ITエンジニア■未経験OK■95％が未経験入社■研修後は自社内勤務■住宅手当あり■賞与約4カ月分(昨年度実績)

仕事内容

【仕事内容】
入社後の3ヵ月は研修のみ！その後は自社内の開発プロジェクトでエンジニアとしてご活躍いただきます。

＼数多くの未経験者を育成した実績的な3ヵ月研修／
まずはごく簡単なプログラミングからスタートして、少しずつ難易度を上げて、エンジニアとしての独り立ちを目指します。

座学で知識を覚えるのではなく、実際に手を動かすことで開発現場で通用するスキルや知識が身につき、簡単なゲームアプリを作れるようになります！
★わからないことはすぐに相談できるよう、先輩エンジニアがメンターとしてつきますのでご安心ください

＼先輩から学びながら自社内でエンジニアデビュー／
自社内で作業しているプロジェクト(受託開発案件)へ配属。製造・流通・サービス・組合など、様々な業界のお客様のシステムの設計やプロクラミングをお任せします。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

★ビジネスマナーや社内勉強会など、学びの機会が豊富です。「これから成長したい」という方にピッタリの環境です！

【約95%が未経験入社！あなたに合った研修＆キャリアパスを用意】
入社後の研修カリキュラムは皆共通ですが、研修そのものの進め方は、その人に合わせてアレンジしています。例えば主体的に行動するのが得意な方なら、自分のペースで。慎重な方には事前のインプットを十分に行ってから作業してもらうなど、一人ひとりに合った進め方だからこそ、着実に力をつけられます。

「設計をメインにやりたい」「様々な言語を使ってみたい」など、その人の望むキャリアに近づけるよう、配属先も考慮します！

【東証上場グループならではの嬉しい待遇＆福利厚生】
東証スタンダード市場上場の「SYSホールディングス」グループ企業の当社では、
◎賞与年2回(昨年実績年4カ月分)
◎住宅手当(単身:月1万5000円、扶養:月2万5000円)
◎家族手当(配偶者:月1万円、子一人:月5000円)
◎地域手当(月1万円)
◎従業員積立NISA
◎確定拠出年金(401k)制度
◎ベネフィットワン/福利厚生施設
◎従業員持株会
など、待遇・福利厚生が充実！

また、
■子どもの誕生日祝い金
■時短勤務制度(子どもが中学校に入学するまで可)
などもあり、「将来は子育てと仕事を両立したい」という方にもピッタリです。

【案件例】
■産業別組合向け基幹業務システム
■企画・制作事業向け予算管理システム
■卸売会社向け販売管理システム など

≪オルグの強みは…≫
◎システムを使う企業との直取引が約6割と高く、お客様の要望などを直接聞きながらシステムを開発できます
◎1つのプロジェクトを2～3名程度のチーム体制で担当するため、先輩に相談しやすい環境です
◎長くお付き合いのある取引先が多く、使用技術を選ぶなどエンジニアとして大きなやりがいを感じられる業務も担当できます

【開発環境・業務範囲】
≪クライアント例≫
富士通株式会社
大興電子通信株式会社
ミツイワ株式会社
ミツイワ情報株式会社
株式会社宇部情報システム
ブルーチップ株式会社
株式会社ノーザ
UAゼンセン[全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟]
株式会社パルコ
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

≪プロジェクト詳細≫
■製造業:工程管理システム開発
使用技術:Laravel（PHP / ActiveReportsJS / Tailwind / AlpainJs）、Android （Kotlin）、C#
規　　模:4名
期　　間:1年
担当工程:要件定義からシステムテストまでの全工程
備　　考:バーコードリーダ付きのモバイル端末（宅急便の配達員さんが手にしている様な端末）を使用して製造工程を管理するシステム。モバイル端末との通信（API）、マスタ保守、帳票、バッチ処理はLaravelで実装しました。システム構成の検討から各機能の仕様までお客様とヒアリングを重ねながら作り上げています。

■BPO企業:会計管理システムWeb化
使用技術:C#.Net、PostgreSQL、Spread
規　　模:4名
期　　間:1年
担当工程:要件定義からシステムテストまで全工程、及び現在は保守対応
備　　考:お客様がExcelで管理していた見積システム、予定実績管理システムなどをWeb化して一元管理するシステムを構築しました。要望を聞きながら、画面機能を提案し、お客様と一緒に作り上げたシステムとなりました。