正社員
ITエンジニア*月給35～120万可*平均年収650万*フルリモ可*株式上場準備中！
語学
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年7月2日～2024年12月2日
情報提供元:
株式会社アイ・ディ・エイチ
仕事内容
創業以来10年連続増収！株式上場準備中！
・経験・スキルに合わせたキャリアプラン
・フルリモートワークも可能
・女性の育休取得率100％
・仕事と家庭の両立に関する相談窓口あり
オープンWeb系、ゲーム系のアプリ開発など
〝常時500件以上〟の案件の中から、
100％希望を反映した案件をお任せします。
★単価含め、案件詳細はすべて開示
経験浅めの方～ベテランまで、全員案件の選択が可能。
エンジニア自身が納得して参画することを、
弊社のこだわりとしています。
【案件の特徴】
・通信／流通／製造／医療／ゲームなど多種多様
・企画・要件定義から保守開発までさまざま
・信頼関係ができている取引先ばかりだから交渉や調整がスムーズ！
・ブロックチェーン、AR/VR、自動運転、AI、ドローンなどの製品企画も今期から始動！
【案件例】
─最先端AIプロダクト
使用技術：Python,Django, Amazon ECS, AWS Fargate, Amazon SageMaker
－AWS基盤構築・システム開発
使用技術：AWS、Python、BART、React.js
－小売業向け配送システム構築
言語：Java、Kotlin
フレームワーク：SpringBoot、Bootstrap
データベース：PosgreSQL
その他：AWS
－動画配信システム フロントエンド開発
言語：JavaScript、HTML/CSS
フレームワーク：Node.js、React
－医療機関向けWebシステム開発
言語：PHP、JavaScript、HTML
フレームワーク：Laravel、Vue.js
“技術力に対する正当な報酬”を、当社ではお約束します
もし「スキルが正当に評価されていない」と現職で感じている方は、ぜひ当社をご検討ください。
入社時給与は、前職比で200万円以上あがった社員も！経験1年半で年収500万円、経験10年で年収1,300万円というエンジニアもいます！
からくりの一つに、当社は“管理職が少ない”ことが挙げられます。社員一人ひとりが自立して取り組める環境にすることで、削減された費用はしっかり個々人の給与に還元！結果、【約83％】という還元率を誇っています。
産育休、子育てとの両立支援...など。家庭も大事にできる環境
・家庭との両立を考え、時短で働くママ社員
・小さい子供のためにリモートワークをする女性社員
・約半年間育休取得後、現場復帰した女性社員 など
仕事と家庭の両立事例が沢山あります。
代表の伊藤自身、子どもがいる“いち父親”です。子育てに理解が深く、出産や育児のための制度も整えているからか、育休から復帰しているパパ・ママ社員が多く在籍しています。
人生の節目によって、仕事と家庭どちらに重きを置くか、バランスは変わってくるもの。性別に関わらず、家庭やプライベートも大事にできる働き方ができるように配慮しています。
この求人のポイント
★案件詳細はすべて開示
経験浅めの方からベテランまで希望案件選択
納得して参画可能な環境です。
女性社員がライフイベントを経ても活躍し続けるIDH。
将来、長く活躍頂けるように常に環境を整備しており
専任コーディネーターによるフォローも充実。
・案件は業務内容・働き方・単価などをもとに
自身で選択が可能
・案件単価【約83%】を還元
・スキルをベースに評価し成長が給与UPに直結
・約90％が年収UP入社
（最大200万円UP事例多数）
・産休育休取得＆復帰率100％
仕事と家庭の両立についての相談窓口も設置し、
ライフステージが変化しても安心して働けます。
・有給＋自由休暇制度を利用し150日以上も可能
（年休日休暇総数平均140日）
・5日以上の連続休暇OK
・月残業時間4.47H
の当社で長く働きませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪転職回数も不問！経験浅めの方からベテランまで希望案件選択≫ ・エンジニア実務経験（1年以上） └開発・インフラなど分野不問 ・学歴不問 ＜下記志向をお持ちの方は歓迎＞ ‐多様な言語・領域に挑戦したい ‐特定分野の知識・スキルを磨きたい ‐スキルに見合った収入を得たい ‐自社サービス開発や製品企画に興味がある ＜下記のスキルが活かせます（一例）＞ 言語： Java, JavaScript, PHP, GoLang, C#, VB, HTML/CSS, Kotlin, Swift,C/C++ など フレームワーク・その他： Springboot, React.js, Vue.js, Node.js, Bootstrap, Laravel, Django, Flask, TensorFlow, Keras, PyTorch, NumPy, Pandas, SciPy, scikit-learn, Unity, .NET, Angular, Tailwind, Flutterなど プラットフォーム： AWS, GCP, Azure, Docker, Windows, Linux, macOS, iOS, Androidなど 【過去に採用した転職者例】 ・18歳～60歳まで幅広い世代が活躍中 ・採用人数10名以上 ・定着率97％ |
| 給与 | 月給35万円～120万円＋賞与＋各種手当 ＜在籍中社員の平均値＞ 年収650万円／月給50万円 ※前職給与＋αの収入を保証 ※還元率83％ ※3ヶ月の試用期間あり（期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には月40時間分の固定残業代82,291円～282,141円を含みます。超過分は別途全額支給。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ＜入社時の想定年収＞ 年収420万円～1560万円 ＜各種手当あり＞ 職能手当 職務手当 資格手当 営業手当 ＜昇給・賞与＞ 昇給随時（案件単価アップに伴い即時反映） 賞与年1回（7月） 【給与例】 ≪入社2～3年後の給与アップ・最大年収200万円UPあり！≫ ・26歳／年収590万円⇒680万円 ・35歳／年収640万円⇒800万円 ・40歳／年収1000万円⇒1200万円 |
