【開発エンジニア】「絶対に開発に携われます。」Java研修あり／リモート案件80％／住宅手当あり／未経験歓迎

仕事内容

【仕事内容】
【開発エンジニアへの道のり】
～弊社自慢の研修“Wizアップ”について～
Wizアップは、未経験の方でも最長1年で実践レベルのWEBエンジニアとして育成する研修制度です。
元プログラミング講師が考案した課題をクリアしながら、実際に開発するプロセスを通じて実践レベルのエンジニアとして育成してきます。

①まずは希望をヒアリング
どんな実地経験、言語を身につけていきたいかなど、
まずはあなたの思い描くエンジニア像をヒアリングします。

②Wizアップスタート！
まずは、メジャーなJavaから。
社内の研修講師が、一人ひとりに合わせて研修プログラムをカスタマイズしています。

③簡単なプロジェクトに参画
エンジニアデビューに向けた学習を続けながら、簡単なプロジェクトへの参画を開始！

④開発エンジニアデビューへ！
これまでの学習で得た知識をもとに、実地でエンジニアデビュー！
1万件以上の多彩なプロジェクトをご用意しているので、途中でスキルチェンジしたい！なんて想いも叶います◎

【ここがPOINT！】
★キャリアの選択肢がたくさん！
経験を積んだのち、自社サービスの開発や研修講師、
コーポレートサイトの改修など社内案件に携わる道もあるため、選択肢が沢山あるのも魅力の一つです！

【☆全国300社しかない”ホワイト企業認定GOLD”取得☆】
最近、求人に「エンジニアファースト」を掲げる企業が増えてきているように感じます。
しかし、その理念はどこに裏付けされたものでしょうか？
弊社では、本物の『エンジニアファースト』を実現するために本気で活動しております。
そして、その結果として今年6月ホワイト企業認定をいただきました。

なぜ、弊社が設立6年目ながらにそのような認定をいただけたのか…
ご応募いただけた際に、その理由が必ず分かると思います。

■ホワイト企業認定とは
一般財団法人日本次世代企業普及機構が運営する、
「家族に入社を勧めたい、次世代に残していきたい」ホワイトな企業を総合的に評価する認定制度です。
弊社では、来年度の「プラチナランク」取得を目指し、よりホワイトな環境整備に取り組んでいます。

【◎人間関係100％ストレスフリーをお約束します…！◎】
SESは社員同士のつながりが気薄になりがちなのでは…と思う方もいるかもしれません。
弊社では、社員それぞれと交流できる独自の取り組みを数多く行なっています。

◇Wizコミュニティ
月1回全社員がオン/オフラインで参加する場。
会社の方向性を一緒に決めるイベントなども積極的に実施しています。
◇Wizボイス
アイデアや改善提案、相談などが気軽に投稿できるコミュニティツール。
社員のふとした投稿が実際に会社の制度となったことも…!
◇Wizナレッジ
社内の知識を共有する交流の場。
各エンジニアがスキルを高めるために日々情報共有を行っております。

などなど…
弊社では、普段別の場所で働いていても会社や仲間のことを感じられるようにしています！

【手がける商品・サービス】
◎『WizGaku』ー社員のスキル習得をサポートするオンライン学習サービスー

【案件例】
◆人気スマホゲームのデバッグ/運用・保守
◆大手ECサイトの機能改修
◆Webサイトのデザイン/フロントエンド開発
◆人工知能（AI）を用いたアプリケーション開発
など多彩な開発プロジェクトがあり、上流～下流まで様々な案件をご用意しています！

【開発環境・業務範囲】
◆某Webサービスのフロントエンド開発
フェーズ：要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、リリース開発言語：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS、React
チーム体制：4～5名
◆新規ゲームタイトルの開発
フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用・保守
開発言語：Java
チーム体制：5～6名