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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年12月6日

情報提供元:エン転職

株式会社サンワハウス

正社員

京セラ製品の営業(商品説明のみ担当)★月の平均インセンティブ10~20万円、70万円以上も可!

Uターン 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

一般のご家庭を訪問し、京セラの住宅エコ製品をご紹介。「詳しく話を聞きたい」と言ってもらえたら、上司とバトンタッチして、あなたの業務は完了です。

<気になることQ&A>
【Q】未経験でも大丈夫?
【A】ご安心ください。最初は先輩が同行しますし、トークマニュアルなども用意されています。たとえば「テレワークになって電気代が増えていませんか?」「ペットがいると冷房代もかかりますよね」といった世間話から始めていきましょう。

【Q】仕事の流れは?
【A】会話をする中で「詳しく説明を聞きたい」という要望をいただいたら、「後日詳しい者が説明に伺います」と再訪問のアポを調整。その後は、上司にバトンタッチ。上司が商談を行ない、成約に至ったら、あなたにも賞金とインセンティブが支給されます。

【Q】どれぐらいで稼げるの?
【A】成約率は未経験の方でも30%、ベテランだと50%以上!入社3ヶ月ほどで成果につながり、インセンティブだけで平均月10~20万円、多いと月50~70万円を手にしているメンバーも!

<仕事のポイント>
★朝は会社または現地に集合し、チームメンバーと朝礼をしてからスタート。
★営業活動も2~3名のチーム制で行なうので、困ったときはすぐに相談できます。
★お客様との会話に慣れるまでは、先輩が後ろでしっかり見守ります。
★先輩のアドバイスをコツコツと実践していくことが大切です。
★商品力のある大手メーカー製品なので、自信を持って提案できます。
★京セラのポロシャツや京セラの社名が入った名刺が支給されるので、お客様にも安心してもらえます。
★販売代理店の中でトップクラスの実績アリ!当社限定のキャンペーンもあり、提案がしやすいです。
★商談まで行なえるようになると、インセンティブ額もさらにアップします!

この求人のポイント

正直、「商品の説明をするだけで、そんなに稼げるわけないじゃん!」って最初は疑っていました(笑)。

けどいざ入社してみたら、まず先輩たちがとても優しかったんです。「次はこのエリア、一緒に回ろう」「こうやって話したら、上手くいくよ」と、丁寧にアドバイスしてくれました。2~3名のチーム制なので、つきっきりでいつも助けてもらいましたね。社長もよく現場に来て、一緒にお客様先を回ってくれたり、ゴハンに誘ってくれたりしました。

孤独を感じることがなかったから、つまづかずに、成長することができたのだと思います。4年経った今でも、悩み事があればすぐに先輩たちが力を貸してくれますよ。

それに実は経験が浅くてもだいたい3軒に1軒、ベテランだと2軒に1軒は成約となっているんです。成約率が高い分インセンティブも増え、月に70万円を超えることもありますね。

入社3年で年収700万円、入社5年で年収1000万円も、ここではよくある話。僕も趣味のプラモデル、大人買いしまくってます!(営業担当/伊藤)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<未経験、第二新卒、フリーター、歓迎!>
★学歴不問。経験やスキルもいっさい問いません。
★普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)。

◎職種経験・業界経験・社会人経験すべて問いません。転職回数やブランクも不問です。
◎事実、まったくの未経験からスタートした先輩も活躍し、高収入を実現しています。
◎コミュニケーション能力が活かせる仕事です。営業や接客、販売などの仕事に携わってきた方は、その経験が活かせます。
給与 ※以下いずれかを選択※

【1】月給25万円以上+賞金
※みなし残業手当(22時間分、2万5500円以上)含む。超過分は追加支給。
※3ヶ月目以降は、本人希望で「月給18万円以上+賞金+インセンティブ」へと変更可能。

【2】月給30万円
※3ヶ月目以降は、「月給18万円以上+賞金+インセンティブ」へ変更。

【稼げる仕組み】
■賞金:受注件数で支給(3件で4万円など)
■インセンティブ:売上額に基づき支給、粗利の7~17%
└月平均10~20万円。ゼロの月もありますが、70万円前後を稼いだ社員も。
勤務地詳細 本社/愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-5-22 NJビル2F
豊橋支店(京セラソーラーFC豊橋南)/愛知県豊橋市野依町字花ノ木127-1
岡崎支店(京セラソーラーFC岡崎)/愛知県岡崎市大西1-1-10
★希望勤務地への配属となります。U・Iターン歓迎!
★入社時に引越しが必要な場合には、会社が引越し費用を負担します(上限5万円)。
★本人希望以外の転勤はありません。
★直行直帰となることが多いです(週3日ほど)
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

