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情報掲載期間:2020年4月10日~2020年5月10日

情報提供元:エン転職

生和コーポレーション株式会社

正社員

コンサルティング営業(1契約の報奨金平均473万円/年収3000万円超も/転勤なし/業界未経験歓迎)

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

<安定成長企業で資産活用のスペシャリストへ>
土地オーナー様に、賃貸マンション経営による「土地資産活用」を提案します。まずは5日間かけて営業に必要な不動産や建築の知識をレクチャーします。また営業活動をスタートした後も、各分野のプロが集結したプロジェクトチームで業務を進めるため、業界未経験の方も活躍しやすいです。

<各分野のプロが営業活動をサポート>
営業経験が豊富な上司はもちろん、一級建築士、金融スペシャリスト、不動産マーケティングの専門家、税理士など、さまざまなメンバーとプロジェクトを組み、成約を目指します。だから資産活用の知識や経験がなくても高収入を実現できます。

まずはお客様と関係性を築き、土地活用の問題点や不安などを丁寧にヒアリングしましょう。その解決策は、上司や各分野のプロが一緒に考えていきます。

<仕事の流れ>
▼オーナー様との交流
「古くなったアパートを建て替えたい」「現事業からの転換を考えている」「相続が不安」「もっと収益を得たい」などご要望はさまざま。ご要望や状況を細かくヒアリングするため、信頼関係を築くことからスタートします。子育て世代なら「子ども」「保険」「仕事」など共通の話題も見つけやすいです。

▼具体的な提案プランを決定
建築・金融・不動産のプロとプロジェクトチームを組みます。提案内容を決められるうえ、仕事を進める中で知識やスキルが磨かれます。

▼成約!

<業務を通して、幅広い専門知識を習得できます>
■不動産関連/土地建物の価格評価や登記、測量、建築法規、賃貸市場や宅建資格に関する知識
■税金関連/マンションなど不動産に関する固定資産税、収支損益、決算書の見方、節税知識
■金融関連/資金の調達方法、FP資格につながる知識、各種ファイナンス関連の知識

この求人のポイント

◆38歳/5年目
妻と5歳の息子の3人家族なのですが、家のローンや教育費とどうしても出費が多くて。お金のことで家族に苦労はかけられないと思い、ウチの会社に転職したんです。ウチは扱う商品が億単位のマンションなので、1契約で平均473万円の報奨金が出ます。だから、年に1回でも契約が取れれば、固定給と合わせて年収は800万円を超えるんです。今では、入社前より貯金が“一桁”増えました!

◆34歳/3年目
前の会社は、成果を出しても給与に反映されなくて…収入も少なかったんです。娘も生まれたばかりだったので、将来のことを考えてウチの会社に転職しました。入社後は初年度から契約が取れて、しかもすぐに収入があがったので助かりました。転職活動中にウチの求人を見つけて『平均年収889万4000円』と見た時は、正直疑いましたが…実際に稼げていて、2年目の年収は1312万円でした!

──これらはほんの一例。他にも、30~40代のパパ社員が多く活躍しています。将来を考えている方、子育て期で稼ぎたい方に選ばれている会社です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<高卒以上。ブランク不問。業種未経験者、社会人経験10年以上の方、歓迎!>
■営業の実務経験をお持ちの方
※経験年数、業界・商材、個人・法人は不問です。
※年収1000万円以上の社員はほとんどが異業種出身です。
給与 ■東京、千葉、埼玉、神奈川
月給30万円~50万円+報奨金+表彰金

■愛知、大阪、京都、兵庫、福岡
月給27.8万円~50万円+報奨金+表彰金

※1年目は一律支給の研修手当を含み、3ヶ月単位で変動可能性あり(9割の社員が維持)。
※年齢や経験、勤務地を考慮し決定。

※月給には一律支給の外勤手当・精励手当8.9万円を含む。
└下限金額です。詳細は福利厚生欄を確認下さい。

▼中途営業の平均収入例
年収/889.4万円+表彰金
月給/34.7万円
報奨金/473万円
勤務地詳細 東京、千葉、埼玉、神奈川、愛知、大阪、京都、兵庫、福岡の各拠点

◎配属は完全希望制です!転勤はありません。U・Iターン歓迎!

