正社員
開発エンジニア(SE・PG)*残業平均ゼロ*開発100％*4分の1が受託*賞与支給実績241万円*年収UPを保証！
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年6月7日～2024年7月4日
情報提供元:
株式会社ロックシステム
仕事内容
【仕事内容】
◆開発100％！スキルアップできる案件のみ
◆受託開発の売上が前年比400％UP！
◆ひとりぼっちにしない「メンター制度」
◆年収UPを保証！年収100万円以上UP実績多数
◆新規事業を企画するベンチャー部など、社内イベント多数
ホワイトな環境で、Web・オープン系システム、
制御組込系システム、スマホアプリなどの開発をお任せします。
★Python、DX、Java、Javascript、TypeScript、AWSなど、最先端案件多数！
＜優良案件のみを厳選＞
働きやすいワークスタイルを理解している
顧客からの案件が、月間約3000件！
事前にプロジェクトのリアルな稼働状況を
厳しくチェックしています。
＜本人の希望とスキル＆キャリアアップを最優先＞
エンジニアの市場価値向上を大切にしており
スキルアップに繋がる案件のみを受けています。
元請けとの関係は良好で
営業も技術への理解があることから、
上流工程に携われるチャンスも豊富です！
＜受託＆自社サービス開発もマシマシ！＞
社員の4分の1が受託案件に参画中。
キャリアアップ支援を活用してスキルを磨き、
社内で開発に携わる社員が増えています。
自社サービスに挑戦したい方も歓迎です！
【ホワイト企業認定最高位の"プラチナ"を取得！お墨付きです◎】
「人の生活やビジネスを便利にするはずのエンジニアが、前時代的な働き方をしているなんておかしい。」代表のそんな想いから「ブラック企業をやっつけろ」というスローガンを掲げ、徹底した働き方改革を行ってきたロックシステム。無駄な残業をせず効率の良い働き方で、オフの充実度も格段に上がっています。
また、メンターや専属のエバリュエーターが一人ひとりの頑張りを見て、昇給・昇格を決定するなど、目に見えづらい能力値も適切に評価しているため、明確で納得感のある評価を受けることができます◎プライベートも大切にできて、努力もきちんと報われる。それが当社・ロックシステムなんです！
【せっかくなら楽しく働こう！自由参加の社内イベントも目白押し◎】
■社員旅行（2泊3日で沖縄へ！）
■イノベ会議（お酒を飲みながらカジュアルにアイデアをプレゼン）
■プログラミング女子β（女子学生にプログラミングを教えてみる会）
■ベンチャー部（新規事業、自社開発など社員の自由なアイデアを実現するための活動）
■テック部（有志が集まり最新技術の取得やもくもく会を実施）
社員同士の距離感も近く、新しく入った方でも馴染みやすい環境です。
ロックシステム会やロックシステムこども会（子供たちを集めて遊ぶ会）で他のエンジニアと顔合わせの機会があります！
【手がける商品・サービス】
◆開発実績は下記も参照ください！
https://rocksystem.co.jp/works/
【案件例】
・AI開発（中古ブランド品の真偽判定システム/血液検査システム開発等)
・IoT（エアコン自動調整システム/ネットワークルーター開発等）
・アプリ開発（営業支援アプリ/在庫管理アプリ等)
・スマホアプリ開発（フードデリバリアプリ/教育機関向け学習アプリ/オンライン占い師マッチングアプリ等)
・LINE連携ツール開発（自動音声チャットツール/自治体申請サービスLINE連携等）等
※インフラ案件もあり
【開発環境・業務範囲】
■Java
■JavaScript
■React
■React Native
■Node.js
■Redux
■Vue.js
■Python
■PHP
■Samaty
■Laravel
■swift
■kotlin
■TypeScript
■C#
■AWS/Azure など
この求人のポイント
スキル＆キャリアがグングン上がる、進化し続ける"超"ホワイト企業！
■「ブラック企業をやっつけろ！」がスローガン■
業界に蔓延ったハードな働き方を、
私たちが先陣を切って変えていくために、
ちょっと物騒(？)ですがこのスローガンを掲げています！
固定観念にとらわれず進化し続ける当社で
新しいエンジニアライフを始めましょう！
■エンジニアの成長に全集中■
★開発案件が100％！
技術に理解のある営業が、
エンジニアの希望とスキルアップを
念頭に置いたプロジェクトをご案内します。
★社員の4分の1が受託開発に参画！
受託は前年比売上400％増加！
スキルに合わせたキャリアアップ支援があり、
描けるキャリアは無数に広がっています。
自社サービス開発に挑戦したい方も歓迎です◎
≪先輩のキャリア事例≫
◎1年目から受託の主担当として技術検証を実施
◎ミドルマネージャー研修を経て、社内開発リーダー
◎受託開発のPM、テックリードエンジニア
■働き方も給与水準もグレードアップ■
◇平均残業ゼロ(昨年度はマイナス4分)
