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情報掲載期間:2021年6月14日~2021年7月25日

情報提供元:エン転職

株式会社N.ジェン

正社員

提案型営業(企業とエンジニアのマッチングを支援)◎年休125日◎大阪で関西本部オープン募集

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

人手を必要としている企業に対して、ピッタリなITエンジニアを紹介します。入社後はIT業界の知識や社内システムの使い方をレクチャー。先輩に同行して提案のコツも学びます(詳しくは[教育制度]もご覧ください)。

【仕事の流れ】
▼企業へアプローチ
先輩営業と共に、すでにお付き合いのある取引先や協力会社にアプローチ。現在はWeb商談が8割、訪問での商談が2割です。また既存取引先の他部署開拓を担当することもあります。

▼ニーズのヒアリング
今、どのようなエンジニアをどのくらい必要としているのかヒアリング。手がけるアプリやシステムによって必要な言語やスキルが異なるため、詳細にニーズをつかみましょう。

▼エンジニアのマッチング
自社や協力会社のエンジニアの中から、プロジェクトに適したスキルを持つエンジニアをピックアップ。本人と面談を行ない仕事の詳細を伝え、了承を得たら企業に紹介します。

▼アフターフォロー
進行中のプロジェクトにも定期的に足を運び、エンジニアの状況をチェック。現場でトラブルがないか、労働環境に問題がないかなど、面談しながら状況把握とフォローを行ないます。

【当社で働く3つのポイント】
★独自のアプリでマッチングもスムーズ!
自社で開発したデータベースアプリで、最適な人材をカンタンにピックアップすることが可能。未経験でも先方の希望を叶える提案ができるので、契約もスムーズです。

★営業活動に集中できます。
書類の作成といった事務作業は、営業アシスタントが対応。また常駐先のトラブルは別のサポートチームがまず引き受けます。あなたは提案に集中できます。

★提案先は豊富にあります。
日鉄ソリューションズや日本ユニシスなど大手SIerと直接取引も行なっており、取引先は多数。新規開拓をしなくても、提案先は十分にあります。

この求人のポイント

お任せするのは、企業とITエンジニアのマッチング。従来、最適なマッチングには時間がかかるものですが、当社は独自のデータベースアプリを開発!必要データを入力すれば数秒で、1600社の中からお客様企業にピッタリのエンジニアを見つけられるのです。

しかも事務スタッフが書類作成を代行したり、商談に同行してメモを取ったりと手厚くサポートしてくれるため、よりマッチングに集中できます。

「経験を問わず、効率よく成果を出せる仕組み」…これが未経験入社1年目のメンバーが、定時帰り×年収600万円を実現している秘訣です。

他にも多くのメンバーがマッチング数に応じて月30万円、年間で360万円のインセンティブをGET!入社半年で収入が前職の1.5倍~2倍にUPしています。

しかも当社は、大手企業とのパイプが太く、取引先は約6000社と豊富!特に今夏に開設する関西本部は、その取引先の大阪拠点への営業がメインです。関係性ができている上、未開拓の地のため成果はあげ放題!

あなたも当社で、着実に成果を出せる営業を始めませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問【未経験・第二新卒の方歓迎】
◎職種経験、業種経験は一切問いません。意欲重視で採用します!

★未経験スタートのメンバーが大勢活躍中!
先輩の前職はさまざま。元アパレル販売員、施工管理職、人材営業など、未経験スタートが多数です。ITや営業の知識は入社後に学べるので安心してご応募ください!

