正社員
営業 ★イベントやセミナーでお会いしたオーナー様にアプローチ ★残業月20H以内
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2019年11月18日～2019年12月29日
情報提供元:
株式会社ホープハウスシステム
仕事内容
個人・法人のマンションオーナー様に対してリフォーム・リノベーションの企画を提案します。賃貸物件のリフォームを専門に扱う「プロ」として悩みや課題をお聞きし、入居率や収益性向上を念頭に外壁塗装や内装のプランを企画。プランは上長も交えて検証した上で提案します。
経験を積んだ後、一定のポジションへ到達した際に、本人の希望と適性により、部下を率いて上を目指す「クローザーコース」、引続き現場重視のプレーヤーとして活躍する「アポインターコース」の２つからキャリアを選択できる制度を用意。コースは選択後に、変更することも可能です。
【業務の流れ】
▼営業手法は顧客毎に多種多様
賃貸物件の経営にも色々な形があります。経営者毎にその状況にも合わせて手法を選択します。
▼アポイント→オーナー様を訪問
一番の課題を伺いつつ、競合他社との差別化、デザインや技術面をしっかりアピール。
▼ 建物診断、周辺調査
物件の状態確認により必要な工事内容、周辺エリアの調査によりニーズの高く、デザイン性が高いプランを検討。
▼ いざ提案！
賃貸リフォームの「プロ」として入居率を維持・向上させ物件の収益性を高めるプランを提案。
▼ 受注後は工事部へ案件を引き継ぎ
工事完了まで社内一貫で迅速に進めます。工事部への情報伝達と、共有をこまめに実施します。
▼ アフターフォロー
定期訪問により、予期せぬ不具合にも迅速に対応。
アプローチの手法は様々。イベントやセミナーでお会いしたお客様へのアプローチや、グループ会社をはじめ、様々なご縁からご紹介をいただくこともあります。真摯な対応を続けて信頼関係を築き、気軽にご相談いただけるよう、より身近な存在を目指します。
この求人のポイント
あなたには、個人・法人のマンションオーナー様に対してリフォーム・リノベーションの企画提案とデザインの打ち合わせをお任せします。イベントやセミナーでオーナー様とお会いし、ご連絡先を交換したら、定期的にご案内をしたりご相談に乗ったりと、真摯な対応を続けて信頼関係を築いていきます。
当社の営業一人あたりの案件数は、月に平均30件ほど。こちらから営業するというよりは、オーナー様からご依頼を頂くことが多いので、成約率も高いのです。
ここ数年、各支店ともに当社で施工実績のあるお客様からのリピートのご依頼や問合せがどんどん増加。施工中はもちろん、後々の工事以外のフォローも含めた活動が実を結んでいます。
そういった頑張りを評価し、しっかり還元している当社。歩合給に加え明確な昇格や賞金の制度がある為、入社直後でも収入アップを実現できるのです。実際、入社1年目から年収600万円を叶えた先輩も。元飲食店スタッフなど未経験から始めた方も多数活躍中。
そんなしっかり稼げる仕組みが整っている当社で、あなたも活躍しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※前職の雇用形態や就業ブランクは一切不問です。 ※必須ではありませんが、多くのお客様と接する仕事ですので、接客・販売・サービス業（アルバイト可）の経験をお持ちの方は、活かすことができます！ |
| 給与 | 月給25万円以上＋インセンティブ＋賞金（目標達成賞、オーダー賞、支店売上達成賞） ※上記月給額にはみなし残業代（30時間分・4万4000円以上）を含みます。時間超過分は別途支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | 大阪、東京、愛知のオフィス ※ご希望の勤務地への配属です。転勤はありません。 ＜所在地＞ ■北大阪支店／大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 3F ■東京支店／東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル 11F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル 12F |
| 勤務時間 | 9：00 ～ 18：30（実働8時間） ※残業時間は月20時間以内です。 |
| 休日 | ■週休2日制（日曜・月曜 ※社内カレンダーにより年数回ほど月曜出勤あり） ■祝日 ■GW 10日間 ※2019年実績 ■夏季休暇（8/10～8/15 ※6日間）※2019年実績 ■年末年始休暇（12/28～1/5 ※9日間）※2019年実績 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日105日 |
| 福利厚生 | ■昇給随時 ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■決算賞与（業績による） ■通勤交通費（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■報奨金 ■賞金（目標達成賞、オーダー賞、支店売上達成賞） ■昇格制度（ポジションごとの一定期間の売上実績による） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 教育制度 | 入社当初は、拠点長をはじめ上席者が商談に同行し、クロージングも担当。そのため少なくとも2人1組のチームで顧客対応を行なうなかで、マンツーマンの指導を行ないます。実務は経験・スキルに応じたアプローチでスタート。OJTによりヒアリングした課題に対する解決策の提案法、座学研修により建物はもちろん不動産や保険、金融、税務関係の専門知識を徐々に身につけていただきます。 |
|---|---|
| 教育制度（続き） | 入社半年ほどでの独り立ちを目指していただきますが、わからないときやアドバイスがほしいときは、すぐに相談しやすい雰囲気です。どうしたら難しい商談を進められるか、1人で抱え込むことなく前に進めるので、一つひとつの仕事を通じて営業スキルを高めていくことができる環境です。しっかりとサポートしていくのでご安心ください。 |
会社について
株式会社ホープハウスシステム
| 事業内容 | ■リフォーム・リノベーション事業 ■マンション経営トータルサポート事業 ■マンション・ビル管理事業 ＜建設業許可＞ 国土交通大臣 許可（特-30）第22807号 ＜一級建築士事務所＞ 大阪府知事登録（ハ）第22877号 愛知県知事登録（い-28）第13287号 |
|---|---|
| 設立 | 1998年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 吉村 心太郎 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ホープハウスシステム http://www.hopehouse.co.jp |
この企業は以下の求人も募集しています。
「営業 ★イベントやセミナーでお会いしたオーナー様にアプローチ ★残業月20H以内」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |