正社員
開発エンジニア/経験浅めOK/年収500万～/年収100万UP可/リモート併用8割～/AI・IoT・メタバース
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年10月4日～2024年11月28日
情報提供元:
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社【パーソルテンプスタッフ/パナソニックホールディングス出資】
仕事内容
【仕事内容】
AI・IoT・DX・メタバース・VR・上流工程・リモートなど
1,000を超える選択可能なプロジェクト
事業会社・プライムSIer・パナソニックなど
日本を代表する大手企業や一流企業で
運用保守・開発から運用・設計・要件定義・PMまで
経験やスキルなど希望に合わせた環境を選べます。
★年収500万円以上・入社時年収100%UPの実績
★スキルを評価する制度 （昇給額：年＋数十万円～も可能）
★全国1,000以上のプロジェクト
(最先端・一流企業・プライム・上流工程など)
★80%以上がリモート併用可能
＜希望が叶うアサイン＞
□参画するプロジェクトをエンジニア自身が選択します
□技術に詳しい社員2名が経験・スキル・働き方・キャリア
携わりたい技術などの希望を伺います
□本人の希望を満たしたプロジェクトを複数ご提案
経験やスキルの70%以上を満たしたプロジェクトを複数提案
□定期的に情報共有を行い困りごとがないか相談できる体制
（スキルアップに応じてプロジェクトチェンジも出来ます）
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般。
【技術に詳しい社員2名が働きやすさをサポート！】
エンジニアからの要望や相談に対して技術に詳しい社員2名が
即座に対応できる環境を整えています。
■長年にわたり技術の総合人材サービスを手掛けてきた当社だからこその
ノウハウを活かして就業環境に対する相談に柔軟に対応
■現場では相談しづらい人間関係や業務内容に関する
お悩み・キャリアや携わりたい技術の希望など何でも相談してください
（スキルアップに応じてプロジェクトチェンジも可能）
【≪安定基盤×働きやすさ≫パナソニックDNAを受け継ぐ】
日本を代表するメーカーであるパナソニックをルーツに持つ当社では
何よりも人を大事にする「エンジニアファースト」の
カルチャーが強く受け継がれています。
15年以上にわたって業績UPを実現している
盤石な経営基盤を築いており、
働きやすい環境や待遇・福利厚生が充実しています！（定着率は95%以上）
■8割以上がリモートワーク(在宅)併用可能
■残業月平均20時間以内で年間休日125日
■産育休取得＆復帰実績あり
■パナソニック健康保険
（保養所利用・スポーツクラブ優待利用）
【手がける商品・サービス】
＜「技術がわかる」社員が強み＞
総合人材ソリューションではなく、IT領域に特化した事業展開を行う当社。
そのためIT領域や技術リテラシーに詳しい社員ばかり。
ITの先端技術・顧客の技術的な要望・工数感・エンジニアの心情を
しっかり理解しているのが強みの一つです。
プロジェクトを決定する際は、少なくとも経験・スキルを
70%満たすプロジェクトを複数ご提案のうえエンジニア自身に選択いただいています。
【案件例】
★配属先(プロジェクト先)例
LINE株式会社・富士ソフト株式会社・楽天グループ各社・KDDIなど
一流企業のプロジェクトが多数。
日本を代表する一流企業の技術者と一緒に
プロジェクトに参加するチャンスもあります。
一流の技術者からフィードバックをもらえる機会も多く、
更にスキルアップに努められる環境です。
【開発環境・業務範囲】
案件の一部をご紹介します
※入社前オファー面談で配属予定のプロジェクトを確認いただくので
入社後にギャップが生じることはありません
■ドローン関連の開発
担当工程：要件定義～テスト
言語環境：Python・C言語・C++・Scratch
■AR・VR・メタバース関連の開発
担当工程：要件定義～テスト
言語環境：C#・C++・Javascript・Unity・Unreal Engineなど
■AI画像解析システム開発
担当工程：基本設計～結合試験
言語環境：Python・JavaScript・C++・Linux
■DX推進向けキャッシュレスアプリ開発
担当工程：要件定義～テスト
言語環境：Java（SpringBoot）・TypeScript・React
＜トレンド・モダンな技術を用いたプロジェクトあり＞
JavaであればフレームワークでSpring Bootを用いた開発や
TypeScript（React・Vue.js・Angularなど）で
