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情報掲載期間:2021年7月29日~2021年9月8日

情報提供元:エン転職

株式会社ジーアフター

正社員

カーライフアドバイザー★大型店新規オープン!月給30万円~!平均年収650万円!月8~12日休!

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

中古車の買取・販売を手がけている当社。あなたには、来店されるお客様への販売をお任せします。入社後はまず2週間の研修を実施。接客の仕方や車種の特徴などをイチから身につけられるので、車に詳しくなくても反響型営業で無理なく成果をあげられます。

★購入意欲が高いお客様ばかりです!
ほとんどのお客様は、事前に中古車情報サイトを確認し、買いたい車種が決まっています。「ジーアフターなら、走行距離が短くてリーズナブルな価格の車を購入できる」ということをすでに知っているので、商談はスムーズ。来店されたらご希望の車種をご覧いただき、カーナビなどのオプションもご案内していきます。

★成果をあげやすい!平均成約率は約50%!
人気車種だけを豊富に取り揃え、オプションを付けたとしても業界トップクラスの安値を実現している当社。2組接客すれば1組が成約につながっています。

★土日も平日も多くのお客様が来店されます!
アドバイザー1人あたりの接客数は、1日平均約2~3組。大型店舗規模だとアドバイザー1人あたり平均して1日に約5~10組接客することもあります。また、接客以外に、車の写真や情報を中古車情報サイトへアップする業務などもあります。

★昇格・昇給のチャンス大!
業績が好調で、店舗数が拡大している当社。主任や係長、店長代理、店長といったポジションが増えているため、キャリアアップのチャンスは大。早ければ、半年で主任になるチャンスも。昇格すればもちろん、お給料もアップします。

※入社後の教育については、下記【教育制度】をご覧ください。

この求人のポイント

やればやった分だけ収入が増えていく。成長できる環境がある。若くして年収1000万円も夢じゃない。そんな環境が、ジーアフターにはあります。

中古車の買取・販売を手がける当社。人気車種だけを豊富に取り揃え、業界最安値に挑戦しています。評判はクチコミでどんどん広まっており、昨年度は過去最高業績を記録。2組のお客様を接客すれば、1組のお客様が成約につながっています。つまり、成果をあげやすい環境があるということです。

そして、成果はしっかりインセンティブで還元。アドバイザーの平均年収は650万円以上。中には、未経験入社3年で年収780万円という先輩も。また、店長に昇格すれば収入はさらにアップ。店長の平均年収は850万円で、年収1000万円以上の店長もいます。今年からはインセンティブの率を昨年より約10%~15%上げたため、さらに稼げます。

大型店新規オープンに伴い更なるスタッフ募集をしております。誰もが、高収入を手にできるチャンスがあります。当社でなら、年収1000万円は、遠くありません。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
《未経験、第二新卒、歓迎します!》
要普免(AT限定可)、40歳まで、高卒以上
★車に関する知識不問!接客などのスキルもイチからお教えします!

※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。(例外事由3号のイ)
給与 月給30万円以上+インセンティブ
※経験や能力などを考慮して決定します。
※月給には下記2つが含まれます。
└1)時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の固定残業代(7万1000円以上)。45時間超過分は追加支給。
└2)深夜労働の有無にかかわらず、深夜労働12時間分の深夜定額手当(2万4000円以上)。深夜労働12時間超過分は追加支給。
勤務地詳細 千葉県・埼玉県にある本社または店舗
※初期配属は希望を考慮します!

■本社
千葉県船橋市葛飾町2-380-5

■店舗
千葉北インター軽自動車専門店/千葉県千葉市花見川区大日町1393-1
└2020年大型店新規オープン
千葉北インター店/千葉県千葉市花見川区三角町522
木更津店/千葉県木更津市中尾1173-10
成田店/千葉県成田市土屋1665-2
越谷レイクタウン店/埼玉県草加市柿木町504-1

2021年 群馬県に400台展示規模の大型店を出店予定

《新店舗拡大中》
茨城県/つくば市
神奈川県/川崎市、厚木市、相模原市
埼玉県/熊谷市
etc…関東店舗拡大中!
勤務時間 9:00~20:00(実働8時間)
休日 ★年間休日115日(2022年は120日予定)
■週休2日制(シフト制・月8~12日/当社カレンダーによる)
└月1回、土曜または祝日にお休みできます。
└6・8・12月は5連休推奨月としています。
■有給休暇
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■誕生日休暇
■産休・育休
福利厚生 ■昇給査定年4回
■賞与年2回
■役職手当(月1万円~28万円)
■店舗規模手当(月10万円)
■地域手当(月1万5000円/※規定地域に限る)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども:1人につき月5000円/上限なし)
■勤続手当(月5000円~3万円)
■インセンティブ
■交通費支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■自動車売買社員割引・特典制度あり
■自動車任意保険加入制度有
■住居手当
■社宅制度有
└引越し費用:全額当社が負担
└敷金・礼金:当社が負担(上限あり)
■懇親会費支給(月2500円~5000円)
■社内表彰制度あり
■社員旅行(韓国・グアム・台湾など海外旅行の実績多数あり)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ▼最初の2週間で基礎を身につける。
入社後は中古車の仕入れから商談までの一連の流れを知ることからスタート。車の査定やサイトへの情報のアップ、洗車などのやり方などを学び、ロールプレイング(商談の練習)も行ないます。

▼その後、2週間は先輩の仕事を見学。
お客様と商談する先輩の隣に座り、商談の仕方やオプションの案内方法などを見て学びます。

▼1か月後には自ら商談に行き独り立ちをします。
先輩に同席してもらい、商談を開始。最初のうちはフォローをしますので、ご安心を。商談が終われば、良かった点や改善点をきちんとフィードバック。これを繰り返し、あなたの成長度合いに合わせて独り立ちを目指します。
ジーアフターって、こんな会社。 ★たくさんの未経験者が活躍中!
社長の西川が26歳のときに設立したジーアフター。社員の80%以上が20代です。先輩たちの前職は、アパレル、飲食店スタッフ、携帯販売、ガソリンスタンドのスタッフ、ドライバー、介護士などさまざま。若手が多いこともあり、風通しが良く、社員の声が経営層に届きやすい環境です。ちなみに、1店舗では約7~15名(平均約10名)が働いています。

★一人ひとりをしっかりフォローしていきます!
今年から、社員へのフォロー体制をさらに手厚くしています。たとえば、月に1回、本社の人事部と面談を実施。現場で働く社員の意見に耳を傾け、改善すべきことがあればスピーディーに対応しています。

会社について

株式会社ジーアフター

事業内容 ■自動車販売業(国産車・外国車の中古車販売・新車販売及び買取事業)
■車検整備、一般整備、鈑金塗装等の自動車整備事業
■損害保険代理店及び自動車関連事業
設立 2007年7月
代表者 代表取締役社長 西川 佳吾
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
110名(2021年6月現在)
80億円(2021年6月期見込み)
61億円(2020年6月期実績)
55億円(2019年6月期実績)
40億円(2018年6月期実績)
51億円(2017年6月期実績)
45億円(2016年6月期実績)
45億円(2015年6月期実績)
40億円(2014年6月期実績)
29億円(2013年6月期実績)
19億円(2012年6月期実績)

問い合わせ

株式会社ジーアフター

http://www.g-after.co.jp/

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