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情報掲載期間:2021年7月26日~2021年9月19日

情報提供元:エン転職

株式会社F.L.P

正社員

ライフコンサルタント ◎研修充実|残業ほぼなし|賞与年4回|WEB面談可|早期キャリアアップも可能!

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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埼玉県(企画営業)の新着転職・求人情報

仕事内容

来店型の保険ショップにて、お客様への保険コンサルティングをする仕事です。

■具体的には?
複数の保険商品から最適なものをご提案。またアフターフォローとしての各種手続きなど、契約から保全までトータルでサポートします。来店型ショップのため、店舗の運営に関わる仕事も。ご契約までには平均2~3回ご来店いただき、各2時間程度お客様に対応します。

■仕事のポイント
死後残された家族のことが心配なのか、病気で働けなくなった時が心配なのか、これから起きるであろう親の介護が心配なのか…当社では「生老病死」というFLP独自のツールを使用し、お客様の不安がどこにあるのか聞き出すことを大切にしています。

■100%反響営業!店舗外での対応も増えてきています。
基本的には、ご予約を頂いたお客様にご来店頂き店舗での対応ですが、世情の変化に伴い、現在ではオンラインでの営業や外訪での対応も実施。既存のお客様から新規のお客様をご紹介頂いたり、HPやサイトの口コミをみてご来店される方が多く、お客様の輪が広がっています。

■未経験でも安心の研修制度が充実!
入社後は2週間の座学研修の後、店舗でOJT研修を実施。配属後も1ヶ月おきに研修を受けながら、スキルを磨けます。社員の半数以上が未経験ですが、現在では第一線で活躍中です。オンラインでのご案内方法はもちろん、同伴などでしっかり実践経験を積んでいけますので、未経験の方もご安心ください。

■ゆくゆくは店長やSVへ!ステップアップも可能です!
4半期ごとに昇格のチャンスがあり、頑張った分だけ早期の役職や給与アップが可能です。ある20代の未経験社員は2年目で店長代理になり、年収400~500万円へと収入アップを実現。ゆくゆくはあなたにも、店長やSVとしてぜひご活躍いただきたいと考えています。

この求人のポイント

「日常にも活きる知識を身につけたい」「自己成長したい」そんな想いを持つあなたにこそ、当社がオススメ!なぜなら…

★お金や保険の知識が身につくから!
仕事を通じて、税金、相続、住宅ローンなど、自らの生活や人生にも活きる知識が身につきます。また、保険を扱うために必要なFP資格は、資格支援で取得可能です!

★キャリアアップできるから!
手厚い教育体制で、実務と研修との両軸でスキルアップ可能!さらに、販売実績や成約率だけではなく、プロセスも評価対象になるため、早期で役職&給与アップも実現できます。実際に、1年強で店長代理、2年で店長、3年で上位職へステップアップしたメンバーも!

★お客様のための提案ができるから!
個人目標はなく、店舗ごとに目標が設定されるため、1人に負担が集中することはナシ。また、コンサルティング提案を大切にしている当社だからこそ、お客様に本当に必要な提案のみに集中することもできるんです。

そんな当社ならではの環境で、あなたもお客様に寄り添うライフコンサルタントとして成長・活躍しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
職種・業界未経験者、第二新卒歓迎!※人物重視の選考を行ないます!

■大学卒以上
■ブランク、社会人デビューOK!
※接客業・サービス業経験をお持ちの方は業務に活かせます。

【求める人物像】
■日常の「困った」を放置せずに解決しようとする方
■着実に経験を積みながら、早期にキャリアアップしたい方
■人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方
■会社の成長と共に自分自身も成長したい方
■接客や人と話すことが好きな方
■サービス業に従事されていた方
■相手の話をきちんと聞ける方

【仕事を通じて身につくスキル】
・コミュニケーションスキル
・トークスキル
・ヒアリング力
・提案力
・金融知識 etc…

★お客様の声に耳を傾け、お客様にとって最適な保険をご提案するため、
 日々の業務の中で様々なスキルが身につきます。
★保険の知識をお持ちでない方も、入社後に基礎からしっかり学べるので、ご安心ください!
給与 月給21万5000~30万円
※入社6ヶ月以降、業績に応じ業績給がプラスされます。
※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。月給30万円以上も可能です。
※上記金額には、一律支給の固定残業代(11時間分・2万円~)が含まれています。
└それを超える残業代は、追加支給いたします。
└営業職によくある減額制度はありません。
勤務地詳細 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各店舗
◎勤務地は希望を考慮して決定します。
◎転居を伴う転勤はありません。