フロント及びNode.jsでのバックエンド開発なども多数。
さらにDX推進などでニーズが高いWeb系モダンツールを用いた
ソフトウェア開発やアプリケーション開発
IoT関連の未来を創る最先端の開発プロジェクトもあります。
≪使用技術例≫
【言語環境／フレームワーク他】Java・C#・PHP・Python・JavaScript・TypeScript・HTML/CSS・VB.NET・Ruby・Unity・Swift・Kotlin・C・C++・Laravel・CakePHP・React・React Native・Flutter・Vue.js・Node.js・Nuxt.js・Next.js・Struts・Angular・Springboot・Spring・Django・TensorFlow
【OS】Windows Server・Linux・Mac OS・iOS・Android・Solaris・HP-UX・VxWorks・ITRON
【DB】Oracle・PostgreSQL・MySQL・SQL Server・MongoDB
この求人のポイント
＜業界トップクラスの安定基盤が、次のキャリアを切り拓く＞
時代の英雄になるチャンスは今。
私たちの最も重要な使命は、
エンジニアの成長をサポートし、共に歩むこと。
現代社会を動かすテクノロジーの主役であるエンジニアたちの成長を支援すべく、
会社を挙げて技術力の向上を支援しています。
＜市場価値を高められる環境＞
■1,000以上から選べるプロジェクト（約50%がプライム）
■AI・IoT・DX・メタバース・ドローン・ゲーム開発等
■約9,500の選べる技術研修や資格取得補助や報奨金制度
（IT国家資格・ベンダー認定資格など）
■IT業界に精通した2名体制でフルサポート
働き方・技術面・スキルアップ・将来のキャリアパスまで支援
＜業界最高水準な対偶×働きやすさ＞
■年収500万円以上／年収750万円も可能
■入社時年収100％UP(20-30代・昨年度実績)
■残業月20h以内・リモート併用8割・年間休日125日
＜日本を代表する企業が出資している盤石な経営基盤＞
■パナソニックホールディングが出資
■15年連続業績UPの安定した経営基盤
■パナソニックの技術会社としてのルーツを持つ
受け継がれる「技術力」と「エンジニアファースト」
ここにしかない、揺るぎない安心感と成長感。
ぜひ味わってください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ★経験浅めの方も大歓迎、全方位に対応します！ ★7名以上の採用を予定！ ■何らかの開発経験がある方（年数・フェーズ・業界不問） ■学歴不問 ※プログラミング経験が浅く自分のスキルに自信がない方は もちろん実務未経験の方も興味をお持ちいただけましたら 是非ご応募ください、給与・待遇等は別途ご案内します ＜カジュアル面談＞実施中、興味ある方は気軽に応募ください 【歓迎する経験・スキル】 《下記の経験がある方は活かせます》 ■Web系・業務系システムにおける開発経験をお持ちの方 ■組込み、制御系の開発経験をお持ちの方 |
| 給与 | 【想定給与】 ◆年収500万円以上 ◆前職から年収100万円UP実績あり ◆スキルアップで昇給可能 ◆入社時の年収100％UP(20-30代・昨年度実績) 月給（基本給）32万円～48万円＋賞与年2回 ※残業手当別途全額支給／残業月20h以内 ◆明確なスキル評価制度（スキルアップで昇給可能） マネジメントラインはもちろん技術に詳しい人事も評価に参画 「技術面で評価できる人材が会社におらず評価に納得感がない」 ということは当社ではありません。 多面的・客観的な視点でエンジニアの実績を評価します。 ◆資格取得支援制度あり IT国家資格・ベンダー認定資格に加えて IT以外の英検やTOEICなど受験料補助・資格取得お祝い金など ＜対象資格＞ ・応用情報技術者 ・プロジェクトマネージャ ・システムアーキテクト ・AWS認定試験 ・Linux技術者認定試験（LinuC） ・LPI認定資格（LPIC） ・ネットワークスペシャリスト ・データスペシャリスト など ＜ほか、年収例＞ 年収500万円～（25歳、経験3年程度） 年収600万円～（30歳、経験7年程度） 年収700万円～（40歳、経験10年程度） 【実際の給与例】 ●年収49万円アップ（530万→579万） 前職はJavaやC#（ASP.NET）での開発 現在はPython（Django）でデータ可視化用のWebアプリ開発 ●年収128万円アップ（480万→608万） 前職はJava、C#、JavaScriptでの業務系開発 現在はデータ移行の計画段階から参画 ※給与UP額データ ～50万円：約50％ 51～70万円：約30％ 71万円～：約20％ |
