【SE】開発・インフラ / 理想のキャリアへの最短ルートを実現 / 最適アサイン / ポテンシャル採用

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎転勤なし服装自由

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仕事内容

【仕事内容】
入社後は、様々な業界のプロジェクトで、
設計・開発をはじめとする上流~下流の幅広い経験を積み、
技術力の強化、業種・業界の知見獲得など、
エンジニアとしての多角的なスキルを磨いていただきます。

その後、業務幅や視野を広げ、強みを活かして
パフォーマンスを発揮いただけるポジションで
ご活躍頂きたいと考えています。

経験に応じて下記の業務をお任せします！
・プロジェクトにおける設計～開発～テスト～リリースまでの一貫した対応
・サービスリリース後のエンハンス対応
・チームメンバー同士でのタスク管理
・新人の教育、フォロー

※入社後の職種変更の範囲：変更なし

【社員のモチベーションアップを最重視する社風】
ALHはこれまで、社員のモチベーションや
社員満足度を重要視してきました。

半期に1度の社内満足度調査によりリモートワーク補助や
PC/モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い、
少しでも良い組織にしていこうとアクションしてきた結果、
社員数が増えた今も高い従業員満足度数値を維持しています。

また、ALHはあらゆる組織、チームでの心理的安全性を大切にしています。
これには部下の考えるキャリアと上司の想いを本音で話す必要がありますが、
ALHにおいては半期に4回+任意のタイミングで上司と1on1が可能です。

お互いを知ることこそがいい組織をつくる最初のステップだと考えています。

【ワークライフバランスを大切に長く働けます！】
＊月平均残業時間は11.32 h※2023年9月時点
＊リモートワークの実施率は約6割
└在宅勤務時の通信費や光熱費の負担を軽減するための手当あり！
＊男性の育休取得率は74%、年々取得する社員が増えています！
など…働きやすい環境づくりも大切にしています。

そんな取り組みが評価され、健康経営優良法人2023に認定されました！産育休後の復帰実績も多数あり、男女問わず腰を据えて安心して働ける職場です。自分のペースでキャリアを積み上げていきながら、あなたの理想のワークライフバランスを実現しましょう◎

【手がける商品・サービス】
★自社サービス開発もあり
脆弱性診断の自社サービス『Re:Cypher』など
独自のビジネスに取り組みメディアの注目も集めています！

【開発環境・業務範囲】
〈１〉小売向け販売店舗管理システム開発
使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker
担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方：リモート80％　出社20％

〈２〉物流向け会計システム開発
使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript
担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用引継ぎ
働き方：リモート100%

〈３〉金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行
使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方：リモート50％出社50％

〈４〉大手通信キャリア向けネットワーク更改
使用製品：CiscoL2/L3SW、Router、FW等
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方：リモート80% 出社20％

この求人のポイント

漠然とした不安を抱える若手エンジニアの皆さまへ。
その悩み、ALHで解決できます。

「もっと上流に挑戦したい」「キャリアアップしたい」
「商流が低くて将来が不安」と思ったことありませんか？

ALHでは、個人能力や価値の可視化と最適アサインにより、
エンジニアのキャリア育成に本気で取り組んでいます。

また、自社メンバーのみでチーム形成する体制を推進しており、
能力の可視化と掛け合わせることで最適なアサインを実現します。

多様な業界に、広い商流・広い領域の取引網を
構築しているからこそ、キャリア形成を見据えたプロジェクトに
アサインすることが可能です。

プロジェクトアサイン後も、定期的にスキル認定を実施。
目指したいキャリアと比べた自身の現在地を把握し、将来設計を行います。

例えば・・・
・メンバーを束ね、育成するチームリーダー
・顧客とプロジェクトの架け橋となるPL・PM
・技術の幅と深さを追求するスペシャリスト
・営業観点を持ち顧客拡大を牽引するセールスエンジニア
・幅広い技術領域からプロジェクト成功に導くフルスタックエンジニア
・顧客の潜在ニーズを引き出すITコンサルタント
など、決まったキャリアパスはありません。