<東京都>
用賀SBS店/世田谷区用賀
グランデュオ蒲田店/大田区西蒲田
ルミネ立川店/立川市曙町
アトレ大森店/大田区大森北
京王聖蹟桜ヶ丘店/多摩市関戸
アトレ吉祥寺店/武蔵野市吉祥寺
京王笹塚テラス店/渋谷区笹塚

<神奈川県>
港北みなも店/横浜市都筑区
トレッサ横浜店/横浜市港北区
横浜ランドマーク店/横浜市西区
青葉台東急スクエア店/横浜市青葉区
新百合ヶ丘エルミロード店/川崎市麻生区
横浜駅東口店/横浜市西区
たまプラーザテラス店/横浜市青葉区
ららぽーと横浜店/横浜市都筑区

<千葉県>
ペリエ稲毛店/千葉市稲毛区
アトレ松戸店/千葉県松戸市

<埼玉県>
ららぽーと新三郷店/三郷市新三郷

※各店舗、アクリル板・カウンターのビニール、消毒液を設置。
勤務時間 ■実働8時間(シフト制)
└9:30~21:00の間で変動します。
└目安として10:00~20:00が標準的な営業時間です。
└シフトの入れ替わりやビルの閉館時間に合わせて退社のため、残業はほぼナシ!
休日 【年間休日110日以上】
■週休2日制(シフト制・月8~9日)
└シフトは2週間前に発表されるので、プライベートの予定を立てやすいです。
└スタッフ同士で相談・協力しながらシフトを組むため、ある程度希望通りに休日を取得できます。
└子育てに理解のあるスタッフが多く、子どもの授業参観などの予定も優先させることが可能です。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休取得実績あり
■リフレッシュ休暇(勤続3年以上で付与)
└入社3年後に5日間の連続休暇が付与されます。5年目以降は付与される休暇日数が増えます。
└この制度は従業員の発案からできたもので、これにより長期休暇取得が可能になりました!
福利厚生 ■給与更改年2~4回(1月・4月・7月・10月)※個人業績による
■業績賞与年4回(1月・4月・7月・10月)※店舗業績による ※昨年度支給実績:年4回(業績達成者)
■交通費支給(月3万5000円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■勤続手当
■資格手当
■住宅手当(月2万円)※当社規定による
■U・Iターン初期費用補助金(最大15万円)※当社規定による

<表彰制度>
月または四半期ごとに、優秀な業績をあげた社員への表彰があります。
個人だけでなく店舗での成果も評価されるため、スタッフ一丸となって取り組んでいます。
◎月間MVP
◎店長MVM
◎月間目標達成賞
◎紹介獲得賞
◎Brand&Quality貢献賞
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

一緒に働くスタッフ ◎各店舗、店長と店舗スタッフ4~6名程度です。
└出店先店舗は下記当社HPをご参照ください。
https://www.f-l-p.co.jp/shopindex.html

◎様々な経歴のスタッフが活躍しています。
└先輩社員のインタビューを当社HPで紹介しています。
https://www.f-l-p.co.jp/recruittop.html

◎評価制度の充実
売上・マネジメント・顧客満足度など様々な角度から評価しており、それぞれに表彰制度があるため、活躍できるフィールドは幅広くあります。
教育制度 ◆入社後3ヶ月は研修期間
本社(渋谷)および各店舗で約2週間の初期研修を実施。当社や業界知識、接客の基礎を学びます。その後、店舗でのOJTに入ります。入社3ヶ月後、本配属となります。

★レベルに応じてステップアップ★
正配属後も月1回フォローアップ研修を行ない、課題克服のための面談も実施。商品ごとのテクニカル研修(ロープレ等)に合格すれば、生命保険や医療保険等、5~6種類のご提案ができるようになります。チームワークを重視し店長や先輩社員がロープレ練習に力を貸してくれます。空いている時間を見つけ、ステップアップの為に日々努力をしています。

※未経験からプロのコンサルタントになれる研修をご用意しています。

会社について

株式会社F.L.P

事業内容 ■保険に関する総合的なコンサルティング
■来店型保険ショップ運営
■生命保険の募集に関する業務
■損害保険の募集に関する業務
■相続に関する相談業務
設立 2002年6月20日
代表者 代表取締役社長 須山 馨
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億8380万円(資本準備金等含む)/
112名(2021年7月現在)
6億8200万円(2021年3月期実績)

問い合わせ

株式会社F.L.P

https://www.f-l-p.co.jp/

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