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情報掲載期間:2022年5月9日～2022年5月22日

情報提供元:エン転職

大東建託株式会社

正社員

営業（グループ売上高1兆円超えの大手企業）◎未経験OK／経歴ではなく人生経験で勝負！

フレックス 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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北海道（企画営業）の新着転職・求人情報

仕事内容

土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。最も大切なのは、土地オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。「モノを売る」という考えは通用しません。まずは世間話などからオーナー様との距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。

【大東建託が提案する土地活用】
建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。土地オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるよう、お手伝いします。また、相続の際に節税の支援をします。メリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。

【具体的な仕事の流れ】
［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。
［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。
［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。

＜全国の都道府県にある支店のいずれかに配属＞
各支店では30～50代が多く活躍しています。前職は、建築・不動産関係はもちろん、スポーツジムのインストラクターや子育て後の方など様々。未経験から当社に中途入社し、期待以上の年収を手にするメンバーが多いです。上司になるのは、これまでに各支店で優秀な成績を残してきたメンバーばかり。営業のコツやノウハウも学びやすい環境です。「実績を出してきた人の言葉は説得力がある」「上司には尊敬できる点が多くある」と、周りからのアドバイスを素直に取り入れている社員が、高い成績を残す傾向にあります。

この求人のポイント

リタイアなんてまだまだ先。そりゃあ老後は気になるけど、なんとかなるはず…

――そんな風に将来について漠然と不安を抱くようになり、先回りして備えよう！と転職を決意。「大手の正社員」という安心感で家族も納得してくれ、入社しました。

東証プライム上場企業の大東建託。全国には200以上の拠点があるし、グループの売上高は1兆円を超えているんですよね。「大東建託」というブランドはやっぱり安心感があるなぁ、と感じています。

ここでは、入社した多くの社員が収入アップを実現。僕自身、営業職も不動産業界も未経験でしたが、研修で得た知識や人生経験を活かしてインセンティブで収入アップできました。平均年収は850万円。年収1000万円超えの社員も多いんだそう。

「退職金制度」や「定年後再雇用制度」もあり、ずっと豊かに暮らせるという安心がありますね。10年後、…いや30年後先の安心を見据えた答えが、この転職でした。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
【未経験、第二新卒、主婦・主夫、キャリアチェンジ歓迎】
■高卒以上
■要普免（AT限定可）　※大東建託の社用車をご使用いただきます。

※業界経験・営業経験は問いません。
└ 3ヶ月の研修で、未経験スタートをサポート！

＞＞＞不動産や建築、税法などの知識は必要ありません！
充実の研修制度で、営業デビューをサポートしますので、未経験からでも当社の営業を担うために必要な知識やノウハウを身に付けられます。また、「一括借上システム」など長期にわたって賃貸経営をサポートする「賃貸経営受託システム」が、あなたの営業を後押し！知名度は抜群で、土地オーナー様からも好評です。
給与 月給25万5000円～＋歩合＋賞与（年2回／個人実績による）
※月35時間分の固定残業代（5万2000円）含む

▽エリアにより異なる／一例
一都三県／月給28万4000円～※月35時間分の固定残業代（5万9000円）含む
関西／月給27万7000円～※月35時間分の固定残業代（5万7000円）含む
東海／月給27万2000円～※月35時間分の固定残業代（5万6000円）含む

◎時間超過分は別途支給
◎平均年収850万円（2020年度全社員実績）
※上記は一律支給の特別加算手当3万円を含む（入社後1年間のみ支給）
勤務地詳細 全国にある大東建託株式会社の支店への配属となります。
■北海道・東北
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島

■関東
東京、埼玉、千葉、神奈川、栃木、茨城、群馬

■北陸・甲信越
新潟、富山、石川、福井、山梨、長野

■東海
静岡、愛知、岐阜、三重

■関西
大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山

■中四国
鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知

■九州
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄

※U・Iターン歓迎
※希望勤務地を考慮の上、決定いたします。
※新型コロナウイルスの影響により、選考に通常よりお時間を頂く可能性がございます。
※原則、転居を伴う転勤はありません。