| 勤務地詳細 | ★在宅勤務OK！8割以上がリモートワーク併用可能 ★U・Iターン歓迎 ★転居を伴う転勤なし（転居支援金最大10万円支給） ★関西・関東・中部・九州の全国募集 各プロジェクト先で勤務 勤務地はお住まいの場所や希望を踏まえて決定 ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル4階 ■東京オフィス：東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル8階 ■中部オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビルディング7階 ■九州オフィス：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡4階 ※今回募集している【プロジェクト選択型エンジニア】は 本人の希望と経験の70%以上を満たすプロジェクトを 複数提示した上で、ご自身で選択いただく働き方です もっと知りたい方は… 「プロジェクト選択型エンジニア」で検索ください！ 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 愛知県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 福岡県 【交通・詳細】 プロジェクト先によって異なります。 ■大阪オフィス：JR東西線『北新地駅』より徒歩2分 京阪中之島線『渡辺橋』より徒歩5分 ■東京オフィス：『銀座駅』より徒歩1分 ■中部オフィス：『国際センター駅』より徒歩4分 ■九州オフィス：『天神駅』 より徒歩6分 （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所。 ※原則転居は伴わない事を前提に個別に相談し、同意を得たうえで就業場所を変更する可能性があります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※担当プロジェクトにより異なる可能性あり 【あなたのエンジニアとしての働き方を支えます！】 創業以来大事にしている「エンジニアファースト」の志で エンジニアにとっての働きやすさを最優先に考えます。 長時間稼働が必要になる事があっても適宜休養取得を推奨。 プロジェクト先との調整を行います。 労働環境に対する改善要望や提案は何時でも相談ください。 【残業について】 ◎残業は平均月10-20時間以内です ◎在宅勤務併用が可能プロジェクトが約80％！ ※毎月の残業時間データ 5時間以内 ：約8% 10時間以内：約24％ 20時間以内：約60％ 30時間以内：約8％ |
| 休日 | 《年間休日125日》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■GW休暇 ■夏季休暇（6月～9月の間で取得可能） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社半年経過後10日付与・最大20日間・繰越1年可） ※ 有給消化率は80％ ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備 ■交通費（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■資格取得報奨金制度 ■パナソニック健康保険組合への加入 └ 一般的な企業は保険料負担は本人と企業で半々ですが パナソニックグループの健康保険組合の場合は約4割とお得 └ パナソニック健保契約の保養所利用・スポーツクラブ優待利用 ■健康診断 ■服装自由（プロジェクトによる） ■自己選択型研修（Udemy） └ 約9,500講座からスキルアップにつながる研修を受講可能 ■定年60歳 ■転居支援金最大10万円支給 ※規定あり ■受動喫煙防止対策：プロジェクト先に応じる |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | 技術の総合人材サービス企業としてIT事業の拡大に注力する当社。一流企業・最先端技術・プライム・リモートなど1,000を超えるプロジェクトを手掛け約15年連続で業績UPを実現しています。ニーズに応えるべく現在エンジニアを積極採用中。安定した経営基盤と長年のノウハウを背景に徹底したサポート体制を用意しています。 |
|---|---|
