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情報掲載期間:2019年8月13日~2019年9月9日

情報提供元:type

ソフトブレーン株式会社

正社員

アフターコンサルタント*未経験歓迎*服装・髪型・ネイル自由*ノルマなし/賞与(インセンティブ)あり

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
当社の営業支援システム「eセールスマネージャー」を導入しているユーザー企業様のアフターフォローをお任せします。営業担当と企業をお客様先を訪問し、システムを有効活用できるようアドバイスやフォローをしていただきます。

◆…------------
具体的な仕事内容
-------------…◇
■定期訪問/フォロー(遠隔地の場合はWeb会議・電話を使用)
■活用プランニング
■課題のヒアリングと解決策の企画・提案
■お客様とのリレーション構築
■ユーザー企業様向けのセミナー開催
■機能アップデートのご説明
など

\入社時のIT/技術知識は不問!/
…━━━━━━━━━━━━━━…
▼6ヶ月以上の育成期間を設け、IT/技術に関する知識を習得していただきます。
 お客様へスムーズにアドバイスができるようになるまで
 先輩が丁寧にフォローしていきますので、ご安心を。

▼その後も社内の「技術支援チーム」が技術面でお客様フォローの支えになっていきます!
 職種の垣根を越え、社内全体で連携しながらお客様のためのフォローをしていく
 文化が根付いているので、遠慮なく質問・相談をしていってくださいね。

【◆check1◆社員の成長意欲を促すベンチャーマインド】
1992年の設立の上場企業でありながら、当社はベースにあるのは常に「ベンチャーマインド」。評価、体制、制度…多方面に社員のチャレンジ意欲を尊重する当社の「社風」が表れています。

▼年次ではなく、半期毎の実績・プロセスを評価しスピード感を持って給与・ポジションに反映。20代の課長昇格、入社1年で100万円以上の年収アップ例など実績も豊富
▼産育休の取得期間や復帰後の時短勤務の時間帯も、それぞれで選択可能。(男性の育休取得ももちろん対応!)
▼在宅勤務制度(実績あり)で柔軟なワークスタイルを実現
▼その他「ESOP制度(従業員向け株式交付制度)」/「資格取得奨励制度」/「記念日休暇制度」などの制度も

【◆check2◆特別な経験を重ね、「人」として磨かれる】
経営方針に大きく関わるサービスの特性上、フォロー対応として対面するの役員・部長クラスの上位の方々が多くなります。なかなか対面できないような豊富な知識・経験・ノウハウを持った方々との関係構築を通じ、自然と知識・視野が広がっていく仕事です。細やかな対応や積極的なアドバイスができる存在として、大手企業の役員から頼られる社員もおります!

【営業スタイル】
20~30代・女性を中心に活躍するチームに配属し、業務を分け合いながら進行します。活発なコミュニケーションのもと、互いにサポートし合う風土が根付いているため、業務負荷が偏ることなく取り組めます!

【扱う商材】
≪営業支援システム「eセールスマネージャー」≫
集客・フォロー・販売・顧客化などの営業プロセスを可視化し、一元管理できるようにしたモバイル対応型システム。プロセス毎の有効な対応・改善策を分析し、標準化に向けた支援をすることで生産性向上へと導きます。

▼詳細は下記をご覧ください
https://www.softbrain.co.jp/strength/
https://www.softbrain.co.jp/service/

ソフトブレーン株式会社の画像・写真 ソフトブレーン株式会社の画像・写真 ソフトブレーン株式会社の画像・写真

この求人のポイント

★一部上場/国内支持トップクラスの自社サービス★
フォロー担当としてお客様との信頼を育んでください


ソフトブレーンは、個々人で技術が偏りがちな営業の世界に
科学的アプローチで挑んできたパイオニア企業です。

自社展開するクラウドサービス「eセールスマネージャー」の導入実績は、
NEC、日本生命、東京ガスなど、大手を含めた企業7,000社以上!
国内トップクラスの支持率を誇ります。

今回は、システムを導入したお客様のアフターケア担当を募集します。

◆◇ 上位層とのやり取りで経験を磨く ◇◆
やり取りを重ねるのは、役員・部長など
豊富な経験と知識を持つ上位層の方々。
経営目線を持つ方々からの「声」をキャッチすることで、
今までなかったような価値観を得て、視野が広がっていく仕事です。

◆◇ ベンチャーマインドあふれる社風/環境 ◇◆
上場企業でありながら、型にとらわれず、
個々の自由なスタイルとチャレンジを尊重する…
ベンチャー気質で社員の成長を促進しています。
お客様の反響など実績次第で、早期の昇給・昇格も目指せます!

★ その他、モチベーションUPのポイント多数!
■資格取得奨励制度あり
■産育休&時短勤務は自身に合わせて調整可(実績あり)
■在宅勤務の実績あり
■服装・髪型・ネイル自由
など

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ≪IT/技術業界の知識不問≫★20~30代活躍中!
◆学歴不問
◆販売・営業など何らかの接客経験をお持ちの方(業界不問)

※IT業界での営業経験をお持ちの方、システム導入の知識・経験をお持ちの方は優遇します

《以下のような方が活躍しやすい仕事です》
◆お客様とのコミュニケーションを大切にできる
◆ユーザーの反響を受け取るやりがいを得たい
◆積極性を持ってものごとに取り組める

給与 【想定給与】
【想定年収350万円~450万円】
■年俸制350万円~(1/12を月々支給)
★業績(インセンティブ)賞与を別途支給します

※経験・スキルを考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

勤務地詳細 《大阪、名古屋いずれかのオフィス勤務》
※転勤ナシ
※住まいと希望を考慮の上、決定します

【関西支社】 ★東梅田駅直結!
■大阪府大阪市北区曽根崎2-11-8 大阪日興ビル9階
…アクセス…
谷町線「東梅田駅」地下7番出口直結
御堂筋線・阪神「梅田駅」より徒歩5分
JR「大阪駅」より徒歩8分

