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情報掲載期間:2023年3月20日～2023年4月30日

情報提供元:エン転職

株式会社ネクサス

正社員

インサイドセールス（未経験歓迎）◆残業月5時間／土日祝休み／高インセンティブで8割が年収800万円超

週休2日 未経験／第二新卒歓迎

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東京都（企画営業）の新着転職・求人情報

仕事内容

投資用不動産のオーナー様にコンタクトを取り、売却のご提案をする仕事です。お任せするのは、電話でアポイントを取得するところまで。営業事務、インサイドセールス、クローザーの分業制だからこそ、チームで効率よく契約を取得できる仕組みとなっています。

＜主な仕事内容＞
■オーナー様に電話でアプローチ
投資用不動産を保有しているオーナー様に、不動産の売却をご提案します。購入希望の方への物件紹介をご承諾いただけたら、クローザーに引き継ぎましょう。インサイドセールスの仕事はここまで。実際にオーナー様のもとへ向かい、契約に繋げるのはクローザーの仕事です。

■資料の作成
オーナー様が持つ不動産の経営状況を資料にまとめます。自動で作成できるシステムがありますが、知識とスキルがしっかり身に付くよう、作成方法を丁寧にレクチャー。仕組みを理解した上で、安心してひとり立ちできます。

＜仕事のポイント＞
◎「買う営業」だからこそ、高いアポ取得率＆契約率を実現。
オーナー様に打診するのは、「買いませんか？」ではなく「売りませんか？」というお話。それも、売却ニーズがきちんとあるオーナー様に対して提案を行なうため、アポイントを取りやすく、契約獲得率も高いんです。

◎手厚い教育制度で入社1年目から高収入が可能。
40時間の机上研修や育成計画に沿ったOJT研修で、イチから着実に成長できます。物件が売れればインサイドセールスにもインセンティブが支給されるため、入社1年目で月収100万円を超えるケースも多数！

◎効率よく働ける仕組みが整っています。
一般的に、投資用不動産の営業では1日平均500件程度のコールを必要とするところ、当社のコール数は平均65件！確立された営業スキームにより、圧倒的に少ない労力で契約まで繋げることができています。

この求人のポイント

◆アポ取りまでで月収100万円以上！
1件の利益が大きいため、内勤でも1件5.4万円以上、多いと50万円以上のインセンティブを支給。お任せするのはアポ取りまでですが、入社1年目で月収100万円超、20代で年収1000万円超も増えています！

◆アポも契約も取得しやすい、強いビジネスモデル
既に投資用不動産を保有するオーナー様から、不動産を「買う」営業です。すでに売却ニーズを持っている方へのご提案なので、必要コール数は他社一般平均の8分の1程度、かつアポ取得率・契約率はとても高い水準です。月間で、60件以上の売買契約を締結しています。

◆手厚い研修で入社3ヶ月以内に全員が契約獲得可能！
入社後は40時間の机上研修からスタート。まずは業界知識やビジネススキルを学びます。その後はOJTでシステムの使い方や電話のかけ方などを学習。約3日後にはアポ取得に成功する育成計画を用意しています。

稼げる制度、成果を出す仕組み、充実の研修……全てが整った当社で、収入も自分自身も高めていきませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞

★先輩の8割が業界未経験からのスタートです！

＼このような方を歓迎します！／
◎年収1000万円以上稼ぎたい方
◎素直で明るい対応ができる方
◎周りの人々と連携し、高め合いながら働ける方
◎「仕事を通して成長したい！」という想いが強い方
◎新しいことへのチャレンジに貪欲な方
◎チームワークを大切にしながら働ける方
◎成果を収入でしっかり還元して欲しいという方

＜このようなご経験をお持ちの方は、業務に活かせます！＞
■営業経験（業界不問／BtoC営業のご経験者はなお歓迎 ）
■不動産業界での業務経験
※いずれも必須ではありません。
給与 月給27万円～60万円＋各種手当＋高額インセンティブ
※上記金額は、一律支給の住宅手当（2万円）と、月40時間分（5万3770円～10万7530円）の固定残業代を含みます。（超過分別途支給）

◎アポイントから繋がった契約の月間決済利益に応じて、インセンティブを支給します。支給額の上限がなく、当社への転職後に年収が3倍以上になった先輩も多数！

＜歩合率＞
2.1%～8.6%
※月ごとの決済利益額と等級で変動します。

＜モデル月収／入社1年目・25歳＞
月給30万円＋(月間粗利1472万円×5％)＝月収103万円
勤務地詳細 ＜本社＞
東京都豊島区池袋2-47-5 池袋オンダビル3F・4F・6F