| 取材担当者より | パナソニックグループとパーソルテンプスタッフの出資を受け、日本全国で事業を展開している同社。30年以上にわたり、パナソニックをはじめ大手・中小メーカーのものづくりを支えてきた会社だ。その安定性を強みに、《プロジェクトの豊富さ》《サポート体制》《働きやすさ》《充実の待遇・福利厚生》《成長パターンの豊富さ（キャリアの選択肢）》を総合的に兼ね備えている点が最大の魅力だと感じた。エンジニア1人ひとりの希望を尊重するという方針のもと、「生涯エンジニア」として腰を据えて活躍できるだろう。「今までの経験を活かしつつ、よりよい環境で働きたい」という方に、オススメしたい求人だ。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | 途中で方向性が変わってもOK 目指すキャリアの実現をサポートします！ <目指せるキャリア例>※あくまでも一例です スペシャリスト プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー コンサルタント フリーランスエンジニア など IT業界に精通した社員2名のフルサポート体制！ <先輩のキャリアUP事例:Aさん（元PG）> ■前職:SES企業にてJavaやPHPの開発を担当 上流工程を希望して当社へ転職 要件定義から参画できるものを選択してスキルアップ 結果、今では仕様検討フェーズから対応できるようになり チームリーダーとしてマネジメントにも取り組んでいます |
| 入社後の成長サポート | 研修ツール 会社負担でUdemyの受講が可能（9,500講座から選択） ※Udemyは世界最大の動画学習プラットフォームです ITのもちろん自己啓発やビジネススキルなど幅広く学べます。 技術資格取得支援 資格取得に向けた勉強会や実技試験向けの技術指導を実施。 取得時には報奨金も支給しています！（最高10万円） |
会社について
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社【パーソルテンプスタッフ/パナソニックホールディングス出資】
| 事業内容 | 事業内容 ★初年度年収500万円以上 ★8割以上がリモート併用可能なプロジェクト ★プロジェクト1,000を超える選択肢 （最先端・プライム・上流工程・一流企業・リモート・など） ★業界屈指の福利厚生 パナソニック健康保険（負担率：4割） ★残業月平均20時間以内で年間休日125日 ★産育休取得＆復帰実績あり ＜技術領域＞ 務システム・ECシステム・WEBシステム・クラウドシステムなどの開発や家電・車載製品・航空機器・医療機器・生産用設備機器などの設計およびDWH構築・分析・モデル構築・検証・課題解決・等のデータサイエンス（携われる業務・案件も多種多様、あなたの経験やご希望を考慮してアサインします） ＜事業内容＞ ■コンサルタント事業 ■アウトソーシング事業の受託・請負 ■能力開発・人材育成に関する研修の受託 労働者派遣事業 派27-010226 有料職業紹介事業 27-ユ-010074 主要取引先 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社・楽天グループ各社・LINE株式会社・GMOフィナンシャルグループ各社・ネットワンシステムズ株式会社・ＮＥＣプラットフォームズ株式会社・株式会社インターネットイニシアティブ・株式会社ＤＴＳ・ＫＤＤＩ株式会社・株式会社NTTデータ関西・ＣＴＣテクノロジー株式会社・スターネット株式会社・三菱電機インフォメーションネットワーク・西日本高速道路株式会社 ほか(順不同) 資本金：9,000万円（パーソルテンプスタッフ株式会社66.61％ パナソニック株式会社33.39％） |
|---|---|
| 設立 | 1989年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長／松久 博之 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 1230名 ※年齢構成：20代42％、30代31％、40代15％ 人 |
| 問い合わせ |
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社【パーソルテンプスタッフ/パナソニックホールディングス出資】 https://persol-hrpartners.co.jp/【住所】 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル4階・5階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 0120-870-310 【メールアドレス】 recruit_tech@persol.co.jp |
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