◎勤務地詳細【 https://www.e-map.ne.jp/p/daitomap/ 】
勤務時間 ◎フレックスタイム制度
└1日の標準労働時間／7時間30分
└コアタイム／11:30～15:30

★働き方改革推進中！

長時間労働改善プロジェクトを発足、様々な施策や活動を実施中です。サービス残業はもちろんなし、結果2020年度は月4.5時間の残業削減につながりました。
休日 ★年間休日125日
★有休取得率は76.4%（2020年度実績）
★今年度より年6日以上の有休取得を義務化
★2023年度までに80%の取得率を目指します

■週休2日制（月5日以上）
└原則土日休みですが、繁忙期やお客様のご都合に応じて出勤の可能性あり
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇（慶弔休暇）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
福利厚生 ＜充実の待遇をご用意！安心して働けます＞
■賞与年2回（6月・12月）
└個人実績に応じて支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車貸与（社用車での通勤が可能です）
■通勤手当支給（ガソリン代として支給）
■残業手当
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年後再雇用制度（条件あり）
■資格取得補助
└宅建について入社前に保有している場合・入社後取得した場合いずれも10万円支給
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■自社物件入居制度
└赴任旅費5万円（実費精算）／毎月1万円／家族帯同者3年間、独身者2年間

★働きやすさにこだわって取り組みをつづけた結果、なでしこ銘柄2022・ハタラクエール2022など様々な賞を受賞しました！詳細は、会社概要欄をご覧ください。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度 ＜イチから業界や資産運用について学べる研修を用意しています＞
3ヶ月間の充実した研修体制もあり、社内教育専属トレーナーによる知識習得研修、支店内のOJT研修により、必要な知識・スキル・意欲が身に付くまでバックアップします。

▼現場での実務研修
◎支店長や営業課長など、直属の上司が仕事内容や営業の仕方を丁寧に教えます。
└ 業界知識・用語、社内用語、購買心理、各種ロープレ研修（初訪問・再訪問） など

▼営業へのサポート
◎「女性営業教育課長」が営業の育成・支援のために面談やフォローを行ないます。
└ メールや電話での相談受付、営業ノウハウの伝授、メンタルフォローなど。
頑張った方に還元！充実の営業賞金 ☆新人賞
・50万円（入社7ヶ月以内に初契約）
・20万円（入社7ヶ月超～10ヶ月以内に初契約）

☆敢闘賞
・50万円（入社７ヶ月以内で２件目以降の契約毎）
・20万円（入社7ヶ月超～10ヶ月以内で2件目以降の契約毎）
・10万円（入社10ヶ月超～15ヶ月以内に初契約）
・10万円（入社10ヶ月超～15ヶ月以内で2件目以降の契約毎）

会社について

大東建託株式会社

事業内容 ■アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務
■入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務

【業者登録】
■建設業／国土交通大臣許可（特－28）第7371号
■宅建業／国土交通大臣免許(9)第3293号
設立 1974年6月20日
代表者 代表取締役　社長　小林 克満
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

290億6099万円／
8,203名　（2022年3月末現在）
1兆4889億1500万円（2021年3月期実績）
1兆5862億9300万円（2020年3月期実績）
1兆5911億1780万円（2019年3月期実績）
1兆5570億1700万円（2018年3月期実績）
1兆4971億0400万円（2017年3月期実績）
1兆4116億4300万円（2016年3月期実績）
1兆3531億5500万円（2015年3月期実績）
1兆2596億7300万円（2014年3月期実績）
1兆1524億1300万円（2013年3月期実績）
1兆871億2800万円（2012年3月期実績）
1兆11億6900万円（2011年3月期実績）

※グループ連結での売上です。
問い合わせ

大東建託株式会社

http://www.kentaku.co.jp

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