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情報掲載期間:2021年9月23日~2021年10月20日

情報提供元:エン転職

株式会社Yメディカル

正社員

医療サービスの提案営業 ★営業の平均年収720万円! ★前年比200%成長中 ★10名以上の積極採用

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

私たちは、渋谷区にある当社グループのクリニックと連携し、企業や医療機関に対して様々な医療サービスを提供している会社です。営業は一般企業と、当クリニックの橋渡し役。健康診断・インフルエンザ予防接種など、顧客課題に応じたサービスを提案します。

【努力や成果を正当に評価します!】
人事考課は年4回。営業の成果を即座にキャッチアップし、昇給・昇格に反映させています。

実際に、入社2年で役職に就いたメンバーや、入社4年で年収1000万円を超えたメンバーも在籍。20代が中心の会社ながら、《営業の平均月収は60万円/平均年収は720万円》です。年次や経験にとらわれず、努力や成果が評価される社風です!

【営業の流れ】
▼アポイントの取得
企業へ電話・メールなどでアプローチ。「渋谷のクリニック近辺の会社を当たる」など、チームで作戦を練りながら進めます。電話とメールの合計で1日100件ほど行ない、3~4件のアポを取得します。

▼課題に合わせた提案
たとえば健康診断の場合、顧客には「現在、取引している病院の対応が遅い」という悩みが。当社は営業が窓口となり、日程調整や書類の手配も一括で請け負えるので、そうした強みを伝えましょう。産業医の紹介・ストレスチェックの導入など、様々な提案が可能です。

▼アフターフォロー
営業は取引した企業を担当として100~200社ほど持ち、継続的にフォローします。たとえば検査の追加提案や、再検査が必要な方への受診案内などです。

【新規事業やプロジェクトにも参加】
当社は顧客ニーズに応じて、随時プロジェクトを立ち上げています。最近の例ですと、PCR検査や感染症対策の導入強化プロジェクトなど。営業は、こうした新規事業・プロジェクトに参加し、質の高い医療サービスの普及に貢献していきます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
【大卒以上/業界未経験・第二新卒歓迎!】

★営業経験がある方
┗ 個人法人、有形無形、経験年数などは不問です。目標達成に向けてPDCAを回し、業務に取り組んできた方を歓迎します!

前職は、百貨店営業や人材営業をしていた社員など、異業種からの転職者が多数活躍中です!

【以下のいずれかに当てはまる方にピッタリです】
◎年功序列ではなく、努力や成果が評価される環境で働きたい。
◎営業活動を通じて、自身のスキルなどを成長させていきたい。
◎社会貢献性のあるサービスで、世の中の役に立ちたい。
◎これから規模拡大していく段階の会社で実力を試したい。
◎営業手法などを模索をしながら仲間と切磋琢磨していきたい。
給与 月給32万円~+インセンティブ

★営業の平均月収60万円/平均年収720万円!
┗粗利益の1%をインセンティブとして還元しています。
┗営業社員は平均月10万円のインセンティブを得ています。
┗「クローザー」になりますと、年収1000万円も可能です(詳細は「入社後の流れ」を参照)。

※月給金額は月45時間分のみなし残業手当8万3237円以上を含みます(超過分は追加支給)。
勤務地詳細 【渋谷営業所】
東京都渋谷区宇田川町20-17 NMF渋谷公園通りビル4階

◎転居を伴う転勤はありません。
└他県などへの転勤はありませんが、今後営業所が渋谷以外にも増えるため、拠点が変更になる可能性があります。
勤務時間 8:45~18:45(実働8時間/休憩2時間)
◎残業…月平均30~40時間(1日約2時間)程度です。
休日 【年間休日120日~125日】
■週休2日制(土・日/8~10日)
┗基本的に土日休みです。まれに11月~12月の繁忙期に、休日出社が生じる場合があります。
┗その際は、週内で代休を取得していただきます。
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年4回(5月・8月・11月・2月)
■インセンティブ(営業社員の平均:月10万円)
■交通費支給(社内規定あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(みなし残業超過分)
■役職手当
■住宅手当(社内規定あり)
■社宅あり
■社員持株会
■社員旅行あり
■社内禁煙
■社用PC・携帯電話・ポケットWi-Fi貸与

【年4回の昇給について】
当社では、1年を4期に分け、3ヶ月毎に人事評価を行ないます。社員の努力や成果をこまめに確認し、スピーディーに昇給・昇格という形で反映していくためです。もちろん成約時にはインセンティブを支給。結果として、『営業の意欲が向上する⇒業績が伸びる⇒成果を営業に還元する』という好サイクルが生まれています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 ★営業社員は20名。年代は20代~30代、平均年齢は25歳と、若く活気のあるチームです!

先輩社員のほとんどが医療業界未経験の中途社員。新卒の受け入れもしているので、業界未経験者を育成するノウハウは豊富です。安心してジョインしていただければと思います。ちなみに直近1年間の社員定着率も70%と高いんですよ。

営業活動はチームリーダーを含めた5名のチーム体制で行ないます。アポイント取得や商談について、皆で作戦を練ったり、成果に悩む社員がいたら皆で原因や改善ポイントを話しあったり…お互いに刺激しあい、サポートしあう風土ができています。意欲的な仲間と一緒にがんばり、成長していける会社です。
入社後の流れ 【営業には3段階のレベルが】
▼レベル1:アポ取得に専念する「アポインター」
▼レベル2:アポ取得と商談の双方を担う「自アポ・自営」
▼レベル3:商談に専念する「クローザー」

始めはアポインターからスタートし、各段階の目標数字を達成するとレベルアップ。給与やインセンティブの額が上がります!5名1組のチーム内に、それぞれの役割を担うメンバーがいる形です。

目安としてはクローザーへの昇格には1~2年ほど要する社員が多いですが、中には入社2年で役職に就いている社員も。クローザーの次は、チームリーダー、課長・部長といったマネジメント職へと挑戦していく流れです。自身のレベルアップを楽しめます。

会社について

株式会社Yメディカル

事業内容 ――医療コンサルティング――
■医療サービスのご提案・代行
・健康診断
・予防接種
・産業医紹介
・コロナ関連検査 等

◎当社は『医療法人社団MYメディカル』のグループ企業です。
┗同法人の運営するクリニック『MYメディカルクリニック』と連携し、サービスを提供しています。
設立 2015年5月
代表者 代表取締役 榊原 健志
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

100万円/
52名(2021年4月現在)
5億291万円(2021年4月期実績)
2億868万円(2020年4月期実績)
4878万円(2019年4月期実績)

問い合わせ

株式会社Yメディカル

https://ymedical.jp

株式会社Yメディカル

医療サービスの提案営業 ★営業の平均年収720万円! ★前年比200%成長中 ★10名以上の積極採用

正社員 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
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