転職情報を探すなら大手求人サイトの募集情報を一括検索できる ニフティ転職

毎日更新

7の転職サイトからまとめて検索!自分に合った仕事がみつかる転職サイト

情報掲載期間:2021年6月14日~2021年7月25日

情報提供元:エン転職

株式会社アト

正社員

ポスティングの法人営業(大阪勤務)◎電話営業なし・相談を寄せられてから提案スタートです!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

他にも、たくさんの転職情報をご案内しておりますので、ニフティ転職トップページからお探しください。

大阪府(企画営業)の新着転職・求人情報

仕事内容

「集客を強化したい」と考えるお客様に、チラシ・パンフレット・カタログなどのポスティングをご提案。まずは、寄せられたお問い合わせへの対応(インバウンド営業)がメインです。本社研修+OJT研修を行ない、大阪支社2人目の営業として育成します。

□■様々な業種から頼られます。
デリバリー会社・通販会社・飲食店・エステ・不動産会社など、お客様の業種は様々。HPなどから1日5~10件ほどのお問い合わせがあります。実施後のリピート率は7割弱です。

□■分析力×教育力で実績豊富!
業界では珍しい全国展開企業であり、ポスティングへの反響率は業界平均より高め。「自社エンジニアが構築した独自のエリア分析システム」「適切な配布を徹底するためのスタッフ教育・GPSによる配布チェック」「ポスティングに特化した制作ノウハウ」がその理由です。

--- 提案の流れとスタイル ---
週に2~3件ほどの商談を行ないます。課題や希望をじっくりヒアリングし、オーダーメイドの提案をすることが大切です。

【1】お問い合わせ
「新聞折込の効果が下がってきた」「新たにポスティングをしたい」など、お客様によって状況は様々。まずは耳を傾け、実現したいことを把握しましょう。
 ▽
【2】ヒアリングと提案
提案資料を作成(PowerPointを利用)し、メールで送付。その後、電話または訪問で商談をします。より詳細なお悩みや希望を聞き、過去の成功事例などを参照しながら「どのエリアに」「どんな広告を」「どれだけ配るか」などを話し合います。
 ▽
【3】効果の分析
制作と配布は専門スタッフが担当。営業は、実施後に「どれだけ反響があったか」「ターゲットからの反響があったか」などをヒアリング。さらに効果を上げる提案も行ない、リピートにつなげましょう。

この求人のポイント

“おうち時間” が増える中、集客効果が注目される「ポスティング」。全国展開し業界平均より高い反響がある当社は、続々相談が寄せられます。大阪支社で2人目の営業となるあなたも、半年後には様々な企業に頼られているでしょう。

たとえば「エリア特性に合わせた広告とは?」と悩むある通販ショップ。複数のチラシでのテストを提案し、数週間で効果を出す法則を掴みました。これも、自社エンジニアが構築したエリア分析システムがあり、教育を徹底した配布スタッフがいるからこそ。以来「これからも相談させて」と依頼が絶えません。

役に立てる業種は様々です。デリバリーも始めたラーメン屋さんなら、「Web注文への誘導チラシ」を始めて注文数が伸びたり。「新聞折込の効果が落ちている」という不動産会社なら、新聞を読まない層にも届く配布案がヒットしたり。豊富な成功事例を参考に、喜ばれる提案ができます。

新しい生活様式が広まり、これまでと違う課題を抱える企業は増加中。リピート率は7割弱に上ります。必要とされる喜びを日々感じられるお仕事です!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業界未経験/第二新卒 歓迎>
■普通自動車免許(AT)
■基本的なビジネスマナーをお持ちの方
⇒ 失礼のない言葉遣い・ふるまい、電話やメール対応などができることを想定しています。

※営業経験があれば活かせますが、必須ではありません。
※学歴や就業ブランク、転職回数は問いません。
給与 月給22万円以上+賞与年2回(インセンティブ)