◇土日祝休み、年間休日125日、有給消化率90％
◇昨年度の賞与支給実績241万円
◇年収100万円～150万円アップ実績あり
◇先輩エンジニアがメンターとしてサポート
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＼実務経験1年以上の方は面接確約！／ ＜必須条件＞ ・学歴不問 ・エンジニアとして何かしらの経験をお持ちの方（システム開発、サーバ・ネットワーク設計・構築・運用・保守など、経験内容や年数、工程は不問） ★経験浅めやスキルに自信が持てない方、ブランクのある方でも積極的にお会いする予定です！ ＜面接確約条件＞ ・ITエンジニアとして開発・設計・構築、いずれかの実務経験を1年以上お持ちの方（言語・分野・領域・業界不問） ⇒上記の方は必ず面接を実施します！ ＜過去の転職事例＞ 【前職】運用ばかり…AWS資格を取っても開発に携われず 【転職後】AWS開発案件に参画し、年収100万円UP！運用⇒開発へキャリアアップ！ 【前職】言語も内容もバラバラの短期案件が続き、将来が見えないため転職 【転職後】要件定義や設計などの上流工程を長期間経験。年収50万円UP⇒2年後には年収150万円UP！現在はミドルマネージャー研修を受け、マネジメントへ挑戦中！ |
| 給与 | 【想定給与】 ■年俸525万円～800万円＋業績賞与（成果給含む）＋各種手当 ※毎月1/15を月々支給、残りを賞与として支給（想定月収35～53万円） ※経験・能力・地域を考慮し決定します ※試用期間3ヶ月あり。条件の変動はありません ★賞与と手当込みで年収1000万円ほどの社員も在籍しています！ ＜売上の約90％を給与と社員の成長に還元＞ ■昇給：年2回（4月・10月） 平均昇給率6.5％！最大30％UPの社員もいます。 毎年平均20～25万円昇給しており、入社して年収100万～150万UPした社員も！ 評価体制も理解のあるメンターや専属のエバリュエーターが一人ひとりの頑張り（案件総括、バリューマッチ度、基礎評価）を見て、昇給・昇格を決定しています！ ■賞与：年2回（2月・8月） 賞与の昨年度支給実績6ヶ月分（241万3000円） その他、役職手当、営業開拓手当、メンター手当、マッチングアプリ手当など手当充実♪ 【実際の給与例】 525万円（入社2年／20代／経験4年／PL） 650万円（入社2年／30代／経験7年／上級SE） 1000万円（入社7年／40代／経験15年／PM） ※上記は大阪勤務のメンバーとなり、東京の場合はもっと高くなる可能性があります。 |
| 勤務地詳細 | ＜転勤なし／フルリモート・リモートあり／希望を考慮＞ ■大阪本社、東京支社、名古屋支社、周辺のクライアント先 ※借り上げ社宅あり（大阪のみ） ※I・Uターン歓迎 ※クライアント先は希望とご自宅からの通勤時間を配慮し配属 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市福島区福島5-1-12 阪神福島駅ビル ＜東京オフィス＞ 東京都港区港南1-9-36 NTTDATA品川ビル ＜名古屋オフィス＞ 愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル 11F ＜クライアント先＞ 大阪・兵庫・京都・東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・福岡 ★東京・名古屋支社をオープン！ スターティングメンバーとして組織創りにも携われます！ 最近は東京でも懇親会（ロックシステム会トーキョー）を開催！ 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 愛知県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 福岡県 【交通・詳細】 ＜大阪本社＞ 阪神線「福島駅」から徒歩3分 JR東西線「新福島駅」から徒歩3分 ＜東京オフィス＞ 各線「品川駅」から徒歩3分 ＜名古屋オフィス＞ 各線「名古屋駅」徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 ★設立から今日まで、全社員が効率化の意識を持ち「平均残業ゼロ」を実現！ 2021年度は1日の平均残業時間がマイナス3分、2022年度は0分、2023年度はマイナス4分と3年連続で残業ゼロを達成！予期せぬ障害等により休日出勤が発生しても、必ず代休や有休を取得することで総労働時間を削減しています。 |
| 休日 | ≪年間休日125日≫ ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※前借りも可能！有給消化率90％！ ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※男女ともに取得実績有り |