★未経験採用とは別枠で「SES営業の経験をお持ちの方」を積極採用します!選考・給与など優先しますので、まずはご応募ください。
給与 月給20万円以上+各種手当+インセンティブ
※能力や経験を考慮して、給与額を決定します。

≪成果はインセンティブで還元!≫
インセンティブだけで月30万円、年間で360万円も当社では普通の話です。入社1年目で年収600万円の先輩もいます。

<例>1人月(粗利10万円)で30人契約の場合
10万円×10%×12ヶ月×30人=360万円

※3ヶ月の試用期間中は、月給26万5000円以上+各種手当(インセンティブ制度なし)。固定残業代(月40時間分・6万5000円以上)を含む。時間超過分は別途支給。
勤務地詳細 ■関西本部/大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル
※2021年7月開設予定。開設日からの勤務となります。
※転勤はありません。

<東京本社でも増員募集中!>
本社/東京都渋谷区渋谷3-8-10 JS渋谷ビル9階
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)

◎残業ほぼナシ!基本は定時帰りです。
残業は月10時間以内とほぼありません。当社では定時帰りを推奨しているため、時間になると「残業して根を詰めて働くより、早く帰って遊んだほうがいいよ」と声掛けすることも。集中して働き、定時になったら気兼ねなく帰りましょう。
休日 ≪年間休日125日≫
完全週休2日制(土・日)
祝日
GW休暇
年末年始休暇
有給休暇(消化率90.4%!)
慶弔休暇
特別休暇

★有休はどんどん取ってください!★
既存社員の有給平均取得率は「90.4%」と豊富に取れる環境です。有休が残っていると上司から「有休残ってるからどんどん取ってね」と声掛けすることも。公休と組み合わせて5日以上の連休取得も可能です。

★社員が辞めない会社です!★
残業ほぼナシ・休みが豊富という働きやすさもあり、直近5年間の社員定着率は「91.3%」。仲間意識が強く、みんな仲良く仕事に取り組んでいます。
福利厚生 交通費全額支給
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当
出張手当(3500円/日)
役職手当
職能手当
社員旅行(前回は千葉・房総に行きました!)
報奨金制度
研修制度(入社時研修に加え、外部研修も受講可能)
スキルアップ支援(業務やスキルアップに役立つ書籍を会社負担で購入可能)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ★未経験の方は名刺交換から、経験者の方はできる業務からお任せしていきます。

▼営業同行からスタート!
いずれの場合も、まずは先輩の営業に同行することから始めましょう。先輩とお客様のやりとりを見ながら、必要な知識を習得していきます。最適なマッチングを行なうため、さまざまなお客様企業の事業や、ITのプログラミング言語・開発環境などにも理解を深めてください。

▼ひとり立ち後もサポート充実
ひとり立ちまでは半年かけて育てていく予定。またその後も、希望に応じて外部研修などが受けられます。また、業務やスキルアップに役立つ書籍は、申請を出せば会社負担で購入できます。
一緒に働く仲間 ■本寺/入社1年目・27歳
以前は省エネ設備の工事スタッフをしており、営業にチャレンジしたい!という想いから入社しました。
「ウチの会社は優しい人が多く、メールの文面など些細なことでも相談できる風土があります。僕にも気兼ねなく質問してください。しっかりサポートします!」

■黒須/営業推進局の局長
キリッとした外見ながら、話しかけるとほんわか優しい雰囲気で応えてくれる人物。関西本部にも定期的にサポートに行きます。
「当社は質問も提案もしやすい雰囲気があります。関西本部は新しい拠点ですから、遠慮せず想いを声に出し、一緒に良い拠点にしていきましょう」

※複数採用予定のため、同期メンバーと一緒にスタート可能です。

会社について

株式会社N.ジェン

事業内容 ■ネットワーク・サーバ構築
■業務システムの開発
■パッケージソリューションの提供
■情報システムのアウトソーシング事業

厚生労働大臣 許可 派13-304597
設立 2003年5月
代表者 代表取締役 中山 竜
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

6,500万円/
100名(2021年1月時点)
20億2000万円(2020年5月期実績)
16億1000万円(2019年5月期実績)
15億7000万円(2018年5月期実績)

問い合わせ

株式会社N.ジェン

https://www.ngen.jp/

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