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情報掲載期間:2019年7月18日~2019年8月21日

情報提供元:エン転職

株式会社CIN GROUP

正社員

『HOT PEPPER Beauty』の企画営業|既存のお客様対応が中心!★未経験OK

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

集客に悩みを抱える美容サロンのオーナー様に対して、国内でも最大級の知名度を誇る『HOT PEPPER Beauty』への掲載をご提案。オーナー様が考える“理想のサロン”を叶えるため、サポートを行なっていきましょう。なお、入社後は3ヶ月~半年で独り立ち。まずは、既存のお客様を20店舗ほど引き継ぎ、半年以降を目処に新規受注を目指します。

【具体的な仕事の流れ】
▼お客様へのアプローチ
まずは既存のお客様から担当し、お電話や訪問で定期的にアプローチしていきます。また、一部新規のお客様の開拓もお願いします。

▼ヒアリング
オーナー様のお悩みに耳を傾けます。客数を増やしたい・客単価を上げたい・リピーターをつくりたいといった集客に関するご要望を聞き取ります。

▼掲載準備
オーナー様と一緒に広告の掲載時期・アピール内容・画像などを練り、原稿を作成します。

▼効果検証
広告掲載後には配信結果を確認。検証データをもとに広告の改善点を抽出し、成果が出た場合も要因を分析します。数ヶ月連続して出稿することで効果が上がる傾向にあるので、丁寧なフォローによる関係性の構築が重要です。

▼ゆくゆくは、店舗レイアウトや採用に関する相談も。
オーナー様との関係性が構築されるようになると、店舗のレイアウトからスタッフ採用、教育に関するお悩みを打ち明けてくれることも。集客にとどまらない仕事の面白みが味わえます。

【まずは既存のお客様をメインでお任せ】
東京本社で勤務の場合、既存顧客と新規顧客、どちらも対応。割合としては既存顧客が多めでフォローが中心。関係性が構築されている取引先を担当するので、お客様との意見交換もしやすいです。

※昨年4月に新設された福岡支社では新規開拓を中心にお任せ。現在、当支社は1名体制。先輩と一緒に盛り上げてください。

この求人のポイント

「どんなクーポンが喜ばれるかな?」
「若い子に利用してもらうには、どんなメニューがいいかな?」

――こんなふうに、美容サロンを展開するオーナー様が抱える集客の悩みを解決し、賑わう店舗に生まれ変わらせるのがあなたの役割。実際、ある営業が担当したオーナー様は、「5年後には、店舗を増やしたい!」という目標がありました。それを叶えるために提案したのは、国内で高い知名度を誇る『HOT PEPPER Beauty』への掲載です。

集客の悩みを解消するための記事制作はもちろん、「雨の日に◯%オフするのはどうでしょう?」「今、◯◯がトレンドみたいです」とクーポンやメニューまでアドバイスを実施。その結果、担当した店舗は5年間で10店舗を出店するまでに拡大し、オーナー様からも「あなたのおかげだよ、ありがとう」と感謝の声をいただけました。

関係性が構築されると、店舗設備やスタッフ採用、出店計画のお悩みも相談いただけるように。オーナー様と一緒に走り続けるパートナーとして、“理想のサロン”を育てる醍醐味、味わいませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
【業種・職種未経験、歓迎!】
■大卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方(Excelに苦手意識がない方)

◎必須ではありませんが、営業経験がある方は早期にご活躍いただけます!(年数・業界不問)
◎新しい知識を吸収することが好きな方、チャレンジ意欲旺盛な方、大歓迎!
給与 【東京本社】月給28万円以上
【福岡支社】月給25万円以上

※経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。
※上記金額には40時間分・6万6720円以上(東京本社)、40時間分・5万9600円以上(福岡支社)の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

★成果に応じたインセンティブあり!
■セールスインセンティブ(年12回)
└個人目標の達成率に応じて支給。

■業績連動インセンティブ(年2回)
└部門の業績に応じて支給。
勤務地詳細 【東京本社】東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ5F・6F
【福岡支社】福岡県福岡市博多区博多駅前4-18-19 博多フロントビル703

◎転勤はありません。
◎勤務地は希望を考慮いたします。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
休日 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(有休消化率70%)
■記念日休暇
■慶弔休暇
■出産サポート休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生 ■昇給年2回(4月、10月)
■業績連動インセンティブ年2回(6月、12月)
■役職手当
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■定期健康診断
■服装自由(オフィスカジュアルでOK)
■社内リラクゼーションサービス
■ビジネス書籍購入サポート
■社内クラブ活動支援
■85bar(午後8時より本社5Fをbarとして開放しています)
■社内割引制度(まつげエクステ・ネイルサロン)
■保養施設の利用可(有名ホテルのスウィートルームを社員価格で利用可)
■社員総会年2回(半期ごとに成績優秀者を全社員の前で表彰します)
■社員旅行年1回(国内・海外/グアム・沖縄等に行きました※業績によって実施)

◎お花見やBBQ、忘年会等の社内イベントも多く開催。 部署間の壁がない社風のため、他部署との相談、連携もしやすい環境です。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 【教育制度】
まずは本社にて1ヶ月間の研修を実施し、商品知識や営業ノウハウ等を身につけていただきます。その後、配属部署でリーダーとのOJTを3~4ヶ月かけて行ない、先輩に同行しながら一つひとつの業務を覚えていきます。入社半年後の独り立ちを目標に、仕事の流れを掴んでいきましょう。独り立ち以降も、定期的に先輩社員とロープレを行なう等、丁寧にお教えします。未経験の方もご安心ください。

【人事評価】
「個人の能力」「チーム内のミッション(役割)」に応じた等級制度を設けています。年功序列ではなく、本人の意欲や主体性を重視。自主的に手を挙げる社員にチャンスを与えているので、ステップアップの機会は豊富です。
配属部署 当社のサロンソリューション部では、現在約20名の社員が活躍しています。男女比は男性4:女性6で、平均年齢は27歳。中途入社率は60%です。前職は営業・アパレル販売・車のディーラー・TV番組の制作サポート等、実にさまざま。コンサルや経営に興味関心があるという理由で、当社に入社を果たした社員が多めです。

会社について

株式会社CIN GROUP

事業内容 ■人材ソリューション事業
求人広告、人材派遣、人材紹介
■ITソリューション事業
Webソリューション(コンサルティング、ブランディング)、Eコマース、サロンコンサルティング(美容集客メディア、クラウド型店舗管理システム「FANCUBE」「FANCARD」)

<許認可番号>
一般労働者派遣事業(派13-305534)
有料職業紹介(13-ユ-306608)

<サロン・Web・Eコマース・人材領域の総合的コンサルティング>
当社は各事業部が独立した集団として事業を展開。それぞれが専門性を深められる体制を整えています。
設立 2012年7月(創業:2004年10月)
代表者 代表取締役CEO 篠宮 康伸
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億857万円(資本準備金含)※2016年12月時点/
120名
13億円(2016年9月期実績)
10億円(2015年9月期実績)
5億円(2015年3月期実績)

問い合わせ

株式会社CIN GROUP

https://www.cin-group.com

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