| 福利厚生 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（2月・8月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■役職手当（月1万円以上 ※上限なし／支給例：月6万円など） ■時間外勤務手当 ■通勤手当 ■出張手当 ■メンター手当（月2～5万円） ■地域手当（月4～8万円） ■Youtube動画の台本執筆手当 ■マッチングアプリ手当（1000円） ■結婚祝い金（10万円） ■出産祝い金（50万円） ■報奨金（社内規定の資格取得後に支給。応用情報技術者／10万円など） ■フィットネスジム会費補助 ■テック部（もくもく会） ■ベンチャー部 ■イノベ会議 ■クラブ活動（自由参加／ゲーム、麻雀、ボルダリング、サバゲーなど） ■こども会 ■ロックシステム会（月1回の懇親会） ■育休取得推奨 ■ダイバーシティ&インクルージョン（今期は2名の女性役職者が誕生、男性育休を3名取得） ■リファラル採用 ■借り上げ社宅（大阪） ■受動喫煙防止法：執務室は禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | エンジニアがもっと報われる社会をつくるために「ブラック企業をやっつけろ」と宣言し、心身共に余裕のある環境をエンジニアに提供してきた当社。現在はプライム案件、受託開発、自社サービス開発を強化し、東京・名古屋にも新オフィスを開設！さらなる事業の拡大を視野に新たな仲間をお迎えすることに決定しました！ |
|---|---|
| 取材担当者より | 「ブラック企業をやっつけろ！」をスローガンに設立された株式会社ロックシステム。IT業界では良い働き方ができないと定説になっていた時期から、その問題に一石を投じ、2015年から残業なしを実現している企業だ。今となってはエンジニアのワークライフバランスは見直されつつあるが、その先駆けとも言えるロックシステムのエンジニアファーストな環境には目を見張るものがある。働き方はもちろん、エンジニアの努力や能力値をしっかりと評価する制度が整っており、メンターも付いて成長をサポートしているそうだ。そのメンターも立候補制だというのだから、社員同士の繋がりを大切にしているのだと感じられる。まさにスローガン通りにブラック企業とはかけ離れた環境で、ホワイト企業認定プラチナも獲得している。ぜひ、そんな環境でフルパワーを発揮してみてはいかがだろうか。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | フロント～インフラのフルスタック、自社内開発エンジニア、メンター、新規事業の立案・運用・企画推進、受託開発など、あなたの希望に沿ったキャリアを豊富にご用意しています！PL・PMだけじゃない無限に拡がるキャリアパスが選べます。 【なんにだってなれる、縦横無尽に広がるキャリア】 https://rocksystem.co.jp/career/ |
| 入社後の成長サポート | 研修制度が整っており勉強交流会や情報共有なども盛んです。 ◎AWS SAA講座 AWS SAP取得者が指導しスキルアップに繋がります。 ◎ミドルマネージャー研修 入社2年目（25歳）や業界に再挑戦した入社5年目（35歳）のメンバーも参加し、良い刺激を与え合いながら着実に成長を遂げています。今期も20～30代を中心に新たに55名が入社！組織としてさらに成長を遂げるため、マネジメントに携わりたいという方も積極的に採用予定です。 ◎若手向け研修 社内で最長5ヵ月の研修＋ベテランエンジニア講師による研修会を開催しています。 ◎インフラ研修現役インフラエンジニアが宿題形式で行うインフラ講座。次回はAWS＋Linuxを勉強予定！ |
会社について
株式会社ロックシステム
| 事業内容 | 事業内容 ≪ホワイト企業認定プラチナ取得≫ ■システム開発事業 ・システム受託開発 ・システムエンジニアリングサービス ・自社サービス開発 ・IＴコンサルティング ・スクール「ロックシステムアカデミー」の運営 ■ファンライフ事業 ・地方創生事業 ※現在極秘で進行中 ※ホワイト企業認定は、一般財団法人日本次世代企業普及機構によるものです 資本金：5000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2014年10月2日 |
| 代表者 | 代表取締役 岩元 仁 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 144名（2024年1月時点） 【平均年齢】 33歳 人 |
| 問い合わせ |
株式会社ロックシステム https://rocksystem.co.jp/【住所】 大阪府大阪市福島区福島5-1-12 阪神福島駅ビル 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 info@rocksystem.co.jp |
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