先が見えない将来だからこそ、幅広い経験を積み、
自分にあったキャリアを見つけていきましょう。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	＼平均年齢28.6歳！経験浅めでもOK／ ◆学歴不問 ◆何かしらのIT経験・エンジニア経験をお持ちの方（言語・年数不問）－－－－－－－－－－－－－－－－ ☆こんな方は当社にピッタリです！－－－－－－－－－－－－－－－－ ◎経験を活かしてスキルアップをしたい ◎自発的に行動に移せる方 ◎仕事もプライベートも大切にしたい方【歓迎する経験・スキル】 Java、JavaScript、C、C#、C++、Visual Basic、.NET、PHP、Rubyなどを使用した開発経験をお持ちの方は歓迎！
給与	【想定給与】 ◆東京本社/横浜月給25万円～48万円＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代（月18時間分／29,584円以上）を含む ◆名古屋・大阪月給24万円～48万円＋以上＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代（月18時間分／28,488円以上）を含む ◆福岡月給23万5000円～48万円＋以上＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代（月18時間分／27,856円以上）を含む《共通》 ※スキル・経験などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。18時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※試用期間6ヶ月あり（試用期間中は契約社員雇用／その他給与・待遇面変更なし）【実際の給与例】 ◆入社時の想定年収年収390万円（月給28万円+諸手当+賞与年2回）／経験3年 ◆社員の年収例年収900万円（月収70万円+諸手当+賞与2回）／経験8年年収620万円（月給45万円+諸手当+賞与年2回）／経験5年目
勤務地詳細	※転居を伴う転勤はありません。下記事業所または付近のプロジェクト先での勤務となります。 ■東京本社住所：東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)／8F ■横浜事業所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル8F ■秋葉原事業所本社（東京都目黒区）／秋葉原事業所（東京都千代田区）住所：東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)／8F 住所：東京都千代田区神田佐久間河岸 78-3 柴田ビル 2F ■名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 11F ■大阪事業所住所：大阪府大阪市北区梅田 1-8-17 大阪第一生命ビルディング 6F（大阪駅から徒歩1分） ■福岡事業所住所：福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル11F（天神駅から徒歩1分） ※就業場所の変更の範囲：入社後所属事業所変更の可能性あり（事業所新設の場合等の特別な事情がある場合）東京23区横浜市愛知県大阪市福岡県【交通・詳細】 ■本社 JR山手線・東急目黒線・東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩6分 ■横浜事業所みなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩2分 ■名古屋事業所 JR各線「名古屋駅」より徒歩12分／「ささしまライブ駅直結」 ■大阪事業所 JR線「大阪駅」より徒歩2分 ■福岡事業所福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩3分
勤務時間	9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分） ※プロジェクト常駐勤務の場合、プロジェクトごとに異なる場合や、フレックスタイム制での勤務になる場合もあります。（標準労働時間／1日8時間　コアタイムなし）【残業について】月平均11.32hと少なめです！過度な残業が発生しないように会社からもサポートしています。 ※2023年9月時点
休日	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制(土・日) └休日出勤した場合は必ず平日に代休が取れます ■祝日 └祝日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取れます。 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 └有給平均取得日数は約11日／年！高い消化率を誇ります。 ■産前・産後休暇 └取得実績あり ■育児休暇 └取得実績あり（女性社員だけでなく、男性社員も育児休暇取得中）
福利厚生	■昇給年2回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給（上限5万円／月） ■確定拠出年金制度（企業型DC/加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度） ■ウィズイン5制度（住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％（最大3万円）を負担） ■研修制度（IT技術研修やミッションスタイル研修、労務研修など） ■どんだけ資格制度（ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助） ■One for all制度（部活開催にともなう費用等を会社が補助する制度） ■おかえり人事制度 ■社員アワード制度 ■在宅チャージ制度（在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給） ■PC安く買えまっ制度（PCやモニタなど割引価格で購入できます！） ■屋内禁煙※プロジェクト先によって異なる【産休・育休取得状況】女性社員だけでなく、男性社員も育児休暇取得中！男性の育休取得率は74％と高水準。ライフステージの変化があっても安心して続けられます。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

