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情報掲載期間:2021年9月23日~2021年10月20日

情報提供元:エン転職

新光重機株式会社

正社員

法人営業 ★未経験入社歓迎★Web面接可★昨年度賞与3.5ヶ月分★月給25.6万円以上

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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千葉県(企画営業)の新着転職・求人情報

仕事内容

土木工事の現場に、建設機械のレンタルを提案します。ショベルカー・ブルドーザー・ダンプなど、400種類以上・計2万台を自社で保有。都市開発や災害復興の現場に貢献します。

【具体的な業務内容】
★コツコツ通って、仲良くなることから。
提案先は、工事の現場監督さん。定期的に現場に足を運び、「新商品が出ましたよ!」「次はどんな機械が必要ですか?」とコミュニケーションを取り、一番に頼られる存在を目指しましょう。

【ある営業の1日】
▼出社/まずは予定を確認

▼来客/お客様に対応
いつもお声がけいただく監督さんが「予約したダンプを借りに来たよ」と来社。免許を確認して貸し出します。

▼訪問/お客様先巡り
担当の監督さんが働く現場をいくつか訪問。新商品を紹介したり、次の工事予定をお聞きしたり。「◎◎社さんがキャリアダンプに興味あるらしいよ」と、新しいお客様をご紹介いただくことも!

▼帰社/書類作成
訪問先でいただいた依頼を整理し、見積書を作成。終わったら退社です。

【仕事のポイント】
★「商品の多さ×カスタマイズ」が強み!
複数の建設機械メーカーと取引し、多数の機械を揃えています。仕入れたままレンタルするのではなく、お客様のニーズに合わせて操作性を向上させるカスタマイズが可能。選ばれやすく、リピートされやすいのです。

★提案に集中できる仕組みあり。
初めてその機械を利用する人でも困らないように、操縦席には操作方法を分かりやすくするシールをつけています。そのため、レンタル後の問い合わせが少なく、営業は提案に集中できる環境です。

★お客様の声で、より売りやすく。
お客様から「荷物置きがあるダンプがほしい」「もっと強度を上げてほしい」といった声があれば、社内で共有。購買部門が検討し、新商品の入荷・メーカーとの共同開発などを進めます。

この求人のポイント

私たち「新光重機」が誕生したのは、今から50年前の1971年。土木工事に必要な建設機械のレンタル事業を手掛け、多くの工事現場の支えとして活躍してきました。機械のレンタルのみならず、お客様のニーズに合わせたカスタマイズや整備などを一貫して手掛けることで、多くの支持を得ています。

創業以来、安定した経営を続けられているのもお客様の支持があってこそ。バブル崩壊・リーマンショック、昨今の景気にも負けず事業を展開し続けているのです。昨年の賞与実績は3.5ヶ月分。対象者には月1万円以上の家族手当なども支給しているので、収入面で心配になることはありません。

機械へのニーズも多いため、未経験の方でも安心して始めることができると思います。こうした環境だから10年以上働いている社員も多数在籍。千葉県で腰を据えて働くなら、安定した経営基盤を持つ当社はいかがでしょうか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<未経験・第二新卒、歓迎!>
■高卒以上
■39歳まで
■普通自動車運転免許(AT限定可)※社用車貸与

※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限をした募集となっています。
給与 月給25万6250円~27万8460円+賞与年2回+インセンティブ+各種手当
※能力・年齢などを考慮して、初任給額を決定します。
※みなし残業代(月22時間分・3万1000円)を含みます。超過した場合は別途残業代を支給します。
※上記月給には一律支給の売上手当も含みます。

★インセンティブ&売上手当あり!
個人の売上高と受注件数でインセンティブ額が決定。月に10万円以上のインセンティブを手にしている先輩も多いです。入社2年までの「売上手当保証期間」の間、月額4万5000円の売上手当も保証します。
勤務地詳細 千葉県内にある各営業所
※ご希望を考慮して決定いたします。
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン、歓迎!

■茂原営業所/千葉県長生郡長生村七井土2000-3(2021年9月OPEN)
■船橋営業所/船橋市西浦3-2-1
■柏営業所/柏市風早1-5-5 風早工業団地内
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)
※残業は月22時間程度です。
休日 【年間休日117日】
■完全週休2日制(日曜固定+土曜・平日いずれか1日)
■祝日
■GW(4日)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇(半日単位での取得が可能)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)

※5日以上の連休取得も可能です!
福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績/3.5ヶ月分)

<各種手当>
■交通費(月5万円まで)
■時間外手当(超過分)
■家族手当(配偶者:月1万円/長子:月4000円/第二子以降:月2000円 ※月1万8000円まで)
■役職手当
■インセンティブ
■営業所業績手当
■キャンペーン手当

<その他>
■社用携帯電話貸与
■制服貸与(オリジナルブルゾン)
■社用車貸与
■車通勤可(無料駐車場完備)
■社内禁煙

■社員持株会
■確定拠出年金
■福利厚生サービス(リロクラブ)加入
■保養所(軽井沢)
■コミュニケーション費用(外部研修時の飲み会費用として1人3000円を支給)
■たび補助制度(社員3名以上での旅行に1人あたり5000円を支給)
■社員旅行(希望者のみ:一昨年は台湾に行きました!)
■退職金制度(勤続3年以上)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

未経験から安心できる教育制度 ■先輩たちもあなたの味方です。
入社後は1ヶ月間の研修をご用意しているので、入社時点で重機の知識がなくても問題ありません。先輩の商談に同行しながら、コツや営業の流れを掴んでいきましょう。また、お客様先で対応に困らないように扱う重機についてもレクチャー。実際の工場に行って整備を学んだり、座学研修で重機の特徴などを身につけたりしていきます。研修で知識や自信がついたら、1人でお客様先を訪問。ひとり立ち後も先輩たちが相談に乗るので、ご安心ください。
先輩社員にインタビュー! ■田代/入社3年目/26歳
千葉県で安定している企業に入社したいと考えていました。営業職に興味があり、機械や車が好きだったので、経営が安定している当社に決めました。同じ部署には、20~30代を中心に幅広い世代が活躍しています。未経験入社の人も多く、営業デビューするときの疑問や不安が分かるので、先輩たちは自然と「何か困っていない?」と気遣うような雰囲気です。これまでには、休日に有志でスノーボードや旅行を楽しんだり、1人5000円を支給する「たび補助制度」や交流会費用として1人3000円を支給する「コミュニケーション費用」を活用したり活発に交流をしてきました。あなたもきっとすぐに馴染めると思います。

会社について

新光重機株式会社

事業内容 ■建設機械のレンタル
■足場請負工事
■中古販売・買取
設立 1971年1月
※設立/1974年1月
代表者 代表取締役 中尾 繁昭
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億9805万円(その他資本剰余金含む)/
150名(2021年9月現在)
52億円(2021年5月期実績)
51億9000万円(2020年5月期実績)
45億円(2019年5月期実績)
41億4000万円(2018年5月期実績)
40億円(2017年5月期実績)

問い合わせ

新光重機株式会社

https://www.shinko-juki.co.jp/

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