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情報掲載期間:2019年12月16日~2020年1月26日

情報提供元:エン転職

株式会社オンテックス

正社員

リフォームアドバイザー★1年目は月給33万円|残業はほぼなし!最大100万円の入社祝い金あり!

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

外壁塗装を中心に、リフォーム全般の提案をお任せします。「売って終わり」とならないようにノルマを設けていません。

<お仕事の流れ>
▼出勤後、ミーティング
└先輩や上司から、エリア独特の情報をゲット!また、自身やチームの成果の目標設定・共有を行ないます。

▼担当エリアに移動し、個人宅を訪問
└新規で訪問し、お客様のニーズをヒアリング。住宅の状況やリフォームが必要な理由などを説明。

▼アポイントの取得
└より具体的な提案をするため、アポイントをご提案。その際に家の寸法の計測と見積もりを行ないます。

▼商談
└最初は提案担当の先輩社員が同席するので安心です。見積書を作るシステムも社内に完備されています。アポイント後の契約率は50%以上です!

▼各引き継ぎ業務
└社内の施工スタッフに工事を依頼。立ち会いし、引き渡しを行ないます。アフターフォロースタッフへの引き継ぎもお願いします。施工中は営業がお客様のフォローを行ないます。

<仕事の不安、解消します!>
Q:未経験だから、技術的に不安…
A:入社後は、アポインターとしてお客様のニーズを引き出す→アポイントを取得し見積書を作成→自分の案件のアフターフォローまで担当→部下の案件をサポート、というように、課題を1つずつクリア。先輩とのロールプレイングや支店長の教育、メンタル面でのサポートも充実しており、社員同士がフォローし合っています。

Q:高い買い物だし、成約につなげるのが難しそう…
A:当社の自慢は、一貫施工。契約後は営業担当がフォローに入るだけではなく、「現場監理」担当がつき、2名体制で案件の進捗状況を把握します。自社の社員が自社製品を販売し、自社の職人が施工する…こうした取り組みが高く評価され、好調な業績へとつながっているのです。実際、契約率は50%以上です!

この求人のポイント

正直に言います。以前は、研修期間は短かく、残業は多いという時期がありました。しかし、社員が安心できない会社は成長しないことに気付きました。そのため当社はこれまでもこれからも働きやすさを追求し、変わり続けます。

例えば歩合がなければ稼げないと思われがちですが、1年目の固定給を月給33万円にしました。まずは生活を安定させ、成果を挙げるコツを掴んでから、2年目以降、高インセンティブの給与制度を選ぶことが可能。さらに昇給年4回、賞与年3回、家族手当や入社祝い金、御家族応援制度などの制度も次々と新設。今では社員の平均年収は500万円にものぼります。

さらに研修制度も充実させました。入社後は3ヵ月間、バディと呼ばれる先輩社員があなたの教育担当になります。人事は本社だけでなく、各エリアにも所属させ、上司に言いにくいことも、いつでも相談できる環境です。

とはいえ、まだまだ当社は発展途上。もっと働きやすくなる施策を取り入れていく予定です。今の当社の給与や待遇だけでなく、これからの当社に期待してください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業種・職種未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎!>※学歴不問

★一切の経験、学歴を問いません。人物面と意欲を重視した採用を行ないます。
★営業など基礎から学ぶ研修をご用意しています。
★U・Iターンも歓迎します。

※なお在籍している社員も、前職はフリーターやアルバイトなど、さまざまな業種・職種から転職し活躍しています。
給与 1年目:月給33万円+インセンティブ
※みなし残業代(13時間分:3万円)を含む。超過分は別途支給。

2年目以降:月給35万円+インセンティブ(※規定有り)
※みなし残業代(24時間分:5万円)を含む。超過分は別途支給。
※別途、高インセンティブ給与規定を選ぶことも可能!!
※社員の平均年収は500万円。
勤務地詳細 全国各50支店
※転勤はありません。U・Iターン歓迎!
※社員寮斡旋、家賃補助制度あり。配属はご希望を考慮し決定いたします。
※家庭の都合などによる他エリアへの異動も、柔軟に対応します。

<関東エリア>
■東京都新宿区、立川市、八王子市
■千葉県千葉市、成田市
■神奈川県横浜市、川崎市(2020年1月OPEN予定)
■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市
■山梨県甲府市

