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情報掲載期間:2019年7月22日~2019年8月25日

情報提供元:エン転職

伊藤忠ケーブルシステム株式会社

正社員

ケーブルテレビ局向けネットワーク・通信機器の営業 ★年間休日124日、昨年度賞与実績4ヶ月分

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

《全国の通信サービスを支える、通信機器を届けます》
商社として、ネットワーク通信機器や映像伝送機器、制作機器、顧客管理システムまで、トータル提案できる豊富なラインナップとノウハウが強みです。全国のケーブルテレビ局に対して、今回配属になるグループでは通信機器の提案、提供を行ないます。営業として、全国のケーブルテレビ局に機材をお届けします。

■既存のお客様を中心に、定期的に訪問してニーズをヒアリング。
お任せするのは、中国地方の既存のお客様・約30社。月1回程度のペースで訪問し、お困りごとや新しいニーズがあればすぐに声をかけてもらえる関係性を築きましょう。将来的には新規開拓も担当します。

■培ってきたノウハウと技術を活かし、最適なご提案を。
機材の多くは、定期的に交換が必要になるもの。「そろそろ交換の時期ですが、次はどんなものにしましょうか」と、お客様のご要望をうかがい、ピッタリな機材の組み合わせや使い方を考えていきます。より専門的な知識が求められる場合は、技術担当のエンジニアと一緒に訪問する場合も。

※取引は、数百万円~数千万円クラスになることもあります。
※そのほか、知識を深め、新しいお客様との出会いのきっかけを作るために国内外の展示会等にも参加します。

《営業スタイルは、あなたの自由!》
出張の頻度や訪問のペースに関しては、営業一人ひとりの裁量にゆだねています。出張の日数や頻度に関しても、上司に相談の上、自由に決めて構いません。「1週間、フォローだけの期間を作ろう」「前半に新規開拓を詰めよう」というように仕事にメリハリをつけるのもOK。しっかり仕事が回っていれば、「家族の予定があるから、週末にはかからないようにしよう」といった調整も構いません。

★【入社後の流れ】も、ぜひご確認ください!

この求人のポイント

私たちのお客様は、全国約300のケーブルテレビ局。総合商社・伊藤忠グループのネットワークを活かして、通信や放送に欠かせない様々な機器をトータルに届けてきました。

営業はお客様を訪ね、全国を飛び回ります。だからこそ営業スタイルは個人の自由。出張の頻度や期間も、どのお客様にいつ回るかも、自分で決めてOKです。

「メリハリをつけたほうが効率が上がる」という方なら、1ヶ月のうち前半に集中して訪問スケジュールを入れるのもオススメ。「長期の出張は苦手」なら、こまめな短期出張がいいでしょう。

もちろん提案にはネットワーク機器に関する専門知識が必要。「先週は訪問に集中したから、今週は勉強ウィークにしよう」なんて理由でスケジュールを調整しても構いません。

営業としての働き方もスキルアップも、「こつこつマイペースに」が1番。1人で訪問できるようになるまで、たっぷり半年以上はかけるつもり。焦る必要はありません。あなたらしい自由なペースで、一人前を目指してください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
《職種・業界未経験、第二新卒歓迎!》学歴不問
■普通自動車免許(AT可)をお持ちの方
└お客様先への訪問時には、車で移動します。

★提案に必要な専門知識は、入社後にイチから学ぶことができます。新しいことを積極的に吸収したり、なんにでも興味を持ってチャレンジできたりする方であれば、活躍できます。
★「人と話すことが好き」「相手に喜んでもらえていることが実感できる仕事がしたい」という方、歓迎です!
給与 月給24万円~30万円 + 賞与(昨年度実績4.03ヶ月分)
※経験・スキル・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します。
※みなし残業代はありません。残業代は別途100%支給します。
勤務地詳細 東京本社/東京都品川区東五反田3-20-14 高輪パークタワー

※今回は、中国地方を中心としたお客様をお任せする予定。出張がありますが、頻度やスケジュールの組み方はあなたの自由です。
勤務時間 9:00~17:15(実働7時間15分)
※残業は月20時間以下です。(全社平均)
※毎週水曜日はノー残業デーを導入しています。
休日 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■年次有給休暇(14日~最高20日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇、育児休業休暇(取得実績あり)
■介護休業休暇
■子の看護休暇
■転勤休暇
福利厚生 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績4.03ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
■交通費全額支給(非課税限度内)
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■別居手当(単身赴任者のみ)

<その他>
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■企業年金基金
■慶弔金制度
■定期健康診断
■借り上げ社宅制度(転勤者のみ)
■伊藤忠グループ団体扱い各種保険(生保・損保)
■伊藤忠ファミリーセール(社員割引)
■健保組合提携の保養施設やスポーツクラブの割引
■定年再雇用制度
■相互会活動あり(ランニング、ゴルフ、バスケットボール、フットサル)
※毎週金曜は脱スーツデーです。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は、一人で訪問できるようになるまで、少なくとも半年程度はかかる見込み。まずは先輩の出張や商談に同行しながら、製品のラインナップや使い方等の知識を徐々に身につけていきましょう。また、先輩がどのような観点で出張や訪問のスケジュールを立てているのか、日々の仕事の進め方のコツ等も、実務の中で学ぶことが大切です。

また、通信・ネットワーク機器は種類が多い上に機能が複雑。すぐに覚えられるものではありませんので、時間をかけて知識を磨いていけばOKです。社内にはエンジニアがいますので、わからないことがあればいつでも質問OK。知識を深めることで、お客様のニーズやお困りごとにピッタリな提案ができるはずです。

会社について

伊藤忠ケーブルシステム株式会社

事業内容 1.映像/音響 制作システムインテグレーション
2.映像送出システムインテグレーション(設計・構築・保守)
3.ファイルベースシステムインテグレーション(設計・構築・保守)
4.放送/業務用機器・記録メディア販売
5.CATVネットワークシステムインテグレーション(設計・構築・保守)
6.映像伝送・配信システムインテグレーション(設計・構築・保守)
7.マルチスクリーン向け映像配信プラットフォームの提供
8.集合住宅向けインターネット接続サービス BB4U

<建設業許可>
東京都知事 許可(特-29)第78368号 電気通信工事業

<認定資格>
プライバシーマーク 認定番号:第10520129(05)号
設立 1986年9月3日
代表者 代表取締役社長 土屋 健二
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億7000万円
※伊藤忠商事株式会社100%出資/
160名(2019年7月現在)
70億8900万円(2018年3月期実績)
56億8900万円(2017年3月期実績)
38億400万円(2016年3月期実績)

問い合わせ

伊藤忠ケーブルシステム株式会社

https://www.itochu-cable.co.jp/

伊藤忠ケーブルシステム株式会社

ケーブルテレビ局向けネットワーク・通信機器の営業 ★年間休日124日、昨年度賞与実績4ヶ月分

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給24万円~30万円 + 賞与(昨年度実績4…
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