正社員
Webエンジニア*リモートOK*トレンド技術あり*直請9割*前職給与保証*残業月8.9h*年休129日
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年10月29日～2024年11月25日
情報提供元:
miracleave 株式会社
仕事内容
【仕事内容】
《プライム案件・エンド直案件が約9割！希望案件へのアサイン率96％》
あなたの希望に合わせた案件へアサインします。
◎今あるスキルを活かして、違う言語にもチャレンジしたい
◎モダン言語、最先端技術を取り扱う案件がいい
◎ゆくゆくはPLを目指しているから上流工程案件がいい
◎家庭の事情を配慮して、残業少なめや時間をコントロールしやすい案件がいい
どんな希望でもまずは聞かせてください！
毎日数多くの案件依頼がありますが、
希望を聞いてから案件を探しに行くのが当社の特徴。
★「新規開発をやりたい」「クラウドに携わりたい」など、希望を何でも聞かせてください！
【☆数字で見るmiracleaveの魅力☆】
◆案件選択率96％
◆年間休日129日以上
◆平均残業時間8.9時間（月）
◆有給消化率84％
◆育休取得率100％
プライム案件の割合が高いため、
スケジュールのコントロールがしやすく
プライベートの時間も確保できています！
その他にもWELCOME休暇（入社後有給を2日分事前取得可能）や
バースデー休暇、配偶者バースデー休暇といった
バラエティー豊かな休暇制度を作っています◎
【多角的な視点から正確な評価制度を整えています】
顧客評価や上長評価だけでなく、360度評価を取り入れています。
※360度評価とは…自己評価、同じプロジェクトに参画しているメンバー、その他社内イベントで交流しているメンバーが評価する制度です。
案件の合う・合わないで正しく評価されないということが起きないように、様々な角度から評価を実施しています。
【案件例】
■Goを使ったWeb系システム開発
■金融系のクリーンアーキテクチャを使ったJavaの設計～開発
■Web系システムの設計・開発
■複数プロジェクトを横断的に管理するPM案件
■エンド直案件での要件定義～保守
【開発環境・業務範囲】
【某小売業における情報システム部門支援】
概要：複数システムの改修や追加機能の開発
フェーズ：設計、開発、テスト、保守
言語：Python（Django）、React.js、PHP（Laravel）、AWS
規模：30～40人月
プロパー：5名（TL1名、SE3名、若手1名）
【某証券会社の基幹システムリプレイス】
概要：某証券会社のビジネススケールを目的とした基幹システムのリプレイス
フェーズ：設計、開発
言語：Java（SpringBoot）、AWS
規模：300人月
プロパー：9名（PL・TL1名、テックリード1名、SE3名、PG2名、若手2名）
【小売業向け基盤移行プロジェクト】
概要：顧客内にある購買データを活用するために、BigQueryなどを活用したデータ分析支援
フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
言語：Google Cloud（各種サービスを活用）、SQL
規模：50人月
プロパー：5名（PM1名、PMO1名、SE2名、若手1名）
【toC向け動画編集アプリのリニューアル】
概要：動画編集のスマホアプリのリニューアル
フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト、リリース
言語：flutter、AWS、Kotlin
規模：10人月前後
プロパー：4名（テックリード1名、SE2名、若手1名）
この求人のポイント
＜自分のために働きたい方＞大歓迎！
miracleaveは十人十色の理想にとことん寄り添います。
ひと口にエンジニアと言っても
目指すキャリアや理想とする生き方は
人それぞれですよね。
でも現実には「会社の枠」のせいで
理想を実現できない人も多いのでは？
そういった環境から抜け出して、
会社のためじゃなく、自分のために
働きたい方をmiracleaveは歓迎します！
＜miracleaveの特長＞
■■希望案件へのアサイン率96％
エンジニアの希望に耳を傾け、
豊富にある案件の中から希望に
マッチするものをアサイン。
【90％超】の高確率で
エンジニアの希望を実現しています。
■■キャリアを押し付けません
上流工程の案件やPL・PMといった
マネジメントクラスの案件が多数あり、
ゆくゆくは役員職を目指すことも可能。
逆に「マネジメント」ではなく
現場での活躍を希望する方には
スペシャリストとしてのキャリアもご用意！
■■働き方はさまざま
社員の8割がハイブリットワーク中！
中には地方在住でフルリモート勤務を
している社員も在籍。場所に縛られず
活躍することができます。
■■収入面・環境面ともに◎
・平均残業時間8.9H
・有休消化率84％
・育休取得率100％
・360度評価を導入
・昇給率97％
・昇給金額実績6～150万円
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■何かしらの開発経験をお持ちの方 ■第二新卒OK ■開発言語不問 ■学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ■Webアプリケーション、モバイル、Cloudの開発経験 ■下記言語での開発経験 ・フロント：React.Js、Next.Js ・バックエンド：Java、Python、Go、PHP、C#、Swift ・モバイル：Kotlin、Flutter ・クラウド：AWS、GCP |
| 給与 | 【想定給与】 ＼前職給与保証／ ■年俸制：400万円～850万円（12分割して1／12を毎月支給） ※固定残業代20時間分（月4万2100円～7万8920円）を含みます ※超過分は全額支給します ※試用期間6ヶ月（期間中の雇用形態・待遇の差異はありません） 【実際の給与例】 ≪先輩の年収UP例≫ ◇350万円（28歳／C＃3年・Java1年）→450万円（React、Goにスキルチェンジ） ◇420万円（30歳／Java6年）→600万円（Python、PLポジションにスキルチェンジ＆キャリアアップ） ◇450万円（36歳／金融系SE12年）→600万円（Web開発PLポジションにスキルチェンジ＆キャリアアップ） ◇550万円(47歳／Java経験10年）→650万円（Java案件でチームリーダにキャリアアップ） ★資格取得をしたり、スキルチェンジをしたりしながら給与UPを実現している社員が多数。昇給率は【97％】を超え、ほぼ全社員が収入UPを叶えています！ |
