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情報掲載期間:2019年11月18日~2019年12月22日

情報提供元:エン転職

株式会社ダイブ

正社員

法人営業 ◎旅行事業のスタートアップメンバー/完全反響営業/賞与年2回/年休120日以上!

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

オフサイトミーティング専門旅行サービス「OFFSITE」の法人営業をお任せします。完全反響営業なので、飛び込みなどは一切ありません。

<具体的な仕事の流れ>
▼法人企業からのお問い合わせ
サイトを通じて、メールや電話でのお問い合わせがあります。問い合わせの数は、月に100件ほど。そのうち7割が新規、3割がリピーターやご紹介で、1人の営業が20件ほどを担当するイメージです。

▼ヒアリング
お問い合わせ内容をもとに、担当営業が電話やメールで詳細をヒアリング。「なにを目的とした会議なのか」「なぜこのリゾート地を希望しているのか」など、詳細なご要望をヒアリングしていきましょう。

▼旅行パッケージのプランニング
ヒアリングをもとに、宿泊施設や交通手段なども含めたプランニングを行ない、複数パターンをご提案します。もしもお客様の要望を実現できないような場合には、どうすればそのニーズに対応できるかを考え、旅館やホテルなど、新たな事業パートナーに交渉を行なう場合もあります。

▼提案書・見積書の作成、成約
ある程度プランが固まってきたら、宿泊施設に空き部屋や料金の確認をし、提案書や見積書を作成。無事成約となれば、実際の手配を進めていきます。プラン終了後、次の案件につなげられるよう、お客様からご感想のアンケートを回収するまでが一連の流れです。

<仕事のポイント!>
◎お客様のニーズに対して提案を行なうため、成約率が高いことも特徴!リピーターの場合は、約60%が成約につながります。
◎ご依頼をいただくオフサイトミーティングの開催時期は、1ヶ月半~2ヶ月程度先がメイン。お問い合わせいただいた当日か翌日にはヒアリングと提案を行ない、早ければ2~3日、長くても1週間以内にはご成約となるスピード感も魅力です。

この求人のポイント

今回募集するのは、当社の新事業である法人向けオフサイトミーティング専門旅行サービス「OFFSITE」の法人営業担当。オフサイトミーティングとは、リゾート地などの社外地で、会議などのチームビルディングを行なうこと。

一般的な個人旅行と「OFFSITE」が異なるのは、社会貢献度の高さ。お客様となる企業への貢献はもちろん、旅館やホテルなどのある地域の活性化にもつながる点がやりがいと言えるでしょう。

とはいえ、難しく考える必要はありません。最初は先輩がマンツーマンで指導するため、未経験の方でも独り立ちまでは1ヶ月ほど。大まかなマニュアルはありますが、細かい決まりや縛りはなく、少数精鋭のチームの中で個々が自由にアイデアを活かして活躍できる環境です。実際に、未経験入社1年目で2000万円の売上をあげているメンバーもいるほど。

大切なのは、お客様のニーズをどうすれば実現できるかを考え、行動できるかどうか。その姿勢に共感し、共に事業を盛り上げていってくれる新たな仲間と出会えることを楽しみにしています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業種・職種未経験、第二新卒、歓迎!>
◎人柄重視の採用となります。学歴、職歴、ブランクなどは一切不問です!

★以下のような方、歓迎します!
・旅行業に携わってみたい方
・地域活性化や社会貢献に興味がある方
・旅行業務取扱管理者をお持ちの方
給与 月給25万円以上+賞与年2回+各種手当
※経験やスキルを考慮したうえで決定します。
※上記金額には固定残業代(30時間分・4万7000円以上)を含みます。時間超過分は追加支給いたします。
勤務地詳細 東京本社もしくは大阪支社

■東京本社
東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル9F

■大阪支社
大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル13F
※拠点の立ち上げに伴う、新メンバー募集です!

◎勤務地は希望を考慮したうえで決定します。
◎転勤はありません。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
休日 <年間休日120日以上>
■週休2日制(土日)※年4~5回土曜出社あり
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ※有休取得がしやすい環境で、長期休暇も可能!年間で平均10日以上は取得しています。
■ハネムーン休暇
福利厚生 ■昇給あり
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分支給)
■住宅手当
■子供手当(子1人ごとに:月1万円)
■携帯電話支給
■社内懇親費補助(社内懇親会/月1回の飲食代を負担)
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
■社内ベンチャー制度 ※1年目の社員も新しい事業をはじめています!
■同期会補助
■社内サークル補助(フットサルサークルなど)
■先輩お誘いランチ ※入社3ヶ月の間、10回まで先輩と2人で行くランチが無料になります!
■私服勤務可
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後、まずは先輩社員のもと、問い合わせ対応の方法や事業パートナーの開拓など、基本的な仕事の流れを覚えるところからスタートしましょう。やることはとてもシンプルなので、お客様となる企業や事業パートナーとしっかりコミュニケーションさえ取れれば、特別なスキルや専門的な知識は必要ありませんのでご安心ください。独り立ちまでは、おおよそ1ヶ月程度。もちろん独り立ち後も、わからないことや困ったことがあればいつでも相談できる環境です。また、積極性や実力次第では、早期でマネージャーや幹部としてステップアップすることも可能。半期に1回のスパンで昇格のチャンスがあり、なかには1年で昇格した先輩もいます。
配属部署 配属となる部署は「法人旅行サービスユニット」。現在は、男性3名・女性1名の計4名が同部署の営業として所属しています。少数精鋭の組織ということもあり、一人ひとりが個性やアイデアを発揮しながら活躍中。気さくで気遣いのできるメンバーですので、新しい仲間のことも逐一フォローしていきたいと考えています。よりよいチームになるため、そしてさらなる事業拡大を目指すために。チームの一員として、ぜひあなたの意見やアイデアも積極的に発信してください。新しい仲間に出会えることを、一同楽しみにしています!

会社について

株式会社ダイブ

事業内容 人材派遣事業 派 13-300547
有料職業紹介事業 13-ユ-302319
アウトソーシング事業(リゾート施設)
留学・ワーキングホリデーサポート事業
旅行観光イノベーション事業
設立 2002年3月
代表者 代表取締役/庄子 潔
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
163名(2019年10月時点)
67億円(2018年12月期実績)
61億円(2017年12月期実績)
50億円(2016年12月期実績)
36億円(2015年12月期実績)
27億円(2014年12月期実績)
23億円(2013年12月期実績)

問い合わせ

株式会社ダイブ

https://dive.design/

株式会社ダイブ

法人営業 ◎旅行事業のスタートアップメンバー/完全反響営業/賞与年2回/年休120日以上!

正社員 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都,大阪府
  • 月給25万円以上+賞与年2回+各種手当※経験や…
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