正社員
【プログラマー・テストエンジニア】特化の活躍可/経験年数不問！微経験OK/年休130日以上/資格取得支援あり
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年6月14日～2024年7月11日
情報提供元:
NEW
Ｐｅｒｓｏｎ'ｓ株式会社
仕事内容
【仕事内容】
あなたにはプログラマー・テストエンジニアとして活躍していただきます。
◆会社都合のアサインは一切ありません！
エンジニアの意思を考慮せず、会社都合による
一方的なアサインが珍しくないIT業界ですが、
当社ではそのようなことは一切ありません！
希望に沿った現場で活躍していただき、
成果を挙げることが
あなたにとっても会社にとっても
財産となる、と考えるからです。
そのため、数ある案件の中から、ご自身の好きな案件を
選んでいただけます。例えば…
「ゲーム系のテスト案件に携わりたい」
「残業が発生するような案件はNG」
「リモートワークの案件がいい」
なんてワガママも大歓迎！
★案件は選り取り見取り！
当社は大手上場の「テスト専門会社」と
直接取引を実現しており、数多くの依頼をいただいています。
ゲーム系やWeb系のテストから、
カーナビなどの組み込み系テストまで
数多くの案件を扱っています。
そのため、あなたが理想と考える案件へのアサインが可能です！
【【微経験大歓迎】テスト設計へのステップアップをフォロー！】
今回募集するのは、テスト経験のある方となります。少しでもテストの実施に携わった経験があればOK！ITエンジニアとしての経験を積みながら、ゆくゆくはテスト設計などの上流工程へのチャレンジも可能です。もちろん、テストエンジニアとしてのキャリアアップも全面サポート！当社はもともと保育士など、女性のキャリアアップ支援を行ってきた会社です。フォロー体制もきめ細やかで、エンジニアを「ほったらかし」にするようなことはありません。手厚い資格取得支援制度によりIT系関連の資格取得については受験費用などを負担します。また研修や勉強会への参加費も同様です。一人ひとりのスキルアップをしっかり後押しします！
【【充実のサポート体制】安心して働けるから社員定着率90％以上！】
一人ひとりのエンジニアの価値観や気持ちを最大限尊重する、というのが当社のスタイル。担当営業がZoomやSNSを駆使して、アサイン後も徹底的にフォロー。「やりたい仕事に取り組める環境を探してほしい」「もっと休暇を増やしたい」「子供との時間を大事にしたいので育休を取りたい」「職場のトラブルを一緒に解決してほしい」など、希望や要望をきめ細かく受け止めたうえで、実現してきました。こうした手厚いサポート体制を推進してきた結果、社員定着率は90％以上を実現！さらに、男女ともに育休取得率は100％を記録。腰を据えてじっくり働ける環境となっています。
【案件例】
【ファストフード店舗アプリテスト実施】
※リモートワーク併用
【暗号資産取引所システムテスト実施】
※フルリモートワーク
【メタバース領域のサービス開発】
◎言語：React/Vue ほか
※リモートワーク併用
【スマホ育成趣味レーションゲーム開発】
◎言語：C#/Unity ほか
※フルリモートワーク
＜その他環境＞
・Java／LaravelPHP／JavaScript／C#／Python／C# .NET／C／VB.NET／ABAP／AWS／pythonなど
この求人のポイント
キャリア＆お給料アップを実現！
私たちは“プログラマーやテストエンジニアを評価している会社”です。
プログラミング・テスト工程を任されるのは、駆け出しの若手のエンジニア。
そんな感覚で見られがちな工程かもしれません。
そのため、開発エンジニアに比べて評価されずらく、
給与も低めに設定されがちなのが一般的。
しかし、Webシステムやアプリなどの開発で、
必ず行われるのが“プログラミング・評価・検証業務”。
幾多のエンジニアがつないできたバトンを
最後に受け取り、製品を完成に導く“仕事人”。
野球でいえばゲーム終盤に欠かせない“クローザー”です。
ますます複雑に進化しているITシステムの開発シーンにおいて、
プログラマーやテストエンジニアはもっと、評価されても良いと私たちは考えます！
だからこそ、独自の評価体制を整え、他のエンジニアと同様に
給与面でも最大限の還元ができる仕組みを構築してきました。
事実、当社に在籍しているエンジニアの中で最も多いのが、
設計以降の工程を担う、プログラマー。
そして、評価・検証工程を担うテストエンジニアです。
“プログラミングのプロ”“評価のプロ”が正当に評価される。
そんな当社で、あなたも安定したキャリアをスタートさせませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ☆年数不問・第二新卒歓迎・経験浅めOK！ ◆テストの実施経験をお持ちの方 ・“微経験”の方もOK！ ・Web系、ゲーム系、組み込み系などの分野は不問です ※学歴不問 |
