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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年11月15日

情報提供元:エン転職

パナソニックエイジフリー株式会社

正社員

介護用品・介護リフォームの提案営業 ◎パナソニックグループ100%出資│未経験歓迎!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

介護用品のレンタルや販売、介護リフォームの提案などの営業活動をお任せします。ニーズが拡大していく介護業界で、ご高齢者や体の不自由な方の暮らしをサポートするお仕事です。入社後は導入研修からスタートするため、未経験からでも安心して始められます。

>>扱う商品・サービスは?
電動ベッドやシャワーチェア、ポータブルトイレといった在宅で使える介護用品のレンタル・販売や、自宅に手すりやスロープを取り付ける介護リフォームなどです。当社では、介護施設の運営や訪問介護サービスも行なっているため、お客様から要望があればそちらの提案も可能です。

>>仕事の流れは?
まずは、各地域で高齢者の支援を取りまとめているケアマネジャーの方々を訪問。当社の商品を知ってもらいます。その後、ケアマネジャーから、介護が必要な方を紹介してもらい、お客様のもとへ伺うといった流れです。パナソニックの安心感から、お話を聞いて下さるお客様も多くおられます。

>>どんな風にご案内するの?
入社後は、ケアマネジャーの方々のもとを定期的に訪ね、顔なじみになることからスタート。少なくとも週1回はお話しする機会を作り、「パナソニックの◎◎さんにお願いしよう」と思い浮かべてもらえる存在になることが重要です。自社商品の説明はもちろん、ちょっとしたあいさつや雑談を通して、介護に関する困りごとを相談してもらえるようになるケースも多いです。

>>受注後はどうすればいいの?
当社の商品をご利用いただけることが決まったら、車イスなど持ち運びができるものの場合は、営業が直接納品します。リフォームが必要な場合は、社内の建築士と打ち合わせを行ない、工事の準備や立ち会いなどを進めます。

この求人のポイント

「介護用品の開発・販売・レンタル」「介護リフォーム」「介護サービス」など、介護事業を幅広く手がけている当社。人々の暮らしをさまざまなカタチで支えてきたノウハウを活かし、1998年から20年以上にわたり、介護事業を手がけてきました。

その一つが、介護用品のレンタル・販売や、リフォーム事業。専用のイスやベッド、手すりや踏み台の取り付けなどを通して、高齢者の暮らしの安心を支える営業メンバーを、この度新たにお迎えすることになりました。

2025年には、日本では全人口の3割が高齢者になると試算されています。そんな“超高齢化社会”の到来に向け、今後もより多くの方々へ、私たちのサービスを届けたいと考えています。

社員は全国で4200名。パナソニックグループの安定基盤のもと、高齢者の健やかで快適な毎日をつくりだすお仕事に、一歩を踏み出してみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
■高卒以上
■要普通免許(AT限定可)

◎職種・業界未経験、第二新卒歓迎!
◎接客や販売など、お客様と接する仕事の経験をお持ちの方は、活かしてご活躍いただけます。
給与 月給26万円以上
※上記は最低支給額です。年齢・経験・前職給与を考慮し、加給・優遇いたします。
※上記には、外勤手当として支給される38時間分の固定残業代(5万8235円以上)を含みます。超過分は別途支給いたします。
勤務地詳細 東京・神奈川・大阪・兵庫・福岡の各オフィス
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。

==勤務地詳細==
品川店│東京都品川区東品川1-3-12 パナソニック東品川ビル3F
府中店│東京都府中市住吉町1-1-10 プルミエ府中1F
藤が丘店│神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1050-2 エステーム市ヶ尾1F
横浜いずみ店│神奈川県横浜市泉区上飯田町949-2 ヒルスミキいずみ中央1F
大阪北店│大阪府豊中市若竹町1-9-6
枚方店│大阪府枚方市中宮西之町4-15
八尾中央店│大阪府八尾市萱振町4-44-7
神戸店│兵庫県神戸市兵庫区島上町1-4-11 柏木ビル2F
福岡中央店│福岡県福岡市博多区諸岡2-6-26
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間)
休日 ■週休2日制(月8日以上│基本的に土日休み)
┗2ヶ月に1回程度の土曜出勤があります。その他、休日出勤が発生した際は原則振替休日を取得しています。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社時付与/最大10日)
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■年間休日114日
福利厚生 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分支給)
■地域手当(首都圏勤務者のみ)
■引っ越し手当(支給の規定、条件あり)
■住宅手当(支給の規定、条件あり)
■各種社会保険完備(厚生年金、パナソニック健康保険、雇用保険、労災保険)
■慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金など)
■資格取得支援制度
■パナソニックグループ団体保険割引制度
■グループ保養所利用可能
■退職金制度(勤続3年以上)
■財形貯蓄制度
■短時間勤務制度
※「育児のための短時間勤務制度」を活用し、仕事と育児を両立して活躍している社員も沢山います。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

入社後の流れ まずは導入研修で、当社の事業内容や商品・サービス、お客様へのアプローチの仕方などを学びます。その後、1~2ヶ月は先輩社員の営業活動に同行し、仕事の流れを掴んでいきましょう。並行して、本社主催の研修に参加。商品開発担当の社員から、介護用品の使い方や特徴について説明を受けることができます。

知識やノウハウなどを身に着けながら、徐々に自分でも営業を始めていき、3ヶ月程度をめどに独り立ちとなります。提案ノウハウなどを学べるオンラインの講座もあるので、自分で予習・復習を行なうことも可能です。

会社について

パナソニックエイジフリー株式会社

事業内容 ・介護サービス事業
・サービス付き高齢者向け住宅事業
・介護ショップ事業(介護用品のレンタル・販売、介護リフォーム)
・介護用品・設備の開発および販売事業
設立 2016年4月1日
代表者 代表取締役社長 坂口 哲也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円(パナソニックグループ100%出資)/
4200名(2020年3月現在)

問い合わせ

パナソニックエイジフリー株式会社

https://panasonic.co.jp/ls/paf/

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