| 勤務地詳細 | 【本社】東京都中央区日本橋富沢町7番1号 ザ・パークレックス人形町4F 【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24番5号 【札幌】北海道札幌市中央区南5条西15丁目2 【佐渡】新潟県佐渡市河原田本町202番地 ◎首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）のプロジェクト先でご勤務いただく場合があります 北海道 埼玉県 千葉県 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 新潟県 愛知県 【交通・詳細】 【本社】東京メトロ日比谷線、都営地下鉄浅草線「人形町駅」より徒歩3分 【名古屋】JR・地下鉄各線「名古屋駅」より徒歩9分 【札幌】札幌市電「西線6条駅」より徒歩3分 【佐渡】「両津港」から車で30分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間/休憩1時間） ※お客さま先での勤務の場合は、就業先によります 【残業について】 残業時間の月平均は8.9時間と少なめです。 |
| 休日 | ＜年間休日129日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（12月30日～1月3日） ■夏季休暇（7月～9月の期間で2日） ■有給休暇（入社半年後付与） ■WELCOME休暇（入社後有給を2日分事前取得可能） ■産前/産後/育児休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■バースデー休暇 ■配偶者バースデー休暇 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■定期健康診断 ■資格取得支援制度（最大15万円） ■服装自由 ■PC支給 ■オフィス全席ディスプレイ完備 ■社内自販機あり ■時短勤務制度 ■社員総会/ 社員表彰 ■月次部門カンファレンス ■懇親会補助（3ヶ月に1回） ■1on1面談 ■社内イベント/ ちょいイベ ■書籍購入制度 ■Udemy利用し放題 ■クラウドサービス利用制度 ■社外勉強会参加支援 ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 今年で設立から8年目を迎える当社。元エンジニアが役員を務めているため、エンジニアのキャリアアップを考えた上で、エンド直やプライムの案件獲得を意識してまいりました。今後はより多くの案件を受け、事業を拡大していくために新たなメンバーを募集します。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 今回の取材を通じて、とことんエンジニアファーストを体現していることが印象的だった。【希望案件へのアサイン率96％】【スキルチェンジ希望者向け案件のアサイン率90％】【昇給率97％】などエンジニアにとって嬉しいポイントを多数持っている同社。その他にも【有給消化率84％】【残業時間の月平均8.9時間】【育休取得率100％】などワークライフバランスの面でも環境が整っている。これらのメリットを持ちながら、スキルアップ支援にも力を入れているとのこと。仕事の悩みは三者三様ではあるが、同社であればあなたが持つ悩みはきっと解決されるのではないだろうか。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | ≪先輩のキャリアパス≫ ■社員A■ 入社前：某SIerのSEとして設計・開発を担当 入社後： [1]某小売業の開発プロジェクトの開発リーダーとして参画(C#) [2]某小売業のデータ分析チームのリーダーとして参画(Python、Google Cloud) [3]当社体制のマネージャーとして複数案件のマネジメントと顧客折衝 [4]実証実験フェーズのPLとしてユーザー折衝と技術検証 ■社員B■ 入社前：システム開発会社のPGとして開発を担当 入社後： [1]某食品業の開発プロジェクトのサブリーダーとして参画(Vue.js) [2]C#の開発をしながら、Go言語を学習し現場でもGoでの実装 |
| 入社後の成長サポート | 一人で勉強して満足するのではなく、“人に伝える”ということも大事にしており、社内外のエンジニアを巻き込んで学習をしてます。 例えば、社員が集まってそれぞれ好きな勉強をする「もくもく会」、社外にも開放している一つのテーマを決めた勉強会「mirameet」、外部の代表をアドバイザー契約をしており質問できる機会など…エンジニアのスキルアップに向けた制度が充実しています！ |
会社について
miracleave 株式会社
| 事業内容 | 事業内容 ★希望案件へのアサイン率96％ ★全国からのフルリモート＆出社とのハイブリッド勤務実績多数 ★年間休日129日以上 ★平均残業時間8.9時間（月） ★有給消化率84％ ★育休取得率100％ ★各種休暇多数（年末年始休暇・夏季休暇・WELCOME休暇・バースデー休暇・配偶者バースデー休暇） 社名の「miracleave（ミラクリーヴ）」は、“IT技術を使って未来を切り開きたい”という想いのもと、「mirai（未来）」と「cleave（突き進む）」を掛け合わせて作った造語です。 現在、テクノロジーは私たちの生活に欠かせないものとなりました。私たちは、ITでワクワクできる未来をつくることをミッションに、従業員一同切磋琢磨して新しい技術の修得に励んでいます。 ＜事業内容＞ ◆Web開発/モバイル開発/生成AI開発◆ 「SES」「受託開発」「ラボ開発」 ◆DX◆ 「IT将軍」「コンサルティング」 ◆教育◆ 「佐渡プロジェクト」「セミナー」 ◆イベント◆ 「交流会」「ハンズオン」「もくもく会」 資本金：1,000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2016年8月19日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松本 昌大 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 56名（2024年6月1日現在） 人 |
| 問い合わせ |
miracleave 株式会社 https://www.miracleave.co.jp/【住所】 東京都中央区日本橋富沢町7番1号 ザ・パークレックス人形町4F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6222-9800 【メールアドレス】 info@miracleave.co.jp |
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