正社員
初級エンジニア★事務やテクニカルサポートの経験者が活躍しています★資格取得支援あり★年休120日以上
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年10月11日～2024年11月7日
情報提供元:
NEW
株式会社こだわり
仕事内容
【仕事内容】
＼未経験の方は簡単なお仕事からスタート！／
データ入力やテスト作業などのお仕事からお任せします。
クライアント先での勤務となりますが
先輩と一緒のプロジェクトが多数有！
サポート体制も充実させているので
環境や必要なITスキルについても説明しています。
【マニュアル業務からスタート！】
タイピングができれば大丈夫。
最初はマニュアルを見て、パスワードがきちんと
作成されているかなどを確認するテスト工程から開始
▼
【1年も経たずに次のステップへ！】
次はテストのマニュアル作成に挑戦。
その後、コードや言語などの知識を習得し
実際に仕組みづくりにチャレンジしていきます。
▼
【ITエンジニアへ！】
徐々にスキルや知識を身につけながら、エンジニアにも挑戦。
コードを書いたり、PCの設定をしたり
理想のキャリアに近づけるように営業などの
すべての部署が連携してサポートします！
♪段階を踏んでステップアップ！♪
“IT業界の仕事”と聞くと、パソコンに向かってプログラミング？といったイメージかもしれませんが、当社は段階を踏んで着実にステップアップできる環境をご用意！ITの経験・知識ゼロでOK。
【働き方改革を進めています！】
女性社員が産休に入っているほか、男性社員も育休取得済みです。また、4月から子供手当の支給を新たに開始！産休・育休の取得を促進し、家庭・育児との両立にも理解がある会社なので、ライフステージが変わっても続けていきやすい環境が整っています！
人を大切にすることに“こだわり”、無理なく働ける環境が整えております。女性の管理職も多く、未経験から着実にスキルアップでき、長く安心して働いていける会社です！
【社風について】
★20代など若いメンバーが多く、フランクな社風！
平均年齢は30歳前後と若い組織です。クライアント先には自社の先輩たちと同じ配属先を希望することも可能なので、安心してスタートできます。
また、当社の場合、他のプロジェクト先にいる別チームの社員とのつながりも深いのが特徴です。たとえば定期的に複数のチームが集まる交流会があったり、半年に1回、全社で集まる懇親会があったり、社員同士で集まる機会も豊富。IT業界の新しいトレンドについての話題からプライベートの話まで、みんなでフランクに話しながら交流を深めています。気さくなメンバーも多いので、新しく入社する方もすぐに馴染んでいただけると思います！
この求人のポイント
＼＊エンジニアデビューの方がたくさん活躍中＊／
／＊独自の研修・サポート体制で成長できます＊＼
現場の社員に聞いた、入社してよかったところ！
★No.1★ 現場レベルの教育！
「未経験からITエンジニアになりたい」
という夢を最短距離で叶えられる環境を用意。
一人ひとりにカスタマイズされた研修では
現場で活躍できるスキルを手に入れ
エンジニアとしてステップアップできます◎
★No.2★ 社内の人間関係が良好
オープンに意見や提案ができる社風なため
相談がしやすく、”一緒に頑張っている”
という実感をもてます。
また、困った時やスキルを気軽に相談できる
ツールがあるので、連携をとりやすいです。
★No.3★ 気になる！？皆の前職は…
《営業、事務、販売、保育、EC運営》など、
先輩たちの前職はさまざま。
「ITの知識やスキルが全くない」
「文系出身だから不安がある」
…といった不安はいりません。
多くの先輩がスキルを身につけ、現場で活躍しています！
ぜひ、当社で理想のキャリアを築いていきませんか！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■基本的なPCスキルをお持ちの方 （タイピングができればOK！） ★未経験・微経験共に多数在籍！ 先輩たちの前職は自衛官、公務員、営業、お笑い芸人、美術家など様々！みんなIT業界の知識も経験もなく、未経験からスタートして活躍しています！ ＼こんな方にピッタリです！／ ◎IT業界に興味がある、憧れがある方 ◎未経験からIT業界デビューしたい方 ◎着実に成長できる環境でチャレンジしたい方 ◎ワークライフバランスが整った環境で働きたい方 ※以下の資格をお持ちの方は歓迎します。もちろん必須ではないので、お持ちでない方も安心してご応募ください！ ・MOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト） ・CCNA ・LPIC（エルピック） ・LinuC（リナック） 【歓迎する経験・スキル】 ～以下のような方は歓迎します！～ ◎前向きに仕事に取り組める方 ◎様々なスキルを習得したい ◎頑張った分だけ正当な収入を得たい方 ◎将来的にはPL・PMを目指していきたい方 ◎上流工程にチャレンジしたい方 ◎最新技術やトレンドのスキルを身につけたい方 |
| 給与 | 【想定給与】 月給25万円～40万円＋インセンティブ年2回＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記には20時間分・3万3800円以上の固定残業代を含みます（超過分は追加支給）。 ★昇給は年2回！ 人事評価制度により、原則として半期ごとに評価査定を実施。給与アップのチャンスが年2回あるため、スキルアップに応じてスピード昇給も可能です！ ★年2回、インセンティブを支給！ 資格取得やスキルアップなど、会社の理念や行動指針に沿った行動ができた社員には、実績に応じて年2回インセンティブを支給しています！ |
