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情報掲載期間:2021年6月14日~2021年8月8日

情報提供元:エン転職

株式会社アドバンスト・メディカル・ケア

正社員

健康診断の提案営業 ★残業月20h程度★賞与昨年度実績3.15ヶ月分

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

都内の企業に、当社が運営支援するクリニックでの定期健康診断を提案します。健康診断の実施は企業の義務。どの企業にも必要なものだからこそ、お話を聞いていただきやすい営業です。

<企業の課題に合わせて柔軟な提案ができます!>
アプローチ対象は、当社が運営支援する都内(新橋、茅場町、大崎、浜町、浜松町など)のクリニックから1km圏内にある企業。コンタクトをとるのは企業の人事総務や、健診・福利厚生を管理する部門の方々が中心です。たとえば「男女別フロアで健診を受けられる」など、お客様の課題に合わせて柔軟に提案できるのが当社の強み。インフルエンザ予防接種や人間ドックなど、産業保健全般のサービスも提案可能です。

<具体的な業務内容>
■新規顧客の開拓
社員数50名以上の法人企業を中心に、主に電話でアプローチしていきます。営業圏は日本を代表するような大手企業が集まる地域で、数百名からの社員を抱える有名企業も。他で契約中の法人も多いため、「今の健診実施状況に不満はないか?」などを伺いながら、当社への切り替えを提案しましょう。

■既存顧客のフォロー
健診は毎年行なうため、契約後は継続的にフォローを。日程調整や健診内容の打ち合わせなど、スムーズな実施をお手伝いしましょう。健診の手配などはバックオフィス部門がサポートしますので、営業スタッフがお客様対応に集中しやすい環境です。

※現在はメールや電話を中心に、オンライン商談も取り入れています。

<入社後の流れ>
▼OJTにて、健診の仕組みやクリニックのこと、提案の進め方をレクチャーします。
▼基礎知識が身についたら新規開拓を中心にお任せ。
▼ゆくゆくは…人間ドックの集客に関する企画立案にも携わっていただきます。

この求人のポイント

仕事の意義、世の中や自社における自分の価値。──そんなことを日々感じられる営業を、次のキャリアに選びませんか?

あなたのミッションは、当社が運営支援するクリニックでの『定期健康診断』などを都内のあらゆる企業に提案すること。営業圏には日本を代表する大手企業も多数。規模は社員50名から数百名とさまざまです。健診は企業の義務のため、お話は聞いていただきやすい反面、他で契約中のケースも多いため、どうアプローチして切り替えていただくかが腕の見せ所です。

これまで当社は既存顧客のフォローを中心に営業活動をしてきましたが、豊富なニーズを受けて新規開拓営業を本格化。東証一部上場グループの一員として30年以上この業界に携わってきた当社だからこそ、「男女別のフロアで実施」「インフルエンザ予防接種で福利厚生を拡充しては?」など、多種多様なサービスとノウハウを活かした幅広い提案が可能。この強みが、顧客開拓を後押ししてくれるでしょう。

変革期を迎えた当社の営業部門で、ぜひあなたの仕事の手応えを感じてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問|業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上、歓迎!>
■新規開拓の営業経験をお持ちの方
┗経験年数や商材、業界は問いません。

◎法人営業のご経験をお持ちの方は、なお歓迎です!
給与 月給21万5000円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:3.15ヶ月分)
※経験・能力等を十分に考慮の上、決定いたします。
※残業が発生した場合は、別途時間外手当を100%支給します。

◎明確な評価制度があるため、年齢や年次に関わらず主任・課長などのポジションにキャリアアップできる環境です!
勤務地詳細 <株式会社進興メディカルサポート>
東京都港区西新橋2-39-3 SVAX西新橋ビル
※グループ会社である「株式会社進興メディカルサポート」への在籍出向となります。
※転勤はありません。
勤務時間 1年単位の変形労働時間制(週平均実働36.6時間)
※勤務時間例/8:30~17:00(実働7.5時間)
※残業は月平均20時間程度です。
※現在はテレワークも導入しています!
休日 <年間休日111日>
■週休2日制(土・日)※月1~2回程度の土曜出勤があります。
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前・産後・育児休暇(取得・復帰実績多数あり)
福利厚生 ■昇給年1回(6月)※業績による
■賞与年2回(7月・12月)☆2020年度実績3.15ヶ月分
■各種社会保険完備
■退職金制度
■時短勤務制度
■スキルアップ・自社商品購入など補助金制度あり(年間4万円まで)
■団体保険の加入可能(保険料は会社負担)
■会員制リゾートホテルの優待利用
■慶弔見舞金制度
■社割制度
■10年勤続表彰・副賞・懇親会
■年間優秀社員の表彰・副賞・懇親会
■研修制度・eラーニング
■社内禁煙
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

先輩インタビュー 私は大学病院で事務系の仕事をしていましたが、「目に見えて成果がわかる仕事がしたい」と営業への転職を考えるように。病気と闘う人を見てきたため、「健康診断による早期発見」を自分の手で1人でも多くの方に広めたいという想いから、当社を選びました。現在は営業活動を通して、健診の重要性を伝えていく社会貢献性の高さを実感しています。

そんな当社の良さは、先輩や上司に相談しやすい職場であること。疑問や不安があれば納得できるまで質問・相談できますし、聞きにくい雰囲気もありません。何かあれば親身に話を聞いてもらえるため、業界未経験の方でも安心して仕事をはじめていただけると思います。(営業/入社2年目・26歳)
在籍出向先/グループについて <株式会社進興メディカルサポート>
・設立/2000年8月22日
・代表者/代表取締役社長 古川 哲也
・従業員数/381名(2021年4月現在)
・資本金/1億円
・事業所/東京都港区西新橋2-39-3 SVAX西新橋ビル
・事業内容/医療に関するコンサルティング、医療機関、健診施設の運営など

<リゾートトラストグループについて>
東証一部上場企業のリゾートトラスト株式会社を含め、グループ全体の企業数は34社。ホテルレストラン事業、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業と多彩なビジネスを展開しています。

会社について

株式会社アドバンスト・メディカル・ケア

事業内容 <メディカルサービス事業>
■医療施設プロデュース・運営支援(医療法人社団ミッドタウンクリニック他、全国9拠点)
■人間ドック・健診運営サポート(健診事業の運営支援・エグゼクティブ医療サービス)
■医療サービス企画(先端がん治療プロデュース・先端医療・先制医療プロデュース)
■医療施設の業務支援を事業とする企業に対する経営助言指導

<エイジングケアプロダクト事業>
■化粧品の開発・販売
■医師監修サプリメントの開発・販売
設立 2006年2月14日
代表者 代表取締役社長 古川哲也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
283名(2021年3月1日現在/出向者含む)
40億9229万円(2021年3月期実績)
39億606万円(2020年3月期実績)
42億1474万円(2019年3月期実績)
40億130万円(2018年3月期実績)
33億7263万円(2017年3月期実績)
8億6399万円(2021年3月期)
6億7547万円(2020年3月期)
8億5152万円(2019年3月期)
6億754万円(2018年3月期)
6億4982万円(2017年3月期)

問い合わせ

株式会社アドバンスト・メディカル・ケア

https://www.amcare.co.jp/

株式会社アドバンスト・メディカル・ケア

健康診断の提案営業 ★残業月20h程度★賞与昨年度実績3.15ヶ月分

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給21万5000円以上+各種手当+賞与年2回…
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