転職情報を探すなら大手求人サイトの募集情報を一括検索できる ニフティ転職

毎日更新

13の転職サイトからまとめて検索!自分に合った仕事がみつかる転職サイト

情報掲載期間:2019年6月11日~2019年6月24日

情報提供元:女の転職type
NEW

株式会社ETERNAL(東海東京フィナンシャル・ホールディングス/東証一部上場)

正社員

ライフアドバイザー/来店型ショップ「保険テラス」

Uターン 車通勤可 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容

【来店型&成約率は約60%】◆『保険テラス』へ来店されたお客さまの人生設計に沿った保険商品を提案します。

お客さまの理想とする将来設計、家族構成、ライフスタイルをヒアリング。
プロの目線から、かしこい保険の活用術をアドバイスしながら、
私たちは「売れる保険」「売りたい保険」ではなく
『人生を豊かにするための保険』を提案する。
私たちが大切にしているスタンスです。

─** 決して険しくない、プロへの道すじ
業界屈指の質と量を誇る半年間の新人育成プログラムで、
毎年何名ものルーキーたちがアドバイザーとしてのデビューを飾っています♪

─** 保険テラスならではのやりがい
お客さま一人ひとりとじっくり関係を築けるため
「近くに来たから○○さんの顔を見に寄ったよ」
と、気軽にショップへ立ち寄っていただける機会も多々。
お客さまに愛されることは、やはりうれしいものです。
そしてなにより、お客さまの人生を保険という面からサポートし
より豊かになるよう力添えできるのは、この仕事ならではの醍醐味ではないでしょうか。

▽ 保険テラスでの仕事のポイント
・案内するのは学資保険や医療保険、生命保険、損害保険など
・お客さまは女性が中心。カフェのような店内でリラックスして話し合えます
・30社以上の保険会社の商品を扱っているため幅広い提案が可能
⇒それだけに成約率が高く、顧客満足度も高い数字を記録!


オリコン日本顧客満足度ランキングにて1位獲得!
来店型保険ショップ『保険テラス』を運営している当社。
“いつでも気軽に来店できる、カフェのような空間”という
コンセプトのもと、全国50店舗以上展開。
「これからの人生とお金についてしっかり向き合っていただき、
お客さまによりHAPPYな人生を送っていただきたい」。
そんな想いで真心あるサービスの提供に努め、
2015年にはオリコン日本顧客満足度ランキングにて、
来店型保険ショップ部門近畿ブロック総合1位に選ばれました。

豊富なポストとチャンス。役職がつけば待遇面はますますUP。
各店舗の「店長」のポストにはまだまだ余裕があり、
「上が詰まっていてキャリアアップできない」なんてことはありません!
実績次第で声がかかりますが、「店長」のポストについては意欲を最重視。
積極的に手を挙げてください。一般スタッフから店長に上がるだけでも、
待遇面はグッと変わりますよ。(店長手当を店舗のグレードごとに算出し支給)
※未経験でも入社1年~3年で店長へ昇格する者多数。
その後は「エリアマネージャー」や
頑張り次第で本社の「教育研修部」「営業統括部」など
上場グループの管理職を目指せます。

株式会社ETERNAL(東海東京フィナンシャル・ホールディングス/東証一部上場)の画像・写真 株式会社ETERNAL(東海東京フィナンシャル・ホールディングス/東証一部上場)の画像・写真 株式会社ETERNAL(東海東京フィナンシャル・ホールディングス/東証一部上場)の画像・写真

この求人のポイント

教育を惜しまない保険ショップ。
今日もここに、プロが育っています。
東証一部上場「東海東京フィナンシャル・ホールディングス」
のグループの一員となったETERNAL。
上場グループに加わることで、教育や制度の改革が止まりません!

教育面では「半年間」と長期にわたる『新人育成プログラム』、
テスト合格の度に「☆」を獲得していく『マイスター制度』。
細やかに設計されたカリキュラムは、まるで学校のよう。
確かな成長曲線を描けます。

制度面では休職時点の役職で復職できる『カムバック制度』、
『育児休業延長・育児時短勤務制度』など
長期キャリアを描きやすい制度が充実!

目まぐるしく変わるライフステージ、
後ろを振り返らず自身のキャリアと向き合える場所です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◇◆ 学歴・ブランク不問 ◆◇
未経験大歓迎。半年間にわたる新人育成プログラムを通じて、誰もが1人前になります。

◎お客さまとじっくり向き合う仕事がしたい方
◎私生活を大切にしつつ、キャリアUPしたい方
◎目標意識をもって日々の業務に取り組める方

【ワーキングママ歓迎】
残業時間の削減や有給休暇のストック制度など、
家庭と両立しながら長く続けられる仕組みを根付かせてきた私たち。
その甲斐もあって、全国のあちらこちらでワーキングママたちが活躍中!
保険選びは奥さまが主体のことも多いので、
出産や子育てといった経験も大いに活かせます♪