| 勤務地詳細 | 本社または東京都内、神奈川県、埼玉県、千葉県の各クライアント先での勤務となります。 ※転勤はありません ※U・Iターン支援あり！ ＜本社＞ 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F ★リモートワークOK！ 全体の4割ほどが週3日以上の在宅勤務が可能なプロジェクトとなっています。 また、全体の1割ほどがフルリモート案件で、希望すればフルリモートの案件もお探しします！ ライフスタイルに応じてテレワーク案件を選択するなど、前職では実現できなかった理想の働き方を叶えている社員もいます！ 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 ＜本社＞ JR山手線、東急池上線、都営浅草線「五反田駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により若干異なる場合あり 【残業について】 平均残業時間は月16時間程度と少なめです。 ★残業が多くなりそうな時は早めに営業が調整に入っております★ 家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、 アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり…と プライベートな時間もじっくり楽しめる環境です。 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ※5日以上の連続休暇が可能です |
| 福利厚生 | ■昇給あり（4月・10月） ■インセンティブ制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限4万円） ■時間外手当（固定残業代の超過分を支給） ■役職手当 ■住宅手当（規定あり） ■家賃負担制度（規定あり） ■引っ越し費支援制度（規定あり） ■確定拠出年金（401K） ■特別支援一時金（5000円 ※コロナ禍における費用（マスク代、電気代）を支給） ■社内外勉強会参加可能 ■社内勉強会（毎月第3金曜日の帰社日） ■資格取得支援制度 ■書籍購入費負担あり ■出産・育児支援制度 ■スポーツクラブ、スポーツ施設補助 ■健康診断無料 ■社内部活（相撲部、ゲーム部、ラーメン部などクラブ活動も多数！ ※補助あり） ■インセンティブ制度 ■社員交流会補助 ■保養施設 ■私服勤務OK（自社オフィス内） ■副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり） ■オフィス内禁煙 【産休・育休取得状況】 男女ともに育休の取得実績あり！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 設立以来、未経験の方を多く採用し、現場で活躍するIT人材へと育て上げてきました。クライアントからも技術力を高 く評価いただき、案件数も継続的に増加。業績も好調を続け、今後もさらなる事業拡大を目指しています。 「市場価値の高いIT人材へと成長したい！」という方、ぜひチャレンジしてみませんか？ |
|---|---|
| 取材担当者より | 今回の取材では、「何よりもまずエンジニアを大事にしたい」という想いが強く伝わってきた。一般的には「○○のスキルがあるから△△のプロジェクトに配属」と現在のスキルに合わせてアサインされるが、同社はエンジニアの「何をしたいのか」「どんな未来を歩みたいのか」という希望を最優先してアサイン。さらに、市場価値を高められるスキルを営業が独自にデータ分析してエンジニアへ共有し、詳細にキャリアプランを設定して独自の目標を設定し、達成に向けたすり合わせを随時実施。その結果、在籍するエンジニアの技術力が全体的に高くなっていったという。着実にキャリアやスキルを磨いていきたいなら、同社がお勧めだ。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社こだわり
| 事業内容 | 事業内容 －－人の価値へ「こだわり」を持つサービス展開－－ 当社がサービスの基盤とするのは人材サービスです。 SES事業を着実に成長させることで技術人材育成の強化を図り、 開発現場への「人出し」ではなく「提案」を積極的に行っています。 また、ITに関わるソリューションやOEM、自社商品の開発、 さらには業界に特化したM&A支援事業なども視野に入れた サービス展開を進めてまいります。 ★単価連動型の事業を新たにスタート！高還元で収入UPを実現 ★プライム案件80％！上流工程から参画するチャンス ★月1回の勉強会や資格取得支援、書籍補助などスキルアップをサポート ★充実の福利厚生で日ごろの活躍に応えます ★年間休日120日以上！残業少なめ ★チーム体制で案件にアサイン！安心して業務に取り組めます ★社員定着率85％！平均年齢31.9歳！女性リーダーも活躍しています ＜具体的な事業内容＞ ◆システムエンジニアリング事業 ◆システムインテグレーション事業 ◆クラウドサービス事業 ◆エンジニア教育事業 ◆人材採用支援事業 ◆経営コンサルティング ほか ・派遣事業許可番号：派 13-314661 ・プライバシーマーク認証取得：第17004034号 資本金：5000万円 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 小島 一仁 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 220名 人 |
| 問い合わせ |
株式会社こだわり https://kodawari-japan.co.jp/【住所】 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当：秋元 【電話番号】 03-6277-4925 【メールアドレス】 riki.akimoto@kodawari-japan.co.jp |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |