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情報掲載期間:2021年7月26日~2021年8月22日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

革新的サービスを広めるコンサルティングセールス ◎3ヶ月で導入数100社を突破!/リモートワーク可

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

2020年10月よりサービスリリースした『ASHIATO』のコンサルティングセールスとして、営業戦略の立案、新規開拓、商談、サービスのブラッシュアップに至るまで、多彩なフィールドでご活躍ください。

<『ASHIATO』で実現したい世界>
求職者の「活躍の足あと」を可視化する、オンライン型リファレンスレポートサービス『ASHIATO』。ネガティブな評判だけでなく、「努力」「信頼」など選考では見えにくい活躍度合いもレポートすることでスピーディーかつ正確な見極めを実現。正しく努力してきた人が正しく評価され、そんな人材の活躍・定着によって企業が繁栄する。これこそ『ASHIATO』が目指す世界です。

<主体者としてサービスを作り、広めていく>
プロジェクトメンバーは約10名。少数精鋭の組織だからこそ、フィールドセールスとして自ら戦略や戦術を考え、実行・仮説検証を繰り返すことが可能。「ニーズを踏まえると今は◎◎業界や△△エリアに当たるべき」など上長に適宜アウトプットしながら裁量をもって行動できます。具体的には…

■企業のニーズ獲得に向けた営業戦略の立案、仮説検証
■『エン転職』の既存顧客へのアプローチ
■『ASHIATO』受注に向けた商談、顧客フォロー
■サービス改良に向けた意見出し

<上場企業×スタートアップならではの手応え>
“入社後活躍”を掲げHR業界に新たな風を吹かせてきたエン・ジャパン。『ASHIATO』の拡販においては、東証一部上場の基盤はもちろん、会員数900万人を誇る転職サイト『エン転職』のリソースを存分に活用することが可能。通常のスタートアップとは異なり、エン・ジャパンの思想と強く紐付いたサービスだからこそ、ブランド力・データ・資金・ノウハウ、あらゆる武器を使えます。

この求人のポイント

会員数900万人を誇る『エン転職』を軸に、人材業界で新たなサービスを生み続けているエン・ジャパン。中でも、米国企業の約9割が実施している「リファレンスチェック」を改良したサービス『ASHIATO』は、リリースわずか3ヶ月で導入数100社を突破。躍進を続けています。

募集するのは、そんな勢いあるSaaSビジネスのセールス。配属先は、エン・ジャパンの社内起業家が集う「新規事業開発室」です。約10名の少数精鋭でサービスの企画・開発・販促を手がけており、風土はさながらスタートアップ。大きな裁量があなたに委ねられます。

ここでは「組織から降りてきた戦略を実行する」なんてナンセンス。自ら営業戦略やアプローチする業態・エリアを考え、実行と仮説検証を繰り返すことが可能。「新たな機能を加えたい」などのアイデアも歓迎。開発サイドとの距離が近いからこそ、サービスを作るフェーズにも関われます。

気づけばプロダクトと共に大きく成長している自分に出会えるはず。『ASHIATO』と共に新たな一歩を踏み出しましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■何らかの顧客折衝の経験をお持ちの方
┗たとえば自社サービスの営業として顧客へアポイント獲得の電話をしていた方、顧客ニーズに合わせてサービスをカスタマイズし商談・提案していた方などを想定しています。経験を活かし、より裁量の大きな仕事に挑戦したい方、歓迎します!

※経験した業界や学歴、商材の種類(有形・無形)、顧客タイプ(法人・個人)は問いません。
※リモート勤務が主となりますので、在宅勤務に抵抗のない方を歓迎します。

=以下のような方は尚歓迎いたします=
□Web商材の営業経験をお持ちの方
□法人顧客へ営業提案をしていた方
□人材・採用などのHR領域に見識がある方
給与 月給27万5000円以上+賞与(年2回)
※上記金額には45時間分の固定残業代(7万1000円以上)が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
勤務地詳細 東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33階
※転勤はありません。

<リモートワークを実施中>
エンジニアからの提案により、コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めており、週1回の出社で十分。コロナ禍が収束した後も、リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き方を継続する予定です。
勤務時間 9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制10時間)
※全社ルールで深夜残業は原則禁止。勤務時間をセーブし、長く働ける環境づくりに努めています。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%)
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2020年度は34名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。
福利厚生 【全社の出勤率を3割に抑えるため、在宅勤務を取り入れています】
■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2019年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当(実費支給)
■子供手当(月5千円/人)
■在宅勤務手当
■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

共に働くメンバー エン・ジャパンの新規事業を一手に担う新規事業開発室への配属となります。室長の塩見は30歳という若さ。組織全体としてスタートアップらしい勢いのある風土が特徴です。プロジェクトチームのメンバーは約10名で、20代がメイン。全体の7割が中途入社者で、大手外資系・大手通信会社出身など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが所属しています。サービス責任者の福村はエン・ジャパンの人事として新卒・中途採用に長く携わってきた経歴の持ち主。人材領域への深い知見やサービスへの思いなど、多くを学びながら成長できる環境です。

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円(2021年3月末時点)/
【連結】2853名
【単体】1407名
(2021年3月末時点)
【連結】
427億2500万円(2021年3月期実績)
【連結】
79億3900万円(2021年3月期実績)

問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

http://corp.en-japan.com

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