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情報掲載期間:2019年7月15日~2019年8月25日

情報提供元:エン転職

朝日リビング株式会社

正社員

不動産のトータルプランナー ◎9連休が年2回 ◎設立47年の安定企業です

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

お任せするのは、マンションや一戸建てなどの売買です。お客さまからお問い合わせを受けてから仕事がスタートするので【テレアポや飛び込みはナシ】。そのため、ムリなくはじめられます。会社全体で一緒になって目標を追いかけていくスタイルです。

【未経験でも「2年間」の教育で安心】
数ヶ月で独り立ちという会社もありますが、私たちは「2年間」が教育期間。1年目はほぼ毎月座学を用意。座学⇒実践⇒座学⇒実践と理解を深めていくことができるので、知識を深めることができます。

【具体的な仕事内容】
こちらから提案する必要はなく、待っていればお客さまから連絡がきます。インターネット広告やHPからが約7割、「チラシを見た」方が約2割、ご紹介が約1割です。1人がひと月あたり10件ほどを担当。お客さまが不動産を売りたい場合は、売却希望額や販売時期などを伺い、買いたい場合は価格や間取り、住環境などを伺います。

たとえば、購入希望のお客様の場合は、要望に沿う物件をいくつか選び、ご案内。「日当たりの優先順位が高い」「住環境を重視されている」とお客さまの優先順位を見極めながら、最適な物件をご案内します。

【ポイント】
■ムリやりご案内するのは、やめてください。
ムリに提案すると、お客さまは不快に感じてしまいます。そもそも、強引に売るのは当社の考え方と正反対。お客さまが本当に満足できる物件を探し出すのが仕事です。

■契約したら終わりなんて、とんでもない。
「◎◎さんに担当してもらって良かったので…」と過去に担当したお客さまが友人や知人を紹介いただけることも珍しくありません。ご紹介をいただけるということは、自分の仕事を信頼してくれているということ。売って終わりという関係ではなく、その後も関係は続きます。

この求人のポイント

もし、入社してすぐに「売ってこい!」なんて言われる会社だったら、すぐに辞めていたでしょうね。私が今までやってこれたのも、入社して「2年」かけて育ててくれたからだと思います。

丁寧というか、ちょっとやりすぎなくらい。初年度は「年11回」の座学があるんです。内容は「リフォーム」「耐震」「税金」「住宅ローン」「資産運用」など。不動産を扱うにあたって必要となる専門知識を習得できる仕組みです。いきなり知識を詰め込むのではなく、業務を通じて少し知識がついてきたところで学べるので、理解を深められるのがポイント。

しかも初年度だけでは終わらなくて、入社2年目になったら2ヶ月に1度の頻度で研修を開催。さらに知識を深められるんですね。他にも各店舗の店長がこれまでの経験やコツなどを教えてくれる研修もあるんですよ。

「しっかりした知識をつけてはじめて満足のいくご案内ができる」というのがウチの考え。だからこそじっくりと育て、着実にスキルアップできます。ちょっと過保護なこの研修があったからこそ、続けることができたんです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
【職種・業種・社会人未経験歓迎!高卒以上】
■特別な知識は必要ナシ。要普通自動車免許(AT限定可)
給与 月給25万円~30万円+月次報奨金

※宅建を取得すれば、月に2万円支給されます。
※月給は年齢・経験・能力などを考慮して決定します。
※固定残業代45時間、6万7500円以上を含む。固定残業代は「営業手当」として支給。45時間を超える時間外労働は追加で支給。
勤務地詳細 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎!

東京都/町田市(本社)、多摩市、新宿区
神奈川県/横浜市緑区、横浜市保土ヶ谷区、横浜市金沢区、藤沢市
千葉県/柏市、船橋市
埼玉県/さいたま市、新座市
勤務時間 9:45~18:00(実働7時間15分)
休日 ■週休2日制(毎週水曜/第一火曜日/その他に月2日※希望を考慮します)
■GW
■夏季休暇(9日)
■年末年始休暇(9日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
福利厚生 ■給与改定年1回
■賞与年2回
■業績手当(四半期の業績に基づいて支給)
■月次報奨金(毎月の実績に基づいて支給)
■付帯収入手当(毎月の実績に基づいて支給)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度有
■宅建手当(月2万円)
■役職手当
■社員旅行
■優秀社員海外旅行招待

◇宅建資格を取得すれば、ずっと毎月2万円!
1年間貯めれば24万円と、海外旅行にも行ける額。もはや資格を取らない手はありません。

◇弱点の克服で、業績UP&収入UP
営業実績だけでなく、仕事のプロセスにも注目。『営業実績・営業成果進度表』という独自のシートを使い、営業活動における個々の弱点を分析。その結果に基づき、フォローやアドバイスをします。気合や根性ではなく、現状を客観的に分析した上で最も効果的に実績を出せるよう指導します。その上で正当に評価。成果は、昇給・賞与にしっかり反映します!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 ■営業の25%が女性。男女問わず活躍しています。
希望を考慮したうえで、11店舗のうちいずれかの店舗に配属となります。平均年齢は30代半ば。新卒と中途の割合は半々程度。中途入社者の前職は、コンビニエンスストアの店員やシステムエンジニアなど様々です。また、不動産会社としては珍しく、営業の25%が女性。男女問わず活躍しています。

■仲の良さが自慢です!
プライベートでも仲が良い当社の社員たち。バーベキューや飲み会などが頻繁に開催されています。また、フットサルや草野球、バンドなどのサークル活動も盛ん。あなたもぜひ参加してみてください。
営業のコツ ■お客さまと関係性を構築することが大事です。
お客さまが何を求めているのか明確にすることが大事だと考えています。ただし矢継ぎ早に質問をすればいいというものでもありません。心が開いていない状態でアレコレ聞いても、なかなか話してもらうことができないもの。そのため、まずは自分のことを知ってもらうことが大事です。

■10年以上働いている女性社員がいます。
「家を売る前に、自分を売る」ことで心を開いてもらい、そこから関係性をつくっていくことが重要です。そのため何度もお客さまのところを訪問し、信頼関係を築いていきます。ガツガツした営業ではなく、関係構築が大事な仕事ですので、10年以上働いている女性社員がいます。

会社について

朝日リビング株式会社

事業内容 ■不動産売買の仲介
■不動産買取再販事業
■賃貸借物件の仲介及び管理
■リフォーム・耐震事業
■公共住宅取扱い

≪免許番号≫
国土交通大臣免許(12)第2135号
建設業 東京都知事許可 (般-29)第128493号
一級建築士事務所 東京都知事登録 第51176号
設立 1972年
代表者 代表取締役社長 田代 雅司
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
120名
23億0000万円(2018年11月期実績)
21億6700万円(2017年11月期実績)
20億2000万円(2016年11月期実績)
19億0284万円(2015年11月期実績)
17億4900万円(2014年11月期実績)
14億6800万円(2013年11月期実績)
13億5600万円(2012年11月期実績)

問い合わせ

朝日リビング株式会社

https://www.asahi-lv.co.jp

朝日リビング株式会社

不動産のトータルプランナー ◎9連休が年2回 ◎設立47年の安定企業です

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 月給25万円~30万円+月次報奨金※宅建を取得…
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