすい仕組みが魅力的 ・SES、受託、社内システム、自社サービスと選択肢が豊富 |
| 給与 | 月給28万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※試用期間6ヵ月（その間給与に差異なし、賞与は試用期間後適用） ※固定残業代67,000円～(40時間分)含む。超過分は全額支給します ※月の残業時間は平均15時間程度ですので、実際に40時間を越えることはほとんどありません 【給与例】 年収650万円／37歳 年収510万円／32歳 年収430万円／27歳 ☆年1回の昇給で月平均1万6000円UPとなっております。 （2022年度実績） 【万が一、待機になった際も給与額は100％支給します】 毎年120-130％成長を続けており、待機エンジニアはゼロですが、今後万が一待機になることがあったとしても、減給は一切致しません。 |
| 勤務地詳細 | ★全国の支社で募集中（転勤なし・U/Iターン歓迎） ※データサイエンス関連業務は、東京・大阪・福岡のみの募集となります。 ★現在7割のエンジニアがリモートワーク中です（※プロジェクトによります） ★希望エリアへの配属100％ 当社の正社員として、当社オフィス内もしくは当社が受託・派遣契約をしている各クライアント企業先にて就業いただきます。 【詳細・交通】 ●東京本社 東京都渋谷区渋谷2-15-1（渋谷クロスタワー23階） 各線「渋谷駅」より徒歩6分 ●東京第2オフィス 東京都豊島区東池袋1丁目27-12（明治安田生命池袋ビル6階） 東京メトロ有楽町線「東池袋」駅より徒歩4分 各線「池袋」駅より徒歩4分 ●関西支社 大阪府大阪市北区梅田2-4-9（ブリーゼタワー25階） 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩3分 JR東西線「北新地駅」より徒歩4分 阪神本線「梅田駅」より徒歩5分 JR「大阪駅」より徒歩7分 地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分 ●札幌支店 北海道札幌市中央区北2条西3-1（太陽生命札幌ビル6階） JR線「札幌駅」南口より徒歩8分 地下鉄「大通駅」より徒歩8分 ●仙台支店 宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3（AIG仙台ビル9階） JR各線「仙台駅」より徒歩10分 ●名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄3-15-27（いちご栄ビル9階） 地下鉄「矢場町」6番出口より徒歩1分 「栄」駅より徒歩5分 ●広島支店 広島県広島市中区大手町2-2-9（ビル博丈大手町5階） 広島電鉄「本通駅」より徒歩2分 ●福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4（第二博多偕成ビル7階） JR・地下鉄空港線「博多駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | プロジェクト先により異なりますので、希望の働き方をお聞かせください！ 9:00～18:00／実働8時間 ★残業は月15時間以下と少なめです ★プロジェクトにもよりますが在宅勤務案件もあります ★プロジェクトにもよりますが自社内勤務案件もあります 【自社内開発の場合】 フレックスタイム制(コアタイム11:00～16:00)／実働平均8時間 【残業について】 月平均15時間程度です |
| 休日 | ★年間休日120日以上★ ＊GW、SWを活用し10連休を取る方も！ ■完全週休2日制（土日）※プロジェクトに準ずる ■祝日 ■自己研鑽休暇（3日） ■年末年始休暇有給 ■有給休暇（消化率76.5％） ■産前産後休暇 ■育児休暇（男女共に取得実績あり） ■慶弔休暇 【産休育休活用例】 女性も多く活躍しており、ライフイベントへの理解が深い当社。中には2回産育休を活用し、復帰を果たして現在も第一線で活躍している社員も。定例ミーティングなども、出勤の時間に合わせて変更したりと、仕事の調整がしやすいのも魅力。主体性をもって自分で仕事を調整することを良しとする社風が根付いているからこそ、家庭と両立することができますよ♪ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度（選択制退職金制度） ■共済会制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■資格取得支援制度（社内規定あり） ■研修制度（コンサルタント研修など） ■社員表彰制度 ■時短勤務制度あり（育児中の方などが対象） ■服装自由 ■フレックスタイム制度 ■ベネフィットワン ■書籍レンタル ■テレワーク制度 |
| 会社からの メッセージ |
for Ideal Design 働くをデザインする 「『働く』をデザインするアイディアを通じて、人と企業の双方の満足に貢献します」 これがワークスアイディの掲げる企業理念です。 「DX」と「人」の持つ無限の創造力を掛け合わせることで、お客様の抱える課題に対して、普遍的且つ持続可能な「働く」価値を創造する。そんなミッションに向けて、旧：キューアンドエーワークス株式会社から 社名とロゴを一新し、新たな一歩を踏み出しました。 |
PR・特記事項
| 女の転職！取材レポート | ＜全社員の女性比率5割、エンジニア女性比率5割＞ ライフスタイルが変わっても、スキルUP・キャリアUPができる環境を探す方にぴったりなのがワークスアイディ。性別に関わらず市場価値の高いスキルを習得し続けるのが「当たり前」なカルチャーがあります！さらに残業も少なく、働きやすい環境も充実！事業部長も育児の真っ最中だとのこと。社員の皆さんがイキイキと自分らしいキャリアを築いているのがとても素敵でした！ |
|---|---|
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【DX時代で求められるエンジニアへと成長できます】 ・クラウド、IoT、モバイル、データサイエンス、AIなどへの知見が深い人材 ・開発～運用保守まで網羅するDevOps型の人材 ・ビックデータを使いビジネス企画や仮説検証ができる人材 など。 【教育制度について】 【入社後は、定期面談をしながらキャリアプラン実現に向けて伴走します】 定期的に上司と面談を行い、自分自身が立てた目標に対する進捗をレビュー。それをもとに次の案件やポジション選定、資格取得、キャリアチェンジなどの支援を行います。 【女性管理職について】 開発部門のトップも女性で、他部門でも女性管理職が複数名活躍中です。 半期に一度、全社メールでオープンポジションの情報がまわります。 意欲があれば異動が可能です。 例 ・ヘルプデスク⇒RPAエンジニア ・インフラエンジニア⇒開発⇒採用 ・インフラエンジニア⇒RPAエンジニア⇒インフラエンジニア ・開発エンジニア⇒データサイエンティスト ・データエンジニア⇒ITコンサルタント など多彩な選択肢あり♪ |
会社について
ワークスアイディ株式会社
| 事業内容 | データドリブンコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング DX HRコンサルティング デジタル人材育成 【許可番号】 プライバシーマーク 第10861199 一般労働者派遣事業(派13-070313) 有料職業紹介業(13-ユ-070328) 優良派遣事業者(1702016（02)) |
|---|---|
| 設立 | 1999年7月19日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池邉 竜一 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 1515名（2024年4月現在） 【平均年齢】 35.1歳 【中途入社者の割合】 99%人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 ★Web面接メインで行っています！ |
| 問い合わせ |
ワークスアイディ株式会社 https://www.worksid.co.jp/【住所】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 |
「ITエンジニア/希望勤務地へ100%配属/残業少/女性エンジニア50%」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
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