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情報掲載期間:2021年6月20日~2021年7月28日

情報提供元:エン転職

株式会社マイワーク

正社員

営業(企業と働きたい人をつなぐ仕事)★既存顧客のみ担当&ノルマなし/家族手当・住宅手当+賞与あり

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

物流関係のクライアント企業を、スタッフの派遣を通じ支える私たち。すでに取引のあるお客様企業へのフォローをお任せします。こまめに連絡を取り、「お歳暮発送の時期に人手を増やしたい」「急な欠員で困っていて…」といった時に、いつでも頼ってもらえる関係を築きます。

※お客様は、食品・洋服・雑貨・生活用品などを扱う倉庫や工場。「入荷・出荷」「検品」「仕分け」「棚卸」「ラベル貼り」などの業務を行なうスタッフを派遣します。

《提案の流れ》
▼コツコツとお客様のお悩みに耳を傾けます。
お客様先に訪問し、人材・採用に関する悩みをヒアリング。「いつ・どんな人が・何人必要なのか」「任せる作業内容」等を伺い「必要な作業日数・スタッフ人数」を割り出し、見積もりを提案します。

▼人材コーディネーターと協力し、スタッフを選定。
契約内容が固まったら、派遣できるスタッフを知り尽くす社内の「人材コーディネーター」に引き継ぎ。その仕事に向いている人・想定される働き方等を共有し、ピッタリなスタッフを探します。

▼お仕事スタート後も、お客様へ欠かさずフォローを。
スタッフの派遣・就労後は、主に勤怠やシフトの管理を担当。お客様に定期的に連絡を取って、勤怠状況や働きぶり等をヒアリングしましょう。「マイワークさんからきてくれた○○さん、頑張ってるよ」と、嬉しい言葉をいただくことも。急な欠員等の場合には、代替スタッフの手配等も担当します。

★入社後には研修の一環として人材コーディネーターの業務も体験する機会あり!適性や希望を踏まえ、人材コーディネーターへの挑戦も可能です。キャリアについても柔軟に考えてみてください。

★教育はじっくり6ヶ月!詳しくはページ下部【入社後の流れ】【事業の特徴について】をご覧ください。

この求人のポイント

元々、プライベートでも「ちょっと聞いてもらいたいことがあって…」と、いつも相談される側。相談相手に選ばれやすいことを、ひとつの才能として認め、受け入れてくれたのがマイワークでした。

この性格が「本当に活かせるんだ」と実感できたのは、「“売る”より“聞く”ことが大事」ということに気づいてから。日々向き合うお客様は「人手不足に悩む企業」の担当者。「繁忙期、社員にムリさせたくないなぁ」とこぼしたひと言が本音だったりするんです。忙しさの度合いは?どこに1番ムリが生じる?お話を聞いて自分にできることを考える。その繰り返しです。

思えば、私の他にも「元々大好きな接客をやってて」「人と話すのが楽しくて」って理由で転職してきた人が多いんです。「あなたに相談したら、ホッとしたよ」って言われるのが嬉しくて、どこまでも仕事に前向きな人ばかり。

こんな私たちの仕事を少しでも「いいな」と思ってくれる方なら、きっと素質アリ。「相手の悩みや意見を受け止める柔らかさ」ではじめる営業、おすすめですよ。
(先輩より)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎!>
■1年以上の社会人経験がある方(経験職種、業界などは不問)
└基本的なビジネスマナーが身についている・コミュニケーションに抵抗や問題がない…という方であればOK。

※たとえば、ビジネスシーンでの身だしなみ、電話応対時の言葉遣い等の基本的なマナーが身についていれば問題ありません!

