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情報掲載期間:2019年11月11日~2019年12月15日

情報提供元:エン転職

株式会社ピアラ

正社員

広告プランナー(あなたの提案でお客様の売上を最大化)◎月給26万円以上/美容業界の大手企業と直取引!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

仕事内容

化粧品メーカーやヘルスケアの販売を行なっているクライアントへ、Webをはじめとした広告の出稿を提案していただきます。会社の窓口となって、目標の設定~広告の企画・運用に携わります。

<扱う媒体は?>
Webサイト、SNS、各種メディア、スマホアプリ、新聞掲載、折込チラシ、カタログ通販のお客様、チラシ同封、テレマーケティング、動画、郵便局の対面販売といったデジタル・アナログ問わず幅広い領域でのマーケティングを提案します。継続的にお取引いただくお客様が多いため、幅広い戦略立案ができるとともに、データの蓄積・分析がしやすいため、お客様にも満足いただけるアプローチが可能です。

<どんな提案をする?>
「マーケティング手法により売上を上げたい」と考えているクライアントへ、その目標に到達するための道筋や、行なうべき対策を提案します。一人当たり8~9社を担当することも。なかには、予算額の大きい2社のみを担当する社員もいます。

~仕事の流れ~
▼クライアントの課題をヒアリング、目標や予算を決定します。
▼デジタルマーケターから効果のデータを分析した内容を共有、一緒にマーケティング戦略を考えます。
▼戦略案をクライアントへ提案、営業がフロントとなり広告の制作、案件管理などを行ないます。
▼マーケターと共に、広告掲載後の進捗確認などのアフターフォローを行ないます。

<新規営業の進め方>
◎紹介やフォームからの問合せなど、反響営業がメイン。一部新規のテレアポで顧客拡大をしています。
◎通販サイトや新聞に掲載し、問い合わせ増加を図ることや、テレアポや1週間1~2社の訪問営業なども行なっています。
◎あなたのご希望や適性にあわせて新規、既存など営業担当を決定します。あなたの希望を聞かせてください。

この求人のポイント

どうやって集客する?どうやって売る?――ECサイトの市場が拡大する現在、ECマーケティング支援を行なう当社へのニーズはますます高まっています。

私たちが主に扱うのは、化粧品メーカーやヘルスケア販売店のECサイトなどへの集客。広告を通してお客様が購入すると代金が発生する、成果報酬型のビジネスモデルなので、リスクが少ないとクライアントにもご満足いただいています。

SNSやスマホアプリを活用したデジタルマーケティングをはじめ、折込みチラシ、新聞広告などの各種メディアや郵便局の対面販売など、幅広い手法での広告提案ができるのが当社の強み。営業スタッフは、専門知識を有したマーケターと、マーケティング戦略を一緒に立案できるため、仕事を通してマーケティングノウハウを身につけられます。

また、大阪は今後更なる成長が見込まれる重要なエリア。そのため、このタイミングで大阪営業所の営業力を強化していきます。「成長したい」「自分の力を試したい」という方、私たちと一緒に大阪営業所を盛り上げていきましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業界未経験、第二新卒歓迎!学歴不問!>

■法人営業の経験のある方(業界不問)
└効率的にタスクがこなせる方、基本的なビジネスマナーが身についている方を想定しています。営業の方はもちろん、ディレクターや企画、SEなど法人を相手に業務にあたったことのある方であれば、業界・商材は問いません。経験年数も不問です!
給与 月給26万円以上+賞与年2回(8月・2月/昨年度実績3ヶ月分以上)
※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には45時間分・6万7000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
勤務地詳細 ■大阪営業所
大阪府大阪市中央区南船場2-5-17 GATO EASTビル 7F
※転勤はありません
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は月20~30時間程度です。
休日 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休暇
■GW休暇
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■特別休暇
■スモ休(入社半年以上のノンスモーカーは有給休暇が年6日追加)
■5日以上連続休暇の取得可能
■リフレッシュ休暇
■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給または給与改定年2回(1月及び7月)
■賞与年2回(8月・2月/昨年度実績3ヶ月分)
■交通費(上限月4万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当・家賃補助(月1万5000円)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■出張手当
■役職手当
■ストックオプション
■報奨金(インセンティブ)
■社員持株
■資格取得支援制度
■私服可
■時短勤務制度あり
■オフィス内禁煙
■ノー残業デー(毎週水曜)
■表彰制度
■レイヤー別研修
■貸出図書
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後まずは、マーケティングとは何かということを、これまでの事例などの基本から学んでいきましょう。その後、OJT研修として先輩と一緒に同行し、どのように提案やアフターフォローを行なっているかなどを身につけていただきます。これまでの経験などにより個人差はありますが、入社から約3ヶ月での独り立ちを予定しています。
※入社後の研修において、東京本社で受けていただく可能性があります。
営業プラスアルファの力がつく環境です。 私たちがクライアントへ提案するなかに、デジタル領域の接点を活用したマーケティング戦略があります。専門知識を有したデジタルマーケター、効果が最大化する広告運用の戦略を一緒に立案。”売るだけ”の営業ではなく、こういった戦略にも関われるから、マーケティングのノウハウが蓄積されていくのです。
当社のクライアントの多くがリピーター。なかには、営業の提案により広告予算を100万円から2億円に引き上げた例も。クライアントから確実に求められるマーケティングノウハウを身につけられることは、この仕事の大きな魅力のひとつです。「プラスアルファの力をつけたい」と考えているなら、当社でその力をつけてみませんか?

会社について

株式会社ピアラ

事業内容 ■ECマーケティングテック事業
■広告、マーケティング事業
■インバウンド事業
設立 2004年3月
代表者 代表取締役 飛鳥 貴雄
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8億4500万円/
120名(2019年10月時点)
105億8500万円 (2018年12月期実績)
72億円(2017年12月期実績)
58億円(2016年12月期実績)

問い合わせ

株式会社ピアラ

https://www.piala.co.jp/

株式会社ピアラ

広告プランナー(あなたの提案でお客様の売上を最大化)◎月給26万円以上/美容業界の大手企業と直取引!

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション
  • 大阪府
  • 月給26万円以上+賞与年2回(8月・2月/昨年…
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