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情報掲載期間:2019年10月17日~2019年11月20日

情報提供元:エン転職

管清工業株式会社

正社員

下水道や排水管メンテナンスの営業 ★年間休日130日/賞与年2回(昨年度実績7ヶ月分)

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

下水道や排水管の清掃や調査、補修といったメンテナンス業務を提供する当社。あなたには、『公共事業部』『排水事業部』『鉄道事業部』のいずれかに配属いただきます。

<各事業部について>
『公共事業部』…顧客は官公庁。清掃・点検等の対象は、公共下水道。
『排水事業部』…顧客は民間企業 or 個人。清掃・点検等の対象は、流しの排水管など。
『鉄道事業部』…顧客は大手鉄道会社。清掃・点検等の対象は、改札内店舗の排水管や鉄道トンネルの壁面など。
※既にお取引のある顧客がメインです。

<各事業部の仕事内容>
【公共事業部】
■依頼の受注対応
国や地方自治体といった顧客から定期的に「掃除してもらえませんか?」「工事をお願いできますか?」などの依頼が入るので、費用の見積もりや、工事の手配などを行ないます。

■下水道の管理計画の立案
地域に通っている公共下水道を、今後どうやって維持管理していくのか。その計画を立案し、実行まで支援します。

【排水事業部】
民間企業や個人から「排水溝がつまってしまった」などの依頼が入るので、それを受けて、排水管の状況やトラブルの原因などをヒアリング。お客様の状況にあったサービスをご提案し、納得いただければ工事を手配します。工事が終わった後、定期点検・清掃などのご案内もします。

【鉄道事業部】
大手鉄道会社である顧客から、多機能トイレや改札内店舗における排水管の清掃、鉄道トンネルの清掃・修理などの依頼が入るので、工事を手配します。

【排水事業部】と【鉄道事業部】共通
定期的に電話連絡や訪問をして、既存顧客との関係を継続できるようアプローチします。

この求人のポイント

蛇口から出た水が排水溝へ流れていく――そんな当たり前の生活があるのも、上下水道というインフラが整っているからこそ。その生活を守るため、下水道や排水管のメンテナンスを手掛けているのが、私たち『管清工業株式会社』です。

設立57年の実績とベテランスタッフの高い技術が評価され、官公庁や大手鉄道会社、民間企業などの各方面から多くの依頼をいただいており、売上も年々増加しています。日本各地で下水道などのインフラが老朽化し始めている現在、当社のニーズはますます高まっていくことでしょう。

そんな当社で今回募集するのは、営業です。顧客から清掃やメンテナンス依頼などを受ける、いわばインフラ整備を行なうきっかけを作るポジション。年間休日は130日で土日休み。「利益を社員に還元したい」という代表の方針により、賞与は年2回。昨年度は最低でも7ヶ月分を支給しました。

将来的にも安心できる環境で、あなたの新しいキャリアを築きませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上<職種・業界未経験、社会人デビュー、第二新卒歓迎!>
■普通自動車免許をお持ちの方

☆これまでの経験は問いません。営業経験も、業界経験も一切不問。第二新卒の方や就業にブランクをお持ちの方の再スタートも応援しています!

※過去の雇用形態、ブランク、転職回数は問いません。
給与 月給22万6400円~32万5000円+賞与年2回(昨年度実績7ヶ月分)
※経験や能力などを考慮の上、決定します。
※上記には一律支給の営業手当1万円/月が含まれます。
※上記にはみなし残業代(20時間分 3万5000円)が含まれます。超過分は追加支給します。

※試用期間中の給与は月給18万1400円~28万円になります。
営業手当・みなし残業代は含まれず、残業が発生した場合は時間外手当を別途支給いたします。
勤務地詳細 <下記いずれかでの勤務となります>
【東京本部】
東京都世田谷区上用賀1-7-3

【神奈川営業所】
神奈川県横浜市旭区川井本町66

◎勤務地は希望を考慮します。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
休日 <年間休日130日>
■週休2日制(月6~8日/基本土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(6日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇:初年度10日(最高20日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児・介護休暇
■子の看護・育児目的休暇
■ボランティア休暇
■設立記念日(10月4日)
福利厚生 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績7ヶ月分)※入社2年目より支給。その年の売上・利益によって変動。
■各種社会保険完備
■団体3大疾病保障保険加入
■通勤交通費(月4万5000円まで/社内規定有)
■時間外手当(超過分別途支給)
■家族・扶養手当(配偶者:月2万円/対象者のみ)
■管理職手当
■出張手当

■報奨金
■弔慰金制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度(1資格につき講習会費用は1回、受験費用は2回まで会社負担)
■社員持株会
■従業員共済会
■退職金制度(入社3年経過後)
■確定拠出年金制度

■時短勤務制度
■保養所(北軽井沢・南あわじ)
■クラブ活動(野球・釣り・自転車・相撲他)
■制服貸与
■永年勤続表彰
■社員奨学制度
■総合福利厚生サービス加入(旅行、買物、レジャー等の優待サービス)
■社内研修(職種別研修、階層別研修など)、入社時新入社員研修、フォローアップ研修、作業員研修
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

研修について 入社後、3ヶ月~半年間は、メンテナンススタッフとして現場での研修を受けていただきます。実際に現場での作業を体験することで、「こういうニーズにはこのサービスが適切」など、具体的なイメージを持って提案できるようになります。研修が終わった後は、メンテナンススタッフとして呼び出されることは一切ありません。

その後、最低でも3ヶ月間は先輩社員に同行し、仕事の流れなどを教わりましょう。慣れてきたら、先輩社員から顧客を引き継いでいき、本格的な営業デビューとなります。ひとり立ちした後も上司からアドバイスをもらえる環境なので、未経験の方でも安心してください。

会社について

管清工業株式会社

事業内容 建築物排水管および下水道管路施設の総合維持管理業
設立 1962年10月4日
代表者 代表取締役 長谷川 健司
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億5000万円/
475名(2019年6月現在)
133億5691万円(2019年6月期実績)
121億3000万円(2018年6月期実績)
114億1804万円(2017年6月期実績)
105億1691万円(2016年6月期実績)

問い合わせ

管清工業株式会社

https://www.kansei-pipe.co.jp/

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