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情報掲載期間:2022年5月2日~2022年6月5日

情報提供元:エン転職

株式会社ハウステック

正社員

住宅設備メーカーのルート営業<残業月約10h> 半年間の研修◆年休+有休15日で127日以上のお休み

フレックス 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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北海道(企画営業)の新着転職・求人情報

仕事内容

自社製のシステムキッチンやシステムバスなど、住宅設備機器を、ハウスメーカーや工務店、住宅設備を取り扱う商社などに提案します。既存のお客様との関係構築がメイン。日立グループから受け継ぐノウハウ、ヤマダHDグループのネットワークがあり、販売しやすい環境です。

【仕事の流れ】
▼お客様を定期的に訪問
担当する企業の規模により変わりますが、1人10~30社ほどを担当します。1日3件程度訪問し、近々施工予定の住宅はないか、施工にあたってどんな設備が必要になりそうかをヒアリング。製品導入予定の建築現場に行き、サイズの確認を自ら行なうこともあります。新製品も定期的に紹介しましょう。

▼見積りを作成・提案
「今度手がけるリフォーム工事、ちょっと見積りお願いできる?」などの依頼をいただいたら、図面や建物のコンセプト、居住予定の方、立地、要望などを踏まえ、提案する製品を決定。工事費用を見積って提案します。

▼工事が終わるまでサポート
受注となったら、工場に製品を発注。その後は施工管理の方にお任せします。工事日程などが決まった際のお客様への連絡は営業が担当。1~2日で工事が終わるので、問題ないか確認しに行きましょう。

※慣れてきたら、お客様先や現場への直行直帰もOK!
※訪問には社用車や電車を使います。

《お客様とは長く深いお付き合いに》
工事がある時に「ハウステックに頼もう」と思ってもらえるよう、頻繁に訪問し、名前と顔を覚えてもらうことが大切です。雑談だけして帰ってくる日もありますよ。

《実務に即したコツ、先輩が教えます》
納期から逆算してスケジュールを管理するコツやタスク管理のポイントも先輩がしっかり伝授。そのほか、お客様ごとのタイプや関係構築のコツなど、営業のイロハを学べます。
※ページ下部【教育体制】もご覧ください。

この求人のポイント

◎ぐんぐん伸びる成長企業
年間で40~50名――これは当社の営業の採用予定人数です。明言できるのは、大勢を育成できるほど業績が好調だということ。現在は1700名以上の社員が活躍中で、全国に7支社、60以上の拠点を展開しています。今回の募集も、新拠点立ち上げによるもの。ともに成長する仲間を増員します。

◎贅沢なイイとこ取り
「日立化成工業」の住機環境事業部門が独立してできた当社は、日立ならではの高い技術力が強み。例えば集合住宅用のキッチンユニットや、プラスチック製の浴槽…先駆けて開発したのが日立なのです。また設立後には「ヤマダHD」のグループ傘下に。店舗でもお客様が体験できるネットワークの広さも、強みです。

◎高い知名度による安定性
だからこそ、知名度は業界トップクラス。お話を聞いてもらえるチャンスも多いです。結果、約60年間安定経営を続けられています。

ちなみに入社後半年間は研修期間。ビジネスマナーから学べるので、初めての挑戦も大歓迎です。揺るがない基盤を持つ当社で、ずっと続く安心を手にしませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問《未経験、第二新卒、歓迎》
■40歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
■要普通自動車免許(AT限定可)

★特別なスキルや経験は必要なし。入社後6ヶ月は、先輩が指導します。
★先輩の前職は業界も職種も様々。ベテランの先輩たちがしっかりサポートします!
給与 月給20万円~40万円+賞与年2回
※残業代は別途全額支給します。
※試用期間中は年齢手当の支給がありません。
※上記に加え、扶養手当など充実した待遇をご用意しています。
勤務地詳細 北海道~九州にある営業所 もしくは 事務所
※本人の希望を最大限考慮の上、決定します。
※転勤はありません。
※キャリアアップにより転勤が発生する際は、本人の希望を100%反映させます。

