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情報掲載期間:2022年5月26日～2022年6月29日

情報提供元:エン転職

株式会社チャージ

正社員

【未経験から月収40万円】人材コーディネーター　◎年休115日◎残業20時間以下◎有休消化100％

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

仕事を探している求職者の方々と、人材不足に悩む企業を結び付けるため、提案活動からスタッフの採用まで幅広い仕事を手がけます。この仕事の一番の魅力は、なんといっても自分なりの考えに基づき、自由に提案活動ができる点。企業の状況や将来的な業務量の増加を考慮した提案で、新たな雇用を生み出していきます。

入社時点では、一切の経験を問いません。まずは先輩たちから仕事の進め方を教えてもらい、基本的なビジネススキルを身につけましょう。

＜主な業務＞
▼企業と求職者のマッチング
求職者の適性に合った企業をマッチングし面接します。必要に応じて企業への追加ヒアリングを行なうなど、求職者の不安を解消します。採用後のミスマッチが発生しないように、企業、求職者の双方と丁寧なコミュニケーションを重ねることが大切です。

▼企業の新規開拓
特定の業界にこだわらず、新たな分野へも積極的に営業活動を行なってください。顧客へのアプローチなどは先輩社員がイチから教えていきます。

＜仕事のポイント＞
★業務分担もバッチリ
配属先はコミュニケーションが活発なので、意見や相談がしやすいです。業務分担が効率よく行なわれているので、集中して仕事に取り組めます。取引先となる企業はもちろん、求職者一人ひとりに対してもしっかりと向き合える環境です。

★事務スタッフが業務をサポート
スタッフの登録手続きや案件とのマッチングに関しては、事務スタッフからのサポートが得られます。任せる仕事は思い切って任せて、周りの人と協力しながら業務を進めていきましょう。

★インセンティブで収入アップ
組織での目標があるので、それを達成するためにみんなでサポートをします。毎月の売上からインセンティブを算出して支給。多い人なら月15万円ほどのプラスの収入を得ています。

この求人のポイント

プライベートも充実したいし、頑張りが評価されるところで働きたいと思ったことありますよね。チャージならそれが叶えられちゃいます。

◎未経験から活躍！
平均年齢は20代で、ほとんどが未経験。入社後はビジネスマナーから教育します。商談が不安な時には同席もしますから安心してください。

◎獲得しやすいインセンティブ
成約率は約50％と、稼げるチャンスがたくさんあります。中にはインセンティブだけで50万円ほど稼ぐ先輩も。あなたの頑張りは公平に評価します。

◎ワークライフバランスが充実！
残業は1日1時間程度で、有休取得率は100％の当社。なぜなら、スタッフ登録手続きなどは事務スタッフのサポートがあるので、しっかり業務に集中ができる環境です。

◎もちろんやりがいも！
クライアントからも派遣スタッフからも感謝されます。時には派遣スタッフから「おかげで、前より楽しく前向きに仕事できた！」と喜んでもらうことも。

プライベートも収入も大事にできる環境であなたらしく働きませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
＜学歴不問＞【人と関わる仕事がしたい！★未経験、第二新卒歓迎！】
■人物重視の採用です。
■基本的なパソコン操作ができる方は歓迎します！
※社会人デビューの方歓迎します。人物重視の採用なので、学歴は気にしません。
■40歳以下の方
※若年者層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けて募集しています。
給与 月給25万円～40万円（一律支給の手当を含む）＋インセンティブ＋賞与
※経験、能力等を考慮の上で決定します。
※インセンティブは毎月の売り上げに応じた額を支給。中には毎月15万円ほどインセンティブを得ている先輩もいます。

【月収例】
44万円　主任（残業＋インセンティブ含む）
42万円　一般（残業＋インセンティブ含む）
勤務地詳細 ○配属は希望を考慮の上で決定します。
○基本的に転勤はありません。
＜U・Iターン歓迎！＞

■本社・大阪支店／大阪市北区芝田1-4-14　芝田町ビル4F
■名古屋支店／名古屋市中村区名駅4-26-7　名駅UFビル5F
■栄支店／名古屋市中区栄4-2-10　　　　　KURIビル9F
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
※残業はほとんどありません。月20時間以下です。
休日 ★休日合計115日（年間休日110日＋計画年休5日）
★有休消化率は100％

■週休2日制（月8日以上　※土曜・日曜に取得）
■祝日
■年末年始休暇（4～6日間）
■夏季休暇（4～6日間）
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり
福利厚生 ■昇給随時
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■社用携帯電話貸与
■地域手当
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■インセンティブ
■皆勤手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5000円）
■企業年金制度
■確定拠出型年金
■退職金制度
■住宅手当（社内規定に順ずる）
■転勤手当制度
※会社都合の転勤に限り支給（単身：月3万円、同居あり：月5万円）
※その他、引越し費用を会社が負担
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後1週間かけて支店内で研修を行ないます。

▼初日
まずは当社を知るところから。社内ルールや組織、社内システムなどについて研修します。

▼2日目～
ビジネスマナー研修を行ないます。未経験でもイチから学んでいける環境です。分からないことは先輩がイチから教えるのでご安心ください。

▼2週間目～
実務を通してOJTの研修を実施。実際に入社した先輩社員からも、「仕事についていけなかったらどうしよう…と正直ものすごく不安でしたが、入社後は研修があり、分からないところは細かく教えてもらえたので、安心して仕事を覚えることができました！」という声も多いので、安心してくださいね。
一緒に働くのはこんな先輩たち 名古屋支店の平均年齢は29歳、実にさまざまな経歴を持った先輩たちが活躍中です。前職でバイクの販売をしていた人、フリーターだった先輩、自分自身が登録スタッフとして働いていた人など、未経験から入社した先輩も少なくありません。裁量が大きく自由に働ける点が魅力で、みんな思い思いのやり方で営業として頑張っています。残業が少なく休日もしっかり取れる働き方も、仕事を頑張れる理由の1つ。それもあって、社員の半数は結婚しています。楽しく仕事に取り組む職場で、ぜひあなたも活躍してください。

会社について

株式会社チャージ

事業内容 ■人材派遣業　（派）27-301912
■人材紹介事業　27-ユ-300206
設立 1995年12月
代表者 代表取締役　大向 敬道
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

6300万円／
44名（2019年5月現在）
12億5000万円　（2020年10月期実績）
問い合わせ

株式会社チャージ

https://charge-staff.co.jp/

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