【過去に採用した転職者例】
不動産や旅行代理店などのカウンターセールス経験者、
メーカーや商社での営業経験者など先輩社員の経歴は様々。
保険業界出身者が次のステージとして保険テラスを選ぶことも多く、この事実は当社の働きやすさを立証しています。
新卒生も毎年入社しており、社会人経験の浅い方の育成実績多数。教育には自信があります。
給与 ◆月給20万円以上+インセンティブ

※一律支給の評価給を含む。業績に応じて評価給の支給あり(月3~15万円程度)
※月給20万円の場合、固定残業代3万円(23.73時間分)を含みます。23.73時間超過分は別途支給
※試用期間中(6ヶ月間)は月給20万円+インセンティブとなります。(評価給の支給なし)

◆さらに充実度を増すインセンティブ
これまでは営業成果を年1回の賞与に反映していましたが
年に4回支給されるインセンティブに反映されるよう制度を改良!
頑張った成果がよりリアルタイムに体感できるようになり、社員からはとても好評です。

【給与例】
620万円/月給50万円+インセンティブ+各種手当/エリアマネージャー/入社5年
450万円/月給34万円+インセンティブ+各種手当/店長/入社3年
330万円/月給23万円+インセンティブ+各種手当/一般スタッフ/入社2年目
勤務地詳細 【関東・東海・関西・北陸・甲信越の各店舗】

◆関東
東京(足立区・八王子市・西東京市・北区)
千葉(船橋市)
神奈川(横浜市・川崎市・平塚市)
埼玉(戸田市)

◆東海
愛知(名古屋市)
三重(四日市市)

◆関西
兵庫(神戸市・明石市・姫路市)
大阪(大阪市・高槻市)
滋賀(栗東市・守山市)
京都(京都市・城陽市・宇治市)
奈良(大和郡山市)
和歌山(和歌山市)

◆北陸
福井(福井市・敦賀市)
富山(射水市)
石川(金沢市・河北郡)

◆甲信越
長野(飯田市・岡谷市)

☆イオンモールやイトーヨーカドーなど集客?の高い
ショッピングモール・人気商業施設内を中心に展開しているため、
地域のお客さまが日々ご来店。
「お店に訪ねればいつでも会える」アドバイザーの存在は、
お客さまにとっての大きな安心感につながっています。

【詳細・交通】
★交通は店舗により異なります
 車通勤OK・駐車場完備(勤務地により応相談)

★配属店舗は本人の希望を考慮のうえ、
 自宅から無理なく通えるよう最大限配慮します

▼店舗詳細は以下をご覧ください
⇒ http://hoken-eshop.com/shop/
勤務時間 ◆シフト制(実働7時間30分)

≪シフト例≫
・09:30~18:00
・11:30~20:00
・12:30~21:00

※店舗により異なる

【残業について】
残業は1ヶ月あたり10時間未満が大半。
ワークライフバランスを健全に保つことも可能。
2017年に東証一部上場の
「東海東京フィナンシャル・ホールディングス」の
グループとなってからは、今まで以上に
労働時間の管理を徹底するようになり、
労務管理体制は上場グループに沿ったものへと改良。
もちろん、経営基盤はいっそう盤石になりました。
休日 シフト制(月8日)※希望を考慮します
◆夏期休日
◆冬期休日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆ストック休暇(繰り越しできなかった年次有給休暇はストック休暇として最高で60日の積み立てが可能)
◆わくわくどきどきHOLIDAY(1年に1回有休の特別休暇を取得可能)

【産休育休活用例】
産・育休取得後、復職を果たした女性メンバー多数。
それもそのはず。当社には「カムバック制度」という復職を支援する制度が!

★カムバック制度…
育児や介護が理由で退職する際、環境が落ち着いて復帰を希望すれば復職OK。
原則、退職時点の職制での復帰となるためキャリアは継続◎

「家庭に戻りたいけど役職がリセットされる」ようなジレンマとは無縁です。
※他にも育児休業延長、育児時短勤務など嬉しい制度多数!
福利厚生 ◆社会保険完備
◆インセンティブ年4回
◆交通費支給(月5万円まで)
◆住宅手当(世帯主:関東2万円、東海1万2千円、関西1万5千円、北陸甲信越5千円)※月額。規定あり
◆役職手当
◆資格取得支援(受験費用支給)
◆育児休業延長(勤続3年以上&子が3歳未満の場合、子が3歳になるまで育児休業を延長可)
◆育児時短勤務(入社1年以上&子が3歳未満の場合、1日の労働時間を最短6時間まで縮小可)
※始業時間の繰上・繰下もOK
◆カムバック制度(復職支援制度)
会社からの
メッセージ
今後も新しい価値や制度を生み出しながら
トップダウンではなくボトムアップのスタイルで、
2005年の設立より急成長を遂げてきた当社。
2年前には大手証券会社「東海東京フィナンシャル・ホールディングス(東証一部上場)」と
グループ化することで、その安定感を揺るがないものとしました。
【証券×保険】というエッジの効いた企業体を武器に、
今後はグループ内のシナジー効果を活かしたビジネス展開に期待が高まっています。