東京/23区(千代田区、中野区、豊島区)、調布市
千葉/船橋市、柏市
埼玉/さいたま市
神奈川/横浜市、川崎市、藤沢市
愛知/名古屋市、岡崎市
大阪/大阪市(福島区、阿倍野区)、東大阪市、吹田市、豊中市、高槻市、堺市
京都/京都市
兵庫/神戸市、西宮市、姫路市
福岡/福岡市

◎詳細は、当社HP<http://www.seiwa-stss.jp/company/branch/index.html>をご覧ください。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
休日 ■週休2日制(月曜、日曜 ※月1~2回、月曜出勤あり)
■祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

<年間休日:112日(当社カレンダーによる)>
福利厚生 ■査定(年2回の昇格チャンス)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(公共機関を利用するものに限り全額。車通勤の方は上限あり)
■時間外手当
■各種報奨金制度
■資格取得講座割引制度
■退職金
■各種研修制度(SEIWA塾など)
■サークル活動(フットサル)
■報奨金
■表彰金
■外勤手当・精励手当8万9000円~15万8000円

◎報奨金とは
受注高に応じた金額が支給されます。1棟当たり300~600万円が平均的です。1件の受注で2000万円以上の報奨金がつく場合も!

◎表彰金とは
優秀な成績をおさめた社員に50万円~200万円(半期毎)を支給。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

活躍している先輩たち <全社員の80%以上が業界未経験スタート!>
自動車ディーラーの営業、生命保険営業、金融営業など、さまざまな業界・職種のメンバーが活躍中。入社時は不動産の専門知識がなかった20代~40代が高収入を手にしています。

<本部のバックアップ体制が充実!>
たとえば営業同行。配属先の支店長はもちろん、経営役員も積極的に商談に同行してくれるため、商談も成立しやすいのです。営業が成果をあげられるよう本部からもサポートを惜しみません。
教育制度 ◎業界未経験から一流のコンサルタントへ
入社直後に担当者がマンツーマンで教育をする「SEIWA塾」を開講。経験豊富な担当者が不動産、建築の知識を基本から指導します。その後、支店長や営業の先輩に同行しながら仕事の流れを学んでいきましょう。1人でお客様先を訪問するようになっても、具体的な提案や商談は各分野の専門家たちとプロジェクトチームを組んで進めていくので安心です。

◎その他の研修制度も充実
税金や賃貸管理といった座学、物件のモデル見学などを行なうなど、入社後3ヶ月、6ヶ月、9ヶ月、12ヶ月のタイミングで本部研修を実施。他にも社内資格試験を行なうなど、知識習得のバックアップをしています。

会社について

生和コーポレーション株式会社

事業内容 ■土地活用に関するコンサルティング
■賃貸マンション等の企画・設計・施工
■賃貸マンションの入居者斡旋等の仲介業務及び経営管理・メンテナンス等
■一般住宅、流通店舗、オフィスビル、公共施設等の企画・設計・リフォーム等のご相談

【登録許可】
特定建設業 国土交通大臣許可(特-24)第16017号
一級建築士事務所登録(リ)第5155号
宅地建物取引業 国土交通大臣(3)第6860号
貸金業登録番号 近畿財務局長(2)第00787号
(社)大阪建築士事務所協会会員
(社)日本ツーバイフォー建築協会会員
民間賃貸住宅促進協議会会員
(財)大阪府都市整備推進センター賛助会員
設立 1971年4月 ※2009年4月生和建設株式会社より社名変更
代表者 代表取締役 黒田 順一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

20億円
※グループ連結/30億円/
950名
※グループ連結/1610名
1356億円(2019年3月期実績)※グループ連結
1229億円(2018年3月期実績)※グループ連結
1093億円(2017年3月期実績)※グループ連結

★収益性の高い地域のみに出店を続けてきたことで、簡単に景気に左右されない強固な経営基盤を築きました。広範囲の営業エリアではなく、地域密着型の営業スタイルを貫き、一人ひとりのお客様に対する満足度の高いサービスを徹底。そうした堅実な積み重ねが、設立以来の無借金経営につながっています。

問い合わせ

生和コーポレーション株式会社

http://www.seiwa-stss.jp

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