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情報掲載期間:2021年11月25日~2022年1月19日

情報提供元:エン転職

株式会社ホープハウスシステム

正社員

営業(リフォーム・リノベーションを提案)★幹部候補募集・初年度年収600万円以上可能

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

賃貸マンションのオーナー様にリフォーム・リノベーションの企画を提案します。ゆくゆくは、部下を率いて幹部を目指す「クローザーコース」、幹部をしっかりと支える「アポインターコース」の2つからキャリアを選択可能。コースは選択後の変更もOKです。

<仕事の流れ>
▼問い合わせ対応、アプローチ
提案の7割は管理会社や他異業種提携企業様からの紹介やセミナーイベント反響など、お客様の問い合わせからスタートします。
同時に施工現場近隣の新規開拓等にも取組みます。

▼ヒアリング
オーナー様の「入居率を改善したい」「競合先と差をつけたい」といったお悩みを伺います。

▼提案
入居率向上のプランなどを提案します。たとえば、「建物の外観を塗り替え、ポータルサイトで見栄えをよくすることで集客力をアップしませんか?」とアドバイス。自社デザイナーと連携し、建物のデザインから一新することも可能です。

▼受注
受注後は社内の工事部へ案件を引き継ぎ。こまめに情報を共有してください。

▼入金確認、アフターフォロー
オーナー様とコミュニケーションを取り続け、空室対策のほか、相続・税金などの相談にも対応。提携している専門家にも相談しましょう。

※新規と既存の顧客を担当。お問い合わせは担当エリアごとに割り振ります。商談数は1週間あたり2~5件です。

<ココがPOINT>
★豊富なインセンティブ
1契約ごとに支給される報奨金に加え、 毎月の賞金も別途用意。初年度から安定した収入を得られる仕組みを取り入れています。

★売上の半分以上がリピート案件!
新規開拓の時間がとれない時も既存顧客からのお問い合わせにより売上は安定しています。グループ会社と連携してオーナー様とのつながりを深める仕組みがあるので売上の半分以上をリピート案件でつくりあげることができます。

この求人のポイント

賃貸物件のリフォーム・リノベーションを手掛ける当社。業界で先駆けハウスメーカーや賃貸管理会社など大手企業とタイアップイベントを自社開催し、幅広い集客を実現しています。異業種との業務連携をし、紹介元の拡大に力を注いでいます。

施工実績は月80棟・年1200棟と施工力も確立。それに伴い顧客のリピートも売上げの一翼を担っています。
豊富なノウハウで、幅広い物件の収益化が強みです。またオーナー様同士のつながりを深める機会も提供。クチコミで顧客が増え、収入UPする仕組みです。

さらに1件契約毎の報奨金に加え、月の「目標達成賞」など多彩なインセンティブ制度を整備。オーナー様向けの無料の情報誌や地域密着型セミナー、全国規模イベントも開催し、反響案件も多数獲得可能です。とはいえ新規開拓も必要課題。施工現場近隣へのアプローチも行なっております。

20周年を迎えた当社、三か年50億企業へ向け経験者の即戦力も積極採用中。待遇もキャリアも当社で築きませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問
■要普通自動車運転免許(AT限定可)
◎リフォーム業界、不動産業界、ハウスメーカー業界のいずれかの営業経験者優遇致します。
◎未経験の方も歓迎致します。
◎早期キャリアアップを目指している方も歓迎!一緒に当社を盛り上げていきましょう!
給与 月給25~35万円+報奨金+賞金(目標達成賞、オーダー賞、支店売上達成賞)
※上記月給額にはみなし残業代(30時間分・4万7500~6万6500円)を含みます。時間超過分は別途支給いたします。

★入社時の特別手当あり
勤務地詳細 大阪、東京、愛知のオフィス
★ご希望の勤務地への配属です。
★転勤はありません。

<所在地>
■北大阪支店/大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 3F
■東京支店/東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル 11F
■名古屋支店/愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル 12F
勤務時間 9:00 ~ 18:30(実働8時間)
★残業はほとんどなく、月平均20時間以内。定時退社も可能です。
休日 ■週休2日制(土曜・日曜)※社内カレンダーにより月1回程度土曜出勤あり
■祝日
■GW休暇(10日間)※2020年度実績
■夏季休暇(8/10~8/15 ※6日間)※2020年度実績
■年末年始休暇(12/28~1/5 ※9日間)※2020年度実績
■有給休暇
■慶弔休暇
■振替休日
■産休育休(取得実績あり)
<年間休日110日>
福利厚生 ■昇給随時
■賞与年2回(7月・12月)
■決算賞与(業績による)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(月3万円まで)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■報奨金
■賞金(目標達成賞、オーダー賞、支店売上達成賞)
■昇格制度(ポジションごとの一定期間の売上実績による)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 会社の事業内容や建物・取り扱う商材についての研修を3日間かけて行ない、その後、過去の施工物件や現在施工中の物件など現地視察を行ないます。また、OJTもスタート。入社時のスキルに合わせて、マナーやPC作業についてもこのOJTで研修していきます。先輩スタッフに同行し、案件の立ち上げから成約・施工・完工までの一連の流れを覚えてください。それ以外にも、不動産・賃貸管理・相続・金融など、お客様に信頼される営業として必要な知識はOFFJTで6ヶ月間程度を目処に研修していきます。その後も必要な知識の習得について、適宜勉強会を開催し、スキルアップに繋げて頂けます。
ホープグループの4本柱 今後の当社を支える4つの柱をご紹介。事業の成長とともに、あなた自身も成長できる環境です!

【1】マンションオーナー様
より丁寧な対応を行なうために、新たな営業を増員。また、Webセミナーの開催を通じ、管理会社とのつながりも強化します。

【2】法人事業部
病院・高齢者施設・塾・学校・スーパーなど、あらゆる業界の企業に対してウイルス対策~改修工事に至るまで様々な提案を行ないます。

【3】建設工事部
工事部を新設し、大手ゼネコンの下請けを担うことで施工力をアップ。さらに、現場監督と協力会社を増やして、本体工事へとつなげます。

【4】官公庁関係
大阪拠点を皮切りに、全オフィスで官公庁案件を担当する人員を配置します。

会社について

株式会社ホープハウスシステム

事業内容 ■リフォーム・リノベーション事業
■マンション経営トータルサポート事業
■マンション・ビル管理事業
■ウイルス対策事業

<建設業許可>
国土交通大臣 許可(特-30)第22807号
<一級建築士事務所>
大阪府知事登録(ハ)第22877号
設立 1998年9月
代表者 代表取締役 吉村 心太郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
96名(2021年10月現在)
28億円(2020年3月期実績)
26億円(2019年3月期実績)
22億円(2018年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ホープハウスシステム

http://www.hopehouse.co.jp

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