募集背景	【毎期140%成長！拡大中のため10名以上の大型採用】東証プライム上場のSHIFTグループ企業で安定した事業基盤がありながらもベンチャー精神は健在！業務範囲が広がり続けているため、新しいメンバーを増員します！
取材担当者より	ALHは「ともにつくる、次代のために」というミッション実現に邁進し、社会課題の解決に対する動きはもちろん従業員満足度を徹底的に追求していた。 20代からマネージャー職に抜擢されることもあるそうで、年齢や社歴に関わらず活躍できるカルチャーも魅力的だ。年齢問わず、早期からキャリアアップを目指したい想いがある方にとっては、うってつけの環境だと感じた。
この仕事に向いている人・向いていない人	-
身につくスキル・キャリアパス	◆Yさん（2015年入社）フルスタックエンジニア 2年目：通信キャリア向けシステム開発案件においてサブリーダーとして要件定義～結合テスト 3年目：社内留学制度で営業としてアカウントマネジメント 4年目：営業とエンジニア、二足の草鞋を履く 5年目：クレカ会社向けサイト開発においてソフトウェアアーキテクトとして要件定義～リリースに携わりながら、社内ではマネージャーとして従事、翌年には秋葉原事業所の立ち上げにも携わる現在　：ECサイト更改案件においてアーキテクト、DWH新規開発においてチームリーダーとして従事しながら、顧客拡大部署の部長として新規顧客への提案や若手育成にも取り組む
入社後の成長サポート	ALHは平均年齢28.6歳、直近5年で社員数が500名から約1500名規模に。急速に事業拡し続けている当社だからこそ、描けるキャリアは多種多様。 PLやPMといった直線的なキャリアだけでなく、領域を超えた業務経験や事業拡の中核を担う経験を積み、キャリアの可能性を広げることができます。キャリア例・開発から顧客と交渉を行うITコンサルやPM ・技術面からチームを牽引するテックリーダー・営業戦略設計に携わる顧客拡大のキーマン・分野問わず技術を身に着けたフルスタックエンジニア・経営に携わる幹部候補

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会社について

ALH株式会社

事業内容	事業内容 ☆毎年140%成長と組織が急拡大中！ ☆有給平均取得日数は約11日／年 ☆土日祝休み&年間休日120日以上 ☆男女ともに育児休暇の取得実績あり・ITソリューション事業・ITコンサルティング事業・セキュリティサービス事業 ☆株式会社SHIFT 株式会社SPST 株式会社クロノス株式会社トラストブレイン株式会社ネットワークテクノス資本金：1億2,800万円／グループ連結
設立	2014年1月20日(グループ設立：2000年12月)
代表者	小林元也
上場分類	非公開
従業員数	1,470名（2024年4月現在）【平均年齢】 28.6歳【男女比】男性：64%　女性：36% 【中途入社者の割合】 94.6％人
問い合わせ	ALH株式会社 https://www.alhinc.jp/ 【住所】東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F 【採用担当部署・担当者名】採用担当【電話番号】 050-1791-0431

この企業は以下の求人も募集しています。

【上級SE】開発・インフラ/若手キーマン募集/自社社員のみのチーム体制を推進する急成長企業でキャリアアップ正社員

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎転勤なし服装自由

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ALH株式会社

【SE】開発・インフラ / 理想のキャリアへの最短ルートを実現 / 最適アサイン / ポテンシャル採用

正社員 Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎転勤なし服装自由

東京都,神奈川県,愛知県,大阪府,福岡県
【想定給与】◆東京本社/横浜月給25万円～48…

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