| 給与 | 【想定給与】 月給25万円以上 ★前職の年収を考慮します！ ※経験や年齢、能力などを考慮した上で決定 ※上記金額には月30時間分の固定残業代(4万7500円～)を含む(超過分は別途支給) ※試用期間3ヶ月(その間の給与・福利厚生に差異なし) 【実際の給与例】 ◎年収408万円／26歳（入社1年） ◎年収559万円／27歳（入社4年） ◎年収653万円／33歳（入社5年） |
| 勤務地詳細 | ★現在はリモートワークが7割ほどを占めます ★勤務地については希望(最寄り駅や乗り換え回数など)を考慮 東京(丸の内・品川・新宿・渋谷・六本木・秋葉原・浜松町・築地・成増など)、 神奈川(横浜市内)、千葉、埼玉のプロジェクト先での勤務となります。 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 プロジェクト先によって異なります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※勤務時間は希望に応じて選択可能です 【残業について】 基本的にありません！発生しても月10時間以下です ※「稼ぎたいので残業多めの案件で働きたい」という方はご相談に応じます！ |
| 休日 | 【年間休日130日以上！】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（4～7日） ■年末年始休暇（4～7日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の長期連続休暇が取得できます！ |
| 福利厚生 | ■給与改定年1回 ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■社内禁煙 ■資格取得支援制度 └書籍備品購入支援制度、セミナー・勉強会参加支援制度あり ■在宅勤務・リモートワークOK |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 【案件数増加中！10名以上の積極採用を行ないます】 東京・神奈川・千葉・埼玉エリアで、エンジニア・保育士・栄養士などさまざまな人材派遣サービスを展開している当社。特にエンジニアを求める案件数が増加しており、人員体制の強化を進めていくため、10名以上を増員することになりました。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 一人ひとりのエンジニアの希望を最優先にしているほか、スキルアップへの充実したサポート体制など、“エンジニアファースト”な姿勢が印象的な同社。その理由を探ると、もともと保育士の派遣事業からスタートしたことが背景にあるという。人手不足気味の保育士の人材を確保するためには、出産や育児などのライフイベントや働き方に柔軟に対応する必要がある。そのため日頃から社員と密にコミュニケーションを取り、価値観や気持ちなどをしっかりと理解。一人ひとりに寄り添ったサポートを続けてきたことという。そのため2017年からスタートしたITエンジニア向けの派遣事業でも、案件の内容はもちろん勤務地やオフィス環境、人間関係など幅広い希望を叶えるため、全力で取り組んでいるのだとか。社員定着率はこの3年で90％以上という数字にも同社の姿勢が表れている。現在の会社では大切にされていない。そんな思いをお持ちの方にこそ同社をお勧めしたい。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
Ｐｅｒｓｏｎ'ｓ株式会社
| 事業内容 | 事業内容 ◆プログラマーの派遣 ◆保育所への保育士、栄養士、調理師の一般派遣・紹介予定派遣 ◆施設への栄養士・調理師の派遣 ◆幼稚園への幼稚園教諭の一般派遣・紹介予定派遣 一般労働者派遣事業 （派13-306027） 有料職業紹介事業 （13-ユ-307175） 【主な取扱い業種】 プログラマー・保育士・幼稚園教諭・看護師・栄養士・調理師 主要取引先 独立系大手Sierや大手メーカー関連企業ほか 182社 資本金：4000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2014年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 金子 伸太郎／代表取締役 込山 伸哉 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 232名 人 |
| 問い合わせ |
Ｐｅｒｓｏｎ'ｓ株式会社 https://persons-its.jp/【住所】 東京都渋谷区渋谷1丁目12番2号 クロスオフィス渋谷4階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6427-6181 |
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| 職種 | |
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| 特徴 |