◎転勤はありません。
◎オフィス内禁煙（バルコニーにて喫煙可能）
◎2023年中に渋谷区（恵比寿・青山・渋谷）、港区（六本木・麻布十番・虎ノ門）にオフィスを移転する予定です。

＜希望者は全国出張も可能！＞
インサイドセールスがアポイントを取り、クローザーがクロージングしたあとは、オーナー様の元で契約締結を行ないます。基本はクローザーのみが契約締結に向かいますが、希望次第で同行も可能！全国各地を訪れる機会があります。

契約後には打ち上げを行ない、ご当地グルメに舌鼓を打つことも。もちろん、交通費・宿泊費は全額会社負担です。「次はどこに行けるかな？」とちょっとした旅行気分を楽しむことができ、営業社員のモチベーションに繋がっています。
勤務時間 10：00～19：00（実働8時間）

＜残業は月5時間！毎日定時で帰っています＞
定時のチャイムを合図に、即退勤が当社のスタンダード。あまりにも残業しないので、「本当に直ぐ帰るんだ！」と入社後に驚く社員もいるぐらいです。勤務時間中にしっかり働き、プライベートをしっかり楽しむ。そんな働き方ができます。
休日 ■完全週休2日制（土・日）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇（昨年度実績：10日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■ハネムーン休暇
■特別休暇

◎5日以上の連休取得も可能です！
福利厚生 ■昇給年2回
■業績賞与年1回（昨年度支給実績1～2ヶ月分）
■社会保険完備
■交通費（月3万円まで）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■資格手当（宅地建物取引士：月3万円など）
■資格取得支援制度
■転居・住宅購入時の仲介手数料割引
■社員表彰
■永年勤続表彰金
■社内イベント
■社員旅行（グアム・沖縄など）
■社内カフェ（休憩スペース）
■無料給茶機・コーヒーメーカー・ウォーターサーバー
■服装・髪型・ネイル自由
■健康診断
■各種予防接種
■各種感染症対策
■テレワーク制度(体調不良時など)
■テレワーク用機材貸与
■各種研修制度（机上研修・OJT研修・段階別研修など）

＜提案制度＞
社員からの提案に応じて予算とチームメンバーを付与。プロジェクトを立ち上げて実現に導く制度です。過去には「バックオフィス部門への歩合支給」「営業時間の変更」「資格取得支援制度の拡充」などを実現しました！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度 ＜手厚いサポートでしっかり育てます！＞
■机上研修
入社後、まずは40時間の机上研修を実施。ビジネススキルや不動産に関する基礎研修を、座学でしっかりと学びます。また、成長に応じて、社外コンサルを含む段階別の研修を受けることができます。

■OJT研修
机上研修が終了したら、担当トレーナーとメンターがつき、OJT研修に移ります。システムの使い方から電話のモニタリングまでマンツーマンで指導しますので、営業経験がない方も安心です。

※歩合の支払いは契約した物件が売れた後となりますので、安定するまで4ヶ月～半年ほどかかることも。その場合、契約件数×1万円を翌月に支給し、早期に頑張りが報酬に繋がるよう努めています。
一緒に働く仲間たち チームメンバーと支え合い、繋がりを大切にしながら働く社風です。数字ばかりを追ってバリバリ働くイメージではなく、自分の仕事をしていても新人を気遣い、どうしたら成長できるか一緒に考えてくれるような、温かい仲間と共に働けます。

また、成長意欲が高い社員ばかりですが、お互いに強いライバル意識があるというよりは、切磋琢磨しながら全員で成果を出していこうという考え方。だからこそサポート体制も手厚く、残業をしなくても着実に成果を出せる人材へと成長できる環境です。

人が温かく、しっかり稼げて、おまけに服装も自由。社内はフランクな雰囲気のため、新入社員の方もすぐに馴染めますよ。

会社について

株式会社ネクサス

事業内容 ■不動産仲介業
■内装業
■収益物件売買業
■アセットコンサルティング事業
設立 2010年4月
代表者 代表取締役　高橋 祐樹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円／
56名（2022年10月現在）

「インサイドセールス（未経験歓迎）◆残業月5時間／土日祝休み／高インセンティブで8割が年収800万円超」と似た転職・求人情報から探す

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