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情報掲載期間:2020年5月14日~2020年6月3日

情報提供元:エン転職

株式会社ビッグモーター

正社員

販売買取スタッフ★社員の8~9割が年収650万円以上(月収54万円以上)!面接1回!

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

新車・中古車の販売・買取をお任せします。ご来店されたお客様のお話を伺い、車を提案したり、適切な価格で車の買い取りをします。車種の知識や提案方法、査定方法は入社後にイチから学べるので、入社時に知識はいりません。詳細は【入社後の流れ】をご覧ください!

<★完全反響営業!待っているだけで、仕事が舞い込んできます>
飛び込み営業一切なし&ノルマなし!お客様からの問合せや来店によって仕事がスタートします。言ってしまえば、「待っているだけで、仕事が来る状態」。これもプロモーションに注力しているからこそできること。お客様から「TVCM見てますよ」といった声も。嬉しい気持ちになる瞬間です。

■買取業務
▽電話やWebサイトから査定依頼がくるので、日時を調整してお客様宅を訪問。
▽車両番号をはじめ、年式、走行距離、傷、塗装した形跡がないか、30分ほどかけてチェック。
▽査定表を作成したら、本部の上司が査定金額を算出。
※1日に3~5件のお客様を訪問。1件あたり1.5時間ほどかかります。

<★3人に1人は買取契約につながる理由>
他の会社より高額で買い取りができるため、選ばれやすいからです。

■販売業務
▽来店されたお客様から「ファミリータイプ」「燃費」「年式」などの希望をヒアリング。
▽数千台の車種が登録されているシステムを使い、お客様に合う車を探します。
▽興味を持たれた車が店舗にあれば試乗、他の車もご紹介。
▽ご購入後も不備がないかアフターフォロー。
※1日に2~4組のお客様を担当。1人あたりの対応時間は2時間程度です。

<★3人に1人は販売契約につながる理由>
店舗が広く、敷地内に数百台の車を展示。お客様が試乗したい車をすぐにご提供できます。また強引に提案する必要はなく、お客様に寄り添い、お客様満足を追求できる環境です。

この求人のポイント

―――そう話すのは、ある男性メンバー。
「例えば『先輩がサボっているのに自分より給料が多い』『若いうちはいくら頑張っても収入が増えない』『インセンティブの上限が決まっている』…など、評価に歯がゆい思いを持ったことがある方にこそ、ビッグモーターはオススメです」

「平等にチャンスがあり、早くから成果を上げられること。成果を正当に評価してもらえること。それがビッグモーターの良いところ。販売台数だけでなく、いろんな評価指標が用意されているから、お客様としっかり寄り添うことで収入がグングン増えていくんです。社員の85%が年収650万円以上というのが、その証拠です」

「会社も成長を続けているので、新しいポジションも続々と誕生しています。入社2年目で店長になり年収1000万円を超えたメンバーもいますし、人事や総務などの本部スタッフ、店舗開発などに抜擢されたメンバーも多いんですよ」

―――正当な評価を得られるから、モチベーション高く取り組める。だから、成果も上がりやすい。そんな環境で、ぜひ新しいスタートを。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業界未経験、第二新卒、歓迎!>
★学歴不問。要普通自動車免許(AT可)。
★販売・接客・営業など、人と接する仕事の経験をお持ちの方。

※クルマの知識ゼロでも安心!入社後の研修や先輩のフォローも充実しています!

\以下ひとつでも当てはまる方にピッタリです!/
◎人と話すのが好き!相手に喜んでもらえるのが好き。
◎しっかり稼ぎたい!年収600万円以上を手にしたい。
◎正社員になって安定した生活を手に入れたい。
◎頑張りが正当に評価される環境で働きたい。
◎未経験からチャレンジできる仕事を探している。
給与 月給22万8600円~60万円(一律手当含む)+インセンティブ

★経験・能力を考慮し、決定します。
★月給には、みなし残業手当(月42時間分、5万3200円以上)を含みます。超過分は追加支給。

<8~9割の社員が年収650万円以上!(月収換算で54万円以上!)>
1日1台売るのに、お客様への必要対応数は3組。1日に2~3人のお客様を担当するので、毎月の平均販売台数は20台近く。そのため、全体の8~9割の社員が年収650万円~750万円を実現しています。