※経験や能力などを考慮し、支給額を決定します。
※時間外勤務があった場合は、残業代を100%支給します。

◎成果は報酬につながります!
個人の粗利率に基づいて決まる「インセンティブ」を、半期に1回還元。顧客に必要とされ成果を出した社員が、報酬もアップする仕組みです。
勤務地詳細 <転勤なし>
大阪支社/大阪府大阪市北区天満2-3-5 山本ビル1F
⇒ 1ヶ月間の研修のみ東京本社(千代田区)で実施。その間の宿泊場所・宿泊費は当社がご用意します。

※将来的に、現在は配布スタッフの拠点である難波のオフィスを「支社」として立ち上げる可能性もあります。その際にご希望があれば、新しい支社の立ち上げメンバーに挑戦することも可能です。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20時間以下。残業代は全額支給します。
休日 <年間休日120日以上> 
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(5日)
■産前産後・育児休暇(取得実績・復帰実績あり)
■有給休暇
■バースデー休暇(誕生月内に1日お休みを取れます)

※5日以上の連続休暇を取得できます!
福利厚生 ■昇給 年2回(5月・11月)
■賞与年2回(6月・12月 ※2020年度実績:2ヶ月分)
■インセンティブ ※賞与と同時期に支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額定期代支給)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■資格取得支援制度(会社が認めた、指示した資格に対して会社が負担)
■副業OK(今年開始した制度です、会社への申請が必要です)
■社内分煙
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署&教育 ■コンパクトで風通しの良い組織です。
大阪支社は社員5名ほどの組織です。営業は1名で、他には管理部スタッフ(ポスティング手配を担当)が所属。本社の営業事務ともリモートで連携しています。営業の先輩は2017年入社の31歳で、前職はメーカー営業。「伸びているポスティング業界で働きたい」と感じ、風通しの良い社風が決め手となって入社しました。

■本社研修+OJT研修で育成します。
最初の1ヶ月は東京本社で研修を実施し、商品やルールについて学びます。その後は大阪支社にて、先輩社員の商談同行などを通して「ヒアリングの仕方」「提案のコツ」などを学んでいきましょう。入社3ヶ月ほどでひとり立ちできる見込みです。
ポスティングの事例 (通信販売のお客様) ■お客様からのご相談
長年折込チラシを実施してきたが、ここ数年で効果がなくなってきた。効率化を図りたい。

■当社のソリューション
【仮説】折込チラシで獲得できる層は獲得済み。もしくは、新聞が読まれていない。
 ▽
【提案】異なる層へのアプローチ&配布エリアの拡大を提案。配布部数を均等に分け効果検証も進める。
 ▽
【実施内容】部数は合計40万部。東京23区・神奈川にて、エリアを指定せず1週間配布した。
 ▽
【結果】申し込み数が新聞折込チラシの約2倍に! サイズ違いを試した結果、最も反響が大きかったのは「B4チラシ」が有効だとして、次回の提案につなげる。

会社について

株式会社アト

事業内容 ポスティング・DTP・Webデザイン・印刷等・SP事業全般

<商標登録>
ポスティング商標登録番号4984197号

<取得資格>
プライバシーマーク付与事業者認定番号10830478
設立 2003年6月
代表者 代表取締役社長 奈須田 洋平
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3199万円/
153名(アルバイト込み)
※2021年5月時点
32億9631万8445円(2021年4月期実績)

問い合わせ

株式会社アト

https://www.ato-co.jp

「ポスティングの法人営業(大阪勤務)◎電話営業なし・相談を寄せられてから提案スタートです!」と似た転職・求人情報から探す

職種
勤務地
業種
特徴

営業関係の職種から転職・求人情報を探す

先頭へ

毎日更新

複数の大手転職サイトから求人情報をまとめて掲載。
ご希望の条件で「まとめて検索」をして、自分にピッタリの求人情報を探すことができます。