PR・特記事項

アピールポイント1 エリアマネージャー:どんな個性も受け止めます
異業種出身者が多く、年齢層の幅広さも相まって、当社には個性的で様々な価値観をもった社員が。考え方や働き方を尊重し合いながら、それぞれ誠実に仕事と向き合っています。そんなカルチャーが染みついているからなのか、困ったことがあれば互いに助け合う風土が根付いています。先輩社員も、今回入社する皆さんと同じ育成プログラムを受けてアドバイザーになった人たちなので、新人さんの気持ちもわかってくれると思います。
アピールポイント2 人事部:このご時世「働きやすさ」の追求は当たり前
従業員の要望に応えられるよう試行錯誤しながらも随分整備が進みました。そして次のステップとして私たちは「働きがい」のある会社をさらに追及しています。事実、休日休暇だけでなく、待遇や諸制度もより良いものへと進化を続けています。今後どんどん良くなっていく当社の発展を、入社される方もご期待ください!
女の転職!取材レポート 『社員にとって働きやすい会社作り』を本気で実現している、素晴らしい会社さんでした。
カムバック制度やストック休暇、育児休業の延長制度や育児時短勤務制度など、現場ではたらく女性目線の制度が目白押し。
「ライフスタイルが変化してもETERNALで勤めたい」という社員が長く活躍できるよう、各部署の有志メンバーの声を積極的に吸い上げているのだそうです。これからもまだまだ良くなっていくETERNALに期待が高まります★
この仕事で磨ける経験・能力 【教育制度について】
<学校なみに学べる、新人育成プログラム>
社内外の講師陣が綿密に設計した
"半年間"にわたる独自の【新人育成プログラム】があります。
各講師の科目を1つ1つ合格していくようなイメージでじっくり取り組みましょう。

◆入社後:本社にて研修。保険の基礎を学びます
◆1~2ヶ月:さらに深い保険知識やPC操作、書類の取り扱い方などを学びます
◆3~6ヶ月:OJTを並行し実践的なコンサルティングスキルを身につけます

【資格取得支援について】
FP(ファイナンシャルプランナー)の資格取得については会社をあげて応援しています。取得時に受験費用を支給するなど、合格に向けてサポートします。

【女性管理職について】
店長やエリアマネージャーから、新人育成プログラムを企画する講師陣まで、当社では管理職のポジションで活躍する女性メンバーが多く在籍しています。
カムバック制度(後述)を利用することで、休職や復職を経ても長期スパンでのキャリアプランが描くことができるため、ライフステージに変化があっても、家庭と両立しながらもじっくりとキャリアアップすることが可能です。
正社員登用・配属部署など 【配属部署概要】
1店舗につきライフアドバイザーは約3名在籍。
産・育休を取得後、復職を果たした女性メンバーや、
“女性の管理職” もたくさんいます。
仕事と家庭を両立させながら、イキイキ活躍しています♪

【年齢構成】
年齢層は20~30代を中心に、40代や50代など幅広く活躍しています。

【男女比】
35:65(65%が女性)

会社について

株式会社ETERNAL(東海東京フィナンシャル・ホールディングス/東証一部上場)

事業内容 ◇ファイナンシャルプランニング事業
◇生命保険・損害保険の保険代理店事業
◇経営コンサルティング事業
設立 2005年5月
代表者 代表取締役社長 高津 嘉邦
上場分類 非公開
従業員数 210名

【男女比】
35:65(65%が女性)人
PR・特記事項

【選考プロセス】

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】WEB履歴書による書類選考

▼【STEP2】面接(1~2回)

▼【STEP3】内定

★面接日時・ご入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください
★ご応募から内定までは1~2週間以内です。スピーディに選考いたします
★ご応募から最短で6月からご入社が可能です。7月以降のご入社を希望される方も歓迎します
 毎月1日が入社日ですが、退職の見込み時期に合わせて入社月を調整いたします
 就業中の方も気兼ねなくご応募ください

【面接地】※面接は希望エリアごとに行います
◎関東エリア……東京本社および店舗
◎中部エリア……各店舗
◎関西エリア……神戸本部および店舗
◎その他エリア…最寄店舗

問い合わせ

株式会社ETERNAL(東海東京フィナンシャル・ホールディングス/東証一部上場)


【住所】

〒651-0084

神戸市中央区磯辺通3-2-17 ワールド三宮ビル4F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

078-241-4201

NEW

株式会社ETERNAL(東海東京フィナンシャル・ホールディングス/東証一部上場)

ライフアドバイザー/来店型ショップ「保険テラス」

正社員 Uターン 車通勤可 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山…
  • ◆月給20万円以上+インセンティブ※一律支給の…
応募ページへ 検討リストに追加

「ライフアドバイザー/来店型ショップ「保険テラス」」と似た転職・求人情報から探す

職種
勤務地
業種
特徴

営業関係の職種から転職・求人情報を探す

先頭へ

毎日更新

複数の大手転職サイトから求人情報をまとめて掲載。
ご希望の条件で「まとめて検索」をして、自分にピッタリの求人情報を探すことができます。