★なかには、月収100万円を超える社員も!
勤務地詳細 北海道から九州まで、全国の各店舗
★希望勤務地への配属となります。U・Iターン歓迎!
★転居を伴う転勤はありません。

【具体的には…】
■北海道
■東北(岩手、宮城、山形)
■関東(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬)
■北陸・甲信越(富山、石川、福井、新潟、山梨、長野)
■東海(愛知、静岡、岐阜、三重)
■関西(大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山)
■中国(広島、岡山、鳥取、山口)
■四国(徳島、香川、愛媛、高知)
■九州(福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島)

※詳細は、当社HP<https://www.bigmotor.co.jp/guide/>をご覧ください。
勤務時間 9:00~18:30(実働8時間)
※1日2時間程度の残業があります。
休日 ■週休2日制(月8~9日、シフト制 ※当社カレンダーによる)
※連休取得OK!申請すれば土日休みも可能です。
■特別休暇(夏季リフレッシュ休暇)
■年末年始休暇
■有給休暇(入社半年後から付与)
■慶弔休暇
■産前産後休業
■看護休暇(子どもが小学校に入学するまで)
■育児休暇、育児時短制度
■介護休暇、介護時短制度
■生理休暇
■母子健康管理休暇
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■企業年金(過去の退職金制度より優れた401K確定拠出年金)
■社会保険完備
■交通費支給(月1.5万円まで)
■残業手当
■資格手当
■住宅手当(2~6万円、初期費用全額免除)
■引越費用補助(会社都合に伴う引越費用は全額補助)
■単身手当(別宅に世帯を持って単身赴任の場合、家賃全額免除)
■家族手当(月3.5万円まで、規定あり)
■役職手当(主任月5万円、店長代理月10万円など)
■社員紹介制度(1人入社につき10万円支給)
■結婚祝い金(最大2万円)
■出産一時金(1万円)
■災害等見舞金(最大10万円)
■販売奨励金
■特別インセンティブ
■社員割引販売(全車種・メーカー問わず、入社後すぐ適用)
■資格取得支援
■社用車あり(全車自動車保険加入)
■社員相談窓口
■表彰式(年2回)
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
■社員旅行(過去実績:ハワイ、グアム等)
■報奨旅行(過去実績:タイ、シンガポール等)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 <ほとんどの先輩が未経験スタート!>
平均年齢は31歳。男女比率は7:3。7割が中途入社という組織です。転職して給与が大幅にアップしたというメンバーが多く、家族に初めてのプレゼントをしたり、収入に余裕ができて大人買いができるようになったり…というメンバーもいます。店舗展開が盛んなので、店長などのポジションに就くチャンスも豊富にあるため、入社1~2年で店長へと昇格することも充分に可能な環境です。

明確な評価制度があることも当社の特徴。「販売・納車台数」「販売した車の粗利」「展示車供給」など各指標で支給基準が決められているため、日々の頑張りがしっかり収入アップにつながります。
入社後の流れ <知識やスキルは、イチからお教えします!>
車の構造を知るところから、どのように査定をするかまで、業務に必要な知識は先輩がイチからお教えしていきます。だから、知識やスキルは一切不要です。また、先輩とロープレをして提案方法を練習したり、先輩の商談を見て流れやコツを学んだりと、実践を通じて身につけていきます。分からないことは遠慮なく質問してください。ひとり立ちするまでは毎日が学びです!

<未経験のほうが車は売れる!?>
というのも、知識も武器になりますが、最も重要なのはお客様とコミュニケーションを取って仲良くなることだから。「あなたから買いたい!」と言っていただけたときの喜びは大きいですよ♪

会社について

株式会社ビッグモーター

事業内容 ■国産車・輸入車の新車、中古車販売および車両の買い取り業務
■運輸局指定工場により車検・一般整備および鈑金塗装業務
■損害保険各社代理店および自動車関連業務
設立 1978年5月
代表者 代表取締役社長 兼重 宏行
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4億5000万円/
5000名(2019年2月)
5000億円(令和2年2月期実績)

問い合わせ

株式会社ビッグモーター

https://www.bigmotor.co.jp/

株式会社ビッグモーター

販売買取スタッフ★社員の8~9割が年収650万円以上(月収54万円以上)!面接1回!

正社員 Uターン 未経験/第二新卒歓迎
  • 北海道,岩手県,宮城県,山形県,茨城県,栃木県…
  • 月給22万8600円~60万円(一律手当含む)…
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