★木曜、金曜は11:00~20:00(実働8時間)勤務で、残業はありません。
★残業は月平均20時間以内、多くて1日1時間ほどです。訪問エリアへの直行直帰もあります。
休日 <毎週2日休み!年間休日115日>
■完全週休2日制(月曜・火曜)
■GW休暇
■夏季休暇(昨年実績7日)
■年末年始休暇(昨年実績8日)
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇(ともに取得実績あり)

◎5日以上の連続休暇取得が可能です。
◎家族の誕生日、子どもの運動会、友人の結婚式、大切な人との記念日、そんなときはぜひ休暇を申し出てください。仕事もプライベートも充実させてほしいという、私たちの想いです。
福利厚生 ■昇給あり(役職変更があった場合)
■交通費支給(月2万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(みなし残業超過分を追加支給)
■役職手当
■資格手当(第二種電気工事士:月3000円など)
■引越し手当(上限5万円)
■制服貸与(ジャケットを支給しますが、着用は自由。名札を付けていれば服装は自由です)
■報奨金(賞金、インセンティブ)
■車通勤OK、駐車場完備
■オフィス内禁煙
■社員旅行、海外研修
┗過去の社員旅行では、サイパンやハワイなどへの海外旅行を楽しみました!

【公平な昇給・昇進制度を用意】
入社年次や年齢は関係なく、成果次第でスピーディーに昇給・昇進が可能。たとえば、3ヶ月で6本アポがとれたら主任へステップアップし、月給が3万円UP。6ヶ月で15本アポが取れたら、係長補佐へ。月給も3万円アップします。さらに係長になったら、月給は2万円アップ!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署について ■本社
営業メンバーのほか、事務スタッフや採用担当など様々な職種のメンバーも在籍。OJTを担当する乾(いぬい/40代)は、京セラから表彰されるほどのトップ営業です。マンツーマンで優しく丁寧に仕事のコツを教えてくれます。

■岡崎支店
30代が1名、40代が1名、50代が1名、60代が2名在籍。17年以上勤務しているベテランもおり、頼れる先輩ばかりです。優しいメンバーばかりで、「一緒に頑張っていこう!」とモチベーションを上げてくれます。

■豊橋支店
20代が3名、30代が3名、40代が1名在籍。若手が中心の組織で、仲が良い職場です。お昼はよく近くのラーメン屋にみんなで出かけています。
中途入社者の声 ★夫婦で入社した佐々井さんより
「もともと私が美容師、妻が介護系の仕事をしていたんです。その後、私がサンワハウスに入社して働き始め、しばらくして妻に自分の会社を勧めたんです。雰囲気の良い会社だから入社しない?…って。自分の家族にも勧めたくなる会社って、なかなかないと思いませんか?」

★工場の作業スタッフだった宮本さんより
「前職は単純作業も多く、あまり評価もなかったことから転職を決意。いろいろな会社を受ける中で、ここなら早く活躍できる、未経験でも3ヶ月ほどで収入も安定すると言われ、入社を決めました。この仕事は、いろいろな人と接することができるのが面白いと感じています」

会社について

株式会社サンワハウス

事業内容 ■蓄電池システム販売設置工事
■太陽光発電システム販売設置工事
■スマートハウス化事業
■オール電化設置工事
■住宅リフォーム

【許認可番号】
国土交通大臣許可(般-24)第22122号
設立 2001年5月
代表者 代表取締役 澤井 秀美
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
50名
11億円(2020年3月期実績)

問い合わせ

株式会社サンワハウス

http://www.sanwahouse.ne.jp

株式会社サンワハウス

京セラ製品の営業(商品説明のみ担当)★月の平均インセンティブ10~20万円、70万円以上も可!

正社員 Uターン 週休2日 未経験/第二新卒歓迎
  • 愛知県
  • ※以下いずれかを選択※【1】月給25万円以上+…
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