【中部支店】 ★駅チカ徒歩1分!
■愛知県名古屋市中区錦1-20-10 HR・NET伏見ビル 3階
…アクセス…
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」9番出口より徒歩1分

愛知県 大阪市

勤務時間 8:30~17:00(実働7.5時間)

【残業について】
■□ プライベートも大切にできます □■
業務の進行は個人の裁量にお任せしているため、
自身のペースで進行可能です。定時帰宅の日をつくるなど、
メリハリをつけたワークスタイルも実現しやすくなっています。


休日 《年間休日120日》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(4日間)
■有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~20日間付与)
■記念日休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■時短勤務
福利厚生 ■昇給年2回
■業績賞与年1回(インセンティブ) ※業績、評価に応じて支給
■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■労働者災害補償保険
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■確定拠出年金(401k)
■交通費全額支給
■社有図書制度
■インセンティブ旅行制度
■永年勤続表彰制度
■社内親睦会費補助
■従業員持株制度(ESOP制度:従業員の負担なしで自社株式をもらえる制度)
■キャリアチャレンジ制度(社内公募制度)
■資格取得奨励制度
■在宅勤務制度(取得実績あり)

★社内旅行・イベント
(国内旅行/ランチ会/花見/納涼会など)
★社内サークル
(SBGOLFアカデミー/テニスサークル/e-sportサークル/釣り部/日本百名山全頂制覇サークル/FactoryTour(工場見学)サークル等、多数のサークルがあります)
★服装・髪型・ネイル自由

【産休・育休取得状況】
【産前産後&育児休暇/時短勤務の取得実績あり】
取得期間や時短の時間帯はご自身でお選びいただけます。
現在、16時退勤で勤務中の女性社員も!

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 営業分野に科学的アプローチで挑んできた当社。1999年、営業支援システム「eセールスマネージャー」の販売開始より、多岐に渡る企業様からご利用・ご支持いただいています。国内ベンダートップクラスの地位を確立させる現在、続々と増える顧客の満足度向上のために、アフターフォロー担当の増員が決定しました。
取材担当者より 「営業を科学する」ことを軸に、営業課題を抽出、解決へ導くイノベーション事業を展開する同社。同社の営業支援システム(CRM・SFA)は、7,000社もの導入実績を持ち、名の知れた大手からも厚い信頼を獲得する理由は、システムの精度の高さだけではない。顧客増加する中で体制を整え、導入時から導入後の運営においても、各担当部門を設け、一貫してクライアントと寄り添う体制を整えている点が、国内トップクラスの満足度と支持率をたたき出しているのだ。上場企業としてそれだけの安定基盤を築く同社だが、企業理念として掲げるのは「TO BE OPEN TO CHANEGE(変化にオープンであれ)」だという。社員一人ひとりが常に変化を迎え入れ、新たなチャレンジを楽しんでいく…そんな文化のもとで伸びしろを広げ、大きな成長を遂げる社員も少なくないという。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス ≪志向性に合わせ選べる「キャリアパス」≫
将来的なキャリアパスとして部下を持つ「マネジメントコース」、専門性を高める「エキスパートコース」いずれかをお選びいただけます。各ポジションでステップをご用意し、昇給に対応。活躍次第では入社数年での昇格も可能です。

≪キャリアチェンジ制度(社内公募制度)あり≫
意欲ある社員のキャリア・スキルの拡大を支援するべく、他職種へのキャリアチェンジ希望にも対応しております。
入社後の成長サポート ▼入社1ヶ月~2ヶ月目…
「eセールスマネージャー」の基礎知識を学ぶために、技術支援チームで実際の開発業務に携わっていただきます。チームの先輩から指導を受け、簡単な作業からスタート。導入~運営における工程や、注意すべきポイントを自身で体感しながら学んでいただきます。

▼入社3ヶ月目…
営業スタッフ・先輩に同行し、お客様との折衝方法を学びます。

▼入社4ヶ月目…
先輩の案件のサブ担当者として、自身でクライアント対応していきます。先輩のサポートを受けながら、少しずつ案件の回していくことを覚えていきましょう。

▼入社6ヶ月目(目安)…
知識、対応等、身についてきた頃合いで独り立ちへ。

会社について

ソフトブレーン株式会社

事業内容 事業内容
■営業イノベーション事業

《株式》
・2000年12月マザーズにて株式公開
・2005年6月東証一部に昇格上場

《関連企業》
・ソフトブレーン・フィールド株式会社
・ソフトブレーン・サービス株式会社
・ソフトブレーン・インテグレーション株式会社
・ソフトブレーン・オフショア株式会社





資本金:826,064千円(2018年12月末時点)
設立 1992年6月17日
代表者 代表取締役社長 豊田浩文

上場分類 非公開
従業員数 278名:単体/1,266名:連結(2018年12月末時点)

【男女比】
男性:74% 女性:26%

【中途入社者の割合】
62%

問い合わせ

ソフトブレーン株式会社

https://www.softbrain.co.jp/

【住所】

大阪府大阪市北区曽根崎2-11-8大阪日興ビル 9階(関西支社)


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

06-6360-7117

ソフトブレーン株式会社

アフターコンサルタント*未経験歓迎*服装・髪型・ネイル自由*ノルマなし/賞与(インセンティブ)あり

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし 服装自由
  • 愛知県,大阪府
  • 【想定給与】【想定年収350万円~450万円】…
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