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情報掲載期間:2019年8月19日~2019年9月2日

情報提供元:エン転職

株式会社リペア

正社員

リフォームアドバイザー(未経験でも月給24万円以上/完全週休2日制/福利厚生も充実!)

Uターン 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

マンションを管理している不動産会社に対して、お部屋の内装リフォームを提案します。アドバイザーは、依頼からお部屋の引き渡しまでを一貫して担当。お客さまにしっかり寄り添えるため、顧客満足度は90%以上を誇ります。

<具体的な業務の流れ>
▼不動産会社へ訪問営業
先輩に同行し、エリアの不動産会社を訪問。「空室を埋めたい」「リフォームをしたい」といったニーズをお持ちのお客さまを見つけ、営業活動を行ないます。

▼現地調査
興味を持っていただけたら、鍵を借りて現地の空室部屋をチェックします。「人が住める状態」にするには実際に何をリフォームすればいいのかを調査し、その結果をもとに見積りを作成。不動産会社に報告と提案をします。

▼施工現場の管理
提案が通れば、いよいよ施工開始。不動産会社と職人との間に立ち、両者とうまくコミュニケーションを取りながら提案通りに施工が進んでいるかをチェックし、完成までの管理を行ないます。

▼部屋の引き渡し
完成後の状態を自分の目で確認し、不動産会社に部屋をお返しします。また、その後のアフターフォローも担当します。

<未経験スタートでも安心!>
先輩たちも8割が未経験から始めて活躍しているため、初めての人がつまずくところをわかった上で教えてくれます。また、当社オリジナルの「OJTチェックシート」を導入し、新人の教育環境を整備。自身の成長を実感しながら独り立ちを目指せる環境です!

この求人のポイント

もともと人と話すのが好きで、これまで接客業を中心に色々な仕事をしてきました。直近の10年間は飲食業界にいたのですが、終電帰りが多く、休みも不定期…。友人からは「食事や遊びに誘いづらい!」とよく言われていましたね。

でも、転職してからライフスタイルが一変。まだ街がにぎやかなうちに帰れて、毎週日曜に休めるように。接客業だったらありえない生活で、最初はちょっと信じられない思いでした(笑)。周囲との予定も合わせやすくなり、自分の人生が充実していくのを感じました。

もちろん、接客業から営業への転職ということで、すべては未経験からのスタート。最初から不安がなかったわけではありません。でも、OJTチェックシートで基礎から1つずつ学べること、先輩たちも8割以上が未経験から活躍していることなどを聞いて、「自分にもできるかも」と思えたんです。

まだ入社4ヶ月目ですが、すでに手応えも感じ始めています。今後はますますニーズが増える業界なので、専門知識を増やして長く活躍したいですね。(29歳男性)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問。職種・業種未経験者、第二新卒者、社会人未経験者、歓迎!>
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
※これまでの経験は不問!意欲や人柄を重視した選考を行ないます。面接1回のスピード選考です!
給与 月給24万円以上+インセンティブ
※上記金額にはみなし残業40時間分(5万4795円以上)を含みます。(超過分については別途支給)

◎目標達成者には、その月の給与に10万円以上のインセンティブを支給しており、毎月平均1/3以上の社員が獲得しています。
◎未経験で入社、2年目で「月収50万円」を超えるメンバーもおり、前職より大幅な月収アップに成功。
勤務地詳細 東京・神奈川の各事業所
※希望を考慮の上、決定します。転居を伴う転勤はありません。

【蒲田本店】 東京都大田区東蒲田2-21-4 OKビル2F
【港北ニュータウン店】神奈川県横浜市都筑区中川中央1-38-6 メゾンフォーサイト2F
【上大岡店】神奈川県横浜市港南区最戸1-4-5 第二スカイハイム301号
【池袋店】東京都豊島区西池袋3-11-12 1F
【目黒店】 東京都目黒区中央町2-24-12 1F
【吉祥寺店】東京都武蔵野市吉祥寺本町1-35-14 ユニアス七井B-5
【立川店】東京都立川市柴崎町2-11-1 ウノビル2F
【スカイツリー前店】東京都墨田区東駒形3-16-7 村田ビル1F
【新橋店】東京都港区新橋6-5-4 DIKマンション新橋210号室
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20~30時間(1日平均1~2時間程度)です。
休日 <年間休日114日>
■完全週休2日制(日曜日+他週1日シフト制)
■GW
■夏季休暇(規定5日)
■年末年始休暇(規定9日)
■慶弔休暇
■有給休暇(入社から半年後支給)
■入社祝い休暇
■アニバーサリー休暇
■産休・育休(取得実績あり)
福利厚生 ■昇給年2回(2月・8月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■家族手当(配偶者:1万円/月、子1人:5000円/月)※
■時間外手当(超過分を支給)
■役職手当※
■資格手当※
■PC支給
■社員旅行(前回:タイ、前々回:グアム)
■忘年会
■決算報告会&決起集会年2回(各種表彰あり)
■成績優秀者には賞品授与(テーマパークチケットと交通費、家族分も含めた食事代を贈呈など)
■外部研修制度
■資格受験料負担
■ウェルカムバック制度
■時差出勤制度
■社内キャリア研修制度
■リペアソビ
■書籍購入制度
■研修合宿
■入籍祝い金制度
■社内分煙
■U・Iターン支援

※のついた手当は試用期間中には適用されません。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社1日目はまず、ビジネス研修からスタート。名刺交換や電話応対の仕方、ビジネス文書の書き方などを学びましょう。また、オリエンテーション用のテキストを見ながら会社概要や事業内容、社内システムの使い方などについてもレクチャーを受けていただきます。

2日目から約3ヶ月は、当社オリジナルの「OJTチェックシート」を使って現場でOJT研修を実施。先輩に同行し、リフォームに関する知識や仕事の進め方などをイチから学んでいきましょう。ちなみにシートは細かい項目に分かれており、何ができるようになって何がまだできていないのかが一目でわかります。未経験の方も、自身の成長を実感しながら一人前を目指せる環境です。
配属部署 アドバイザーの平均年齢は26.7歳(2019年8月現在)。男女比は約8:2で、1店舗あたり4~7名が在籍中です。中途入社者の前職は料理人やアミューズメントメーカーの営業、お笑い芸人など幅広く、未経験からスタートした先輩が80%以上。「営業を学んでみたかった」「今後リフォーム業界は需要が伸びそうだから」「自分の個性を活かして働けそうなところに魅力を感じた」など、様々な志望動機のもと入社しています。

どの店舗でも、先輩の面倒見がいいのがリペアの特徴。後輩がなかなかアポイントを取れず困っていたら、店舗関係なく先輩たちが自分のやり方を教えたり親身になってアドバイスしたりと、いつでも相談し合える環境です。

会社について

株式会社リペア

事業内容 ■住宅リフォーム業(一般家庭・マンション・設計・施工)
■法人リフォーム業(賃貸原状回復施工・店舗設計・各種補強・補修工事)
■イベント事業(各種イベントの主催・制作・請負)
■スポーツ事業(バスケ大会の主催・請負)
設立 2006年4月
代表者 代表取締役社長 後藤 紘儀
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3600万円(グループ全体:10,100万円)/
91名(2019年7月現在)
22億円(2018年7月期実績)
17億円(2017年7月期実績)

問い合わせ

株式会社リペア

http://www.e-repair.jp/

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