【営業未経験者が多数活躍中!先輩たちの前職は…】
☆倉庫作業スタッフ
☆飲食店スタッフ
☆アウトドアブランドの店長
☆大学事務職員

…など。「相手に喜ばれる仕事がいい」「営業として、長く働き続けたい」「人と関わるのが好き」等、様々な動機で入社しています。

※入社後は、人材コーディネーター業務を通じて「当社スタッフのタイプや特徴」を学ぶことからスタート。研修等を通じ「人材コーディネーターとしてキャリアを歩みたい」という気持ちが芽生えた時も、いつでも相談してください。
給与 ■正社員
年俸制 300万円以上+賞与+各種手当(毎月支給の住宅手当・家族手当等)
※年俸の1/12(25万円以上)を月々支給します。
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
勤務地詳細 下記の各営業所
★引っ越しを伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎!
★希望を考慮いたします。

◎東京
渋谷/渋谷区神南
新宿/新宿区西新宿
池袋/豊島区南池袋
上野/台東区東上野
蒲田/大田区蒲田
錦糸町/墨田区江東橋
立川/立川市曙町
町田/町田市森野

◎神奈川
横浜/横浜市西区北幸
川崎/川崎市川崎区駅前本町
本厚木/厚木市中町

◎埼玉
大宮/さいたま市大宮区桜木町
川越/川越市脇田本町
越谷/越谷市南越谷
所沢/所沢市東町

◎千葉
千葉/千葉市中央区新町
船橋/船橋市本町
柏/柏市柏
西船橋/船橋市葛飾町
成田/成田市花崎町
勝田台/八千代市勝田台北

◎大阪
大阪市北区芝田
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※配属先の営業所により若干異なります。
休日 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇制度(取得実績あり)
福利厚生 ■昇給年1回(10月)
■賞与・業績賞与
■社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(通勤・営業時)
■家族手当(扶養家族何人でも月7500円)
■住宅手当(持家…月1万円、賃貸…月5000円)
■勤続手当(月3000円以上、毎年増額 ※入社3年以上の方が対象)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼まずは、人材コーディネーターのお仕事を体験。
会社や事業概要を学んだ後、まずは求職者(派遣スタッフ)との面談やお仕事紹介を行なう人材コーディネーターの仕事を経験します。「当社にどんなスタッフがいて、どんな仕事を紹介できるのか」 を肌で知っておくことで、お客様への提案の幅が広がります。

▼徐々に先輩からお客様を引き継ぎます。
少しずつ既存のお客様の担当を引き継いで、営業デビュー。目安は入社半年後を見込んでいます。まずはご挨拶に伺い、訪問を重ねながら信頼関係を築いていきましょう。

★人材コーディネーター等ほかの職種への挑戦も可能!働きながら希望や適性に合わせ、キャリアを築いていけます。
事業の特徴について ★単なる“人材派遣”ではありません。
主に物流業界の企業を中心に、ニーズにピッタリ合う人材の派遣を手がける当社。「ただ必要な人数を派遣すればいい」のではなく、「この工程を◎人で担当すれば、1日の出荷量がこれだけ変わる」「能力の高い人を少数配置して、作業フローを効率化しよう」といった総合的な提案を目指しています。

★営業は、お客様のパートナー。
「人手不足に悩む企業」に寄り添うのが営業、「派遣スタッフ」に寄り添うのが人材コーディネーターの仕事。お客様からいただく報酬は派遣スタッフの数や日数によりますが、「悩みに根本から寄り添い、解決につながる提案をする」ことこそが、営業が届ける価値なのです。

会社について

株式会社マイワーク

事業内容 ■物流管理事業
■物流サービス事業
■労働者派遣事業 派 13-070511
■有料職業紹介事業 13-ユ-308513
設立 1999年4月
代表者 代表取締役社長 武南 幸宏
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億3000万円/
380名(2020年9月時点)
142億4000万円(2020年9月期実績)
147億5000万円(2019年9月期実績)
133億5000万円(2018年9月期実績)
121億7300万円(2017年9月期実績)
108億4600万円(2016年9月期実績)
95億1400万円(2015年9月期実績)
86億6400万円(2014年9月期実績)

問い合わせ

株式会社マイワーク

http://www.mywork.co.jp

株式会社マイワーク

営業(企業と働きたい人をつなぐ仕事)★既存顧客のみ担当&ノルマなし/家族手当・住宅手当+賞与あり

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,大阪府
  • ■正社員年俸制 300万円以上+賞与+各種手当…
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