<関西エリア>
■大阪府大阪市、泉佐野市、堺市
■兵庫県神戸市、姫路市
■京都府京田辺市

<東海エリア>
■愛知県名古屋市
■静岡県静岡市、浜松市、沼津市
■三重県津市

<中国・九州エリア>
■広島県広島市
■山口県下関市
■福岡県福岡市
勤務時間 10:00~19:30(実働8時間、休憩1.5時間)
※残業はほとんどありません!
休日 ■週休2日制(月7~9日/毎週月曜+火曜※会社カレンダーによる)
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(6日)※業績による
■誕生日休暇(1日)
■マイホリデー(1日/半年)
■産休取得実績あり
■育休取得実績あり

※年間休日105日
※5日以上連続休暇の取得可能。家族旅行に行ったり、連休を楽しんだりしている人多数!

☆プライベートも両立☆
22時以降の残業は厳禁、休日出勤も原則禁止しています。誕生日休暇や長期休暇といった休暇制度が充実しており、自分やご家族との時間を大切にできます。
福利厚生 ★オンテックスはリフォーム業界NO.1の高待遇を目指します!
■昇給年4回
■賞与年3回
■社会保険完備
■通勤交通費支給(月5万円まで)
■社員寮斡旋・家賃補助制度(月2万円)
■家族手当(子1人5000円/月)
■結婚・出産祝金
■出産・育児支援制度
■財形貯蓄・退職金
■定期健康診断
■制服・社用車貸与
■表彰式・忘年会・保養施設
■バディ制度
└新入社員と先輩がペアを組み、徹底サポート。
■ご家族応援制度
└ご家族や大切な方へのプレゼント贈呈※規定あり
■入社祝い金制度
└最大100万円の入社祝い金支給!
(入社6ヵ月後に15万円全員支給+入社から半年間の業績に応じて最大85万円の祝い金支給!)

☆充実の報奨金制度☆
■業績給(実績に応じて毎月支給)
■貢献手当(規定あり)
└会社が定める基準の成績を出したら翌年、手当をプラスして安定した固定収入を実現する制度
■マネージャー報奨金
■顧客オール満足賞(満足度アンケートにより支給)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後~3ヵ月は、カリキュラムに沿って研修を実施。不安を抱いたまま、現場に行かせることはありません。OJTを中心として、座学だけでなく、工事・施工現場の見学や、住宅・塗装に関する講習、見積もりや計測の仕方、定期点検やアフターフォローの流れもしっかりと学べます。外部講師を呼んで知識を深めるほか、不安点や成功体験を見える化して課題を明確にできる、サクセスノートも用意しています。

また、当社の給与やポジションアップには明確な水準・基準があるため、具体的な目標を意識して業務に臨めます。自身の業績だけでなく、部下の成長も評価対象であるため、研修終了後も上司が部下をサポートし続ける体制が整っています。
教育制度(続き) 入社後研修の後も3ヵ月に1回、中途社員だけを対象とした研修も用意。営業スキルやメンタル面のサポートを、よりきめ細やかに行なっています。また技術を含めたフォローアップ研修を受けることも可能です。今後は営業から監理部門、施工部門へのキャリアチェンジの間口を広げていくなど、希望に沿った長期的なキャリアも実現可能。社員が長く活躍するにはどうしたらいいかを考え、今後も研修制度を充実させていきます。

会社について

株式会社オンテックス

事業内容 ■一般住宅・ビル・マンションのトータルリフォーム(塗替え、内装、住宅設備、太陽光、増改築、バリアフリー、インテリア、エクステリア、防蟻、 耐震リフォーム等の販売・施工)
■不動産事業
■温浴事業
■バリューアップ事業
■太陽光発電事業
■公共整備事業
■新築住宅事業
■エコソリューション事業
■ホテル事業
■電気小売事業
設立 1988年5月(創業1984年7月)
代表者 代表取締役 小笹公也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9000万円/
950名(2019年4月現在)
138億8500万円(2019年3月期実績)
114億5500万円(2018年3月期実績)
112億5500万円(2017年3月期実績)

問い合わせ

株式会社オンテックス

https://www.ontex.co.jp/

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