| 勤務地詳細 | 〈東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県内もしくは全国のプロジェクト先で勤務〉 ・社員の75％以上がリモートワークを導入 ・フルリモートで全国各地から勤務可 ※勤務地は希望を考慮します。 ・本社：東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C 【詳細・交通】 ・本社 └東京メトロ銀座線「稲荷町駅(東京都)」より徒歩4分 └都営大江戸線、つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩7分 └JR各線、東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」3番出口より徒歩6分 |
| 勤務時間 | ★平均残業時間4h/月 10：00～19：00（実働8時間） ※創業より残業時間は平均月10時間以下です。 ※勤務時間はプロジェクトにより異なります。 【残業について】 当社が責任を持ってプロジェクト先と交渉しますので、ムリな残業が発生することはありません。 |
| 休日 | ≪平均休日休暇取得日数140日≫ ・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（取得率100％） ・自由休暇制度（有給に加え＋αで取得可） ・産前・産後休暇 ・育児休暇（産休・育休取得実績有） ・介護休暇 ・5日以上の連続休暇OK ・看護休暇 ・プロジェクト状況による休日の追加 【産休育休活用例】 男女問わず産育休を推進中！ 育休を取得したり、リモートワークなどを活用し子育てと両立したりしている社員もいます。 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・副業OK ・オフィスカジュアル可 ・TJK加入（東京都情報サービス産業健保） ・健康診断 （4万円分／胃カメラ・がん検診など受診可能） ・社内ベンチャー制度 （資金・ノウハウ・要員などサポート） ・各種手当あり （職能手当・職務手当・資格手当・営業手当） ・内部/外部研修 （英会話・VRやAIといった最新技術など） ・社員持株制度（準備中） ・ストックオプション ・社内イベント年3回（自由参加） ・クラブ活動（自由参加） ・受動喫煙防止：プロジェクト先による |
| 会社からの メッセージ |
10年で社員数1名→423名に！ 急成長を遂げている企業です 資本金わずか10万円、社員1名（代表・伊藤のみ）で2014年にスタートした当社。創業時から急成長を続け、9期は社員368名、10期は社員423名となっています。年功序列の風土はなく、常に社内はフラットな雰囲気なので、年齢・部署問わず自由に意見を発することができる会社です。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 案件調整・フォロー担当の【専任コーディネーター】 当社では、エンジニア一人ひとりに専任コーディネーターがつき、定期的にキャリアの相談をすることができます。キャリアのことに限らず、家庭の相談も話しやすいのが特徴。 キャリア相談だけではなく、案件調整も可能なので、残業が続く場合はクライアントにコンタクトを取ることもできます。エンジニアの働きやすさを叶えるために、営業以外の社員もあなたを手厚くサポートします♪ |
|---|---|
| アピールポイント2 | 自由さが当社のウリ。働きやすさはスキルアップに。 エンジニアが本来ある力を発揮するためには、無理なく働ける環境が重要。当社のそんな考え方から、「自由休暇制度」という独自の休暇制度ができました。 仕組みは、“契約した分の最低稼働時間を満たせば、有給がなくても＋αで休暇をとれる”というもの。この制度を活用して、年間150日休みを取っているエンジニアも在籍しているため、当社の平均休日休暇取得日数は140日となっています。 |
| 女の転職！取材レポート | 【創業以来10年連続増収】【フルリモートも可能】【女性の育休取得率100％】をはじめ、魅力たっぷりの同社。今回の取材で感じた会社のカラーは“自由と成長”。お仕事内容やキャリアについてお話を聞く中で「入社される方のスキルや希望に合わせて仕事をお任せしたい」と何度も話に上がったのが印象的でした。同社では、個人に合った働き方を大事にしているそう。意見を尊重してくれるからこそ安心して活躍できると感じました! |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 分野・技術問わず、幅広い領域のプロジェクトの引き合いを受けているので、経験できることもバラエティに富んでいます。ワンランク上の案件にもチャレンジOK！リスキリングも導入しています。 【教育制度について】 ≪リスキリングも可能！費用は会社が全額負担≫ －新しい言語やコーディングを学べる 〈オンライン学習サイト〉の利用 －週1回、希望者向けに〈英会話教室〉を開催 － AIやVR等の最新技術を使った＜社内勉強会＞を開催 －外部研修やセミナーへも気軽に参加OK （機械学習、AI、AWSなどのクラウド…など） これまでに約210万円分の費用を負担しています！ 【女性管理職について】 ≪専任コーディネーターチーム≫ コーディネーターは全員女性なので、「限られた人にしか話しづらい…」といった私生活の悩みも打ち明けやすい体制。キャリアの相談に乗ってもらうことや、市況感を共有してもらうこともできるので、着実にステップアップができます！ |
会社について
株式会社アイ・ディ・エイチ
| 事業内容 | ★現役のエンジニア社長が貫いた「エンジニアファースト」の就業環境 【アジア太平洋地域急成長企業ランキング2023】選出 ■還元率83％！昨年入社者全員が年収UP ■20～40代と幅広い世代が活躍 ■定着率97％ ■女性社員活躍！育休取得率100％ 【事業内容】 ◆内部統制・内部監査関連支援及びコンサルティング ◆人材育成のための教育事業、研修及びそれらのコンサルティング ◆ITに関するプロジェクトマネジメント他 |
|---|---|
| 設立 | 2014年7月8日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤貞治 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 423名 【平均年齢】 36歳人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社アイ・ディ・エイチ https://idh-net.co.jp/【住所】 〒110-0015 東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6231-6853 |
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