【北海道・東北】
札幌市中央区、岩手県滝沢市、山形県山形市

【関東】
さいたま市北区、千葉市花見川区、相模原市南区、豊島区、立川市

【中部・北陸】
新潟市江南区、福井市、浜松市東区、名古屋市東区、四日市市、岐阜市

【近畿】
大阪府大阪市浪速区、堺市、京都市伏見区、西宮市、姫路市

【中国・四国】
岡山市南区、広島市中区、福山市、米子市、高松市、徳島市、山口市

【九州】
鹿児島市
勤務時間 下記いずれか(勤務地により異なる)
■9:00~18:00(実働8時間)
■フルフレックスタイム制 標準労働時間1日8時間

《残業をなくせるよう徹底管理しています》
残業は月10時間程度。また、毎週水曜日は全拠点で「ノー残業デー」を導入。退社時刻を一定時間過ぎると、社内のシステムが使用できなくなります。
休日 【年間休日112日】※ちなみに平均有休取得日数は15日。1年で実質【127日以上】休めます!
■完全週休2日制(土、日)
■年末年始休暇
■GW
■夏季休暇
■産休・育休制度(取得・復職実績あり)
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■長期連続(リフレッシュ)休暇

《有休取得推奨日あり!》
遠慮なく有休を取得できるよう、年に11日有休取得推奨日を設けています。もちろん、推奨日以外にも自由に休みを取ってOK。「休みが取りやすい」という理由で転職してきた先輩もいるほどですよ。
福利厚生 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(6月、12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
■扶養手当
■年齢手当
■地域手当
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■オフィス内分煙
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制 《半年の研修でしっかりサポートします》
入社後1週間はオンラインで研修を実施。会社や製品、使用するシステム、ビジネスマナーについてなど、基本的な知識を身につけます。

その後は配属先の営業所にて、先輩社員がOJT形式で業務に必要な知識やスキルをレクチャー。製品についても、ショールームのサンプルやカタログを使いながら勉強します。そのほか、先輩が担当するお客様先への訪問に同行してあいさつ回りをしつつ、コミュニケーションのコツやタイプなども学んでいきます。

はじめて目標数字がつくようになるまで半年程度を見込んでいるので、焦る必要はありません。自分のペースで、しっかりと成長していってもらえればと思います!
先輩社員の声 1営業所あたり5~6名、大きな拠点だと20~30名の先輩が在籍。40代を中心に20~60代が活躍中です。男性が多いですが、女性メンバーも働いています。前職は業種違いの営業・販売、飲食、観光など様々。「営業に挑戦してみたかった」「生活に関わるものがいい」「安定性に惹かれた」といった理由から入社を決めています。

【1日の流れ(とある先輩の例)】
▼09:00 オフィスに出社(日によりお客様先へ直行)
▼10:00 メールや訪問先の資料を準備
▼11:00 1社目訪問
▼12:00 出先でランチ
▼14:00 2社目訪問
▼15:00 3社目訪問
▼17:00 帰社
▼18:30 見積り書作成、お礼メールを送って帰宅

会社について

株式会社ハウステック

事業内容 ■浴室、厨房、給排水設備等の住宅機器及びこれらの付属機器の製造、販売
■浄化槽等の環境設備及びこれらの付属機器の製造、販売
■洗浄剤、水質改良材等の環境改善に関する浄化処理剤及び浄化処理装置の製造、販売
■介護機器、健康機器及び医療機器の製造、販売
■浴室、浄化槽、自動車部品用等の熱硬化樹脂の製造、販売
■土木工事、建築工事、電気工事、管工事、鋼構造物工事、内装仕上工事、機械器具設置工事、水道設備工事、清掃施設工事等の設計、施工及び請負
■浴室、厨房、給排水設備、浄化槽、太陽熱温水機器等のサービス、メンテナンス業務
■前各号に関する一切の業務
設立 2001年5月 ※創業1963年
代表者 代表取締役社長 新井 仁
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
1712名(2020年2月時点)
447億6200万円(2020年2月期実績)

問い合わせ

株式会社ハウステック

https://www.housetec.co.jp/

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